社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

1、摘 要阿本文從會(huì)計(jì)視角埃透視我國(guó)社會(huì)責(zé)罷任信息披露現(xiàn)狀隘，并通過(guò)分析當(dāng)扒前我國(guó)社會(huì)責(zé)任傲?xí)?jì)信息披露存藹在的問(wèn)題，闡述拌加快構(gòu)建我國(guó)社埃會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息啊披露制度的必要背性，最后在借鑒霸西方國(guó)家較為成案熟的社會(huì)責(zé)任會(huì)襖計(jì)信息披露制度扳基礎(chǔ)上，提出構(gòu)澳建符合我國(guó)國(guó)情暗的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)懊信息披露制度的案設(shè)想。襖關(guān)鍵詞：哀社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)把；胺信息披露斑；鞍披露制度前 言暗在過(guò)去的200斑8年，盎“半三聚氰胺奶粉事按件敗”矮引發(fā)的食品安全拔問(wèn)題再次成為舉矮國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)，芭而且在國(guó)際市場(chǎng)翱也掀起了不小的背波瀾。從5年前鞍安徽阜陽(yáng)扒“叭大頭娃娃骯”盎事件到今天的敗“胺三聚氰胺奶粉事版件阿”凹，企業(yè)社會(huì)責(zé)任安缺失

2、的案例愈演昂愈烈，提高企業(yè)澳社會(huì)責(zé)任的呼聲頒也日益高漲。本凹文在這一背景下叭，從會(huì)計(jì)視角透俺視我國(guó)社會(huì)責(zé)任挨信息披露現(xiàn)狀，搬通過(guò)分析胺發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)社鞍會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息扮披露存在的主要哎問(wèn)題是愛(ài)國(guó)內(nèi)尚未建立有扳關(guān)啊“阿社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)搬”襖的規(guī)范體系鞍和企業(yè)的社會(huì)責(zé)搬任意識(shí)淡薄，針熬對(duì)這些問(wèn)題，然壩后從國(guó)家宏觀經(jīng)氨濟(jì)發(fā)展的需要和敗企業(yè)自身發(fā)展的拌需要兩個(gè)角度拔闡述案了加快構(gòu)建我國(guó)半社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信埃息披露制度的必伴要性，艾最后在借鑒西方阿國(guó)家較為成熟的骯社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信辦息披露礙制度基礎(chǔ)上，提辦出構(gòu)建符合我國(guó)岸國(guó)情的社會(huì)責(zé)任巴會(huì)計(jì)信息披露制八度設(shè)想，即以政拜府為主導(dǎo)，按照半企業(yè)規(guī)模進(jìn)行分扳層次披露，并配阿

3、套建立社會(huì)責(zé)任鞍財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的半初步設(shè)想。半社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的藹內(nèi)涵伴20世紀(jì)六十年凹代，西方發(fā)達(dá)國(guó)拌家的企業(yè)在追求鞍高額利潤(rùn)同時(shí)，白暴露出工業(yè)化的巴弊端，高發(fā)的環(huán)爸境污染事故和職吧工傷亡事故把企罷業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失暗推上風(fēng)口浪尖。八各國(guó)政府和社會(huì)笆公眾開(kāi)始關(guān)注企愛(ài)業(yè)履行社會(huì)責(zé)任芭問(wèn)題，如何將企艾業(yè)社會(huì)責(zé)任信息昂收集、匯總、整敗理、加工、輸出扮和評(píng)價(jià)成為傳統(tǒng)巴會(huì)計(jì)的一大挑戰(zhàn)哀，一個(gè)新的會(huì)計(jì)哎分支拌氨社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)壩運(yùn)而生。背1968年，美板國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維佰佰F懊柏林諾維斯在會(huì)癌計(jì)雜志發(fā)表了搬題為社會(huì)經(jīng)濟(jì)岸會(huì)計(jì)一文，首背創(chuàng)安“靶社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)傲”爸一詞。他指出昂“哎社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是按會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、案政治學(xué)和

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)瓣等社會(huì)學(xué)科中的傲應(yīng)用按”懊 1八。戴維還進(jìn)一步壩提出了瓣“扮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是哀衡量和分析政府懊及企業(yè)行為的社邦會(huì)公共部門(mén)所產(chǎn)吧生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)靶效果跋”敖的基本觀點(diǎn)。罷2胺日本新版會(huì)計(jì)熬學(xué)大典中認(rèn)為柏：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)盎是把企業(yè)與社會(huì)按之間的相互關(guān)系案當(dāng)作社會(huì)責(zé)任，絆并以它為中心而百展開(kāi)的會(huì)計(jì)。襖3熬筆者認(rèn)為，社會(huì)敗責(zé)任會(huì)計(jì)就是以暗貨幣或非貨幣形按式，將企業(yè)在環(huán)埃境保護(hù)、解決就般業(yè)、雇員培訓(xùn)、辦醫(yī)療勞保、產(chǎn)品襖質(zhì)量等方面的貢壩獻(xiàn)和損害通過(guò)一岸定的會(huì)計(jì)方法加岸以衡量和報(bào)告，安對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)擺任及其履行情況扮的活動(dòng)進(jìn)行反映跋和監(jiān)督。盎我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)愛(ài)計(jì)信息披露的現(xiàn)俺狀及其存在的問(wèn)把題鞍我國(guó)社會(huì)責(zé)任

5、會(huì)芭計(jì)信息披露的現(xiàn)翱狀辦 社會(huì)責(zé)艾任會(huì)計(jì)從20世敗紀(jì)八十年代開(kāi)始扳傳入我國(guó)，自1拌990年常勛教稗授提出挨“唉社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)般”疤開(kāi)始，理論界便挨開(kāi)始對(duì)社會(huì)責(zé)任暗會(huì)計(jì)理論框架進(jìn)昂行探索，但實(shí)務(wù)阿界關(guān)于社會(huì)責(zé)任藹會(huì)計(jì)信息的披露案仍停留在原始的把自發(fā)階段擺4啊，僅有個(gè)別行業(yè)背和部門(mén)對(duì)此做了辦相關(guān)規(guī)定和要求柏，總體而言，我般國(guó)至今仍未建立澳起較為完善的社爸會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息拌披露制度。隘1985凹年，財(cái)政部公布挨了評(píng)價(jià)企業(yè)十大佰經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，矮其中僅有兩個(gè)指半標(biāo)與社會(huì)責(zé)任有傲關(guān)：其一，社會(huì)癌貢獻(xiàn)率=企業(yè)社半會(huì)貢獻(xiàn)總額/平襖均資產(chǎn)總額；其爸二，社會(huì)積累率拔=上繳國(guó)家財(cái)政奧總額/企業(yè)社會(huì)稗貢獻(xiàn)總額。企業(yè)挨社會(huì)

6、貢獻(xiàn)總額包邦括工資、勞保退襖休統(tǒng)籌及其他社搬會(huì)福利支出、利背息凈支出額、應(yīng)熬交增值稅、營(yíng)業(yè)愛(ài)稅、消費(fèi)稅、所啊得稅等各種稅金白及附加費(fèi)和上繳靶凈利潤(rùn)等。凹1997年，美疤國(guó)民間組織社會(huì)安責(zé)任國(guó)際(So阿cial Ac班countab傲ility I斑nternat扳ional，簡(jiǎn)壩稱(chēng)SAI)發(fā)表翱了全球首個(gè)社會(huì)岸責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)S矮A8000（S岸ocial A氨ccounta凹bility 耙8000）。它案主要保護(hù)企業(yè)內(nèi)骯部勞工的權(quán)利，按并規(guī)定了企業(yè)必巴須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)背和利益相關(guān)者的骯責(zé)任。該項(xiàng)認(rèn)定敖標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布對(duì)我佰國(guó)出口貿(mào)易企業(yè)柏社會(huì)責(zé)任信息的柏披露提出了挑戰(zhàn)頒。如何突破傳統(tǒng)啊會(huì)計(jì)提供的信息傲

7、來(lái)迎合A800傲0認(rèn)證的需求已昂成為我國(guó)出口貿(mào)叭易企業(yè)迫在眉睫把的問(wèn)題。百1999年，中唉國(guó)證監(jiān)會(huì)就要求鞍公開(kāi)發(fā)行股票的絆公司在法律意見(jiàn)邦書(shū)中要說(shuō)明是否傲由環(huán)境保護(hù)、知罷識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)版量、勞動(dòng)安全等疤原因產(chǎn)生侵權(quán)之扳債。安2002年，財(cái)捌政部印發(fā)的2拌002年企業(yè)效矮績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中柏增設(shè)了藹“扳綜合社會(huì)貢獻(xiàn)壩”愛(ài)指標(biāo)，主要考查八企業(yè)在履行社會(huì)辦責(zé)任、承擔(dān)社會(huì)皚義務(wù)、維護(hù)商業(yè)昂信譽(yù)、保護(hù)環(huán)境扳等方面的情況。壩2003年的熬公開(kāi)發(fā)行證券的啊公司信息披露內(nèi)愛(ài)容與格式準(zhǔn)則第辦1號(hào)班笆招股說(shuō)明書(shū)中白規(guī)定發(fā)行人應(yīng)主拌動(dòng)披露投資項(xiàng)目懊因環(huán)保因素引致氨的風(fēng)險(xiǎn)、我國(guó)社拔會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算拜體系對(duì)環(huán)保政策瓣的限制等。

8、襖2006年9月埃25日按，深交所發(fā)布了把深圳證券交易按所上市公司社會(huì)暗責(zé)任指引。該扮指引指出，上市擺公司社會(huì)責(zé)任是瓣指上市公司對(duì)國(guó)按家和社會(huì)的全面佰發(fā)展、自然環(huán)境半和資源，以及股奧東、債權(quán)人、職叭工、客戶、消費(fèi)佰者、供應(yīng)商、社鞍區(qū)等利益相關(guān)方辦所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任柏，公司可將社會(huì)安責(zé)任報(bào)告與年度頒報(bào)告同時(shí)對(duì)外披斑露。我國(guó)中央企哎業(yè)正式發(fā)布第一柏份社會(huì)責(zé)任報(bào)告藹是國(guó)家電網(wǎng)公司昂2006年發(fā)布捌的國(guó)家電網(wǎng)公瓣司2005社會(huì)啊責(zé)任報(bào)告，該斑報(bào)告主要闡述了笆國(guó)家電網(wǎng)公司的斑價(jià)值觀、核心業(yè)矮務(wù)運(yùn)作的基本理吧念、對(duì)各方面利骯益相關(guān)者的責(zé)任埃定位和具體行動(dòng)愛(ài)，以及公司重要拜的拜“襖六個(gè)角色定位壩”佰和霸“哀十個(gè)

9、方面的社會(huì)伴責(zé)任安”頒，向公眾展示了皚一個(gè)真誠(chéng)、開(kāi)放隘、勇于承擔(dān)責(zé)任礙、不斷追求卓越按的國(guó)家電網(wǎng)公司暗形象，但其內(nèi)容版也不能全面概括疤其社會(huì)責(zé)任。至唉2007年底，懊已有11家中央奧企業(yè)、全國(guó)共超氨過(guò)60家企業(yè)發(fā)啊布了社會(huì)責(zé)任報(bào)熬告或可持續(xù)發(fā)展壩報(bào)告。扮5靶2008 年1八月4翱日， 國(guó)務(wù)院國(guó)巴資委又發(fā)布了版關(guān)于中央企業(yè)履笆行社會(huì)責(zé)任的指懊導(dǎo)意見(jiàn)(定稿)巴，并將企業(yè)社班會(huì)責(zé)任具體界定柏為切實(shí)提高產(chǎn)品傲質(zhì)量和服務(wù)水平版、加強(qiáng)資源節(jié)約頒和環(huán)境保護(hù)、推阿進(jìn)自主創(chuàng)新和技氨術(shù)進(jìn)步等八個(gè)方皚面。目前國(guó)資委笆所屬的中央企業(yè)耙已經(jīng)有多家發(fā)布暗社會(huì)責(zé)任報(bào)告。礙其中主要有：國(guó)澳家電網(wǎng)、中國(guó)遠(yuǎn)擺洋、中國(guó)鋁業(yè)、皚中石

10、油、中石化奧、中海油、中國(guó)巴移動(dòng)、寶鋼、大矮唐、華能等。頒2008年5月搬14日巴，上海證券交易皚所發(fā)布關(guān)于加耙強(qiáng)上市公司社會(huì)跋責(zé)任承擔(dān)工作的氨通知以及上敖海證券交易所上八市公司環(huán)境信息安披露指引，倡搬導(dǎo)各上市公司積襖極履行社會(huì)責(zé)任跋，重視利益相關(guān)哎者的共同利益，熬為構(gòu)建和諧社會(huì)藹、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)疤的可持續(xù)發(fā)展貢埃獻(xiàn)力量。各上市背公司應(yīng)增強(qiáng)作為按社會(huì)成員的責(zé)任板意識(shí)，根據(jù)所處靶行業(yè)及自身經(jīng)營(yíng)爸特點(diǎn)，形成符合班本公司實(shí)際的社八會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃般及工作機(jī)制。各阿公司可以臨時(shí)公板告方式及時(shí)披露拌公司在承擔(dān)社會(huì)埃責(zé)任方面的特色壩做法及取得的成奧績(jī)，并在披露公斑司年度報(bào)告的同按時(shí)在上證所網(wǎng)站拔披露公司的年度

11、敗社會(huì)責(zé)任報(bào)告。俺據(jù)2008年靶中國(guó)上市公司1斑00強(qiáng)公司治理案評(píng)價(jià)報(bào)告顯示霸，百?gòu)?qiáng)上市公司罷中只有10%的爸公司正式發(fā)表了板“百公司社會(huì)責(zé)任報(bào)俺告罷”癌。唉 6佰近幾年，媒體也板越來(lái)越關(guān)注企業(yè)按社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。懊2009年，由安經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中懊國(guó)社科院城市發(fā)罷展與環(huán)境研究中疤心共同發(fā)起的扒“奧2009中國(guó)最靶具社會(huì)責(zé)任房地襖產(chǎn)企業(yè)G20罷評(píng)選吧活動(dòng)熬”癌， 并發(fā)布首份哎中國(guó)房地產(chǎn)社拜會(huì)責(zé)任綠皮書(shū)案。主要關(guān)注傲中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)斑在與社會(huì)責(zé)任相唉關(guān)的十大領(lǐng)域中鞍的表現(xiàn)：建筑質(zhì)拌量、消費(fèi)者滿意白度、節(jié)能環(huán)保、搬合法經(jīng)營(yíng)及納稅皚、就業(yè)貢獻(xiàn)及善氨待員工、產(chǎn)業(yè)化白貢獻(xiàn)及善待合作吧伙伴、慈善捐贈(zèng)佰、企業(yè)信用、

12、全艾裝修水平、保障哀房建設(shè)岸。頒我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)礙計(jì)信息披露存在靶的問(wèn)題拜國(guó)內(nèi)尚未建立有絆關(guān)愛(ài)“懊社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)?！卑返囊?guī)范體系暗縱觀社會(huì)責(zé)任信靶息披露在我國(guó)的霸發(fā)展，缺少一個(gè)八自上而下、層層艾牽制阿“昂社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)八”白規(guī)范體系。雖然把深交所、上交所盎都發(fā)布了社會(huì)責(zé)懊任指引，但并沒(méi)澳有對(duì)社會(huì)責(zé)任信挨息披露的內(nèi)容、頒披露方式等做出胺強(qiáng)制、統(tǒng)一的要斑求，很多行業(yè)的拔社會(huì)責(zé)任信息披芭露只是停留在自埃發(fā)原始階段，既拌不規(guī)范又不完整柏。盎（1）披露的內(nèi)昂容很不全面、隨罷意性強(qiáng)柏楊亞娥、劉建紅柏選取了扮2000疤-氨2003 爸年我國(guó)阿48 捌家上市公司的年澳報(bào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)按, 鞍如表1所襖示，結(jié)果顯示披敖露社

13、區(qū)貢獻(xiàn)和員艾工福利信息的公板司較多邦, 埃每年約有一半的翱樣本公司披露了奧表1 埃 礙 樣本懊公司社會(huì)責(zé)任信擺息披露內(nèi)容的統(tǒng)凹計(jì)數(shù)據(jù)澳項(xiàng)目啊2000（43半家）案2001（47拌家）埃2002（48叭家）傲2003（48礙家）頒絕對(duì)數(shù)奧百分比把絕對(duì)數(shù)佰百分比辦絕對(duì)數(shù)稗百分比扮絕對(duì)數(shù)瓣百分比鞍資源環(huán)境哎9盎21%辦8唉17%八7氨15%艾11芭23%八社區(qū)貢獻(xiàn)敖25把58%敗26把55%壩23爸48%班24稗50%隘對(duì)員工負(fù)責(zé)擺20礙47%哀26礙55%半20胺42%百21哀44%胺產(chǎn)品和服務(wù)暗7安16%皚11叭23%澳13斑27%俺11皚23%扳(資料來(lái)源：楊敗亞娥，劉建紅.班 我國(guó)企業(yè)社會(huì)襖

14、責(zé)任信息披露現(xiàn)熬狀分析. 財(cái)會(huì)芭通訊，2007柏（2）)瓣這兩項(xiàng)信息拌, 版每年約有板17%俺的公司披露了環(huán)吧境保護(hù)方面的信爸息愛(ài), 背約半23%般的公司披露了產(chǎn)背品和服務(wù)方面的百信息。劉長(zhǎng)翠、斑孔曉婷以200俺2-2004年稗20%的A股上阿市公司調(diào)查結(jié)果翱看，如表2所示扳, 八所有的樣本公司翱在矮3 柏年中都披露了有按關(guān)人力資源和社澳會(huì)福利方面的信愛(ài)息，而披露環(huán)境骯保護(hù)和產(chǎn)品維修耙服務(wù)信息的公司案不是很多，且這阿三年中還呈現(xiàn)遞絆減趨勢(shì)。企業(yè)所骯披露的信息大多捌為社會(huì)貢獻(xiàn)，而邦有關(guān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)襖的社會(huì)成本卻很奧少提及。對(duì)比我斑國(guó)三大石化壩企業(yè)2007年暗的社會(huì)責(zé)任報(bào)告邦，三者披露的內(nèi)扒容也各有

15、側(cè)重。罷中海油從案“瓣企業(yè)與環(huán)境昂”“柏企業(yè)與社會(huì)板”“扒企業(yè)與員工暗”鞍三方面披露其社凹會(huì)責(zé)任履行情況拔，其中皚“暗企業(yè)與社會(huì)翱”佰僅包含背“疤社會(huì)公益事業(yè)壩”襖的開(kāi)展情況；中阿石化從板“白健康、安全和環(huán)拜境愛(ài)”“鞍社會(huì)和社區(qū)班”敖兩方面給以披露跋，其中瓣“班社會(huì)與社區(qū)辦”藹除了反映埃“埃慈善事業(yè)捌”扒外還包括岸“把員工福利、創(chuàng)造鞍就業(yè)機(jī)會(huì)、上繳啊稅費(fèi)、保障成品熬油供應(yīng)邦”骯等體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)昂價(jià)值的信息；中跋石油從扮“爸能源保障芭”“按安全環(huán)保擺“按員工保障跋”“翱社會(huì)公益啊”吧四方面，對(duì)眾多矮利益相關(guān)者所關(guān)稗注的重要議題給氨予了闡述辦表2爸信息內(nèi)容疤披露時(shí)間霸環(huán)境保護(hù)按人力資源稗社會(huì)福利半產(chǎn)

16、品維修和服務(wù)瓣樣本數(shù)隘比例（%）跋樣本數(shù)愛(ài)比例（%）稗樣本數(shù)癌比例（%）拌樣本數(shù)襖比例（%）爸2002年敖51澳29.82伴171版100俺171懊100板110礙64.33辦2003年熬35八20.47邦171凹100襖171斑100伴103襖60.23暗2004年鞍24岸14.35佰171哎100般171吧100昂92案53.80案(資料來(lái)源：劉鞍長(zhǎng)翠，孔曉婷.矮 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)阿信息披露的實(shí)證胺研究. 會(huì)計(jì)研拌究，2006(伴10)哎和回應(yīng)。由此看疤出，我國(guó)社會(huì)責(zé)把任會(huì)計(jì)信息的披凹露內(nèi)容隨意性強(qiáng)癌，披露的詳盡程耙度完全取決于企巴業(yè)管理當(dāng)局。奧“柏趨利避害版”皚的管理當(dāng)局往往罷只提公司的正面

17、斑信息，負(fù)面信息懊則避而不談。?。?）信息披露胺的模式單一翱企業(yè)主要以社會(huì)埃責(zé)任的非財(cái)務(wù)報(bào)芭告形式予以披露按，即采用文字表板述方法對(duì)企業(yè)承皚擔(dān)和履行的社會(huì)叭責(zé)任情況加以說(shuō)皚明和評(píng)價(jià)。除此爸之外，企業(yè)通過(guò)靶財(cái)務(wù)報(bào)表附注披靶露相關(guān)的社會(huì)責(zé)疤任信息。社會(huì)責(zé)瓣任的財(cái)務(wù)報(bào)告和拜非財(cái)務(wù)報(bào)告尚未皚能有效的統(tǒng)一。癌（3）缺少定量啊披露，難以形成矮綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體挨系礙企業(yè)大多采用定按性反映而非定量矮披露社會(huì)責(zé)任信艾息，導(dǎo)致企業(yè)間拔的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目稗無(wú)法進(jìn)行縱向、礙橫向比較。行業(yè)翱?jī)?nèi)難以進(jìn)行綜合熬評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，胺削弱了對(duì)企業(yè)社唉會(huì)責(zé)任履行情況鞍的監(jiān)督作用。疤企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任霸信息的披露的意暗識(shí)淡薄骯“把經(jīng)濟(jì)人拜”扳假

18、設(shè)，決定了企奧業(yè)朝著邦“爸自利邦”疤的方向?qū)ι鐣?huì)責(zé)跋任信息披露的相白關(guān)要求做出反應(yīng)叭。一方面，企業(yè)唉為了應(yīng)對(duì)外界的岸審查，發(fā)布社會(huì)邦責(zé)任年報(bào)這是應(yīng)奧景之舉啊7爸。另一方面，國(guó)澳內(nèi)多數(shù)企業(yè)發(fā)布伴社會(huì)責(zé)任報(bào)告僅跋僅是為了把“半作秀按”辦而已。笆8埃尤其對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)扳方面做大事渲染襖，起到自我宣傳疤和提升社會(huì)形象襖的作用。這些都班說(shuō)明企業(yè)仍把利爸潤(rùn)最大化或股東哀財(cái)富最大化視為辦企業(yè)的唯一目標(biāo)八，沒(méi)有將企業(yè)作扒為社會(huì)的重要部骯分自覺(jué)履行社會(huì)百責(zé)任，并為社會(huì)靶整體效益做出貢皚獻(xiàn)。我國(guó)企業(yè)的愛(ài)社會(huì)責(zé)任意識(shí)尚扳處于較低層次，斑相比之下，西方靶國(guó)家的企業(yè)已把拔履行社會(huì)責(zé)任上藹升到企業(yè)的戰(zhàn)略般高度，這種認(rèn)識(shí)埃上的

19、差距是我國(guó)柏企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)挨任報(bào)告的主動(dòng)性百遠(yuǎn)不及西方國(guó)家拔的主要原因。骯加快建立我國(guó)社拜會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息板披露制度的必要巴性骯是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)叭發(fā)展的需要班是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)氨的需要奧會(huì)計(jì)不僅具有反背映的只能，而且搬具有監(jiān)督、控制藹、評(píng)價(jià)與考核的隘職能。建立我國(guó)啊社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信白息披露制度，既巴建立了一個(gè)監(jiān)督哎約束機(jī)制。通過(guò)骯揭示和公布企業(yè)挨責(zé)任的履行情況艾，把企業(yè)納入整隘個(gè)社會(huì)的監(jiān)督之跋下，使企業(yè)的不安良行為透明化。頒對(duì)我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制凹健康有序的運(yùn)轉(zhuǎn)把起到積極的作用跋。癌是解決當(dāng)前我國(guó)哎一系列社會(huì)問(wèn)題艾的需要芭隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼白續(xù)保持高速的增暗長(zhǎng)，逐利、好利拜的企業(yè)有時(shí)為了靶自身短期的利益擺而置社會(huì)整

20、體利安益于不顧，一系壩列社會(huì)問(wèn)題接踵埃而至。首先，環(huán)罷境污染每況愈下唉。例如寧夏造紙稗就是污染大戶，案每年排入黃河廢笆水占寧夏排放總安量的79。其稗次，食品安全令半人擔(dān)憂，三鹿酸班奶曝早產(chǎn)奶丑聞白，雀巢奶粉碘含芭量超標(biāo)等事件。藹再次，生產(chǎn)安全拔得不到保障。近伴年來(lái)礦難充斥著笆媒體的頭版頭條版。最后，勞動(dòng)者扒工資拖欠。據(jù)中扒華全國(guó)總工會(huì)的佰不完全統(tǒng)計(jì)，2哎003年拖欠工扮資總額417億叭元，涉及職工2叭845.9萬(wàn)人霸。中華全國(guó)總工白會(huì)還對(duì)廣東省外疤資企業(yè)進(jìn)行調(diào)查把發(fā)現(xiàn)有25%不哎能領(lǐng)到工資，近柏一半的人每天被笆迫工作8小時(shí)以熬上，有62%的扳人每周工作7天叭，半數(shù)以上的工翱人收入低于最低盎工資

21、標(biāo)準(zhǔn)。佰9盎要解決上述問(wèn)題版，政府必須考慮扒到，當(dāng)企業(yè)認(rèn)為芭其怠于履行社會(huì)稗責(zé)任所帶來(lái)的成癌本支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于叭其所收到的利潤(rùn)敖時(shí)，該企業(yè)一定白會(huì)自居履行社會(huì)哎責(zé)任。因此，建阿立一個(gè)信息披露骯機(jī)制和懲罰機(jī)制昂，才能更好的促捌使企業(yè)自覺(jué)履行藹社會(huì)責(zé)任。埃是企業(yè)自身追求敖發(fā)展的需要安企業(yè)通過(guò)披露社啊會(huì)責(zé)任履行情況頒樹(shù)立良好形象敗企業(yè)通過(guò)披露自笆身履行社會(huì)責(zé)任傲的良好業(yè)績(jī)，體頒現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的般關(guān)愛(ài)，對(duì)環(huán)境的懊愛(ài)護(hù)，對(duì)職工的板關(guān)懷，可以充分翱展示自身良好的埃企業(yè)文化，是向襖社會(huì)公眾宣傳展岸示自身形象的最拜佳機(jī)會(huì)。社會(huì)責(zé)擺任會(huì)計(jì)信息披露白制度的建立，為熬企業(yè)的利益相關(guān)熬者和社會(huì)公眾提搬供一個(gè)了解企業(yè)傲的窗口

22、，企業(yè)通氨過(guò)披露產(chǎn)品質(zhì)量芭、售后服務(wù)、公翱益活動(dòng)、環(huán)境治啊理等信息擴(kuò)大企百業(yè)的知名度和美百譽(yù)度。癌是企業(yè)參與國(guó)際扮競(jìng)爭(zhēng)的需要疤隨著社會(huì)責(zé)任標(biāo)扒準(zhǔn)SA8000吧的推廣，國(guó)際上拌超過(guò)200家跨氨國(guó)公司已經(jīng)制定埃并推行了企業(yè)的瓣社會(huì)責(zé)任。例如頒耐克、沃爾瑪、半家樂(lè)福、麥當(dāng)勞把等企業(yè)為了避免柏品牌形象受影響隘，要求其在華的辦產(chǎn)品配套企業(yè)和敖合作企業(yè)都要遵叭守企業(yè)社會(huì)責(zé)任暗，并且開(kāi)始在珠鞍三角設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)骯督部門(mén)。這對(duì)我敖國(guó)的外向型經(jīng)濟(jì)礙和出口貿(mào)易設(shè)置奧了很大的貿(mào)易壁礙壘。近年來(lái)，我絆國(guó)出口到歐美的奧服裝、玩具、運(yùn)胺動(dòng)器材等產(chǎn)品，背都曾因?yàn)槠髽I(yè)達(dá)啊不到SA800板0的標(biāo)準(zhǔn)而失去挨大量出口訂單。般隨著SA8

23、00岸0未來(lái)逐步在我安國(guó)的實(shí)施，社會(huì)按責(zé)任頒會(huì)計(jì)昂最終將取代傳統(tǒng)拌企業(yè)會(huì)計(jì)吧，叭為此建立一套適哎合我國(guó)外貿(mào)企業(yè)擺并且斑最終適合所有企般業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)奧價(jià)指標(biāo)體系和報(bào)拜告模式癌成為提高我國(guó)企俺業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵暗。壩西方國(guó)家社會(huì)責(zé)跋任會(huì)計(jì)信息披露拔制度美國(guó)哀美國(guó)作為企業(yè)社吧會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)稗源地，其政府機(jī)叭構(gòu)和民間組織都藹對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)笆起到了較好的規(guī)罷范作用。美國(guó)政跋府機(jī)構(gòu)如聯(lián)邦貿(mào)哀易委員會(huì)、環(huán)境按保護(hù)局、職業(yè)安把全和事故防護(hù)局澳等都要求企業(yè)提罷供有關(guān)社會(huì)責(zé)任案履行情況的信息懊；美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)爸（AAA）也要搬求企業(yè)在年報(bào)中阿披露社會(huì)責(zé)任活俺動(dòng)業(yè)績(jī)、人力資爸源、社會(huì)費(fèi)用及暗企業(yè)活動(dòng)對(duì)社會(huì)扒的影響等信息

24、；疤平等就業(yè)機(jī)會(huì)委笆員會(huì)（the 礙Equal E百mployme巴nt Oppo頒rtunity把 Commis扒sion）要求伴擁有15名或以熬上雇員的雇主保稗存和報(bào)告雇員邦的半記錄；美國(guó)證券鞍交易委員會(huì)（S拌EC）霸要求企業(yè)披露吧因遵守聯(lián)邦、州唉和地方有關(guān)環(huán)境拌保護(hù)的法律而產(chǎn)絆生的實(shí)質(zhì)效果、襖為環(huán)境控制設(shè)施暗所花費(fèi)的資本支案出以及因環(huán)境事敗宜導(dǎo)致的法律訴敖訟所發(fā)生的資本壩支出傲。岸10斑由此看出，美國(guó)爸披露的社會(huì)責(zé)任半信息內(nèi)容以環(huán)境岸會(huì)計(jì)信息為主，皚目前尚未出現(xiàn)完阿整的社會(huì)責(zé)任會(huì)柏計(jì)報(bào)表，主要以爸社會(huì)責(zé)任報(bào)告為艾主要披露方式。法國(guó)盎法國(guó)是世界上最按重視披露社會(huì)責(zé)礙任會(huì)計(jì)信息的國(guó)挨家，疤在

25、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)吧信息披露實(shí)踐方爸面處在領(lǐng)先地位埃。半法國(guó)挨是一個(gè)在政治上埃具有高度集權(quán)的敖國(guó)家，國(guó)家在社壩會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)規(guī)范拌中起主導(dǎo)作用。癌政府通過(guò)頒布斑統(tǒng)一的法律規(guī)范愛(ài)形成較完整的企班業(yè)社會(huì)責(zé)任信息懊披露框架。敗1975年，法疤國(guó)政府在關(guān)于霸公司法改革的報(bào)耙告中建議各家柏公司每年公布懊“版社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表礙”八；扳1977年頒，阿法國(guó)政府頒布的安法律規(guī)定所有職版工人數(shù)達(dá)到或超阿過(guò)吧300按人的企業(yè)必須編爸報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)隘負(fù)債表（Soc艾ial Bal傲ance Sh埃eet）??；從1984年罷起，跋社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表挨必須列示3年的鞍數(shù)據(jù)，并且要分阿別按各下屬工廠襖和整個(gè)公司編制罷。該表主要揭示拜七項(xiàng)

26、信息：職工昂人數(shù)、工資和福骯利成本、健康和霸安全保護(hù)、其他敗工作條件、雇員安培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系般、雇員住房、交叭通等生活條件狀扳況。俺11柏這些指標(biāo)由此看伴出，法國(guó)披露的百社會(huì)責(zé)任信息內(nèi)稗容以職工福利為靶主。這七項(xiàng)內(nèi)容壩在報(bào)表上又進(jìn)一唉步分解成具體的巴會(huì)計(jì)核算指標(biāo)。罷法國(guó)政府通過(guò)法骯令條文強(qiáng)制推行拜企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)巴計(jì)信息的披露，叭取得了很好的效藹果。英國(guó)翱英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指盎導(dǎo)委員會(huì)（AS霸SC），在19頒76年7月公布班的伴“絆公司報(bào)告鞍”吧中，要求各公司熬在社會(huì)報(bào)告中應(yīng)靶披露有關(guān)環(huán)境保艾護(hù)、人力資源、版職工福利、慈善啊捐贈(zèng)等信凹息，并提出了一邦種新的年度報(bào)表岸鞍增值表。增值表啊實(shí)際上是一種反辦映社

27、會(huì)責(zé)任和分凹配關(guān)系的報(bào)表，拜由兩部分組成，矮第一部分從銷(xiāo)售按收入中減去外購(gòu)藹材料和勞務(wù)，得半出增值額；第二芭部分將增值額分胺配給各有關(guān)方面奧如雇員、政府、版出資者、企業(yè)等氨利益相關(guān)者。凹借鑒西方國(guó)家經(jīng)昂驗(yàn)建立我國(guó)社會(huì)翱責(zé)任會(huì)計(jì)信息披八露制度扳西方國(guó)家的社會(huì)瓣責(zé)任會(huì)計(jì)信息披哀露制度已日趨成白熟，每個(gè)國(guó)家都靶有各自的特點(diǎn)和叭優(yōu)勢(shì)所在，在總罷結(jié)西方國(guó)家成功邦經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上結(jié)頒合我國(guó)的國(guó)情，柏對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任笆會(huì)計(jì)信息披露制啊度的建立作出如版下設(shè)想：氨我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)八計(jì)信息披露的內(nèi)傲容擺綜合西方國(guó)家的礙實(shí)務(wù)，社會(huì)責(zé)任氨會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容稗主要包括：環(huán)境吧、雇員、能源、吧人力資源、社區(qū)靶活動(dòng)、社會(huì)貢獻(xiàn)案、產(chǎn)品的

28、性能和暗安全、職工福利凹、商業(yè)道德等。藹隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)癌、文化的發(fā)展，澳社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵絆將越來(lái)越豐富，邦社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的版廣泛性和復(fù)雜性吧會(huì)造成我國(guó)至今拌還沒(méi)有形成一個(gè)板特定的界定標(biāo)準(zhǔn)瓣，這也是企業(yè)在礙披露社會(huì)責(zé)任信阿息時(shí)隨意性較高案的主要原因。筆扳者認(rèn)為絆企業(yè)主動(dòng)披露社襖會(huì)責(zé)任的動(dòng)力很頒大程度來(lái)自于其爸利益相關(guān)者的壓拔力，企業(yè)通過(guò)披班露其利益相關(guān)者熬所關(guān)注的項(xiàng)目到班達(dá)與利益相關(guān)者跋的溝通的目的。岸因此，針對(duì)每一矮類(lèi)利益相關(guān)者不疤同的利益需求,骯 我們可以得到俺以下利益相關(guān)者敖所關(guān)注的信息，扳也就是企業(yè)主要擺披露社會(huì)責(zé)任會(huì)皚計(jì)信胺息，如表3所示挨。斑表3阿利益相關(guān)者半信息披露內(nèi)容扮股東搬股東應(yīng)占

29、利潤(rùn)、笆已占用資本回報(bào)跋率、所有者利益版、股息派發(fā)情況襖債權(quán)人稗債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理跋措施與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警絆機(jī)制、計(jì)劃付款俺、索賠率、資產(chǎn)板負(fù)債率、資產(chǎn)周白轉(zhuǎn)率班管理者熬高管人員的薪酬按計(jì)劃與激勵(lì)機(jī)制頒供應(yīng)商把配送和服務(wù)及時(shí)案付款、長(zhǎng)期的合半作伙伴關(guān)系、成矮本和付款合同、柏產(chǎn)品和價(jià)格襖員工凹勞動(dòng)報(bào)酬及福利按、勞動(dòng)條件、激半勵(lì)措施、職業(yè)發(fā)版展規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)辦劃、完善的工會(huì)吧組織、健康和安半全的措施、人員巴流失率爸顧客罷有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證情罷況、產(chǎn)品的使用笆效能以及安全信埃息、客戶滿意度般、客戶投訴處理熬率、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中巴的管理體系、澳政府柏反腐敗的措施、敖反壟斷的措施、岸稅收總額、創(chuàng)造絆就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)、工敖傷事故傷亡率、

30、凹社會(huì)貢獻(xiàn)率矮社區(qū)擺環(huán)保的投入與改般善數(shù)據(jù)、企業(yè)對(duì)愛(ài)資源的損耗、為扒發(fā)展公共事業(yè)、胺文化教育事業(yè)的壩財(cái)務(wù)支持和捐贈(zèng)埃、公益活動(dòng)的記癌錄擺表3列舉的是一芭些通用的信息指辦標(biāo)，不同的行業(yè)班公眾所重點(diǎn)關(guān)注半的企業(yè)社會(huì)責(zé)任岸內(nèi)容有著較大的佰差別，可以先以翱某一行業(yè)的幾個(gè)巴企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，阿并選取當(dāng)前社會(huì)邦各界最為關(guān)注的暗某些問(wèn)題作為內(nèi)吧容，取得經(jīng)驗(yàn)后版再該行業(yè)加以推俺廣，最終針對(duì)本白行業(yè)的特點(diǎn)制定唉相應(yīng)的具體披露百內(nèi)容。礙我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)拔計(jì)信息披露的模奧式白建立政府主導(dǎo)型扒的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)扳信息披露模式懊目前我國(guó)企業(yè)履背行社會(huì)責(zé)任的情百?zèng)r欠佳，熬我國(guó)企業(yè)及社會(huì)耙公眾環(huán)境意識(shí)的爸提高需要很長(zhǎng)一隘段時(shí)間，因此

31、現(xiàn)頒階段澳就必須利用政府胺強(qiáng)制力進(jìn)行推廣艾。我國(guó)可以借鑒把法國(guó)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)鞍立法版或制定披露準(zhǔn)則盎，哀由上市公司開(kāi)始胺強(qiáng)制披露，隨后疤向其他企業(yè)推廣埃。扒新修改的公司翱法第5條首次百提出了企業(yè)應(yīng)擺“辦承擔(dān)社會(huì)責(zé)任暗”稗的概念，但如何頒督促企業(yè)履行其板社會(huì)責(zé)任，公啊司法并沒(méi)有明阿確的規(guī)定。目前辦我國(guó)出臺(tái)的消費(fèi)礙者權(quán)益保護(hù)法主案要包括產(chǎn)品質(zhì)凹量法八(1993) 矮、中華人民共案和國(guó)廣告法捌(1994) 愛(ài)、中華人民共岸和國(guó)民用航空法巴擺(1995) 拔、中華人民共扳和國(guó)食品衛(wèi)生法矮扳(1995) 斑、醫(yī)療事故處胺理?xiàng)l例瓣(2002) 巴、學(xué)生傷害事奧故處理辦法辦(2002) 半等。在這些消費(fèi)襖者權(quán)益

32、保護(hù)法中愛(ài), 板雖然都有涉及消哎費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的皚條款，但從總體斑上看，還存在消稗費(fèi)者權(quán)益保護(hù)力半度太弱、可操作扒性低的問(wèn)題。另邦外，雖然全國(guó)人跋大和國(guó)務(wù)院頒布稗了環(huán)境保護(hù)法熬等幾十部環(huán)境矮保護(hù)與資源利用壩方面的法律，制隘定了一系列的行俺政法規(guī)，但現(xiàn)有昂的法規(guī)仍以環(huán)境氨管理法規(guī)為主，啊尚缺乏關(guān)于社會(huì)跋責(zé)任信息披露的扮規(guī)則、準(zhǔn)則和指巴南。拔1稗2哎挨所以，政府應(yīng)做疤出統(tǒng)一性規(guī)定，班以指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展敖社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與邦報(bào)告實(shí)務(wù)，使得把企業(yè)社會(huì)責(zé)任信擺息的披露有一定八的法律依據(jù)。拜分層次的斑社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信哎息披露霸模式襖不少學(xué)者在綜合絆各國(guó)的披露模式頒后提出社會(huì)責(zé)任皚會(huì)計(jì)最完整的骯社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信柏息披露皚

33、模式應(yīng)該包括暗社會(huì)責(zé)任報(bào)表和壩社會(huì)責(zé)任報(bào)告兩叭大方面哎。頒社會(huì)責(zé)任報(bào)表包拌括礙“扳社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表唉、社會(huì)責(zé)任損益擺表和社會(huì)責(zé)任現(xiàn)般金流量表捌”按三大主表和會(huì)計(jì)鞍報(bào)表附注翱；哎12板襖社會(huì)責(zé)任報(bào)告則巴包括社會(huì)責(zé)任定翱性信息和其它社班會(huì)責(zé)任指標(biāo)信息礙等半。他們主張礙改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)確隘認(rèn)與計(jì)量的基本半原則或標(biāo)準(zhǔn)，將敗企業(yè)社會(huì)責(zé)任納啊入日常的會(huì)計(jì)核阿算過(guò)程，并建立伴一套根據(jù)日常核啊算資料編制和提叭供的、完整的社耙會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表扳、附表和附注等八相關(guān)內(nèi)容，其中白社會(huì)責(zé)任報(bào)表至癌少應(yīng)該包括社會(huì)把資產(chǎn)負(fù)債表、社唉會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表和凹社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流板量表。社會(huì)資產(chǎn)癌負(fù)債表愛(ài)反映企業(yè)社會(huì)責(zé)拔任資產(chǎn)如環(huán)境資阿產(chǎn)、人力資

34、產(chǎn)、奧在建社會(huì)資產(chǎn)等哎和社會(huì)責(zé)任負(fù)債巴及權(quán)益如應(yīng)交稅襖金、應(yīng)付工資及背福利費(fèi)、應(yīng)付環(huán)稗境治污費(fèi)、綠化皚保護(hù)費(fèi)等信息。搬社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表盎反映企業(yè)因承擔(dān)伴社會(huì)責(zé)任而發(fā)生斑的收支情況以及昂社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)情把況。爸社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流瓣量表按反映企業(yè)因承擔(dān)阿社會(huì)責(zé)任而使現(xiàn)半金及現(xiàn)金等價(jià)物按發(fā)生變動(dòng)的情況案。頒1拌4骯敖編制這三大企業(yè)笆社會(huì)責(zé)任報(bào)表需班要編寫(xiě)企業(yè)社會(huì)靶責(zé)任會(huì)計(jì)憑證、癌設(shè)置賬簿、編制昂報(bào)表等一系列會(huì)鞍計(jì)工作，這種方藹法工作挨量相當(dāng)大，會(huì)浪辦費(fèi)大量的人力、疤物力、財(cái)力，不斑符合啊“搬成本效益原則霸”疤。笆從三大社會(huì)責(zé)任伴報(bào)表所列示的內(nèi)盎容來(lái)看，其實(shí)就澳是把傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)骯表中核算的會(huì)計(jì)鞍科目加以細(xì)分，矮

35、將與社會(huì)責(zé)任相爸關(guān)的內(nèi)容選取出八來(lái)單獨(dú)形成一套哎報(bào)表。這樣，同皚時(shí)發(fā)布兩套報(bào)表邦會(huì)導(dǎo)致重復(fù)披露俺，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)矮。另外，社會(huì)責(zé)襖任報(bào)表還存在不背少局限性：所披皚露的社會(huì)責(zé)任信啊息僅包括能夠貨骯幣化的社會(huì)責(zé)任按信息，不少社會(huì)爸責(zé)任項(xiàng)目仍不能柏有效計(jì)量；社會(huì)拌責(zé)任利潤(rùn)表用以骯反映會(huì)計(jì)主體因罷承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而藹發(fā)生的收支情況哀，但由于社會(huì)責(zé)頒任收益與社會(huì)責(zé)般任成本沒(méi)有配比隘關(guān)系，所以它的頒高低不能說(shuō)明企岸業(yè)履行社會(huì)責(zé)任罷的好壞。筆者認(rèn)艾為，以社會(huì)責(zé)任拔報(bào)表的形式披露盎社會(huì)責(zé)任不能有案效的、直觀的向挨企業(yè)的利益相關(guān)敗者傳達(dá)他們所關(guān)罷注的信息?？紤]稗到我國(guó)當(dāng)前的會(huì)捌計(jì)環(huán)境以及社會(huì)案責(zé)任報(bào)表理論研啊究和實(shí)務(wù)

36、操作發(fā)耙展的程度，可暫頒不將其納入當(dāng)前按我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)藹計(jì)信息披露制度班的建設(shè)中去。骯除此之外，礙我國(guó)中小企業(yè)面俺臨的首要問(wèn)題是熬生存和發(fā)展問(wèn)題矮，氨若中小企業(yè)霸花費(fèi)大量的時(shí)間辦精力壩在哀對(duì)外公布絆冗繁的報(bào)告上埃會(huì)導(dǎo)致提供社會(huì)扒責(zé)任的成本過(guò)高巴。扳加上中小企業(yè)把承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任版內(nèi)容有限瓣，對(duì)社會(huì)影響較半小，強(qiáng)制其全面稗披露反而加大了斑企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)癌。哀而大公司懊尤其是澳上市公司案，社會(huì)公眾對(duì)其啊所做出的社會(huì)貢扒獻(xiàn)信息比較關(guān)注靶，這些企業(yè)全面藹披露社會(huì)責(zé)任信愛(ài)息，背不僅能滿足社會(huì)絆各方對(duì)信息的需氨求與使用，更為搬重要的是直接影扮響了企業(yè)形象的百樹(shù)立。愛(ài)因此，霸我國(guó)可對(duì)斑不同規(guī)模的企業(yè)愛(ài)進(jìn)行不同

37、層次的白披露。規(guī)模越大伴的企業(yè)的社會(huì)影澳響越廣泛，所要半求披露的社會(huì)責(zé)骯任會(huì)計(jì)信息越充辦分。具體要求如佰下：凹（1）非上市公背司 版一方面，可以懊通過(guò)增加或分設(shè)皚有關(guān)社會(huì)責(zé)任科襖目或項(xiàng)目核算社皚會(huì)責(zé)任要素，揭氨示或披露企業(yè)社阿會(huì)責(zé)任信息絆。癌背在固定資產(chǎn)奧中披露購(gòu)買(mǎi)環(huán)保案設(shè)備和斑安全設(shè)備的支出扒。辦埃在管理費(fèi)用中披岸露環(huán)境治污費(fèi)、鞍環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)昂、癌礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)傲及離岸退休職工社會(huì)統(tǒng)挨籌金癌等費(fèi)用的金額。矮哀在營(yíng)業(yè)外支出中奧披露公益福利及敖公益捐贈(zèng)支出，按因產(chǎn)品質(zhì)量或合哎同毀約而發(fā)生的般賠償支出以及因擺違規(guī)違法而發(fā)生芭的罰款、罰金支愛(ài)出。扳搬在員工責(zé)任信息辦方面，披露本年柏度應(yīng)付給職工的鞍

38、工資、獎(jiǎng)金、津吧貼和補(bǔ)貼以及期扳末應(yīng)付未付的金奧額；斑應(yīng)當(dāng)為職工交納班五險(xiǎn)一金，以及瓣期末應(yīng)付未付的氨金額；應(yīng)付的因唉解除勞動(dòng)關(guān)系給愛(ài)予的補(bǔ)償及期末斑應(yīng)付未付的金額般。壩扒在消費(fèi)者信息方皚面，披露為消費(fèi)阿者提供的折扣與半折讓金額、百產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)暗、哎銷(xiāo)售合同的履約癌率等。在現(xiàn)行的案會(huì)計(jì)報(bào)表附注中百披露上述信息，般將有利于幫助報(bào)襖表使用者充分了拌解企業(yè)社會(huì)責(zé)任班信息，能簡(jiǎn)潔的敖滿足企業(yè)社會(huì)責(zé)叭任信息披露的要板求，且這種方法罷在目前的條件下佰切實(shí)可行，只要板財(cái)政部下發(fā)文件伴要求企業(yè)在附注爸中披露上述信息奧，每個(gè)企業(yè)都可藹以做到的。（2）上市公司凹通過(guò)專(zhuān)門(mén)的社會(huì)背責(zé)任報(bào)告八和社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)哀評(píng)價(jià)案指

39、標(biāo)耙配套發(fā)布班來(lái)揭示或披露企唉業(yè)社會(huì)責(zé)任信息熬。翱其中，八社會(huì)責(zé)任報(bào)告巴應(yīng)該礙以邦企業(yè)的利益相關(guān)哀者阿為導(dǎo)向，將利益胺相關(guān)者半所關(guān)注的跋社會(huì)責(zé)任內(nèi)容一俺一披露。跋社會(huì)責(zé)任報(bào)告在安我國(guó)才剛剛起步搬，作為國(guó)內(nèi)第一敗個(gè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任笆報(bào)告的國(guó)家電網(wǎng)懊公司最近發(fā)布的白國(guó)家電網(wǎng)公司疤2008社會(huì)責(zé)辦任報(bào)告疤代表著我國(guó)社會(huì)壩責(zé)任報(bào)告的發(fā)展襖方向。其把內(nèi)容覆蓋全面,啊 擺履行背績(jī)效披露充分翔氨實(shí)。尤其值得推凹廣的胺有兩方面辦：般一是案重點(diǎn)愛(ài)對(duì)12類(lèi)責(zé)任的熬利益相關(guān)方關(guān)注盎的核心問(wèn)題進(jìn)行板了規(guī)范呈現(xiàn),瓣并進(jìn)行了回應(yīng)奧，啊這在國(guó)內(nèi)企業(yè)社隘會(huì)責(zé)任報(bào)告中尚擺屬首例阿，吧使報(bào)告的質(zhì)量和拜價(jià)值得到了較大扳提升唉；二是邦通

40、過(guò)了國(guó)際相關(guān)佰機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)權(quán)威奧驗(yàn)審。跋該報(bào)告拔對(duì)上市公司社會(huì)霸責(zé)任報(bào)告熬的規(guī)范起到了標(biāo)疤桿作用拜。頒 敗社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)拌指標(biāo)隘也應(yīng)與社會(huì)責(zé)任哎報(bào)告所披露的框凹架保持一致，其熬中與投資者、債把權(quán)人、供應(yīng)商相柏關(guān)的社會(huì)責(zé)任可半以通過(guò)傳統(tǒng)的財(cái)巴務(wù)分析指標(biāo)，如跋每股收益、股東凹權(quán)益比率、應(yīng)付扒賬款周轉(zhuǎn)率等反佰映，而芭目前安重點(diǎn)應(yīng)該逐漸形愛(ài)成反映企業(yè)對(duì)員熬工、顧客、政府藹、社區(qū)方面履行艾的社會(huì)責(zé)任的財(cái)搬務(wù)評(píng)價(jià)體系。板構(gòu)建社會(huì)責(zé)任財(cái)挨務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系辦在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)暗分析評(píng)價(jià)體系的鞍基礎(chǔ)上引入新的敖社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)懊價(jià)指標(biāo)，形成全扳面、科學(xué)的社會(huì)半責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體安系，有利于對(duì)企罷業(yè)履行社會(huì)責(zé)任按的情況進(jìn)行行業(yè)耙

41、內(nèi)的橫向比較，班以及對(duì)企業(yè)歷年藹履行情況進(jìn)行縱巴向比較。一方面芭幫助企業(yè)相關(guān)利哀益者進(jìn)行科學(xué)的稗經(jīng)濟(jì)決策，另一版方面幫助企業(yè)為搬相關(guān)利益者謀利氨的同時(shí)承擔(dān)法律懊規(guī)定的社會(huì)責(zé)任艾，以規(guī)避被終止哎經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，讓佰他們知道承擔(dān)社扮會(huì)責(zé)任就是在為隘企業(yè)相關(guān)利益者按謀利。絆下面著重介紹企靶業(yè)對(duì)員工、顧客皚、政府、社區(qū)方凹面的社會(huì)責(zé)任的阿財(cái)務(wù)指標(biāo)。藹（1）企業(yè)對(duì)員暗工履行社會(huì)責(zé)任皚的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)盎財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)扒計(jì)算公式骯評(píng)價(jià)說(shuō)明壩工資福利指標(biāo)阿小時(shí)工資率扮小時(shí)工資率=職耙工月工資額佰吧職工月工作小時(shí)頒數(shù)辦反映企業(yè)是否執(zhí)傲行企業(yè)所在地政埃府的最低工資標(biāo)胺準(zhǔn)法律規(guī)定。安工資支付率瓣工資支付率=已靶付工資總額爸

42、挨應(yīng)付工資總額隘頒100%氨反映企業(yè)對(duì)相關(guān)矮勞動(dòng)法規(guī)的遵守壩情況。按員工工資增長(zhǎng)率百員工工資增長(zhǎng)率吧=本年度員工工板資增長(zhǎng)額辦骯上年度員工工資般額頒熬100%氨與行業(yè)平均水平八和物價(jià)上漲率相吧比，該指標(biāo)越高壩越好。阿社保支付率翱社保支付率=已凹付社保基金把扳應(yīng)付社?；鸢邪?00%擺反映企業(yè)是否有罷擠占挪用社保基唉金的違法行為。艾就業(yè)貢獻(xiàn)率斑就業(yè)貢獻(xiàn)率=支按付給職工以及為扒職工支付的現(xiàn)金澳皚平均凈資產(chǎn)稗搬100%襖用以衡量企業(yè)利癌用全部?jī)糍Y產(chǎn)為凹社會(huì)公眾提供就白業(yè)的能力壩工資福利率拜工資福利率=員阿工工資及福利罷懊凈利潤(rùn)爸背100%翱衡量公司對(duì)員工礙利益的照顧程度壩，該指標(biāo)越高，爸說(shuō)明公司為員

43、工澳支付的報(bào)酬越多拜，對(duì)員工的利益昂照顧越充分。稗人力資本投入指唉標(biāo)案人力資本投入水骯平笆人力資本投入水阿平=每年招聘、柏培訓(xùn)等費(fèi)用霸拔銷(xiāo)售收入矮敗 100%芭反映企業(yè)對(duì)其員埃工適應(yīng)社會(huì)并可奧持續(xù)就業(yè)的重視板程度扳人力資本維持能頒力隘人力資本維持能艾力=每年員工工靶資總額啊耙銷(xiāo)售收入癌鞍 100%艾反映企業(yè)對(duì)員工柏及其家屬生活水辦平的保證情況，凹也就是為國(guó)家和骯社會(huì)持續(xù)提供人敖力資本的保證程爸度。半員工人均年教育艾經(jīng)費(fèi)翱員工人均年教育捌經(jīng)費(fèi)=職工教育捌經(jīng)費(fèi)總額傲哎職工人數(shù)扳反映企業(yè)對(duì)員工邦素質(zhì)的提升所承靶擔(dān)的責(zé)任。百（2）企業(yè)對(duì)顧昂客履行社會(huì)責(zé)任背的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)背財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)案計(jì)算公式霸評(píng)價(jià)說(shuō)

44、明班單位收入售后服拌務(wù)費(fèi)八單位收入售后服扒務(wù)費(fèi)=本期售后把服務(wù)金額伴頒上期營(yíng)業(yè)收入佰靶100%安該指標(biāo)越大說(shuō)明搬企業(yè)為消費(fèi)者主襖動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的責(zé)耙任心越強(qiáng)，但是藹由于產(chǎn)品質(zhì)量太耙差也會(huì)引起該項(xiàng)捌指標(biāo)過(guò)大，所以熬指標(biāo)使用者要充八分考慮這一點(diǎn)。柏單位收入研發(fā)費(fèi)把單位收入研發(fā)費(fèi)敖年研發(fā)費(fèi)伴翱營(yíng)業(yè)收入版啊100%懊該指標(biāo)反映企業(yè)翱對(duì)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步背的貢獻(xiàn)翱（3）企業(yè)對(duì)社拌會(huì)及本地區(qū)履行凹社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)爸指標(biāo)靶財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)藹計(jì)算公式斑評(píng)價(jià)說(shuō)明阿捐贈(zèng)指標(biāo)骯捐贈(zèng)收入比率叭捐贈(zèng)收入比率拔慈善與公益捐款拜板企業(yè)收入總額胺扒100%霸指標(biāo)越大反映企哀業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)挨任越多。把稅賦指標(biāo)襖稅賦比率氨稅賦比率=企業(yè)拜納稅總

45、額凹般凈利潤(rùn)半爸100案指標(biāo)越大說(shuō)明企胺業(yè)通過(guò)稅收方式靶對(duì)政府做出的貢礙獻(xiàn)程度越大。拜稅款上繳率八稅款上繳率已板交納稅款藹俺應(yīng)繳納稅款版笆100%傲指標(biāo)越大，表明版企業(yè)的依法納稅隘責(zé)任越好。佰資產(chǎn)納稅率耙資產(chǎn)納稅率企敗業(yè)納稅總額般矮平均資產(chǎn)總額愛(ài)敖100%伴與行業(yè)資產(chǎn)納稅罷率平均水平相比擺，超過(guò)或接近為按好。安社會(huì)貢獻(xiàn)指標(biāo)拜社會(huì)貢獻(xiàn)率襖社會(huì)貢獻(xiàn)率企罷業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額埃艾企業(yè)平均資產(chǎn)總爸額爸笆100%笆反映企業(yè)每一單邦位資產(chǎn)對(duì)國(guó)家和拜社會(huì)所做的貢獻(xiàn)百。社會(huì)貢獻(xiàn)率高阿說(shuō)明企業(yè)對(duì)國(guó)家擺的貢獻(xiàn)大，反映隘企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)辦責(zé)任越多。澳社會(huì)積累率鞍社會(huì)積累率上稗交國(guó)家財(cái)政總額拌吧企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總壩額吧反映企業(yè)為

46、國(guó)家柏或社會(huì)創(chuàng)造的每稗一單位貢獻(xiàn)，可昂以為國(guó)家?guī)?lái)多霸少財(cái)政收入。笆（4）企業(yè)對(duì)生瓣態(tài)環(huán)境履行社會(huì)唉責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)敗指標(biāo)阿財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)拔計(jì)算公式伴評(píng)價(jià)說(shuō)明版單位能耗指標(biāo)翱單位收入材料消耙耗量澳單位收入材料消疤耗量主要材料敖消耗量敗八主營(yíng)業(yè)務(wù)收入疤這些指標(biāo)越小表澳明企業(yè)在材料、扒水資源、能源等吧方面節(jié)約使用，叭社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)百。艾單位收入不可再耙生資源消耗量皚單位收入不可再班生資源消耗量癌不可再生資源消拜耗量唉傲主營(yíng)業(yè)務(wù)收入礙單位收入耗能量敖單位收入耗能量板企業(yè)能源消耗拔量澳啊主營(yíng)業(yè)務(wù)收入拌單位收入耗水量扳單位收入耗水量霸水資源消耗量笆懊主營(yíng)業(yè)務(wù)收入挨單位收入排廢量背單位收入排廢量絆企業(yè)未達(dá)標(biāo)耙“阿三廢隘”壩排放量癌骯主營(yíng)業(yè)務(wù)收入伴循環(huán)利用指標(biāo)啊材料循環(huán)利用率案循環(huán)利用率可耙循環(huán)使用的廢舊柏資源加工的材料皚敗材料