學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié)15篇

1、學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié)（精選15篇） 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié)（精選15篇） 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇1 本學(xué)期外聯(lián)的主要目的仍是以對外尋求經(jīng)濟贊助。在營銷策劃大賽中春學(xué)期一晃而過，在學(xué)期末現(xiàn)對外聯(lián)部這學(xué)期工作情況進行一個總結(jié)。 成功拉得大頭鞋業(yè)的贊助，并形成良好的外聯(lián)印象。同時與多家企業(yè)進行了比較深入的溝通。其它主要時間是協(xié)作兄弟部門和經(jīng)協(xié)的活動。也取得了比較好的收獲。 在取得成果的同時，本學(xué)期外聯(lián)部也暴露了不少問題，值得仔細思考?，F(xiàn)對外聯(lián)部面臨的問題進行思考并得出一些想法如下： 1,定位問題。外聯(lián)部本學(xué)期的活動比較少，很難得到一個正確定位。因此要在學(xué)生會考慮自身情況，得到一個正確定位。 2

2、,外聯(lián)問題。以往外聯(lián)主要目的就是單純尋求經(jīng)濟贊助，然而在現(xiàn)行條件下很難成功。可以將外聯(lián)方式多樣化。 3,活動問題。以前外聯(lián)部有自己的活動并成功舉辦。這學(xué)期沒有主打活動，大部分時間都協(xié)作舉辦活動，在學(xué)生會內(nèi)部溝通甚少。本部應(yīng)該有主打活動，在外聯(lián)之余讓干事得到更多的熬煉。 4,合作問題。合作對象可以從單純的企業(yè)向多種伙伴進展。本校的其它院系或社團，其它院?；蚴聵I(yè)部門等。 5,學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該加強溝通，增進彼此的友誼。讓學(xué)生會形成一個整體，以更有利于學(xué)生會的進展壯大。 在成果和問題并存的時候要進行更多的思考，揚長補短。外聯(lián)部在院團委和系團委及系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督下少走彎路，不斷尋找適合自己進展的空間，以

3、為學(xué)生會及系，院做好本職工作的同時做出更多貢獻。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇2 x學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部本著為廣闊師生服務(wù)、為學(xué)院進展服務(wù)的宗旨，以實踐自我，服務(wù)同學(xué)為目標， 以做大做小，做精做細，專心負責(zé)，誠懇守信為工作理念樂觀開展工作，提倡和建立活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意部門文化。通過一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下： 一、對內(nèi)工作(學(xué)校內(nèi)部) 1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)計劃為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)如： 完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組(以學(xué)校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學(xué)

4、校外部事宜為重),明確分工,提高效率。 在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。 開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn),讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是xx學(xué)院的一份子，有義務(wù)為xx學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻。 2、在部門內(nèi)部提倡和建立活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學(xué)生會各部時刻保持團結(jié)，使學(xué)生會成為一個布滿家的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學(xué)的承諾在行動

5、時，要對學(xué)院有意義，學(xué)會奉獻。 二、對外工作(社會商家) 1、外聯(lián)部的工作應(yīng)是長期性、持續(xù)性的。在平時就要親密留意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，準時收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點為動身點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場進展戰(zhàn)略的科學(xué)化。 2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、專心落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。 收集信息的方法： 掃學(xué)校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周考察一次，看有什么商家在學(xué)校做活動，與這

6、些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。 掃市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學(xué)校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月清掃一次。 時刻把握商家的動態(tài)，充分把握商家的信息。 瘋狂接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。 廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。 每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分把握商家信息。 培育職業(yè)病。通過平時工作中的熬煉，培育外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培育自己的意識，培育外

7、聯(lián)職業(yè)病。 分析信息的方法： 以學(xué)生市場為主線進行討論，抓住商家的活動目的，進而達到互利。 留意學(xué)生的延長市場(學(xué)生家庭市場、學(xué)校老師市場、學(xué)校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。 聯(lián)系商家的方法： 電話營銷。 登門拜訪。 3、進展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系溝通的目的。 4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的外聯(lián)市場中搶占先機，爭取為學(xué)院作出更大貢獻。 學(xué)生會外聯(lián)部

8、門工作總結(jié) 篇3 隨著期末的接近，學(xué)生會的工作也已接近尾聲。本學(xué)期的工作是勞碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常溝通閱歷，并且多次開展部內(nèi)與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱忱與制造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到熬煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結(jié)、高效、奮進的整體。 外聯(lián)部的亮點 1、例會 例會嚴格而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，溝通、討論、共享成了必不行少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、閱歷和熱忱。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的閱歷和感受正與某個商家處在談判中的

9、干事會樂觀與部長聯(lián)系，并專心請教一些困擾自己的問題還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)圆紳M信心地參加大家的討論，積蓄能量，打算后來居上。 另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開頭之前完成若三次例會無故曠到，則開除出外聯(lián)部。 在這里，沒有所謂官大一級壓死人的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。 2、作風(fēng) 文藝晚會前夕，幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到晚會之時，全部外聯(lián)部成員勞碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭這就是外聯(lián)部的肯干精神。 盡管已盡心盡力，但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的贊助，而時間只剩最后

10、一天。放棄 ? 那就是部門的恥辱!外聯(lián)部沒有坐以待斃，仍是撿起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，黃天不負苦心人，飲用水有了著落，在迎新足球賽來臨的前一天下午這就是外聯(lián)部的永不言棄。 愚者等待機會，勇者爭取機會，智者制造機會。 我們首先自己會專心努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動四周的人一起做好學(xué)生會的各項活動。 其實優(yōu)秀是一種習(xí)慣。 這個學(xué)期我們的第一個任務(wù)就是五一的學(xué)生兼職。為了能為同學(xué)們提供盡量多的、平安牢靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參加到社會實踐中來，我們?nèi)w分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領(lǐng)域都與商家有過聯(lián)系，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。過程

11、中，我放先在學(xué)校范圍內(nèi)寫聘請啟示，并對有兼職意象的同學(xué)進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復(fù)試，令人欣喜的是大部分同學(xué)都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結(jié)果。我們已經(jīng)保留了商家的信息，期待以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯(lián)系上一些商家時，他們的招募工作已開頭或接近尾聲了，我們應(yīng)吸取教訓(xùn)，接下來有暑假的兼職的事務(wù)，我們應(yīng)從6月份就開頭著手聯(lián)絡(luò)，早作打算，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。其次是我們在初試時應(yīng)果斷的把不合乎公司定的標準的同學(xué)推掉，這一方面為公司的復(fù)試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學(xué)能有比較高的錄用率是對我院學(xué)生工作的肯定，十分有助于我

12、們在學(xué)校范圍內(nèi)擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學(xué)生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將全部參加初試的同學(xué)都帶去參加復(fù)試了，致使錄用率較低，之后不少同學(xué)打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應(yīng)在往后的工作中多加留意。 一，院級活動的贊助是我們部門本學(xué)期的工作重點，涉及了互聯(lián)網(wǎng)知識競賽，校排球賽以及非唱不行k歌競賽。對于活動的贊助，我有幾點閱歷：第一，要根據(jù)活動的內(nèi)容確定要爭取的商家，例如，互聯(lián)網(wǎng)知識競賽，可以聯(lián)絡(luò)社會上的網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院，由于活動的內(nèi)容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。 二，前期好好了解他們

13、要宣傳的內(nèi)容是否是平安牢靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質(zhì)的活動走入校園。 三，活動前專心了解相關(guān)情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們詳細需要多少經(jīng)費，活動的詳細流程如何，商家關(guān)心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經(jīng)費,所以我們在合同書上應(yīng)主要將這些信息寫清晰,在宣傳方式上做到詳細以及正確,橫幅能掛幾條,掛在哪里(根據(jù)閱歷,不要說掛多長時間,由于橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢,能掛多長時間真的只有聽天由命了),能否在校內(nèi)貼海報,針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等,不同的活動有其特有的贊助優(yōu)勢,在談判中要突出,一吸引商家的留意,但無比保證一點:你說的事不

14、要是很含糊的,要力求詳細,這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致,讓他們覺得整個流程很清晰,一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮,這一點十分重要.另外,我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內(nèi)部已經(jīng)過商榷,各部門已達成共識了,不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學(xué)生會的誠信度,而且可能要根據(jù)合同書上的規(guī)定進行賠償,所以我們在拉贊助之前務(wù)必要把活動的詳情熟悉于心,在談判中細心謹慎,不確定的條款盡量不要提. 四是針對活動宣傳的落實情況,作為新時代大學(xué)生,我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則,因此,對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實,決不要抱著一種錢已經(jīng)到手,剩的就隨便糊弄糊弄就好

15、了的心態(tài),要記住,我們代表的是學(xué)生會,是整個學(xué)院的聲譽. 針對往后的贊助活動,我們要把范圍打的更廣,多與實力強的企業(yè)合作,廣開門道,為下學(xué)期的迎新做好打算,并爭取多為同學(xué)們開展豐富的實踐活動,這方面是我們這學(xué)期做的不足的,我們信任下學(xué)期會更好,布滿希望. 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇4 一直在學(xué)習(xí)，在思考，在前進，是這一屆外聯(lián)部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng)，開創(chuàng)新的氣象。 一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔子，肩負起帶領(lǐng)14級的責(zé)任。從招新工作開頭，我們慕求發(fā)揮屬于我們的特色。對于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第

16、一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯(lián)誼活動，5分鐘團隊表演和孤島求生心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的實踐，期間為校運會拉取埃古服飾服裝有限公司和杭州娃哈哈集團有限公司的贊助。經(jīng)過了一個多月的時間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。 第二學(xué)期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業(yè)務(wù)。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發(fā)覺了自身關(guān)系網(wǎng)短缺，與陌生人打交道上得到充分的熬煉，獲得豐富閱歷。有助于以后開展外聯(lián)工作。 總結(jié)以往的閱歷，改正缺點，才能走到更遠。部門內(nèi)部溝通不好，工作協(xié)作不良，部門干事有隔閡等問題。注意部門內(nèi)部建設(shè)，以部門為家的感情建設(shè)，

17、加強部門內(nèi)部的團結(jié)，在完成拉贊助同時，開創(chuàng)新的特色活動。除了全校外聯(lián)溝通會以外，我們正在籌備職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)大賽。跟外聯(lián)性質(zhì)契合，提高自身閱歷，開拓新的路。 競賽將會在下學(xué)期進行，一年的風(fēng)霜雨雪，一年的并肩走過，外聯(lián)部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財寶。將來，給你們了，14的干事。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇5 過去的一年，我們有付出也有收獲我們有歡笑也有淚水。本學(xué)期，學(xué)校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學(xué)系外聯(lián)部部長助理這一職務(wù)。下面就由我對本學(xué)期外聯(lián)部的工作以及下學(xué)期的計劃詳細做進一步的闡述。 一、外聯(lián)部的工作總結(jié)如下： 首先在大一新生的軍訓(xùn)期，

18、招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動中，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為全部部門中人數(shù)最多的一個部門。與此同時的是正在進行的迎新晚會，由葛萍老師指導(dǎo)帶領(lǐng)全部學(xué)生會成員共同策劃并進行此次活動，外聯(lián)部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的激勵。 然后就是協(xié)助其他部門的活動，像體育部的新老生溝通賽，文藝部的金話筒主持人大賽，90后大學(xué)生的價值觀，團組織的十佳歌手，外聯(lián)部的成員都樂觀的或多或少的參加幕后工作。還有幫助09學(xué)長的先聲藥店動感地帶M值大兌換等等 還有外聯(lián)部的全部成員為移動贊助的業(yè)務(wù)奔波，不辭

19、辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結(jié)協(xié)作的力氣，讓我無比的感動。為校園文化藝術(shù)節(jié)的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助。雖然，數(shù)目不多，但也是大家努力的結(jié)果。 為了增進學(xué)生會內(nèi)部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日進行的聯(lián)誼活動，從前期的策劃書、主持人、節(jié)目、還有節(jié)目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結(jié)束后，外聯(lián)部全部成員留下來打掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。 在這段期間，外聯(lián)部還負責(zé)每周四各班級的考勤匯總，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，專心記錄會議記錄。做到有問題大家相互

20、幫忙，共同解決。 二、外聯(lián)部的不足點： 活動太少，贊助拉的數(shù)量也少，閱歷缺乏，實戰(zhàn)閱歷少的可憐。樂觀性調(diào)動不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力。外聯(lián)部的人常常沒事做，但人員卻是全部部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學(xué)老生的我，在外聯(lián)部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。 三、下學(xué)期的展望是一個新的氣象。 外聯(lián)，外聯(lián)，簡潔來說就是與外部聯(lián)系。加強與外界的來聯(lián)系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完善，展現(xiàn)藥學(xué)系的風(fēng)采。做到每次提前為學(xué)校的活動做打算，寫策劃。以便大家有更充分的時間去打算工作。完善部內(nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)

21、揮的機會。 下學(xué)期，外聯(lián)部打算承辦3月份的藥企宣傳月還有暑假的見習(xí)活動。 整體來說外聯(lián)部在這一學(xué)期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對這學(xué)期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會樂觀的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學(xué)生會引以為榮的部門，讓外聯(lián)的口號和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去! 這一學(xué)期即將結(jié)束，新學(xué)期新氣象，愿新的學(xué)期能作出一些新的東西，有新的成果和可人的進步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大，展望將來。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇6 1.世紀明德 這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作幫助世紀明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終

22、收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學(xué)會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的閱歷，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通溝通。 2.Touch my future系列講座 這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負責(zé)和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一惋惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一每天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參加，也是很遺憾的事情。 3.畢業(yè)舞會 畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了

23、很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的閱歷，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部全部的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時快樂的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。 4.新生手冊 由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。

24、由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費。 此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助一定要做好充分打算，留下足夠時間 2)全部公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對方事后不認賬。 5.新生舞會 新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設(shè)計制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。 鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通溝通的準時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強

25、勢，以避開出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系拒絕掉的情況。 4.學(xué)生節(jié) 對于學(xué)生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的熬煉(每人都承擔了兩個或更多的任務(wù))。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。 除了20 xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)待券以外，我們還負責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。 在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：和我們一起開創(chuàng)大場面。 年初，我們

26、剛來到這個舞臺，也抱著同樣的開創(chuàng)大場面的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，由于我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。 現(xiàn)在，我們希望你也能開創(chuàng)大場面。 這個大場面，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。 譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地熬煉譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的將來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激譬如，我們希望后繼

27、的部長們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。 友愛的學(xué)弟學(xué)妹們，假如你們能夠看到這篇工作總結(jié)，希望你們在匆忙一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇7 轉(zhuǎn)眼間，進入學(xué)生會已經(jīng)有4個月了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當時的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了很多的知識，并且增加了許多的工作閱歷。 學(xué)生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)

28、會了與別人進行合作，相互協(xié)作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。 再則，作為外聯(lián)部的一員，讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。所以前段時間應(yīng)學(xué)院的邀請，我們外聯(lián)部前往進行了溝通和學(xué)習(xí)，與到場的另 5所高校代表相互進行了多方面的討論，并達成了許多共識，大家都希望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作溝通。樂觀開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與競賽。從而更好的學(xué)習(xí)閱歷，達到雙贏的效果。此后，我們又參加了他們的團學(xué)聯(lián)換界大會，熱忱的工作人員，整齊的大會布置，有條不紊的大會程序，這些無不都是我們學(xué)習(xí)的范本。此次的同濟之行，是我進入學(xué)生會后參加的第一個對外活動，使我收益匪淺。而也在其中熟悉到我們部門的一些不足和

29、欠缺之處。 所以通過各種渠道努力的對外溝通是部門成長的關(guān)鍵和必需。 在前段時間，通過和雜志聯(lián)系，與6月22日，我院和公司、大學(xué)動物保護者協(xié)會的工作人員一起進行了以關(guān)愛和保護動物為主題的公益活動?；顒又饕菫榱送ㄟ^向廣闊學(xué)生和社會公民宣傳動物環(huán)保教育知識，從而使保護的動物觀念深入人心，構(gòu)建人與動物和諧相處的自然環(huán)境。而作為外聯(lián)部的第一個重要的對外活動，部門也十分的重視，提前召開會議并布置工作。 大家塌實肯干的工作精神， 彌補了閱歷上不足的缺點。在此次活動過程中，雖然出現(xiàn)了小小的風(fēng)波，但后來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應(yīng)對能力。這樣的對外活動

30、為我院以后的對外工作增加了良好的閱歷。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界溝通和溝通。 在學(xué)生會工作，樂觀主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是學(xué)校安排和組織的。所以6月30日，我們院一行11人與食品學(xué)院、海洋學(xué)院的同學(xué)一同前往由我校協(xié)辦的健康從吃得平安開頭為主題的食品藥品平安宣傳進社區(qū)系列巡回宣傳活動，而我作為其中的一名志愿者，為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責(zé)任。 在以上這樣的活動中，我一點點的學(xué)習(xí)著，也一點點的進步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我肯

31、定會更加的布滿信心。我也會懷著樂觀向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇8 xx學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部本著為廣闊師生服務(wù)、為學(xué)院進展服務(wù)的宗旨，以實踐自我，服務(wù)同學(xué)為目標， 以做大做小，做精做細，專心負責(zé)，誠懇守信為工作理念樂觀開展工作，提倡和建立活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意部門文化。通過一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下： 一、對內(nèi)工作(學(xué)校內(nèi)部) 1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)計劃為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)如： 完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組(以學(xué)校內(nèi)部事宜

32、為重)和外聯(lián)組(以學(xué)校外部事宜為重),明確分工,提高效率。 在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。 開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn),讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是xx學(xué)院的一份子，有義務(wù)為xx學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻。 2、在部門內(nèi)部提倡和建立活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學(xué)生會各部時刻保持團結(jié)，使學(xué)生會成為一個布滿家的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老

33、師、同學(xué)的承諾在行動時，要對學(xué)院有意義，學(xué)會奉獻。 二、對外工作(社會商家) 1、外聯(lián)部的工作應(yīng)是長期性、持續(xù)性的。在平時就要親密留意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，準時收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點為動身點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場進展戰(zhàn)略的科學(xué)化。 2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、專心落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。 收集信息的方法： 掃學(xué)校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周考察一次，看有什么商

34、家在學(xué)校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。 掃市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學(xué)校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月清掃一次。 時刻把握商家的動態(tài)，充分把握商家的信息。 瘋狂接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。 廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。 每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分把握商家信息。 培育職業(yè)病。通過平時工作中的熬煉，培育外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培

35、育自己的意識，培育外聯(lián)職業(yè)病。 分析信息的方法： 以學(xué)生市場為主線進行討論，抓住商家的活動目的，進而達到互利。 留意學(xué)生的延長市場(學(xué)生家庭市場、學(xué)校老師市場、學(xué)校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。 聯(lián)系商家的方法： 電話營銷。 登門拜訪。 3、進展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系溝通的目的。 4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的外聯(lián)市場中搶占先機，爭取為學(xué)院作出更大

36、貢獻。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇9 _學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部本著“為廣闊師生服務(wù)、為學(xué)院進展服務(wù)”的宗旨，以“實踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標，以“做大做小，做精做細，專心負責(zé)，誠懇守信”為工作理念樂觀開展工作，提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下： 一、對內(nèi)工作(學(xué)校內(nèi)部) 1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)計劃為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)如： 完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組(以學(xué)校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學(xué)校外部事宜為重)，明確分工，

37、提高效率。 在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。 開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn)，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是_學(xué)院的一份子，有義務(wù)為_學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻。 2、在部門內(nèi)部提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學(xué)生會各部時刻保持團結(jié)，使學(xué)生會成為一個布滿“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學(xué)的承諾在行動時，要對學(xué)院有意義，學(xué)會

38、奉獻。 二、對外工作(社會商家) 1、外聯(lián)部的工作應(yīng)是長期性、持續(xù)性的。在平時就要親密留意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，準時收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點為動身點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場進展戰(zhàn)略的科學(xué)化。 2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、專心落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。 (1)收集信息的方法： “掃”學(xué)校。把_市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學(xué)校做活動，與這些商家聯(lián)系進

39、而促使他們在理工大做活動。 “掃”市區(qū)。把_市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學(xué)校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分把握商家的信息。 “瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。 廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。 每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分把握商家信息。 培育“職業(yè)病”。通過平時工作中的熬煉，培育外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培育自己的意識，培育“

40、外聯(lián)職業(yè)病”。 (2)分析信息的方法： 以學(xué)生市場為主線進行討論，抓住商家的活動目的，進而達到互利。 留意學(xué)生的延長市場(學(xué)生家庭市場、學(xué)校老師市場、學(xué)校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。 (3)聯(lián)系商家的方法： 電話營銷。 登門拜訪。 3、進展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系溝通的目的。 4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學(xué)院作出更大

41、貢獻。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇10 外聯(lián)部是我們起點文娛社的重要職能部門之一，新一屆的輪協(xié)主要干部的組建近已經(jīng)結(jié)束，外聯(lián)部納干納新工作即將進行。外聯(lián)部主要工作在于拉取贊助，解決協(xié)會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部門活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個協(xié)會的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于協(xié)會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部只有樂觀協(xié)作其他部門以及主席團的工作，才能使整個協(xié)會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。 一、人員編制： 1、部長：1名 負責(zé)整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。 2、理事：2名 主要

42、負責(zé)部門外聯(lián)活動策劃，外出尋求商家贊助和支持。協(xié)助部長工作并主要負責(zé)組織 二、工作流程： 1、活動策劃 2、人員安排 3、外出工作 4、活動組織、開展 5、工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案 三、部門管理： 通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。 2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有熬煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí)。 3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和樂

43、觀創(chuàng)新。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的樂觀性、挖掘其潛力。 4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結(jié)閱歷和教訓(xùn)并備案，要對新成員的培育，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、閱歷、信息資源上承接良好。 四、工作計劃 1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就親密留意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。 2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系中國移動公司、中國聯(lián)通公司等等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)系。 3、，同一些品牌服裝聯(lián)系，擴大活動范圍，比如其他高校校園等，間插等游戲等互動性的宣傳。 4、聯(lián)系好主題文化溝通活動贊助商，比如宗教文化溝通

44、主題活動時，發(fā)揮各方面資源，尋求宗教組織協(xié)助和協(xié)作，加大宣傳力度，爭取為協(xié)會謀得高的贊助金和影響力。 5.開拓文化產(chǎn)業(yè)市場，為大學(xué)生走出校門貼近社會打下基礎(chǔ)。 五、最重要的職能： 1、是引入社會資源，為本協(xié)會各項活動的開展提供強有力的資金，物質(zhì)支持。 2、負責(zé)校際間的溝通，包括文藝、體育等。 3、負責(zé)聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學(xué)們參加的樂觀性。 4、對外對內(nèi)作好我們協(xié)會的宣傳工作，讓更多的同學(xué)了解我們協(xié)會所展開的一系列活動，吸引同學(xué)們來參加。 5、組織多種多樣的校園活動，豐富同學(xué)們的課余時間。 六、部門金費預(yù)算： 1、資料打印費 。 2、外出車費 。 3、和商家聯(lián)系時的電話費。

45、 以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。信任本屆協(xié)會、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話! 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇11 年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織布滿著期許。我們似乎還能回想起還是平坦的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學(xué)生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內(nèi)有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完善無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。 一 前輩的足跡 剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年

46、鑒，深感學(xué)長學(xué)姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責(zé)任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學(xué)弟學(xué)妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部進展的輪廓，從而為它構(gòu)想出一個更美妙的將來。 20 xx年的外聯(lián)部并不是以部命名的，當時它叫做外聯(lián)組，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學(xué)生節(jié)和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學(xué)生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結(jié)中直言不諱道：想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經(jīng)風(fēng)霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧。盡管如此，他

47、仍然慶幸自己加入了學(xué)生會這個大家庭，在這里，結(jié)識了如此之多熱忱，才華洋溢的學(xué)生干部，學(xué)習(xí)到別人思考問題的角度及對工作的責(zé)任心，體會到在相互激勵扶持中度過難關(guān)的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會牢記1號樓408放開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡快，收獲了成長成長本身，比一切都更有力氣，更加動人。 20 xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20 xx年少了不少。短短600字的總結(jié)，遠

48、算不上華美，詳細的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清晰地看到總結(jié)者敲打那份文字時的自豪。與20 xx年相比，20 xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學(xué)生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學(xué)校、院系的溝通，拉到的贊助也比20 xx年多了一些。 20 xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從外聯(lián)組成了外聯(lián)部，與此同時，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細致的總結(jié)中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們實現(xiàn)了拉贊助的突破：一學(xué)年內(nèi)共為學(xué)生會爭取了4000元的活動經(jīng)費，以及學(xué)生節(jié)的化妝贊助同時，他們樂觀地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y(jié)

49、中動情地寫道：今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告知自己，我們沒有白干，我們總算為學(xué)生會盡了力，為生物系的學(xué)生活動做出了我們所能的最大貢獻。于今讀來，我們?nèi)阅芨械侥枪缮鷼?，那股激情?20 xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設(shè)有三位部長(其中一位只工作了一個學(xué)期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結(jié)中，總結(jié)者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結(jié)中寫道：我們幾乎沒

50、有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應(yīng)該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們專心地打算策劃、專心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。同時，又贊美了外聯(lián)的全部同學(xué)，由于大家一直在努力，從未停步。最后，總結(jié)人花了近20 xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。 20 xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內(nèi)部運作更加成熟?？偨Y(jié)人將更多的筆墨放在了人員熬煉上，充分體現(xiàn)了學(xué)生會干部之橋的功能。 20 xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經(jīng)難以講究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學(xué)生會組建之初的

51、情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。 二 201x年度外聯(lián)部工作總結(jié) 1.世紀明德 這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作幫助世紀明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學(xué)會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的閱歷，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通溝通。 2.Touch my future系列講座 這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，

52、其中我們主要負責(zé)和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一惋惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一每天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參加，也是很遺憾的事情。 3.畢業(yè)舞會 畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的閱歷，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部全部的

53、人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時快樂的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。 4.新生手冊 由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費。 此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助一定要做好充分打算，留下足夠時間 2)全部公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對方事后不認賬。 5.新生舞會 新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消

54、。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設(shè)計制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。 鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通溝通的準時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避開出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系拒絕掉的情況。 4.學(xué)生節(jié) 對于學(xué)生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的熬煉(每人都承擔了兩個或更多的任務(wù))。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上

55、是零碎的。 除了20 xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)待券以外，我們還負責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。 三 20 xx年度外聯(lián)部人才培育與感情建設(shè) 1.人才培育的三個階段 我傾向于將人才培育分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關(guān)天下指導(dǎo)新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數(shù)任務(wù)，但此時部員們沒有得到樂觀和充分的熬煉第三部分為新生舞會、學(xué)生節(jié)階段

56、，工作重點逐漸由部長向部員轉(zhuǎn)移，有意識地培育部員，大多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的熬煉和進展。 2.新老交替 本屆外聯(lián)部成立之初，大多數(shù)成員都是新人，沒有任何外聯(lián)閱歷。在此，我們非常感激天下熱忱而細致地指導(dǎo)，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下常常與我們開小會，討論外聯(lián)的工作方式等在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓(xùn)，消除了部員的羞怯心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不行分的。 3.部員的熬煉 在本屆外聯(lián)的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地熬煉，我們深感自責(zé)。對此應(yīng)該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉，首先需要熬煉部長的能

57、力第二，學(xué)生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。 到了第三階段，即20 xx年秋季學(xué)期，由于有了新生舞會、學(xué)生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培育部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地熬煉。 4.感情建設(shè) 我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不承認，感情建設(shè)做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結(jié)尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內(nèi)部感情聯(lián)絡(luò)不夠充分。 我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個

58、方面改進感情建設(shè)： 1).增加聚會頻率 2).部長可以從生活上關(guān)心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍 3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。 四 對后繼者們的期許 在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：和我們一起開創(chuàng)大場面。 年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的開創(chuàng)大場面的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，由于我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。 現(xiàn)在，我們希望你也能開創(chuàng)大場面。 這個大場面，未必是豪華的

59、贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。 譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地熬煉譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的將來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。 學(xué)生會外聯(lián)部門工作總結(jié) 篇12 轉(zhuǎn)眼間，我進入學(xué)生會已經(jīng)有4個月了，雖然在這里不是一段很長的時間，但對于我來說，從當時進來的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了很多的知

60、識，并且增加了許多的工作閱歷。學(xué)生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進行合作，相互協(xié)作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。再則，作為外聯(lián)部的一員，讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。 所以前段時間應(yīng)學(xué)院的邀請，我們外聯(lián)部前往進行了溝通和學(xué)習(xí)，與到場的另5所高校代表相互進行了多方面的討論，并達成了許多共識，大家都希望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作溝通。樂觀開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與競賽。從而更好的學(xué)習(xí)閱歷，達到雙贏