山大社會體育學(xué)案例分析第8章 職工體育

1、第8章 職工體育案例一北京市職工體育的先進經(jīng)驗職工體協(xié)為實現(xiàn)首都職工奧運行動規(guī)劃提出的2008年前職工經(jīng)常參加體育鍛煉人口和達標率達到70%以上的目標，組織了專家編排了適合青年職工鍛煉的瑜伽工間操系列、青年健身鞭套路、工間柔力球操套路以及職工喜歡的摔跤、足球、廣播操、太極拳等。 舉辦教練員培訓(xùn)班十余次，培訓(xùn)骨干500余人。還組織教練下基層，先后深入到國航、熱力公司、昌平區(qū)、懷柔區(qū)、218廠等地區(qū)和單位，為基層辦班輔導(dǎo)，如218廠因生產(chǎn)任務(wù)繁重，職工出現(xiàn)過度疲勞等現(xiàn)象時，體協(xié)積極支持幫助廠工會領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有針對性地推薦工間瑜伽，請高水平的教練帶操輔導(dǎo)培訓(xùn)骨干，職工和領(lǐng)導(dǎo)都非常滿意。還首次成功地

2、承辦了職工網(wǎng)球比賽。北京市職工健身快車由市職工體協(xié)、勞動午報、勞動人民文化宮、北京電視臺體育部和育華公司等7個單位共同成立了組委會，7年來推出項目由單項發(fā)展成了多項，每周4、5、6日群眾自愿參加免費培訓(xùn)，運行至今已有1296個活動日。培訓(xùn)骨干5萬余名，帶起了幾十萬人的健身大軍，在此基礎(chǔ)上成立了16個項目表演團隊，為各項重大活動表演60場以上，下基層近300（項、人次），成為首都職工健身項目培訓(xùn)、比賽、表演、交流極好載體和全民健身的亮麗品牌，受到了上至中南海國務(wù)院機關(guān)，下至社區(qū)百姓的廣泛歡迎，為實現(xiàn)2008年前新增活動站點達到250個和登上健身快車職工增至100萬人的目標打下了較好的基礎(chǔ)。分析與

3、討論試簡述職工體育的意義和任務(wù)要點分析職工體育的意義重大，主要體現(xiàn)在以下兩個方面： （一）開展職工體育有利于社會的物質(zhì)文明建設(shè)（二）開展職工體育有利于社會的精神文明建設(shè)職工體育的任務(wù)：職工體育的任務(wù)為“發(fā)展體育運動，增強職工體質(zhì)，振奮職工革命精神，為社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)?！?具體可以劃分為下列五項：(1)建立組織并完善工作制度(2)建設(shè)必要的體育場地設(shè)施(3)開展群眾性體育活動 (4)辦運動隊，辦業(yè)余訓(xùn)練(5)通過體育進行企業(yè)之間的或企業(yè)與外部的經(jīng)濟文化交流案例二發(fā)展職工體育應(yīng)有新思路 2006中國職工籃球賽落下帷幕發(fā)展職工體育應(yīng)有新思路 2006中國職工籃球賽落下帷幕 中國石油

4、杯2006中國職工籃球賽將于28日在河南濟源籃球城落下帷幕。該比賽是全國職工文化體育協(xié)會成立以來主辦的第一項全國性職工集體球類賽事。 近些年來，由于經(jīng)濟改革的逐漸深入，原有的職工體育運行模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的要求，職工體育工作面臨新的課題。 這就要求在開展職工體育的工作機制、活動內(nèi)容和方式方法上進行創(chuàng)新。為適應(yīng)這種形勢，全國總工會正在積極探索新的職工體育發(fā)展模式。 建立新的、適應(yīng)時代特點的組織體系，是開展職工文體活動的必要條件。兩年前，全國總工會牽頭創(chuàng)立了中國職工文化體育協(xié)會，意在逐步建立通過市場運作方式組織大型職工文化體育活動的工作機制和運行方式，把全國性的職工體育賽事（文化活動）打造成展

5、現(xiàn)職工文化和企業(yè)特色的平臺，用全國性的賽事帶動基層工會職工體育活動的開展。 本屆籃球賽就是按照募集企業(yè)贊助、尋找辦賽伙伴、調(diào)動各行業(yè)專業(yè)人員參加的模式運作的。由于中國籃球協(xié)會、中國石油天然氣股份有限公司、河南濟源籃球城的積極參與，這個籃球賽成為了一個名副其實的依靠社會力量舉辦的全國性職工體育賽事。 本次比賽裁判長、前衛(wèi)體協(xié)國際級裁判周江安認為，更大的意義不在賽事本身，而是這項比賽對于全國職工籃球運動的推動作用，如果這項賽事能夠定期舉辦，就會有更多的基層企業(yè)重視籃球運動并參與進來。 中國職工文體協(xié)會副秘書長耿桃科表示，現(xiàn)階段職工體育的發(fā)展還缺乏深層次的理論研究，要不斷地進行探索，最終找出一條適合

6、職工體育發(fā)展、創(chuàng)新的道路。 （來源：人民日報）/ArtDetail.aspx?aid=2270分析與討論分析職工體育的組織管理要點分析（一） 職工體育的組織管理機構(gòu)我國職工體育工作管理的組織，包括行政組織和社會組織兩大類。行政組織分為兩種類型：一是對體育事業(yè)實行全面管理的專門機構(gòu)，即國家、省、自治區(qū)、直轄市、地（市）、縣各級體育局。二是各行各業(yè)的體育工作由其主管部門負責，并有相應(yīng)的體育機構(gòu)，職工體育的主管部門應(yīng)為各產(chǎn)業(yè)部門我國管理職工體育的社會組織，也分為群眾組織和體育社團兩種。以上各項職工體育管理組織，均在體育局、體總和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下開展工作，形成了具有中國特色的社會主義職工體育組織

7、管理網(wǎng)絡(luò)。需要指出的是，我國職工體育的組織管理歷來是以工會為主，體育局指導(dǎo)、配合和協(xié)調(diào)。（二） 職工體育的組織管理原則1、 主業(yè)與職工體育主次分明原則2、 指令性管理與指導(dǎo)性管理相結(jié)合的原則3、 定性管理與定量管理相結(jié)合的原則4、 縱向管理與橫向管理相結(jié)合的原則（三） 職工體育基層組織管理方式1、 單位領(lǐng)導(dǎo)對職工體育的直接管理2、 制定職工體育工作計劃3、 做好宣傳鼓動工作，營造良好職工體育氛圍4、 充分發(fā)揮體育骨干的力量5、 定期組織豐富多彩的體育活動和競賽6、 建立職工體育工作檢查評比制度案例三李濱生：廣泛開展職工體育活動提升職工隊伍健康素質(zhì)全民健身關(guān)系全國億萬職工的身體健康和生活幸福。全

8、民健身計劃（2011-2015年）（以下簡稱全民健身計劃）的實施，對于進一步發(fā)揮體育綜合功能和社會效應(yīng)，不斷豐富職工群眾體育文化生活，促進職工的全面發(fā)展，具有重要意義。 全國總工會高度重視提高職工隊伍健康素質(zhì)，始終把發(fā)展職工體育事業(yè)和開展職工體育健身活動作為提高職工隊伍素質(zhì)的重要工作來抓。全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014）明確提出，要提升職工健康生活指數(shù)，動員70以上職工參加全民健身活動。 近年來，通過舉辦“全國職工乒乓球大賽”、“全國職工籃球大賽”等大型示范性職工體育賽事，促進了基層職工體育活動的蓬勃開展。從2005年起，連續(xù)舉辦了6屆“全國億萬職工健身活動月”活動，與體育總

9、局共同開展了3屆“全國職工體育示范單位創(chuàng)建”活動，評選了98家全國職工體育示范單位。這些活動，對于活躍基層職工體育活動，進一步推動職工體育工作的發(fā)展產(chǎn)生了良好的效果。 下一步，各級工會將按照全民健身計劃和本次會議的要求，把開展職工健身活動作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的重點，廣泛開展多種形式的職工體育活動，全面提升職工隊伍的健康素質(zhì)。作者：全國總工會書記處書記 李濱生 HYPERLINK /ArtDetail.aspx?aid=6320 /ArtDetail.aspx?aid=6320分析與討論試分析下一步應(yīng)如何開展職工健身活動要點分析一是加大全民健身的宣傳力度，向職工傳播先進的身體健康和心理健康理

10、念。大力宣傳“我運動，我健康，我快樂”、“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”等理念，增強職工的體育健身意識，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，在廣大職工中形成崇尚健身、參與健身，追求健康文明生活方式的良好環(huán)境和氛圍。 二是充分發(fā)揮各類職工體育協(xié)會的作用，廣泛開展職工喜聞樂見的各種體育健身和競賽活動。繼續(xù)開展“全國億萬職工健身活動月”活動，積極促進廣播體操、工間操和大眾體育創(chuàng)編項目的開展。針對不同類型的企業(yè)，不同工作崗位的職工，因地制宜、因人而異地開展好各種體育健身活動。通過健康文明、豐富多彩的職工體育活動，培養(yǎng)職工的集體主義精神、互助友愛精神和拼搏精神。 三是加大職工體育經(jīng)費投入，加強職工

11、體育活動陣地建設(shè)。各級工會將加大對工人文化宮、職工俱樂部等職工體育活動場所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，使職工參與體育健身活動更加便捷。努力打造受職工歡迎的體育活動品牌，不斷掀起職工健身熱潮。特別是要加大對進城務(wù)工人員體育活動的投入，不斷提高他們的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。四是開展國家體育鍛煉標準達標測驗和職工體質(zhì)測試活動，培養(yǎng)廣大職工良好的精神狀態(tài)和健康體魄。讓健身成為職工生活的一部分，使職工適應(yīng)現(xiàn)代社會生產(chǎn)、生活節(jié)奏，提高工作質(zhì)量和效率，使職工群眾真正享受到體育帶來的快樂和健康，讓體育在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮更加積極和重要的作用。案例四中央國家機關(guān)第二屆職工運動會競賽規(guī)程總則為了提高中央國家機關(guān)干部職

12、工的身體素質(zhì)，展示中央國家機關(guān)各部門全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和廣大黨員干部職工的精神風貌，以實際行動紀念國務(wù)院全民健身計劃綱要頒布實施十周年，中央國家機關(guān)工委與國家體育總局將在北京共同舉辦中央國家機關(guān)第二屆職工運動會。 一、競賽日期和地點 2005年9月底，在北京國家奧林匹克體育中心舉行 二、競賽項目 拔河、集體跳繩、齊心協(xié)力六人行、60米插紅旗、50米托球跑、田徑、游泳、羽毛球、保齡球、乒乓球、足球射門、定點投籃、橋牌、飛鏢、拓展挑戰(zhàn)賽。 其中，游泳、羽毛球、保齡球、乒乓球、橋牌、飛鏢、拓展項目將提前在8月下旬至9月中旬比賽。 三、 參加單位 以中央國家機關(guān)各部門為單位報名參賽。

13、四、參加辦法 （一）參賽運動員為各部門機關(guān)及在京直屬單位在職工作人員，并且是2002年1月1日后沒有國家體育總局相關(guān)運動管理中心注冊記錄的非現(xiàn)役運動員。 （二）各單位參賽運動員報名時應(yīng)提供身體健康證明。 （三）每個參賽單位為一個代表團，設(shè)團長1人，副團長2-3人，工作人員若干名。 （四）每個競賽項目每參賽單位限報1個隊。 （五）各單位參加單項競賽的運動員（隊）數(shù)按單項競賽規(guī)程規(guī)定報名。 （六）報名不足6個單位或運動員的項目不列為比賽項目。 五、競賽辦法 （一）各項目的競賽按照全國各單項運動協(xié)會審定的最新競賽規(guī)則和組委會下發(fā)的各單項競賽規(guī)程執(zhí)行。 （二）各項目在決賽中須排出名次，原則上不得出現(xiàn)并

14、列。 （三）各項目比賽的裁判員和仲裁委員由運動會組委會統(tǒng)一指派。 （四）本屆田徑、游泳項目最好成績將被設(shè)為中直機關(guān)運動會比賽紀錄。 六、錄取名次與獎勵 （一）各項目各組別決賽錄取前8名，不足16名運動員（隊）參加的，按以下方法錄取：10-15名的，錄取前6名；6-9 名的，錄取前3名。 （二）對獲各項目各組別比賽前3名者分別頒發(fā)金、銀、銅牌，其余錄取名次頒發(fā)證書，全部錄取名次均給予獎勵。（集體項目如拔河、足球射門、集體跳繩等為獎杯） （三）設(shè) 精神文明獎、優(yōu)秀組織獎，評選辦法另定。 七、公布各參賽單位團體總分排名 （一）按各參賽單位獲取名次的得分之和計算團體總分，具體辦法是： 錄取前8名的：按

15、9、7、6、5、4、3、2、1計分。 錄取前6名的：按7、5、4、3、2、1計分。 錄取前3名的：按4、2、1計分。 齊心協(xié)力六人行、集體跳繩、拔河、定點投籃、足球射門及團體項目計分加倍。 （二）團體總分錄取前八名，具體排名辦法如下： 團體總分相等，金牌多者名次列前；如再相等，銀牌多者名次列前；再相等銅牌多者名次列前；金、銀、銅牌都相同，名次并列。 （三）閉幕式上將向團體總分前八名的單位頒發(fā)獎杯。 八、報名和報到 （一）各參賽單位須于2005年7月30日前，將參加中央國家機關(guān)第二屆職工運動會組隊情況及參賽項目書面報組委會辦公室，項目一經(jīng)確定，原則上不得更改和調(diào)整。 （二）各單項競賽報名按照各單項競賽規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，報名截止后，原則上不得變更（各項目競賽規(guī)程和規(guī)則有特殊規(guī)定的除外）。 （三）裁判員及仲裁員報到日期另行通知。 九、代表團團旗 各單位自備，顏色自定，規(guī)格為 23 米。 十、本競賽規(guī)程總則的內(nèi)容由中央國家機關(guān)第二屆職工運動會組委會負責解釋。/ArtDetail.aspx?aid=408分析與討論試分析職工體育競賽的管理要點分析（一）職工體育競賽管理的目標（1）促進本單位職工運動技術(shù)水平的提高，為參加上一級職工體育管理部門組織的體育競賽活動做準備（2）推動本單位職工群眾性體育