企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)十五篇

1、第 頁企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)十五篇企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)120XX年是公司實(shí)施基礎(chǔ)管理、打造品牌的一年，也是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。20XX年也是我在公司工作的第二年。在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過一年的工作和學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成自己的工作，也可以做領(lǐng)導(dǎo)安排的各種臨時(shí)工作。在20XX年，我主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)告的編寫和提交;公積金的核算和支付;技術(shù)中心出納?，F(xiàn)在我就20XX年我的主要職責(zé)和明年的計(jì)劃做如下報(bào)告一、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作我在20XX年的主要任務(wù)之一就是提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。從目前的情況來看，我公司在基層的統(tǒng)計(jì)工作還比較薄弱，主要原因是基層主

2、管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作了解不充分，給我們的統(tǒng)計(jì)工作帶來了很大的不便。我們在20XX年的主要工作是:1.統(tǒng)計(jì)工作要按時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作。隨著公司的不斷發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)逐漸重視統(tǒng)計(jì)工作。這就要求我們的報(bào)告工作更加精細(xì)化，也將鼓勵(lì)我們在統(tǒng)計(jì)方面做得更好。在20XX年，我們每個(gè)月的統(tǒng)計(jì)報(bào)表都能按時(shí)準(zhǔn)確的提交。每月20號到次月16號是提交報(bào)告的時(shí)間。昌吉市統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局等單位每月上報(bào)的數(shù)據(jù)加起來約有20份。到本季度末或半年內(nèi)，這一數(shù)字將增加到25家左右。因此，今年我們調(diào)整了基層報(bào)表的時(shí)間。每個(gè)月，我們要求各單位的統(tǒng)計(jì)人員從18日到19日在報(bào)表上進(jìn)行報(bào)告。有時(shí)統(tǒng)計(jì)人員因工作原

3、因忘記上報(bào)，需要我們及時(shí)電話提醒。我們堅(jiān)持立即提交表格。在準(zhǔn)確性方面，我們實(shí)行三級評審制度。因?yàn)槲覀兌际翘崆耙惶扉_始收集數(shù)據(jù)，所以我是第一級的匯總和驗(yàn)證。匯總完成后，我會(huì)與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比驗(yàn)證，與上個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，檢查與以往數(shù)據(jù)是否有重大異常。如果沒有重大流入和流出，我會(huì)將報(bào)告提交給張玲進(jìn)行第二級核查。等確認(rèn)無誤后，XX會(huì)提交部長進(jìn)行第三級核查，所以我認(rèn)為準(zhǔn)確性方面是沒有問題的。2.加強(qiáng)對各工廠統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核和指導(dǎo)這是因?yàn)槲覀兊慕y(tǒng)計(jì)工作是以兩家工廠的報(bào)告為基礎(chǔ)，形成一份綜合報(bào)告，報(bào)給統(tǒng)計(jì)局和其他有關(guān)單位。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)收集，也不直接與各單位生產(chǎn)部門對接，這使得報(bào)告的準(zhǔn)確性受到下

4、屬單位統(tǒng)計(jì)人員工作的影響。針對這種情況，我們每月與企業(yè)管理部門核對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加大復(fù)核力度，努力做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不漏報(bào)、不夸大、不錯(cuò)報(bào)。在年初，我們還會(huì)檢查基層單位的統(tǒng)計(jì)工作，檢查每個(gè)月數(shù)據(jù)的真實(shí)性。因此，我們將會(huì)同企業(yè)管理部門對各單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊檢查，查看各單位的報(bào)表數(shù)據(jù)是否不真實(shí)。但由于工作原因，這項(xiàng)工作尚未開展。我認(rèn)為我們會(huì)在接下來的一段時(shí)間內(nèi)檢查并實(shí)施它。3.在統(tǒng)計(jì)方面，要與企業(yè)管理部門共享信息，不要重復(fù)工作。我們要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)管理是整個(gè)公司生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，一直對整個(gè)公司的產(chǎn)值等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)完成后，正在向外界匯報(bào)統(tǒng)計(jì)情況。在統(tǒng)計(jì)方面，就是在做重復(fù)的工作，為

5、了避免重復(fù)工作，我們必須加強(qiáng)與企業(yè)管理部門的信息資源共享，盡量減少重復(fù)工作，減少信息資源的浪費(fèi)。因此，我們在每月提交報(bào)告的時(shí)候，都會(huì)向企業(yè)管理部門收集數(shù)據(jù)。這是這樣做的:如果有，我們向企業(yè)管理部門核實(shí)，如果沒有，我們向企業(yè)管理部門收集數(shù)據(jù)。這減少了重復(fù)工作，提高了工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。二、住房公積金的核算、匯總、繳納住房公積金是職工的一項(xiàng)福利基金。在年初的工作安排中，要求及時(shí)繳納和核對公積金的賬目。多年來，我們實(shí)行補(bǔ)發(fā)公積金制度，即我們每月打印出待發(fā)員工的詳細(xì)資料，提交給公積金中心和銀行，銀行將其逐個(gè)輸入到機(jī)器中，無論員工的身份(蓋章或正常)，這就帶來了支付不足和漏付的問題。為此，我們花了近一

6、個(gè)半月的時(shí)間與銀行和公積金中心進(jìn)行了對賬。我們核對了每個(gè)員工的信息，實(shí)現(xiàn)了三方賬號的統(tǒng)一?，F(xiàn)在我們只需要打印變更單就可以付款了。其次，我們調(diào)整了員工的薪酬基礎(chǔ)。但是隨著公司的不斷壯大，子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)也越來越多。截至今年2月，共有23家獨(dú)立核算單位，包括8家子公司、5家分公司、7家關(guān)聯(lián)企業(yè)和總公司。這兩個(gè)賬戶(詳見附件)有1600多人是公司財(cái)務(wù)部支付的，問題也經(jīng)常出現(xiàn)。針對經(jīng)常出現(xiàn)的統(tǒng)一繳費(fèi)制度問題，建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金下放到各單位自行繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌。這項(xiàng)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。現(xiàn)在公司的支付單位有四個(gè)會(huì)計(jì)單位。會(huì)計(jì)核算和匯總更加簡單，付款及時(shí)準(zhǔn)確，結(jié)清賬目。三、技術(shù)中心出納工作我公司

7、技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因此，根據(jù)國家規(guī)定，技術(shù)資金應(yīng)用于特殊用途。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司專利申請、人員各類科技活動(dòng)差旅費(fèi)、每月工資發(fā)放。每月業(yè)務(wù)量不大，但比較分散，跨月業(yè)務(wù)較多，辦理不便。這就要求我每個(gè)月都要仔細(xì)計(jì)算每個(gè)基金的流出和流入情況，盡量不要跨月，防止出現(xiàn)不回賬的現(xiàn)象。從5月開始，科技管理部門的預(yù)算也由我來計(jì)算。年初編制預(yù)算時(shí)沒有考慮到一些問題:總工程師余的預(yù)算、技術(shù)中心的預(yù)算以及部分費(fèi)用的分配沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致科技部部分費(fèi)用超支，部分費(fèi)用未撥付的現(xiàn)象。這大大降低了預(yù)算的科學(xué)性和合理性。因此，我建議在明年的預(yù)算中，科技部和技術(shù)中心應(yīng)該盡可能分離?？萍疾堪凑展绢A(yù)算，技術(shù)中心按

8、項(xiàng)目記帳、撥付。如果沒有項(xiàng)目，將不列入預(yù)算，不允許支付。四、下一年度的工作思路20XX的工作取得了一些成績，但同時(shí)也出現(xiàn)了許多問題。針對20XX年出現(xiàn)的一些問題，我們來談?wù)劽髂甑墓ぷ魉悸?.在統(tǒng)計(jì)報(bào)告方面，明年要嚴(yán)格規(guī)范報(bào)告的格式、時(shí)間和質(zhì)量。如果可能，最好對基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行評估，以確保報(bào)告的真實(shí)性。同時(shí)，要加大對統(tǒng)計(jì)報(bào)表重要性的宣傳力度，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)，提高他們的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)支持我們的工作。當(dāng)基層統(tǒng)計(jì)人員每年上報(bào)的數(shù)據(jù)真實(shí)性無法確定時(shí)，建議在20XX年增加對基層的查訪次數(shù)，核實(shí)數(shù)據(jù)，多采用突擊檢查和不定期檢查。同時(shí)，針對各單位統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的不同，建議明年加大對各單位工作人員的培訓(xùn)力度，提高

9、各單位工作人員上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;2.在住房公積金上，明年我們還是要在核算上小心謹(jǐn)慎，不放過一個(gè)人。還要抓緊時(shí)間檢查歷年住房公積金情況，盡可能制定制度嚴(yán)格要求各單位公積金到位，保障職工利益;3.技術(shù)中心出納的工作量雖然不是很大，但也不能放松。要盡可能保證每筆匯款的準(zhǔn)確性。同時(shí)，針對今年預(yù)算中存在的大量問題，要在明年的預(yù)算工作中提出合理的建議，盡可能合理、科學(xué)地設(shè)計(jì)科技部和技術(shù)中心的20XX預(yù)算，避免出現(xiàn)像今年一樣少設(shè)或不設(shè)的現(xiàn)象。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)2彈指一揮間20XX年接近尾聲。在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定

10、?，F(xiàn)就個(gè)人取得的成績，工作不足和未來的計(jì)劃做如下的工作總計(jì)：一、工作取得成績1、參與并組織了全局范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)問題梳理工作20XX年集團(tuán)公司提出了全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，這對我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，機(jī)遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)不必要的損失。挑戰(zhàn)就是這項(xiàng)工作是一個(gè)新課題過去沒有接觸過，需要在實(shí)踐中不斷摸索，邊學(xué)邊做。同時(shí)我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項(xiàng)工作。根據(jù)總部要求，局、分公司下發(fā)了關(guān)于XX的通知，并于5至7月對所屬單位及相關(guān)部門進(jìn)行了一次全面的風(fēng)險(xiǎn)問題梳理，局共發(fā)現(xiàn)了244個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并于8月召開了局、分公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)梳理審查會(huì)，就如何解決這些問題提出具體措施

11、。這對我局今后各項(xiàng)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，起到了很好的借鑒作用。2、堅(jiān)持辦好半月一期的簡報(bào)此項(xiàng)工作是我自20XX年正式接手。簡報(bào)是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內(nèi)控的一個(gè)窗口。通過辦簡報(bào)既宣傳了內(nèi)控知識(shí)，反映最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)各級管理人員的內(nèi)控意識(shí)與管理意識(shí)。同時(shí)也提高了我的寫作能力與表達(dá)能力。通過這個(gè)平臺(tái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法，對我來說是一個(gè)很好的鍛煉與提高。3、積極配合集團(tuán)公司審計(jì)局XX審計(jì)分局內(nèi)控獨(dú)立評價(jià)組檢評工作此次審計(jì)局對XX局的內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點(diǎn)做了全面細(xì)致的審查，對XX局適用的18個(gè)業(yè)務(wù)流程中的16個(gè)進(jìn)行了檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有22個(gè)問題需要進(jìn)一步整改落實(shí)。針對存在的問題，

12、于20XX年XX月XX號下發(fā)了關(guān)于整改的通知。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改，及時(shí)上報(bào)整改結(jié)果，我把各家整改結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲?jì)局提交了整改報(bào)告。通過此次審計(jì)局檢查以及我們整改，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行。4、參與內(nèi)控制度的梳理工作制度貫徹落實(shí)的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低。為了進(jìn)一步確保內(nèi)控工作高效、有序進(jìn)行，狠抓制度建設(shè)，提高制度的執(zhí)行力，10月下發(fā)了關(guān)于填報(bào)20XX年度制度情況調(diào)查表的通知。各單位、各部門積極反饋，我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)梳理工作，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合起來，為今后更加科學(xué)合理的

13、進(jìn)行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實(shí)施細(xì)則的細(xì)化提供了依據(jù)。5、參加九項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目補(bǔ)助辦法的檢查工作局、分公司成立了由計(jì)財(cái)、人勞、審計(jì)、企改四個(gè)部門人員共同組成的開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查組，我主要負(fù)責(zé)九項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)部分的檢查。通過此次檢查，使我對全局各單位的情況有了一個(gè)更加深刻的了解，大部分單位的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷方式、財(cái)務(wù)核算均能按照規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好。但同時(shí)也存在一些問題，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。6、參與A版“三基”實(shí)施細(xì)則全面考核驗(yàn)收和調(diào)研工作積極配合“三基”辦進(jìn)行A版“三基”工作實(shí)施細(xì)則的編制。為了加強(qiáng)各項(xiàng)專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接，我參與并完成了“三基”工作框

14、架圖，它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺(tái)帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用，并分類理清了各項(xiàng)制度，各個(gè)文件，在一定程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負(fù)擔(dān)。7、參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作根據(jù)總部及審計(jì)局的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)力度，增強(qiáng)全局人員內(nèi)控意識(shí)。我局于11月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班，并將此次培訓(xùn)的對象由財(cái)務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員;對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)交流式，起來了很好的培訓(xùn)效果。二、工作中存在的不足1、工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽”，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的

15、工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專長，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。3、進(jìn)一步加強(qiáng)積極主動(dòng)的工作意識(shí)在工作中要積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。三、今后工作目標(biāo)在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，_說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”我堅(jiān)信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。

16、明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進(jìn)取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進(jìn)步。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)3今年年初，我來到我們公司，工作了半年多。公司的工作對我來說是很充實(shí)的，所以我總覺得時(shí)間有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)。我們怎樣才能再次慶祝新年呢?在這一年中，我在工作上有了一定的進(jìn)步，這要感謝我的同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助。如果不是你的照顧，我可能還是個(gè)只會(huì)做一些基本業(yè)務(wù)的新手?，F(xiàn)在，新的一年即將到來，是時(shí)候?qū)ξ疫@一年的工作做一個(gè)簡短的總結(jié)了。在工作方面，由于剛到公司時(shí)對公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程

17、并不熟悉，所以有一段時(shí)間只能向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在我掌握了基礎(chǔ)工作后，我開始獨(dú)立完成我的工作。如果說我有什么優(yōu)點(diǎn)的話，我想了很久也沒有什么特別的東西，但我仍然有耐心地學(xué)習(xí)。畢竟我只是一名剛畢業(yè)不久就離開學(xué)校的大學(xué)生，所以我的學(xué)習(xí)能力和接受能力都比較強(qiáng)。雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但很容易慢慢積累。經(jīng)過這樣一段時(shí)間的工作，我對我的工作有了很多了解。首先，我需要快速提高工作效率。第二，我需要調(diào)整自己的狀態(tài)，與同事溝通。為了快速提高工作效率，我在業(yè)余時(shí)間專門學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)，比如參加一些講座和培訓(xùn)，在網(wǎng)上看一些名師的講解，這對我的工作有很大的幫助。另外，在工作中保持良好的精神狀態(tài)是非常重要的，否則很容易在

18、工作中出現(xiàn)問題。在工作初期，由于個(gè)人的疏忽，我在工作中犯了一些錯(cuò)誤，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，這極大地加深了我對工作的認(rèn)識(shí)。在工作中，我們需要集中精力，所以有時(shí)我們會(huì)感到無聊，所以我們必須隨時(shí)調(diào)整我們的態(tài)度。比如下班回家鍛煉，通過健身來提高身體素質(zhì)，增加幸福感?？傊?，這是一個(gè)非常有效的方法。20XX年即將到來。我會(huì)繼續(xù)保持良好的狀態(tài)去面對接下來的工作。雖然我目前在公司的職位不是很重要，但我會(huì)盡我最大的努力，盡快為公司做出更多的貢獻(xiàn)!企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)4轉(zhuǎn)眼間一年就過去了?；仡欉^去一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的無私幫助和指導(dǎo)下，我們通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。以下是我20XX年的

19、個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:一、工作回顧(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作我于20XX年9月10日進(jìn)入公司，這也是我踏入社會(huì)工作的第一天。面對陌生的環(huán)境和陌生的工作，當(dāng)時(shí)的我無從下手。我充滿了困惑。我對商業(yè)運(yùn)作一無所知，甚至連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事合理安排崗位的幫助下，他們迅速掌握了工作業(yè)務(wù)，熟悉了倉儲(chǔ)操作、進(jìn)倉管理、出倉操作。目前擔(dān)任馬士基系統(tǒng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，參與三運(yùn)倉庫管理工作。目前已成功完成馬士基倉庫100張入庫票的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫流程圖的繪制;組織員工接受馬士基體系培訓(xùn);完成馬士基系統(tǒng)歷史維度差異的驗(yàn)證和修改;繪制三運(yùn)倉庫平面圖;參與新秀麗的審計(jì)和盤點(diǎn)工作。

20、能夠配合客戶準(zhǔn)確及時(shí)地處理異常情況，處理各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，服從上級和公司的工作安排和管理制度。(二)對工作的理解1.倉庫知識(shí):熟悉馬士基、三運(yùn)倉庫的基本情況，包括倉庫面積、貨架、貨物擺放;2.流程理解:熟悉馬士基倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程，熟悉三運(yùn)倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;質(zhì)量控制過程;增值服務(wù)操作流程;異常處理過程;存貨盤點(diǎn)流程等;3.對管理的理解:熟悉5S管理;倉庫的安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨物放置;成本節(jié)約;人員安排等;4.理解責(zé)任:理解團(tuán)隊(duì)的重要性;合理安排工作和保證效率的重要性;更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保準(zhǔn)確性;對工作負(fù)責(zé)，并按時(shí)完成。二、一些膚淺的經(jīng)歷(一)高效服務(wù)，做好客戶服務(wù)我們的工作是為

21、顧客服務(wù)。服務(wù)客戶是我們的生存主題。只有做好客戶服務(wù)工作，才能得到客戶的認(rèn)可?？蛻粽娴臅?huì)同意我們的。我能提供高效的服務(wù)。對于客戶的電話詢問，我耐心的解釋和解決。能夠及時(shí)回答和解決客戶的問題和需求。(二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力來源我們工作的價(jià)值是什么?正是在工作中我們不斷提高，學(xué)習(xí)進(jìn)步。如果我們愿意落后，那么我們的價(jià)值就會(huì)一次又一次地下降，直到我們認(rèn)不出自己。專業(yè)的學(xué)習(xí)，讓自己的實(shí)際操作得到理論的支持，理論知識(shí)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證，不斷提高和進(jìn)步。這才是我們工作的真正價(jià)值所在。點(diǎn)的掌握，線的發(fā)展，交織面的拓展，讓我們覆蓋的面積更大，讓我們在各方面不斷提高自己。(三)因勢利導(dǎo)，順勢而為，盡力而為在

22、各種突發(fā)事件和突發(fā)事件中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找到自己的工作方向，積極與同事討論改進(jìn)方法。在討論工作過程中遇到的問題時(shí)，對于一些專業(yè)上不懂的方面，我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教。最根本的一點(diǎn)是做好自己的工作?！笆澜缟侠щy的事情必須從容易的開始;世界上重要的事情必須從細(xì)節(jié)開始”。今天，精細(xì)化經(jīng)營的時(shí)代悄然到來，大企業(yè)的成功就像做小菜，做大事的時(shí)候一定要強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)。只有當(dāng)我們從基層做起，筑牢根基，不要有過高的期望和低的手，而不要變得不耐煩。只有當(dāng)我們的浮躁被扎實(shí)的工作所取代，我們的沖動(dòng)被理智所壓倒，成功才會(huì)不期而至。(四)認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障你做的每一件事都是為了你自己。當(dāng)你為他人服務(wù)時(shí)，你不僅得

23、到了工作的回報(bào)，還得到了技能的訓(xùn)練，素質(zhì)的提高和聲譽(yù)的提高。生活總會(huì)給每個(gè)人一種回報(bào)，不管是榮譽(yù)還是財(cái)富，只要你改變你的思維和理解，努力培養(yǎng)你的認(rèn)真工作的精神。我們的不負(fù)責(zé)任往往會(huì)導(dǎo)致別人的損失和不滿。我們要明白，我們每個(gè)月得到的工資不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位兢兢業(yè)業(yè)的同事為您創(chuàng)造的財(cái)富。態(tài)度決定一切對于環(huán)境和自我的判斷決定了我們的行為。我認(rèn)為所有的工作變化都來自于思維的變化。懷疑、抱怨、冷漠和精神上的懶惰對工作是致命的。如果你意識(shí)到工作是你自己的事，你就不會(huì)有懶惰的想法。二、存在的問題及個(gè)人工作計(jì)劃在過去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過自己的努力，迅速熟悉并順利

24、完成了崗位規(guī)定的工作，也讓客戶對自己有了更高的評價(jià)。但僅限于目前的工作崗位，公司幾乎沒有其他的業(yè)務(wù)和流程。公司對LMS系統(tǒng)沒有深刻的理解和理解，物流專業(yè)知識(shí)也非常缺乏。為了適應(yīng)新的形勢，規(guī)劃新的發(fā)展，我決心在今后的工作中發(fā)揚(yáng)自己的成績，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做好新的一年的營銷工作。我們決心在以下幾個(gè)方面做好工作:(一)虛心學(xué)習(xí)，努力在提高專業(yè)素質(zhì)方面取得新突破;當(dāng)然，我們不僅要學(xué)習(xí)書本上的東西，還要學(xué)習(xí)做人的道理和處世的方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力，增強(qiáng)與客戶溝通的能力，增強(qiáng)解決客戶問題的能力，成為一名綜合素質(zhì)較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，學(xué)以致用。(二)加強(qiáng)對物流管理和供應(yīng)鏈管理知識(shí)的學(xué)

25、習(xí)，并不斷將這些知識(shí)應(yīng)用到工作中，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作中遇到問題，讓他們與公司共同進(jìn)步。(三)設(shè)定目標(biāo)，不打折地行動(dòng);(四)大膽思考，細(xì)心求證，努力做得更好;在20XX，我將努力提高，制定個(gè)人20XX的工作計(jì)劃，爭取取得更好的成績。為了進(jìn)一步做好工作，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)，我們積極參加了部門培訓(xùn)。從目前的情況來看，培訓(xùn)取得了比較好的效果。這些培訓(xùn)不僅提高了技能，也激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。當(dāng)培訓(xùn)技能應(yīng)用到工作中，工作就不再無聊了。隨著公司的不斷擴(kuò)大、標(biāo)準(zhǔn)化和完善，可以預(yù)見，我們的工作將更加艱巨，要求將更高，需要掌握的知識(shí)將更廣泛。因此，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)

26、和技能，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)5這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，收獲甚多，雖然時(shí)間很快，但是我一直對工作都是熱情的，對待自己的工作狀態(tài)一直都很滿意，雖然這不是我的想要看到的，可是下階段的工作當(dāng)中我還需要繼續(xù)落實(shí)好相關(guān)的制度，這些都是我應(yīng)該努力做好的，工作對于我來講非常重要，我也希望我能夠在下階段的工作當(dāng)中取得更好成績，簡單的回顧過去的一年，我想我有必要總結(jié)一下。首先我是非常在乎對自己的能力的一個(gè)評估，在工作上面我更加愿意去接觸這些好的一面，我相信未來我即使會(huì)遇到問題，但是這都不重要，我一定會(huì)繼續(xù)處理好這些的好的東西，一年來我落實(shí)好公司的各項(xiàng)制度，能夠在工作的時(shí)候給自己制定一個(gè)好的方

27、向，工作當(dāng)中始終都非常明確自己要干什么，這一點(diǎn)從來都不會(huì)改變，我對自己有著非常大信心，這對我而言其實(shí)也有著非常大的挑戰(zhàn)，我現(xiàn)在能夠非常明確好自己的工作方向，因?yàn)橐荒陙淼墓ぷ黩?yàn)證了我必須要這么做，有不足的地方我都會(huì)加以糾正，我也相信我能夠在下一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)處理好這些細(xì)節(jié)。在能力方面，我積極的學(xué)習(xí)，我努力提高自己能力，知道在什么時(shí)候做什么事情，保持時(shí)刻警惕，一切都以自己的工作為重，雖然說過去的一年讓我明白了很多道理，可是我需要在工作當(dāng)中把這些落實(shí)好，無論是在什么時(shí)候這一點(diǎn)都不會(huì)變，現(xiàn)在我必須有一個(gè)好的狀態(tài)，不管是現(xiàn)在還是未來這些都是我應(yīng)該處理好的，我一定會(huì)在未來的工作當(dāng)中努力做好相關(guān)的事情，

28、給自己一個(gè)好交待，提高自己能力我跟周圍的同事們都能夠虛心的請教，保持好的溝通，對自己有著非常的高的要求，能力是體現(xiàn)工作的一個(gè)重要因素，現(xiàn)在跟未來都是這樣，我也會(huì)不斷的去加強(qiáng)對自己的工作一個(gè)的展示，積極的落實(shí)好相關(guān)的制度，時(shí)刻以一名一名優(yōu)秀的員工要求自己。細(xì)細(xì)想想在過去一年的工作當(dāng)中我也有很多做的不足的地方，我們員工一定要能夠正視錯(cuò)誤，這是一直以來的原則，我認(rèn)為我不夠細(xì)心，我經(jīng)常會(huì)在一些小事情上面做錯(cuò)，失誤，在未來的工作當(dāng)中我一定會(huì)重視起來的，在工作的時(shí)候做到事無巨細(xì)，做一個(gè)合格的員工，該做好的就一定做好，一定不找借口，今后努力給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)6在即將過去的20XX年里

29、，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20XX年的工作做一個(gè)總結(jié)。一、前臺(tái)接待方面20XX年5月至5月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)21689人次。二、會(huì)議接待方面1、外部會(huì)議接待。參與接待了財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、經(jīng)營部工作會(huì)議、XX分公司與XX分公司共同召開的經(jīng)營分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中，嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì)議過程中的服務(wù)，在這個(gè)過

30、程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。2、內(nèi)部會(huì)議管理。按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會(huì)議35次以上。3、視訊會(huì)議管理。在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通知要求，提前_小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年度無一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，匯總收集報(bào)銷單據(jù)，找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來

31、，錄入報(bào)銷單據(jù)1500余份。合同錄入120余份。四、綜合事務(wù)工作20XX年6月，因部門人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至7月底，共接待公安查詢3次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件35份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息32篇，采編聯(lián)通之窗12期。對筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)

32、工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等工作。六、工作中的不足在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。七、20XX年工作計(jì)劃1、加強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。2、積極學(xué)習(xí)了其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高了接待水平，提升了公司形象。3、做好了工會(huì)工作，推出了有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)了溝通交流，并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開展下去。4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場調(diào)查，加大費(fèi)用管

33、控力度，營造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。20XX年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20XX年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)7我是去年12月加入公司的，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。在這一年里，我成功地轉(zhuǎn)型為一名合格的業(yè)務(wù)員，并在時(shí)間的歷練中逐漸成熟。在此，感謝公司給我這次寶貴的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的感謝和幫助，也感謝同事們的包容和理解。我要一一表達(dá)對你的感激之情，祝你在新的一年里有新的成就，有新的期待!1、提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力來公司做一名推銷員是我考慮了很久的事情。也許我們會(huì)在做任何事情之前猶豫和不安。所以我們經(jīng)常沒有勇氣做這個(gè)決定

34、。這次我有勇氣在公司做生意，因?yàn)槲艺娴南脲憻捵约?。只有?dāng)我快速成長，提高自己的能力，我才能在這個(gè)社會(huì)立足。所以這一年，我腳踏實(shí)地地走好每一步，先學(xué)習(xí)，再實(shí)踐，然后尋找自己的方法來提高自己。這一步說起來容易，做起來卻不簡單。因此，在這一年的學(xué)習(xí)中，我逐漸提高了自己的業(yè)務(wù)能力。有空的時(shí)候會(huì)向優(yōu)秀的同事請教，然后進(jìn)行模擬和實(shí)踐。做每件事都必須有一個(gè)順序，這樣我們才能繼續(xù)做得更好。2、提高個(gè)人工作效率“效率”這個(gè)詞涵蓋的領(lǐng)域很廣。效率是學(xué)習(xí)和工作中非常重要的存在。工作之初，效率最低。那時(shí)候我剛接觸到這個(gè)行業(yè)，很多地方都不清楚。效率確實(shí)很低，但這是可以理解的。隨著我對自己的熟悉，我的效率也逐漸提高。直到

35、達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定的水平。但是，當(dāng)我們達(dá)到穩(wěn)定的時(shí)候，我們就很難輕易地做出一些突破，所以我們需要思考如何提高我們的效率。我也想了很多方法，經(jīng)過實(shí)踐，我確實(shí)做了一些改進(jìn)。最重要的是集中精力，最大限度地利用時(shí)間，少做無用的工作，這樣才能提高效率。3、改進(jìn)工作中的不足在做生意的時(shí)候，你經(jīng)常會(huì)制造一些潛在的問題，比如你的語言不正確，或者你不注意很多小細(xì)節(jié)。這些問題我都犯過，但幸運(yùn)的是，它們不是很大，所以我可以很容易地糾正它們。我希望在接下來的一年里，我不需要去改正問題，而是培養(yǎng)自己避免問題的能力。所以這對我來說也是一個(gè)新的目標(biāo)，我會(huì)繼續(xù)朝著這個(gè)方向前進(jìn)。在未來的日子里，我會(huì)更加努力，更加努力。我希望明年能得

36、到我想要的答案!企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)8人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)?，F(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：一、管理人事檔案，使其更加完善化保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，

37、集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。二、按月正確出具考勤報(bào)表其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上

38、出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。三、各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。四、進(jìn)行促銷職員的管理工作人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固

39、然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長率太高。促銷職員是市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。五、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合

40、了公司“以人為本”的人才理念。對個(gè)人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來講話。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)9人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：一、人事管理方面根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員

41、工，配備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。二、行政、后勤工作方面加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查;加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;三、工作尚存不足之處作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司

42、企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);對外接待能力有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡;四、明年工作計(jì)劃繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，特別是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作

43、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失;組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)10在工作中，我需要真誠地對待我的工作。工作就像我的生活一樣，離不開我。工作也幫了我很多。我也喜歡工作時(shí)間，享受工作的樂趣。每一天的工作都會(huì)被我視為一種成長，每一次的努力都能完成我的工作。每天我都這樣做，我不會(huì)把工作看

44、成是我肩上的負(fù)擔(dān)，而是一種生活的體驗(yàn)，讓我的工作沒有山一樣的壓力。輕松的工作讓我的思維更加活躍，可以不斷總結(jié)工作中的成功與失敗。因?yàn)槲抑牢也皇且粋€(gè)優(yōu)秀的、普通的知識(shí)型公司的一員，要成為一名優(yōu)秀的員工，我還有很長的路要走。我還有很長的路要走，我需要堅(jiān)持很長一段時(shí)間，但我可以一點(diǎn)點(diǎn)超越自己，向好的方向前進(jìn)，認(rèn)真對待每一份工作，用最好的狀態(tài)做到最好，從細(xì)節(jié)和小點(diǎn)要求自己成長和成長，一步一步做好工作的每一步。真誠的工作是我生活的一部分。我不想因?yàn)槲以愀獾墓ぷ鹘o我的生活留下污點(diǎn)。我希望把基礎(chǔ)工作做好。我是積極的，朝著我的夢想和目標(biāo)前進(jìn)。每年我都會(huì)給自己定一個(gè)目標(biāo)，給自己定一個(gè)要求，這樣我的工作就有一個(gè)

45、方向，有一個(gè)指導(dǎo)性的指標(biāo)。我一直在前進(jìn)。當(dāng)對我的工作沒有要求的時(shí)候，我只需要完成最基本的事情。這樣只會(huì)讓我沉迷在工作的時(shí)間里，而無法跟上工作的高峰。如果一個(gè)員工沒有向上攀登的心，就意味著這是頹廢的，沒有積極的動(dòng)力，沒有追求成長的目標(biāo)。這是對自己的縱容和不負(fù)責(zé)任，讓我永遠(yuǎn)平凡。我不想永遠(yuǎn)做一粒沙塵，我也不想永遠(yuǎn)做珍珠的陪襯。我也想成為一顆璀璨的明珠,和我想要展示我的才華和明亮的寶石給我的顏色在廣闊的沙漠,因此,我一直朝這個(gè)方向前進(jìn),永不停止,永不放棄,將任務(wù)添加到自己在我的工作,我在工作中努力學(xué)習(xí),如果有一個(gè)我和其他人之間的差距,我將努力學(xué)習(xí),積累砂成海,放水流消磨石頭?？傆幸惶煳視?huì)成功，所以我

46、一直堅(jiān)持和努力，因?yàn)槲蚁Ｍ铱梢圆粩噙M(jìn)步，不斷前進(jìn)，朝著我的夢想和希望前進(jìn)，用自己的勇氣和堅(jiān)持不斷奮斗。工作不僅要看到現(xiàn)在，還要看到未來。當(dāng)未來到來的時(shí)候，我會(huì)繼續(xù)努力。明年是一個(gè)新的開始，也是我人生旅程的一部分。我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去，繼續(xù)努力，完成我的愿望，實(shí)現(xiàn)我的工作期望，讓我有更高的起點(diǎn)。謝謝你的幫助。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)11光陰似箭，光陰似箭。我上班已經(jīng)一年多了。回顧過去的一年，我不禁感慨萬千。雖然沒有輝煌的業(yè)績，但可以說公司經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和考驗(yàn)。我對今年的工作做了如下總結(jié):首先感謝公司給了我這個(gè)成長的平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，逐步提高自己的素質(zhì)和能力?；仡欉^去，這家公司陪伴

47、我走過了人生中非常重要的一個(gè)階段，讓我明白了很多。領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和關(guān)心，讓我體會(huì)到了世界的溫暖。在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事表示衷心的感謝，有了你們的幫助，我在工作中會(huì)更加自在，有了你們的幫助，我能使公司的發(fā)展更上一層樓。在工作上，以公司的中心工作為中心，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作作風(fēng)上，能遵守規(guī)章制度和紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，求實(shí)、樂觀、進(jìn)取，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致入微的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，吃苦耐勞。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約、生活上樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到誠實(shí)守信、吃苦耐勞、生活簡樸，嚴(yán)格要求建材公司新員工對自己進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，隨時(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。未來努力方

48、向:隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)施，可以預(yù)見，我們的工作將更加艱巨，要求將更高，需要掌握的知識(shí)將更高更廣。為此，我將更加努力工作，更加努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì)和各項(xiàng)工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在未來的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助下，我們的工作圍繞公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)展開，并緊緊圍繞重點(diǎn)展開。在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)全面、工作熱情高的團(tuán)隊(duì)。作為管理者，我們要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作熱情。提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，樹立部門開拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的新形象。我充分意識(shí)到我不僅是一個(gè)管理者，也是一個(gè)執(zhí)行者。要想領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了要熟悉業(yè)務(wù)外，還需要對具體的工作

49、和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。首先要以身作則，這樣才能保證在人員緊張的情況下，每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)工作。經(jīng)過一年多的工作，我完成了從學(xué)校到社會(huì)的徹底轉(zhuǎn)變，拋棄了那些不切實(shí)際的想法，全身心投入到工作中。隨著公司新員工的工作越來越方便，我開始思考如何在工作中做出新的成績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我一直都很積極，從不愿意落后。我一直告訴自己，我必須做好每一件事，做到最好。通過這一年的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到:細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)是應(yīng)該具備的品質(zhì)，而掌握、類比理解和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們將正式參與變速箱的裝配。也就是說，你必須獨(dú)立工作。主人只是個(gè)向?qū)АｊP(guān)鍵在于你自己。由于實(shí)習(xí)期間認(rèn)真好學(xué)的工作態(tài)度，培養(yǎng)了非常優(yōu)秀的基礎(chǔ)

50、工人，工作非常順利，具有良好的看圖能力。我很快適應(yīng)了獨(dú)立大會(huì)的工作，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。由于是在實(shí)習(xí)期間認(rèn)識(shí)的，所以我直接參與了變速箱組裝，所以在獨(dú)立工作后，我繼續(xù)和師兄師弟一起組裝變速箱。由于齒輪箱是一種復(fù)雜的設(shè)備，對其裝配精度要求較高。在齒輪箱的裝配過程中，經(jīng)常會(huì)有冷熱裝配。對裝配人員的要求非常嚴(yán)格。特別是在加熱或冷卻后，要準(zhǔn)確測量齒輪箱的尺寸。由于我剛出校門，沒有測量經(jīng)驗(yàn)，在老師的耐心講解和指導(dǎo)下，我逐漸掌握了測量技巧。另外，我經(jīng)常練習(xí)測量，這些問題也逐漸解決了，我現(xiàn)在不覺得難，只是還沒有掌握竅門。我經(jīng)常在裝配過程中遇到很多問題。遇到問題后，我們會(huì)一起分析和討論，得出解決方案。在這個(gè)過程

51、中，我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。在今年的裝配工作中，我也總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，為以后的變速箱設(shè)計(jì)工作打下了良好的基礎(chǔ)，受益匪淺。在新的一年里，我給自己定下了新的目標(biāo)，就是加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以飽滿的精神迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭等著我。我在偷偷地鼓勵(lì)自己。我們應(yīng)該在競爭中站穩(wěn)腳跟。腳踏實(shí)地一點(diǎn)，不要只盯著你周圍的小圈子。要著眼大局，著眼未來發(fā)展。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。爭取更好的工作結(jié)果。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)12不知不覺，我已經(jīng)在公司工作了整整一年。在周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸熟悉了公司，逐漸進(jìn)入了自己的角色，開始了自己心愛的人力資

52、源事業(yè)的新生涯。以下是我入職以來的工作總結(jié)。1、社保和公積金由于之前沒有接觸過社保公積金，剛開始工作確實(shí)很辛苦。從一開始，我就不知道公積金約定支取和普通支取是什么。現(xiàn)在，我不僅熟悉了它，還成功辦理了公司兩名員工的住房公積金提取。在此期間還總結(jié)了不同條件下提取住房公積金應(yīng)注意的事項(xiàng)，以及如何順利提取公積金。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎。它不僅需要你細(xì)心，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。你應(yīng)該定期為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都涉及到員工的個(gè)人利益。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注國家在這方面的政策，并針對這些政策的不時(shí)變化和更新采取相應(yīng)的措施。如公積金基數(shù)的調(diào)整、農(nóng)村外來勞動(dòng)力生育保險(xiǎn)的支付

53、等。最近，我們成功查詢了公司員工的保險(xiǎn)支付情況，并打算為新員工補(bǔ)辦各種保險(xiǎn)。2、新員工的招聘和選拔我應(yīng)該熟悉并擅長人力資源的招聘模塊，并且我可以很快上手，因?yàn)槲以?jīng)在這個(gè)模塊工作過。但與此同時(shí)，又與以往的招聘工作有所不同。過去無論是去學(xué)校招聘，還是求職者主動(dòng)應(yīng)聘，單位都占了上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。然而，現(xiàn)在的情況已經(jīng)大不相同了。目前單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘也不再那么簡單和廣泛。而且在國際化的大都市，招聘方式也發(fā)生了變化，簡單而廣泛的招聘方式逐漸被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代。同時(shí)，候選人有更多的選擇機(jī)會(huì)，所以人員流動(dòng)也更大。這給招聘人員帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何以最低的成本和最快的速度為公司招聘到合

54、適的員工，已經(jīng)成為人力資源面臨的一大挑戰(zhàn)。人力資源的工作不僅僅是這兩方面的工作，還包括績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作。很多內(nèi)容需要由人事人員來完成。對于以上方面，我未來也要努力，我未來的工作也會(huì)在這些方面有所發(fā)展。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)公司在這些方面還不夠完善，所以我也需要不斷的努力。在我盡快熟悉公司各個(gè)方面后，我會(huì)盡快完善其他方面，努力做好人力資源的各個(gè)方面工作。3、未來工作規(guī)劃建立健全培訓(xùn)體系，形成體系，包括新員工入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)，有不定期的銷售技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為講師，對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。這些事情一旦

55、建立起來，公司的規(guī)章制度就會(huì)長期執(zhí)行下去。我知道公司銷售助理分為五個(gè)等級，并建立了分級工資制度。但是我覺得這有點(diǎn)簡單，不足以對員工進(jìn)行全面的評估。分級工資制度不足以激勵(lì)員工。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，我想再建立一套績效考核制度。每個(gè)部門的主管會(huì)對員工進(jìn)行考核，并根據(jù)下屬員工的數(shù)量劃分比例，由主管根據(jù)員工每月的表現(xiàn)進(jìn)行評分。類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理考核。這可以激勵(lì)那些表現(xiàn)更好的員工，同時(shí)也可以激勵(lì)那些進(jìn)步不大的員工。服務(wù)于公司的每一位員工是人力資源部門人員的最低要求。為員工謀利益，為企業(yè)排憂解難，也將是我們?nèi)肆Y源工作的方向。如何平衡企業(yè)與員工之間的關(guān)系是人力資源工作面臨的最大挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主要生

56、產(chǎn)和銷售部門的不斷進(jìn)步。同時(shí)，對職能管理部門也應(yīng)予以重視和完善。因?yàn)楣局挥猩a(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠(yuǎn)停留在有限的水平上。希望人事部門能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，大力落實(shí)各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之奮斗。企業(yè)員工年度個(gè)人總結(jié)13來到企業(yè)已經(jīng)是第三年上面了，這三年的工作讓我從一個(gè)稚嫩的小女孩變得成熟、從容。在某些層面上來說，一個(gè)人的成長，其實(shí)從外貌上來說也是可以看得出來的。在這段時(shí)間里，其實(shí)我最大的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)是心理上的，每一年做總結(jié)的時(shí)候我都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比去年要更加勇敢一些，也比去年也更加沉著一些。當(dāng)初那個(gè)大大咧咧的自己已經(jīng)消失不見了，現(xiàn)在的我是最好的我，也是可以更好的我。舊的一年在一路

57、歡聲笑語中離去了，迎接我們的將會(huì)是一個(gè)更加燦爛美麗的新年，我會(huì)鼓足氣，勇敢往前沖，向勝利向目標(biāo)出發(fā)！這一年，我自己個(gè)人身心上有了一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。因?yàn)榻衲晡医Y(jié)婚了，有了一個(gè)溫暖且和睦的家庭，雖然是作為一名女性，但是我也很清楚的是，家庭是兩個(gè)人共同支撐起來的，兩個(gè)人要共同努力，也要共同上進(jìn)，才能真正支撐起這個(gè)家。而工作就是支撐起整個(gè)家庭的支柱，也是讓我們不斷上進(jìn)的一種方式。而我們在公司中又何嘗不像如在家中一般呢？家庭是由兩個(gè)人支撐起的，而公司便是由眾多兄弟姐妹們一同支撐著，家是“小家”，公司便是“大家”。無論我們處在一個(gè)怎樣的角色上，無論我們的工作崗位在公司占據(jù)著怎樣的地位，我們都應(yīng)該清楚，如若公司少了這個(gè)崗位也是不完整的，而我也能夠很清楚的認(rèn)識(shí)到自己在這個(gè)崗位上的責(zé)任和使命。這一年，我一直告訴自己，面對工作中的每一件事情都應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)一些，少犯錯(cuò)，便是自己快速成長的證明。我還記得我的一位領(lǐng)導(dǎo)對我說過這樣一句話，他說，“真正的能力并不是解決問題的能力，二是可以避免問題的發(fā)生。”這句話一直記在我的心里，我不敢忘記，也時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，告訴自己真正的標(biāo)準(zhǔn)是什么，更是告訴自己不要走偏路，一旦走偏，我們就可能需要花費(fèi)好一段時(shí)間來彌補(bǔ)