創(chuàng)業(yè)俱樂部章程

1、.PAGE ：.；“中國之夢互助創(chuàng)業(yè)俱樂部章程開創(chuàng)階段草案 提倡創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)就是自立與創(chuàng)新，提倡在較少的資源的情況下，運用創(chuàng)新的力量，用他們的智慧和勤勞，開辟出一番新的事業(yè)。 . 提倡互助的創(chuàng)業(yè)精神 團結(jié)就是力量，提倡創(chuàng)業(yè)者之間互助多贏。聯(lián)盟就是要為大家提供一個社交的場所，一個學習的平臺，一個互助的平臺，一個跨地域的人脈網(wǎng)絡。 共創(chuàng)世紀的“中國之夢 世界上有一個的“美國夢 ，讓寬廣中國創(chuàng)業(yè)人團結(jié)起來，用實踐行動，在世紀的中國大地上，共創(chuàng)一個涌現(xiàn)出無數(shù)財富神話的“中國之夢。 第二章 目的與效力工程 俱樂部將建立一個以俱樂部網(wǎng)站為根底的中國創(chuàng)業(yè)者的互助創(chuàng)業(yè)平臺，協(xié)助 會員獲得更多的人脈，信

2、息，互助效力，發(fā)明更多的商業(yè)協(xié)作和商業(yè)時機。 俱樂部網(wǎng)站的網(wǎng)址為： HYPERLINK zhongguomeng zhongguomeng 俱樂部將以俱樂部網(wǎng)站為根底，吸引和建立一個中國天使投資人的群落，為創(chuàng)業(yè)者和投資人之間建立起一個好的溝通和效力的橋梁。 俱樂部將采取一些團體創(chuàng)業(yè)，團體投資的活動，協(xié)助 會員更好地在實戰(zhàn)中學習和了解創(chuàng)業(yè)，投融資方面的知識和閱歷。 在未來開展中，借助俱樂部這個優(yōu)良平臺，推出的其他各種具有良好經(jīng)濟和社會效益的新效力。 第三章 俱樂部的組成由勞動股東和普通會員組成。各自的責權益 關于普通會員 相對簡單，多為普通性原那么 參與條件 參與程序 根本權益 a 獲得免費的俱

3、樂部以及網(wǎng)站的效力 b 有時機參與俱樂部的集體創(chuàng)收活動，成為另一家新創(chuàng)企業(yè)的股東 c 獲得與其他創(chuàng)業(yè)者交流，溝通，協(xié)作的時機等等 根本義務 三大紀律和行為規(guī)范 關于勞動股東 參見勞動股東制度 參與條件 參與程序 根本權益 根本義務 三大紀律和行為規(guī)范 第四章 俱樂部的決策和權益機構(gòu) 俱樂部的最高決策和權益機構(gòu)是勞動股東大會。 在開創(chuàng)非常階段，一方面開創(chuàng)階段除開創(chuàng)人外，其他的勞動股東很少；另一方面，為了防止因股權大小的爭議呵斥過多的分歧，優(yōu)先保證一致，暫授權開創(chuàng)人孫軍為總擔任人，籌建初始勞動股東委員會，全權代理勞動股東大會的權益。在遭遇分歧不決時，總擔任人擁有最終點頭權。 初始勞動股東委員會的期

4、限為年，必要時可以自動延伸半年，但最長不超越年半。 初始勞動股東委員會終止前一個月，召開由屆時一切新舊勞動股東參與的勞動股東大會，商議全新的俱樂部章程，制度；推選新的總擔任人等。注：第七章的條款為不可修正的條款 第五章 俱樂部的執(zhí)行機構(gòu) 由初始勞動股東委員會授權建立總部的執(zhí)行委員會，為運營，處置一切俱樂部的日常事物的常設機構(gòu)。執(zhí)行委員會設總長一名，副長假設干，各部門干部假設干。由總長擔任全面任務。 前期執(zhí)行委員多為無薪酬的義務效力，后期執(zhí)行機構(gòu)內(nèi)聘用的全職人員，將領取薪酬。 俱樂部在各個城市的分部上設立左，右雙部長制度。先期先授權左部長，主要偏重擔任當?shù)鼐銟凡繒T的開展，后期再任命右部長偏重擔

5、任會員的組織管理。左右部長配合共同管理地方事物。在一些大的城市根據(jù)需求還將設立幾名副部長。 地方的左部長的起始任期為年，最長可達年；右部長的任期根據(jù)詳細情況定。 總部的執(zhí)行委員會對地方機構(gòu)有一致的指點權，地方機構(gòu)有義務服從總部的管理，執(zhí)行總部制定的各項政策和方案。 第六章 俱樂部的財務管理 俱樂部的經(jīng)費來源： 原那么上，俱樂部不向勞動股東和普通會員收取費用，提倡用智，用力，不用錢。 由勞動股東和普通會員共同參與的企業(yè)宣傳活動得到 企業(yè)的資助費 俱樂部提供的額外的增值效力的收入 一部分的網(wǎng)站廣告收入 其他能夠的收入 俱樂部經(jīng)費原那么上必需優(yōu)先用于本章程規(guī)定的業(yè)務和事業(yè)的開展，不得在會員中分配。

6、對于未來出現(xiàn)的財務問題，將提早制定相應嚴厲的財務管理制度。 第七章 俱樂部的未來開展 當初始勞動股東委員會終止以后，在其后的-年內(nèi)，俱樂部仍將按企業(yè)制的方式運作，讓一切的勞動股東付出的勞動得到充分的報答，然后最長到年的時間上，全體勞動股東一致交回股權，將俱樂部最終變?yōu)橐粋€以協(xié)助 未來的中國創(chuàng)業(yè)者為主的社會公益性的效力機構(gòu)。 第八章 其他未盡的事宜，將在實際中不斷地修正和完善。創(chuàng)業(yè)園俱樂部章程章程第一章 總那么第一條 稱號：青島創(chuàng)業(yè)園俱樂部。第二條 性質(zhì)：青島創(chuàng)業(yè)園俱樂部是由入駐青島創(chuàng)業(yè)園基地的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者自愿組成，為實現(xiàn)促進創(chuàng)業(yè)開展、溝通訊息、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)平臺并按照本章程開展

7、活動的非盈利性組織。第三條 目的：充分利用青島創(chuàng)業(yè)園基地所聚集創(chuàng)業(yè)者的 優(yōu)勢，建立創(chuàng)業(yè)者相互交流與溝通、參與和分享創(chuàng)業(yè)資源的平臺，推進和促進創(chuàng)業(yè)企業(yè)安康、快速地開展。第四條 辦公地點：青島香港東路號；：；：-。第二章 義務及活動方式第五條 本俱樂部的義務及活動方式：交流與溝通：增進創(chuàng)業(yè)者之間的相互了解，交流創(chuàng)業(yè)閱歷、激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感，開展友誼、增進團結(jié)；組織創(chuàng)業(yè)者與其他機構(gòu)和團體的溝通；約請相關著名人士和團體進展創(chuàng)業(yè)指點。參與和分享：倡導會員間信息、閱歷、資源共享；協(xié)調(diào)有關部門提供創(chuàng)業(yè)輔導、咨詢效力；利用俱樂部團隊優(yōu)勢，組織開展各類學術研討會。推進和促進：組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參與相關國內(nèi)外工程、產(chǎn)品推介會

8、、洽談會；聯(lián)絡和協(xié)調(diào)融資洽談促進工程的協(xié)作。第三章 會員第六條 本俱樂部實行會員制。分為個人會員和單位會員。第七條 凡在創(chuàng)業(yè)園成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，自愿懇求并成認本俱樂部章程的，均可懇求入會成為會員。第八條 懇求入會程序：、填寫；、交納會費： 元/人.年、部理事會同意后，發(fā)給證，即成為正式會員。第九條 會員享有的權益：、選舉俱樂部各種機構(gòu)時，有選舉權和被選舉權；、參與俱樂部組織的活動中有獨立的建議權；、對俱樂部組織的活動有參與和知情權；、對俱樂部各項活動開支的質(zhì)詢權；、對俱樂部任務人員違反議事規(guī)那么所做出的決議有要求解釋權；、本俱樂部效力的優(yōu)先權；、自愿入會、退會權。第十條 會員需履行的義務

9、：、成認并遵守本章程；、關懷支持俱樂部任務并積極參與俱樂部組織的各項活動；、確保向俱樂部提交的資料真實、準確、合法，并承諾有變化時及時更新；、誠信并保守俱樂部的商業(yè)；、及時交納會費；、積極宣傳俱樂部的方針、政策、目的、精神；、執(zhí)行俱樂部的決議。第十一條 會員退會：會員退會應提早三十天以書面的方式通知俱樂部理事會，經(jīng)俱樂部理事會確認后，注銷其會員登記。會員延續(xù)半年無故不參與俱樂部組織的活動，即視為自動退會，同時上繳會員證。第四章 組織機構(gòu)第十二條 本俱樂部的最高權益機構(gòu)是會員大會，其職權為：、決議本俱樂部的開展方向和任務方針；、選舉俱樂部理事會理事；、審議同意理事會任務報告；、審議同意理事會財務

10、任務報告；、對俱樂部的合并、分別、變卦、解散和清算等事項做出決議；、修正俱樂部章程；、決議俱樂部其他艱苦事項。第十三條 本俱樂部設理事會：成員為人，由會員大會直接選舉產(chǎn)生，每屆任期四年，任期屆滿，可連選連任。理事會設理事長人，副理事人，由理事會選舉產(chǎn)生，任期四年，任期屆滿，可連選連任。理事會下設秘書處作為俱樂部任務機構(gòu)。第十四條 理事會行使以下職權：、 擔任召集會員大會，并向大會做任務報告；、 執(zhí)行會員大會決議；、 制定俱樂部開展方案；、 制定俱樂部財務方案；、 制定俱樂部的合并、分別、變卦、解散和清算方案；、 決議俱樂部任務管理機構(gòu)的設置和人員聘任、解聘；、 制定俱樂部的管理制度。第十五條

11、理事會由理事長召集并主持，理事長因故不能履行職責時，由理事長指定副理事或其他理事召集和主持。兩名以上理事可以提議召開理事會，應于開會前日通知全體理事。第十六條 理事會對所議事項做出的決議，須經(jīng)全體理事表決并有名含名以上理事經(jīng)過方為有效，并做出會議記錄。出席會議的理事應在會議記錄上簽名并存檔。第十七條 理事長行使以下職權：、主持會員大會、召集并主持理事會會議；、制定俱樂部年度任務方案，報理事會討論決議；、制定俱樂部日常任務機構(gòu)和任務人員的聘任，報理事會討論決議。、檢查會員大會決議和理事會決議落實情況，并向理事會報告；、代表俱樂部簽署有關文件；、 在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災禍等緊急情況下，對俱樂部事務

12、行使特別判決權和處置權，但這類判決權和處置權須符合俱樂部的利益，并在事后向理事會和會員大會報告。第十八條 秘書處設立秘書長人，秘書人，主要任務包括： 、 擬定俱樂部的各項規(guī)章制度；、 管理俱樂部資產(chǎn)及財務；、 建立和管理睬員信息庫；、 對會員權益進展保證；、 監(jiān)視會員履行其義務；、 組織俱樂部的各項活動；、 維持俱樂部的正常運作。第十九條 本俱樂部設監(jiān)事名：由會員大會選舉產(chǎn)生。第二十條 監(jiān)事行使以下職權：、監(jiān)視、檢查俱樂部財務任務；、對理事會成員行使其職務時進展監(jiān)視；、當理事會成員行使其職務時的行為 齊魯青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部章程第一章總那么第一條齊魯青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部以下簡稱俱樂部是由創(chuàng)建人創(chuàng)建，有

13、志創(chuàng)業(yè)的人員自愿參與、一致管理、自我完善的具有社會公益性特點的創(chuàng)業(yè)互助組織，努力于實現(xiàn)會員創(chuàng)業(yè)夢想，促進社會就業(yè)，報答社會群體。第二條俱樂部的目的是穩(wěn)定、延伸人脈網(wǎng)絡，提升人脈價值，集中整合人才構(gòu)造，構(gòu)筑豐富的創(chuàng)業(yè)資源庫，成為創(chuàng)業(yè)者的精神家園和永遠的堅實后盾，讓創(chuàng)業(yè)的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實！俱樂部對創(chuàng)業(yè)者的定義是：本人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、在公司擔任中高層。第三條俱樂部的義務是團結(jié)寬廣創(chuàng)業(yè)人員，把網(wǎng)絡即時、便利、低本錢交流的特點和線下活動真實感、信任感相交融，獨立域名網(wǎng)站與線下活動互為支撐。經(jīng)過開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)活動，促進會員在創(chuàng)業(yè)過程中的多方面交流，并積極加強與有關部門的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)，真實為會員在創(chuàng)業(yè)過程中提

14、供全面、快捷的效力。第二章俱樂部價值第四條俱樂部經(jīng)過整合資源，為會員發(fā)明各種有價值的效力：、各種有價值資料，商業(yè)方案書，市場推行方案，工程發(fā)起協(xié)作，尋覓資金等、認識各行各業(yè)中高層、積累強大的人脈會員中涉及到各個領域，上下游資源都有，一旦有好的時機或工程，可以快速實施、搭建創(chuàng)業(yè)平臺經(jīng)過資源整合、智囊團、會員投資、市場和管理協(xié)作等方式協(xié)助 不同時期的創(chuàng)業(yè)者更好地生長。、公司和俱樂部協(xié)作如結(jié)合其它相關平臺，提升會員在俱樂部的價值，促進其更好開展、優(yōu)先獲得俱樂部評價后的工程在當?shù)氐膮f(xié)作權、招聘、向企業(yè)引薦會員，或結(jié)隊操作工程、方便會員市場開辟俱樂部及會員在當?shù)貙ひ捒蛻?、代理商等、?chuàng)業(yè)咨詢效力經(jīng)過約請有

15、閱歷的企業(yè)家或政府主管部門指點或社會名人演講培訓以及俱樂部網(wǎng)站互動交流等為會員的創(chuàng)業(yè)提供咨詢效力。、各種創(chuàng)業(yè)技藝或工程培訓、體育文娛活動鍛煉身體，并經(jīng)過組建俱樂部乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等，與廠商、渠道、客戶等進展聯(lián)誼、其他第五條俱樂部經(jīng)過以下措施來為會員提供有價值的效力：、俱樂部有本人獨立域名的網(wǎng)站 HYPERLINK weilinchem qiluchuangye，有博客空間，有俱樂部會員的群、，有固定的組織，定時組織活動，會員免費、自愿參與。、一切會員必需填寫懇求表，有嚴厲的審核，需求身份證號和簽名，一旦發(fā)現(xiàn)會員資料不真實或者在網(wǎng)上線下交流協(xié)作中有欺詐或不軌行為，俱樂部有權開除該會員、

16、會員資料做成通訊錄，隱去和身份證號，雙方談得好可以自行交換資料，假設需求和另外會員協(xié)作又不是非常了解的，可以向俱樂部執(zhí)行機構(gòu)提出要求了解對方資質(zhì)情況，管理委員會提供的資料僅供參考。、俱樂部執(zhí)行機構(gòu)由人中心管理小組構(gòu)成，涉及到各領域，在網(wǎng)站、群等和大家交流，有什么問題、協(xié)作等，都會得到及時的反響、俱樂部經(jīng)過內(nèi)部和外部智囊團為工程提供評價、融資、組建團隊等效力、其他第三章創(chuàng)建人第六條俱樂部創(chuàng)建人為李傳亮、楊振忠、宋玉偉第七條創(chuàng)建人承當俱樂部的根底費用，包括俱樂部籌備期間的費用、俱樂部網(wǎng)站的建立維護和技術團隊的費用、辦公費用等，并承當俱樂部繼續(xù)開展的職責。創(chuàng)建人的資料在俱樂部網(wǎng)站公開，接受一切會員的

17、監(jiān)視。第四章組委會成員第八條俱樂部組委會由創(chuàng)建人、會員中對俱樂部開展作出突出奉獻的人組成，采取參與自愿、退出自在的原那么。組委會成員每個季度考核一次。第九條組委會成員參與：創(chuàng)建人、會員中對俱樂部開展作出突出奉獻的，情愿遵守俱樂部的章程，履行組委會管理條例所規(guī)定的成員義務，即可參與俱樂部組委會。對組委會成員的根本條件：、 職務：部門或區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理級別以上的公司中高層干部或者本人創(chuàng)業(yè)的、提供個人真實根本信息。姓名、照片、身份證復印件等第十條組委會成員參與程序：、按照規(guī)定提交俱樂部組委會懇求、經(jīng)俱樂部組委會委員會討論，經(jīng)組委會委員會/以上含/贊同，懇求人提交書面懇求，俱樂部登記注冊后予以公布；第五章

18、會員第十一條俱樂部采取會員入會自愿、退會自在的原那么。第十二條會員入會：對社會有突出奉獻的優(yōu)秀企業(yè)、在校優(yōu)秀大學生、部門或區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理級別以上的公司中高層干部或者本人創(chuàng)業(yè)的，情愿遵守俱樂部的章程，自覺履行章程所規(guī)定的會員義務，即可參與俱樂部。第六條會員參與俱樂部程序：、提交俱樂部會員懇求、經(jīng)俱樂部組委會委員會討論經(jīng)過，提交書面的懇求，俱樂并登記注冊后予以公布；第十三條會員享有以下權益：、有權懇求成為俱樂部執(zhí)行機構(gòu)成員；、參與俱樂部活動，并優(yōu)先享有俱樂部提供效力的權益；、優(yōu)先享有俱樂部提供的信息和活動條件；、對俱樂部任務的批判、建議和監(jiān)視的權益；、入會自愿，退會自在。第十四條會員履行以下義務：、

19、遵守俱樂部章程，會員要遵守俱樂部的嚴密條例，嚴禁把俱樂部的資料數(shù)據(jù)泄露到第三方，會員退會后，必需交回俱樂部的資料；、具備良好的職業(yè)品德、個人涵養(yǎng)和信譽。、執(zhí)行俱樂部的決議，承當俱樂部所委托的任務。、積極宣傳俱樂部，為俱樂部的開展做奉獻。、具備一定的創(chuàng)業(yè)認識，擅長對工程做出獨特的見解。、俱樂部在整個環(huán)節(jié)中充任組織方和公證方。會員協(xié)作操作工程過程中，如出現(xiàn)經(jīng)濟等糾紛，按工程協(xié)作協(xié)議清查相關責任，俱樂部不承當任何責任。、有責任對俱樂部內(nèi)部產(chǎn)生的一切工程進展維護，如有會員復制工程并對其它會員呵斥損失，將予以取消會員資歷。、凡屬于俱樂部內(nèi)部工程或共用工程，在盈利后，將從利潤中提取%納入俱樂部開展公積基金

20、。、積極參與俱樂部定期舉行的討論交流會。第十五條會員退會：、會員退出俱樂部須提交退會懇求，經(jīng)俱樂部組織委員會評審后，注銷會員資歷；、假設會員提供的懇求表資料不真實、在俱樂部活動中有欺詐行為、做出有損害本俱樂部的行為，本俱樂部有權中止其會員身份，并有權在俱樂部內(nèi)公布其退會緣由。第六章組織機構(gòu)第十六條俱樂部的最高權益機構(gòu)是俱樂部組織委員會，大會每月舉行一次。大會職責：、選舉和改換俱樂部會長；、聽取并審議會長的任務報告；、討論決議俱樂部艱苦活動事項；、修正俱樂部章程；、監(jiān)視俱樂部財務活動。第十七條組委會大會作出決議，必需經(jīng)出席會議的組委會成員半數(shù)以上經(jīng)過；對團體變卦、注銷和修正章程作出決議，必需經(jīng)出

21、席會議的成員%以上經(jīng)過。有效的組委會出席人數(shù)必需占全體委員數(shù)的三分之二以上。一切決議必需有創(chuàng)建人審核同意，創(chuàng)建人有否決權，否決后大會修正決議重新進展表決。第十八條俱樂部執(zhí)行機構(gòu)是組委會大會指點下?lián)翁幹镁銟凡咳粘Ｊ聞盏臋C構(gòu)。執(zhí)行機構(gòu)由組委會成員組成。第十九俱樂部擔任人主要指俱樂部會長，俱樂部會長由本俱樂部經(jīng)過組委會選舉產(chǎn)生并報創(chuàng)建人批預備案。俱樂部會長不得兼任財務部擔任人。俱樂部會長引薦秘書長候選人，組委會投票選舉產(chǎn)生并報創(chuàng)建人批預備案。俱樂部實行會長擔任制，俱樂部會長接受發(fā)組委會的監(jiān)視。各部門擔任人經(jīng)過組委會選舉產(chǎn)生并報創(chuàng)建人批預備案。俱樂部執(zhí)行機構(gòu)成員任期一年。可以連任。第二十俱樂部會長離

22、辭職該當提交以下資料，報發(fā)組委會同意。組委會對其任期內(nèi)任務進展綜合評議后，做出任務鑒定并留檔；、離辭職報告離辭職緣由，任期任務總結(jié)；、財務報告及審計報告。、對新一任俱樂部地長人選的引薦意見。第二十一條俱樂部會長行使以下職權：、召集執(zhí)行委員會會議；、檢查年度報告落實情況；、擔任俱樂部整體事務的安排；、代表俱樂部與外界聯(lián)絡。第二十二條俱樂部秘書長行使以下職權：、協(xié)助俱樂部會優(yōu)點理任務；、俱樂部會長缺席時代理行使會長職權。、貫徹落實執(zhí)行委員會的決議精神；、擔任俱樂部日常任務的開展。第七章經(jīng)費第二十五條俱樂部主要經(jīng)費來源：、俱樂部根底費用初期由組委會成員承當；、有關單位、個人捐贈；、俱樂部正常業(yè)務收入

23、；、其它正當方式籌措。第二十三條俱樂部各部門擔任人承當俱樂部賦予的各項義務第二十四條俱樂部執(zhí)行委員會全體委員均志愿開展任務第二十六條俱樂部經(jīng)費用途：、章程規(guī)定業(yè)務范圍內(nèi)的培訓、觀賞等活動的組織用費、租賃費用；、俱樂部其它日常活動用費；、社會公益事業(yè)。、會員創(chuàng)業(yè)基金第八章附那么第二十七條本章程由俱樂部組委會擔任解釋。第二十八條本章程自俱樂部成立之日起生效。 創(chuàng)建人：李傳亮、楊振忠、宋玉偉 二八年十月十六日晉中市創(chuàng)業(yè)者俱樂部章程第一章 總那么第一條稱號和建制本俱樂部定名為俱晉中市創(chuàng)業(yè)者俱樂部。俱樂部實行會員制，定期向會員提供相關資訊，努力于為會員提供會員任務、學習中所需求的協(xié)助 。及其信息溝通，商

24、品展現(xiàn)，大型會展等活動。第二條發(fā)起本俱樂部為非盈利組織，由“榆次熱線網(wǎng)站會員發(fā)起并成立，實行俱樂部會員制。第三條目的俱樂部的理念是“思教學長博識慎行弘揚晉商誠信創(chuàng)新，努力于先進的培訓理念和技術在企業(yè)中實際的研討和學習，關注教練技術、企業(yè)維權，企業(yè)融資，員工培訓體系、企業(yè)大學,文化建立，員工拓展訓練，信息化溝通與建立，創(chuàng)新性思想等課題的實際研討和實務討論，為晉中地域培訓管理者、和有志于人才開展的企業(yè)管理者提供交流學習的平臺，從而提高本身素養(yǎng)和管理才干，最終為促進晉中地域企業(yè)信息化管理程度的提升奉獻一份力量。第四條遠景兩年之內(nèi)成為晉中地域知名的非盈利的培訓俱樂部。第二章會員效力第一條俱樂部暫依托俱

25、樂部群作為會員交流的平臺，懇求參與俱樂部請?zhí)顚懖l(fā)至wxylhn審核，審核經(jīng)過后由俱樂部管理人員參與群。第二條俱樂部將定期整理和挑選網(wǎng)絡上發(fā)表的文章以“創(chuàng)業(yè)者俱樂部電子雜志的方式發(fā)到會員電子郵箱中。第三條會員可在群的BBS中提出本人最感興趣的員工培訓與人才開展等方面的問題，問題比較集中的話題將被作為現(xiàn)場活動的主題。第四條俱樂部將每月定期在網(wǎng)下組織培訓實務性研討活動，就培訓實際和技術在中國企業(yè)實際過程中遇到的實踐操作問題進展研討，以提高晉中地域培訓從業(yè)人員的專業(yè)程度和和實際管理程度。第五條研討活動的詳細方式一、主講方式：由一名主講人講授課程，主要針對企業(yè)培訓和企業(yè)信息化領域知識，主講時間不超越兩

26、小時。會員針對當天的主題現(xiàn)場或經(jīng)過BBS提問，主講人進展解答，互動時間不超越兩小時。共小時。二、工具方式：由一名主講人以講授闡明和會員本人動手練習的方式，主要針對培訓任務或信息化任務中具備實操性的某一項管理工具，使現(xiàn)場會員根本掌握運用該項工具，時間共小時。三、群講方式：事先確定三名主講人，分別引見本人公司某方面的實踐案例，會員們針對該案例提出意見和建議，展開互動。每人主講分鐘，現(xiàn)場互動分鐘。四、研討方式：針對培訓管理或管理中存在的某個難題，由一名主持人引出問題，現(xiàn)場會員共同討論，相互啟發(fā)，逐漸構(gòu)成最終結(jié)論，時間.小時。主持人最后總結(jié)，時間.小時。第二章 會員管理第一條俱樂部會員參與程序一、填寫

27、會員入會懇求登記表；“榆次熱線的加盟企業(yè)及其其他創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人均可參與。二、審核經(jīng)過；第二條會員權益和義務一、會員的權益會員有權參與俱樂部舉行的各項活動；會員有權享用俱樂部提供的各項學習時機和其他效力；會員有權參與討論俱樂部的開展、組織，向俱樂部提出意見或建議。、可以成為榆次熱線的一站通VIP會員，會員可以免費網(wǎng)上開店，免費懇求黃頁和個人主業(yè)，可以免費發(fā)布信息、活動公告，并建立本人的博客，可以查看交友信息。假設不會，榆次熱線提供支持，聯(lián)絡：-、擁有參與晉中市創(chuàng)業(yè)者俱樂部各種活動的身份俱樂部定期舉行各種聚會或集體旅游、游戲等活動。、可以領取榆次熱線會員卡，持會員卡可在榆次熱線會員店打折，并可

28、以參與網(wǎng)上商城一元區(qū)的拍賣。、可以享用萬博電腦元送修并且可以免費COPY游戲、享用需求定制，打可以發(fā)布信息和需求，他們幫您尋覓您對口的信息。、定期組織會員參與全國性商品買賣與交流活動。二、會員的義務遵守俱樂部章程及相關規(guī)定，執(zhí)行俱樂部經(jīng)過的各項決議；利用閑暇時間積極參與俱樂部活動；情愿分享閱歷和資源，為俱樂部的開展提供意見；引薦新成員參與俱樂部；服從職業(yè)品德；誠信為民，厚德載物。三、會員資歷喪失如發(fā)生以下任何一種情況，俱樂部有權一方面終止其會員資歷:一、會員行為嚴重損壞俱樂部聲譽。、參與或從事違法運營，在社會上呵斥不良影響的；、冒犯刑律，被判處刑罰的；、有詆毀損害俱樂部言行，給俱樂部帶來不良影

29、響的；、有其它損害俱樂部行為的。二、會員違反本章程和俱樂部的有關規(guī)定。三、會員提出退會書面懇求。第四章其他第一條本俱樂部的經(jīng)費來源俱樂部研討活動實行參與會員AA制原那么，一切費用均納入俱樂部基金管理范疇，俱樂部其他經(jīng)費來源于：、捐贈；主要來源于社會團體、會員所在單位等機構(gòu)無償贈予的各種實物或資金。、資助；如開展研討會的冠名資助等各種資助；、俱樂部基金的利息；、其他合法收入。會員每年會費元。理事會員元，理事會員有權益競選會長一名，副會長名，秘書長一名等職務。第二條本俱樂部建立嚴厲的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完好。俱樂部財務交由俱樂部專人代管，由俱樂部會員監(jiān)視，每月日遇節(jié)假日順延

30、向一切會員公布上月財務報表。第五章附那么第一條本章程經(jīng)在會員會議上討論經(jīng)過。第二條俱樂部稱號、章程修正時，須提交俱樂部會員大會審議經(jīng)過。第三條本章程解釋權屬。第四條本章程未盡事宜及詳細制度另定。第五條每年月日舉行選舉活動，每月號舉行月財務匯報與活動細節(jié)匯報活動。每月號舉行新會員聚會活動。陜西創(chuàng)業(yè)投資管理睬員俱樂部第一章 總 那么第一條 陜西創(chuàng)業(yè)投資管理睬員俱樂部以下簡稱“俱樂部，是由陜西創(chuàng)業(yè)投資管理以下簡稱“陜創(chuàng)投發(fā)起設立，并組織、協(xié)調(diào)、管理的，由投資者和創(chuàng)業(yè)者自愿參與的組織。第二條 目的： 充分利用陜創(chuàng)投的專業(yè)優(yōu)勢，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)、高效的信息效力和專業(yè)化的投融資效力，促進創(chuàng)業(yè)者與投資者之

31、間的學習、交流與協(xié)作，推進創(chuàng)業(yè)投資的開展。第二章 會 員第三條 會員是指成認和遵守本章程及其相關管理規(guī)定，自愿懇求參與的個人、法人及其它組織機構(gòu)。第四條 資歷要求、具有完全的民事行為才干，能獨立承當民事責任的各類法人及其他組織；、具有良好的信譽；、成認陜西創(chuàng)業(yè)投資管理睬員俱樂部章程；第五條 會員權益、依有關規(guī)定享用 陜創(chuàng)投提供的各類信息效力；、利用陜創(chuàng)投所提供的平臺優(yōu)勢獲取所需信息資源；、參與俱樂部組織的各種方式的論壇 、年終會員聯(lián)誼活動和其他活動；、享有本俱樂部提供的效力。第六條 會員義務、成認并遵守本章程；、遵守以及其他規(guī)章制度；、提交的資料真實、準確、合法，并承諾有變化時及時更新；、積極

32、參與本俱樂部的活動；、誠信、保守商業(yè)；、交納相應的會費；第七條 懇求入會程序、經(jīng)過網(wǎng)站注冊、報名注冊；、交納會員費用；、由俱樂部審核經(jīng)過后接納為會員。第八條 陜創(chuàng)投為會員提供有償效力，會員均可遵照本章程享用一定的優(yōu)惠。第九條 會員資歷不得轉(zhuǎn)讓，會員期限期滿后，可與俱樂部會員中心懇求會員續(xù)期并辦理相關的手續(xù)。第十條 會員不得從事有損于本俱樂部和其他會員權益的活動。第十一條會員如 嚴重違反本章程，俱樂部有權將取消其會員資歷；給俱樂部和其他會員呵斥損失的，還應賠償相應的經(jīng)濟損失。第三章 組織機構(gòu)第十二條 陜西創(chuàng)業(yè)投資管理睬員俱樂部會員中心擔任會員的日常效力任務，其詳細職能為：、受理入會懇求；、與會員

33、堅持經(jīng)常聯(lián)絡，及時處置睬員的反響信息、不斷改善效力；、定期向會員提供發(fā)送各類信息產(chǎn)品、 發(fā)送相關資料，引薦工程和需求信息；、定期組織 俱樂部活動，為會員的溝通和交流提供時機；、建立和保管會員檔案；、其他應為會員提供的效力。第四章 費 用第十三條：會員按規(guī)定交納會費，會費一經(jīng)交納不予退回。詳細繳費規(guī)范參見。附 那么第十四條 本章程自公布之日起生效。第十五條 本章程的解釋權歸陜西創(chuàng)業(yè)投資管理睬員俱樂部會員中心。“才智創(chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部商業(yè)方案書“才智創(chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部以下簡稱“才智俱樂部的操作實施方案必需有一個好的商業(yè)方案書，以在整體上把握整個營銷活動。 市場營銷方案更注重產(chǎn)品與市場的關系，是指點和協(xié)

34、調(diào)市場營銷努力的主要工具、“才智俱樂部要想提高市場營銷效能，必需學會如何制定和執(zhí)行正確的市場營銷方案。 一、營銷方案的內(nèi)容 在市場營銷中，制定出一份優(yōu)秀的營銷方案非常重要。普通來說，市場營銷方案包括： .實施方案概要 對擬議的方案給予扼要的綜述，以便管理部分快速閱讀。 .市場營銷現(xiàn)狀 提供有關市場，產(chǎn)品、競爭、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料。 .時機與問題分析 綜合主要的時機與挑戰(zhàn)、優(yōu)優(yōu)勢、以及方案必需涉及的產(chǎn)品所面臨的問題。 .實施方案目的 確定方案在銷售量、市場占有率和盈利等領域所完成的目的。 .市場營銷戰(zhàn)略 提供用于完成方案目的的主要市場營銷方法。 .實施行動方案 本方案回答將要做什

35、么？誰去做？什么時候做？費用多少？ .估計盈虧報表 綜述方案估計的開支。 .實施行動控制 講述方案將如何監(jiān)控。 二、方案概要 “才智俱樂部目的，提供追求個性化人群創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的最新、最實踐、最具市場需求的資訊信息和最符合實踐要求的量身打造的咨詢的平臺，滿足受眾人群擁有獨一無二、彰顯個性創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的需求，從而針對其需求進展系統(tǒng)化、完備化、專業(yè)化的根底培訓，在此根底上，還會為入會會員精心設計、量身打造最適宜本人的個性效力。 三、市場營銷現(xiàn)狀 .創(chuàng)業(yè)部分 創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)市場現(xiàn)狀的調(diào)查為全面把握本市居民的創(chuàng)業(yè)活動情況，了解市民對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的總體評價，掌握創(chuàng)業(yè)市場的總體開展態(tài)勢，自年起，參照全球創(chuàng)業(yè)察看的相關

36、做法，探求開展佳木斯市民創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)活動率等一系列反映一個地域創(chuàng)業(yè)活潑程度的重要目的。年末，市就業(yè)促進中心再次依托佳木斯市勞動力資源庫的現(xiàn)有資源，隨機抽取了.萬周歲的市民開展入戶調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：本市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，.的被訪者對本市鼓勵創(chuàng)業(yè)的氣氛表示稱心，創(chuàng)業(yè)者與意向創(chuàng)業(yè)者對本市創(chuàng)業(yè)氣氛的評價逐漸提高。與年相比，年市民對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一定評價略有提高，從年的.上升到.但總體來說，市民對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價不盡人意。佳木斯創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化任重而道遠。 進一步分析顯示.市民對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價與其所處的創(chuàng)業(yè)階段相關。相比之下，創(chuàng)業(yè)者和意向創(chuàng)業(yè)者對本市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價明顯高于其他群體。年創(chuàng)業(yè)者與意向創(chuàng)

37、業(yè)者以為創(chuàng)業(yè)氣氛良好的比例有大幅度上升，分別到達.和.。比年增長個百分點和個百分點。這闡明：對已著手創(chuàng)業(yè)的市民而言，本市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還是充溢希望的。 向陽、前進兩區(qū)繼續(xù)成為佳木斯市區(qū)最理想創(chuàng)業(yè)熱土。調(diào)查顯示，的被訪者計劃在此創(chuàng)業(yè)。郊區(qū)永紅、東風緊隨其后。 創(chuàng)業(yè)市場行行有“錢景.不同領域處處藏商機。本市居民創(chuàng)業(yè)的行業(yè)比較多樣，在創(chuàng)業(yè)者或意向創(chuàng)業(yè)者中.選擇住宿飲食旅游業(yè)() ，信息產(chǎn)業(yè)()，根底種植業(yè)()，加工制造業(yè)()，畜牧養(yǎng)殖業(yè)()，其中效力行業(yè) ()的人數(shù)最多。本市創(chuàng)業(yè)規(guī)模仍以微小型創(chuàng)業(yè)為主.從業(yè)人員人以下、年運營收入萬元以下的微小型企業(yè)約占八成以上。 .就業(yè)部分 在現(xiàn)實的就業(yè)環(huán)境中，針對企業(yè)

38、招聘信息對于求職人員來說才是最根本的信息需求。對于大多數(shù)招聘企業(yè)來說，讓更多的從業(yè)人員知道其招聘信息并向其投遞合格簡歷也不斷是企業(yè)方面希望到達的招聘效果。而目前最有效的發(fā)布招聘信息的渠道就是各個招聘市場團市委招聘會、人才市場招聘會、勞動保證大廈招聘會。 對于從業(yè)人員來說，就業(yè)率是一個很重要的表達招聘現(xiàn)場會質(zhì)量的重要目的，所以如何提高每場招聘會就成了各個舉行單位重點處理的問題。 招聘信息對應的是有招聘需求的企業(yè)，招聘信息封鎖絕對不是提高就業(yè)率、提高商業(yè)競爭力的根本手段。相反，從促進整個中國就業(yè)大環(huán)境的角度來說，招聘信息的公開化更有促進意義。 四、時機與問題分析 當今的年輕人都喜歡張揚本人的個性主

39、張，所以各類與創(chuàng)業(yè)、就業(yè)效力有關的工程也層出不窮，并中國南部地域各自引領風騷，構(gòu)成創(chuàng)業(yè)、就業(yè)消費風暴。然而其效力范圍、占領區(qū)域、生命周期普遍不好。 為什么呢？ 由于咨詢效力只是由于時髦而風靡一時。但它們帶來的商業(yè)時機與熾熱營銷時的業(yè)績有目共睹。如何才干找到效力范圍廣泛、占領區(qū)域?qū)掗?、生命周期較長，而且能滿足大家的個性主張之特定咨詢效力呢？我以為在運營上參與連鎖元素是一個上佳的選擇。緣由不言而喻，咨詢效力是必需的商品，貼心效力是時代的需求。 五、實施方案目的 全方位提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢效力，終端與顧客全面互動，“我的創(chuàng)業(yè)我的主張、我的就業(yè)我做主的營銷理念，依托網(wǎng)絡組建運營實體，這一切都是創(chuàng)新思想。

40、 .財務目的 創(chuàng)業(yè)部分 第一季度 以會員繳費為主要的收入，這將占到總收入的%以上，剩余下的%為小創(chuàng)業(yè)工程的調(diào)研收入。 第二季度 以會員繳費收入仍為主要的收入，但這部分將由總收入的%下降至%，而為小創(chuàng)業(yè)工程的調(diào)研收入將從原來的%上升至近四成以上。 第三季度 會員繳費將成為輔助收入，而占主導的收入將是創(chuàng)業(yè)工程的論證及全程實施，這部分會占到%以上。 第四季度 創(chuàng)業(yè)工程的論證及全程實施還會繼續(xù)開展的，這部分將會提升到%以上，而會員繳費將成為輔助收入。 就業(yè)部分 第一季度 以會員繳費為主要的收入，這將占到總收入的%以上，剩余下的%為量身打造的咨詢收費收入。 第二季度 以會員繳費收入仍為主要的收入，但這部

41、分將由總收入的%下降至%，而為量身打造的咨詢收費收入將從原來的%上升至近三成以上。 第三季度 會員繳費將成為輔助收入，而占主導的收入將是新選行業(yè)的的指點收費及建議實施，這部分會占到%以上。 第四季度 新選行業(yè)的的指點收費及建議實施還會繼續(xù)開展的，這部分將會提升到%以上，而會員繳費將成為輔助收入。 .市場營銷目的 創(chuàng)業(yè)部分 第一季度 迅速在佳木斯城區(qū)打出本人的品牌，只需佳木斯人有人想創(chuàng)業(yè)，就會想到思索到他們“才智俱樂部。 第二季度 迅速占領市場，在防止別家仿冒的情況下，努力提高本人在創(chuàng)業(yè)咨詢效力業(yè)的領軍位置。 第三季度 迅速提高俱樂部收益率，使創(chuàng)業(yè)會員部的收支平衡及效益比到達最大化。 第四季度

42、在做穩(wěn)做實的根底上，一方面開發(fā)增值效力的同時，還要思索連鎖運營的能夠和必要性，并起草連鎖規(guī)范文本。 就業(yè)部分 第一季度 迅速在佳木斯城區(qū)打出本人的品牌，只需佳木斯人有人想就業(yè)、跳槽、轉(zhuǎn)行，就會想到思索到他們“才智俱樂部。 第二季度 迅速占領市場，在防止別家仿冒的情況下，努力提高本人在就業(yè)咨詢效力業(yè)的領軍位置。 第三季度 迅速提高俱樂部收益率，使就業(yè)會員部的收支平衡及效益比到達最大化。 第四季度 在做穩(wěn)做實的根底上，一方面開發(fā)增值效力的同時，還要思索連鎖運營的能夠六、市場營銷戰(zhàn)略 市場需求：文化的個性化必然導致思想個性化需求，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢效力使人們?nèi)轿粚崿F(xiàn)自主個性設計、量身打呵斥為能夠，其潛

43、在市場前景可想而知。實施可行：一切想創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的人群都是他們的客戶群。如下所示： .目的市場創(chuàng)業(yè)部分有資金缺工程有工程缺資金既缺資金又缺工程就業(yè)部分剛從學校畢業(yè)的學生有過任務閱歷但不理想的預備跳槽的預備轉(zhuǎn)行的.產(chǎn)品定位完全量身打造的咨詢效力：創(chuàng)業(yè)類效力和就業(yè)類效力 .產(chǎn)品價錢會員制工程：創(chuàng)業(yè)會員 元/年合元/天，就業(yè)會員元/年合.元/天.配銷渠道市場推行專員面對面的推銷+每周六、日上午的免費推介講解 .根底效力創(chuàng)業(yè)部分每個月提供一次“創(chuàng)業(yè)資訊展現(xiàn)會，每季度提供一次“一對一咨詢效力，每半年提供一次“特定創(chuàng)業(yè)工程告知會，每年提供一次“大型創(chuàng)業(yè)工程展覽會就業(yè)部分每個月提供一次“就業(yè)資訊展現(xiàn)會，每季度

44、提供一次“一對一咨詢效力，每半年提供一次“特定就業(yè)信息告知會，每年提供一次“大型就業(yè)信息展覽會.推行宣傳在每次的工程推介講解時，會在當場給會員現(xiàn)場答疑一次，力求到達針對人群的迅速驚動效果，便于推行專員的推銷任務。 .研討與開發(fā)根據(jù)入會會員的實踐需求，適時調(diào)整課程，使與會會員在最短的時間內(nèi)得到最大的滿足。 .市場營銷研討在每次的工程推介講解時，適當?shù)陌l(fā)些問卷調(diào)查表，提高對消費者認知過程和本身需求的了解，并進一步改善工程推介講解的要點。 七、行動方案 .第一季度草創(chuàng)時期 招募名推行專員專職，兼職不限名額，講解工程內(nèi)容，推行要素，客戶人群，銷售技巧及售后效力等并配發(fā)工程推行聯(lián)絡卡及工程宣傳單，在最短

45、的時間內(nèi)到達有效宣傳。 制定出工程推介講解免費課程安排，并編撰出一個月內(nèi)的會員課程安排，在半個月內(nèi)，努力促使推行專員見單有收益，并根據(jù)反響信息，及時協(xié)助 推行專員調(diào)整任務形狀。 在第一個月月底之前，要根據(jù)反響信息，及時修正免費課程要點，并編撰出下一個月的會員課程安排。 按照預定時間安排，在每周五上午舉行名就業(yè)會員的一對一咨詢效力，分鐘/名就業(yè)會員，超出部分將按元/小時收??；在每周五下午舉行名創(chuàng)業(yè)會員的一對一咨詢效力，分鐘/名創(chuàng)業(yè)會員，超出部分將按元/小時收取。 在每周一至周四，將會根據(jù)預定時間安排，進展特定的咨詢效力，就業(yè)咨詢費用元/小時非會員，元/小時會員創(chuàng)業(yè)咨詢費用元/小時非會員，元/小時

46、會員 在第二個月月底之前，要根據(jù)反響信息，及時修正免費課程要點，并編撰出下一個月的會員課程安排。 按照既定的任務安排，與目前市場上的幾家招聘會的主辦方商談，以多種協(xié)作的方式進展優(yōu)勢互補，以到達共同做大做強的目的，實現(xiàn)共贏原那么。 在月中制定出下一個季度的任務方案，計算好收支平衡，根據(jù)反響信息，及時調(diào)整開展方向和操作思緒，緊緊依托市場，做到跟市場需求嚴密結(jié)合，爭取市場有需求，他們就有安排，假設收支比例到達一定額度時，可以思索編撰會員手冊，印制并及時發(fā)放到會員手中。.第二季度穩(wěn)定時期略.第三季度穩(wěn)定時期略.第四季度穩(wěn)定時期略八、估計盈虧報表 正常收益收入. 第一季度創(chuàng)業(yè)會員部開展會員：名，元/人=

47、元收費咨詢：小時，元/小時小時元工程論證：次/月，元/次計算，元/次次元就業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元擇業(yè)指點：次/月，元/次計算，元/次次個月元合計：元.第二季度創(chuàng)業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元工程論證：.次/月，元/次計算，元/次.次元就業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元擇業(yè)指點：.次/月，元/次計算，元/次.次個月元合計：元.第三季度創(chuàng)業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元工程論證：次/月，元/次計算，元/次次元就業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小

48、時元擇業(yè)指點：次/月，元/次計算，元/次次個月元合計：元.第四季度創(chuàng)業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元工程論證：次/月，元/次計算，元/次次元就業(yè)會員部開展會員：名，元/人=元收費咨詢：小時，元/小時小時元擇業(yè)指點：次/月，元/次計算，元/次次個月元合計：元總計：元/第一季度元/第二季度元/第三季度元/第四季度元/年度正常費用支出.辦公設備辦公地點費用租金元/月個月元/年裝修元/年合計：元辦公設備費用辦公桌元/張張元辦公椅元/張張元電腦元/臺臺元寬帶元/年辦公用品元/月個月元其他雜品元/月個月元午餐元/月個月元合計：元薪金支出接待專員財務兼職底薪元/月,并按照總收益

49、的%給予獎勵。元/月個月總收益%.元/年元/月推行專員無底薪，%提成，當月完成額度到達元以上(含元)獎勵元，到達以上(含元)獎勵元，以此類推?？偸找?元/年個人個月元/月人咨詢講師底薪元/月，并按照總收益的%給予獎勵。元/月個月總收益%.元/年元/月合計：.元/年宣傳支出費用宣傳單印刷.元/份份/月元個月元其他宣傳元/月個月元合計：元/年公關支出費用元/月個月元其他雜費元/月個月元不可預見費用元/月個月元其他支出費用滿勤獎元/人月人元/月個月元奉獻獎元/人月人元/月個月元年底分紅元/人月人元/月個月元合計：元/年總計：元/年度收支平衡元/年度前期投入元/年度備注：思索到市場的不可抗力緣由，按其

50、/的運作開展，亦可在第返本運營/.元的根底上，還可獲得贏利.元，而下一個年度的收益將成為純收益，而且將會以%增長率繼續(xù)攀升，然后還是按照/的運作開展，亦可獲得%./.元，可獲得.元！九、實施行動控制實施工程實行主管擔任制，每天任務時間為：，實行早晚例會制，可以免費聽會員課程，每周一至周四實行傳休制，滿勤獎和奉獻獎，任務滿年的推行專員還將得到年底分紅?！安胖莿?chuàng)業(yè)、就業(yè)信息連鎖咨詢機構(gòu) 或“才智創(chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部工程商 業(yè) 計 劃 書年月 保 密 承 諾 本商業(yè)方案書內(nèi)容涉及本公司商業(yè)，僅對有投資意向的投資者公開。本公司要求投資公司工程運營者收到本商業(yè)方案書時做出以下承諾：“接納方贊同嚴厲控制“泄漏

51、方所泄漏的專有信息，維護的程度不能低于“接納方維護本人的專有信息。但無論如何，“接納方對該專有信息的維護程度不能低于一個管理良好的技術企業(yè)維護本人的專有信息的維護程度?！敖蛹{方保證采取一切必要的方法對“泄漏方提供的專有信息進展嚴密，包括但不限于執(zhí)行和堅持令人稱心的作業(yè)程序來防止非授權泄漏、運用或復制專有信息。假設收件人不希望涉足本方案書所述工程，請盡快將本方案書完好退回。妥善保管本商業(yè)方案書，未經(jīng)本公司贊同，不得向第三方公開本商業(yè)方案書涉及的本公司的商業(yè)。接納人簽字：接納日期：地址：黑龍江省佳木斯市：聯(lián)絡人：韓先生：-電郵：aoqi一、工程描畫 “才智創(chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部目的，提供追求個性化人群創(chuàng)

52、業(yè)、就業(yè)的資訊的平臺，滿足人們擁有獨一無二、彰顯個性創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的需求，從而實現(xiàn)連鎖運營、做大做強的雙贏目的。創(chuàng)業(yè)、就業(yè)效力概念，總部實行效力工程配送制度，每個單店提供各類創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的專業(yè)咨詢效力，為入會會員精心設計、量身打造最適宜本人的個性效力。 可提供的效力范圍創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面的資訊、定位、咨詢及其相關的特征效力。 連鎖運營組成方式基于城鄉(xiāng)社區(qū)，一致章程、一致籠統(tǒng)、一致規(guī)范、自主區(qū)域單店運營，由個體俱樂部運營者組織，一樣志向創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者自愿報名。連鎖總部由興辦合伙人出資組建，各終端由運營者自行投資籌辦。連鎖組織方式連鎖組織機構(gòu)主要由股東委員會、董事會、監(jiān)事會、營運總部、三級區(qū)域代表、終端實體店

53、組成。加盟連鎖運營者在遵守連鎖章程前提下，擁有獨立運營者實體店擁有者身份。 股東委員會，由連鎖總部興辦者與未來投資者組成，擔任選舉董事會成員與監(jiān)事會成員，定期檢查連鎖運營營運報告；董事會擔任選拔、任免連鎖經(jīng)理人，連鎖運營決策管理；監(jiān)事會擔任營運監(jiān)視；營運總部，行使管理、運營謀劃、宣傳、協(xié)調(diào)、采購等總公司職能，總部任務人員采用聘用制，面向社會招募精英棟梁。連鎖總部營運費用首期投資、加盟費提留、一致配送與運營效力管理費。終端實體店利潤來源，營業(yè)收入，區(qū)域招商加盟費提成、代管代采管理費、聯(lián)盟資產(chǎn)利益與派紅?！安胖莿?chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部連鎖運營的組成，將化游兵散勇式的個人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢方式為集群整體創(chuàng)業(yè)、就

54、業(yè)咨詢。這樣一可以整合資源，提升運作程度、市場籠統(tǒng)，形廢品牌效應；二可以處理規(guī)范管理、促銷宣傳、效力種類單一等個體運營困難的問題；三可以降低個人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的風險，共同抵御市場競爭；四可以迅速構(gòu)成運營規(guī)模，便于資本運作，為創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者提供更大的事業(yè)平臺。二、市場背景分析 當今的年輕人都喜歡張揚本人的個性主張，所以各類與創(chuàng)業(yè)、就業(yè)效力有關的工程也層出不窮，并中國南部地域各自引領風騷，構(gòu)成創(chuàng)業(yè)、就業(yè)消費風暴。然而其效力范圍、占領區(qū)域、生命周期普遍不好。為什么呢？由于咨詢效力只是由于時髦而風靡一時。但它們帶來的商業(yè)時機與熾熱營銷時的業(yè)績有目共睹。如何才干找到效力范圍廣泛、占領區(qū)域?qū)掗煛⑸芷谳^長，而

55、且能滿足大家的個性主張之特定咨詢效力呢？我以為在運營上參與連鎖元素是一個上佳的選擇。緣由不言而喻，咨詢效力是必需的商品，連鎖運營是時代的需求。三、贏利才干與方式 “才智創(chuàng)業(yè)、就業(yè)俱樂部連鎖運營贏利方式在工程描畫中已做闡明，簡單補充的是，連鎖運營贏利主體是單店，是加盟者。鎖鏈總部資產(chǎn)與贏利歸一切股東一切。四、連鎖運營籌建步驟興辦人招募面向全國范圍內(nèi)各地市縣及其社區(qū)，以地市級分區(qū)域招募個體效力運營者、共同志向加盟人假設干名；聯(lián)盟章程由連鎖總部經(jīng)過網(wǎng)絡平臺制定、發(fā)布；組織架設連鎖章程簽署人組成股東委員會，選舉董事會、監(jiān)事會；樣板店運營選擇有運營才干、代表性地域興辦三、五家樣板店試營業(yè)，股東會、連鎖總

56、部提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)相關效力工程支持；營運規(guī)范總結(jié)樣板店運營閱歷，確立連鎖運營方式、效力內(nèi)容、效力條例；區(qū)域招商連鎖區(qū)域代表，按連鎖政策在區(qū)域內(nèi)全面招商加盟店迅速擴展連鎖終端數(shù)量，構(gòu)成全國終端體系。五、工程創(chuàng)新點全方位提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢效力，終端與顧客全面互動，“我的創(chuàng)業(yè)我的主張、我的就業(yè)我做主的營銷理念，依托網(wǎng)絡組建連鎖運營實體，這一切都是創(chuàng)新思想。六、工程可實現(xiàn)性市場需求：文化的個性化必然導致思想個性化需求，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)連鎖咨詢使人們?nèi)轿粚崿F(xiàn)自主個性設計、量身打呵斥為能夠，其潛在市場前景可想而知。連鎖團隊：全國有上億人想就業(yè)、上千萬人想創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過連鎖加盟溝通交流，已獲得彼此間的相當了解、信任，完全有才干把這個工程做大做強。效力可行性：一切想創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的人群都是他們的客戶群。投資規(guī)模：終端實體店，只需求滿足交納連鎖運營啟動金元，單個咨詢店興辦費用萬元。相對投資小，在個人接受才干內(nèi)。連鎖管理：連鎖總部由有運營才干與閱歷人士組成中心管理團隊，基于誠信運營、共同開展理念建立連鎖咨詢文化，為一切連鎖運營者設計互惠互利、資源共享、合理分配的開展