五項管理實效工具書

1、主五項管理口袋書之： （紅色為己發(fā)送）一、心態(tài)管理：月 23 日（星期六）： 任何的限制都是從自己的內心開始的 世界上的事，總有好壞兩面，當你只看到事物消極 的一面時，你會自我設限，懷疑退縮，最終喪失機會；但當你換個角度，用積極的心態(tài)看事 物，事情就會立刻轉向積極的那面。10月 24 日（星期日）：心態(tài)決定未來 有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境物世界， 就有什么樣的未來和人生。月 25 日（星期一）： 生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度面對它，它用什么態(tài)度回饋你。積極的心態(tài)像太陽，照到 哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。10月 26 日（星期二）：成功=心態(tài)能力

2、 能力絕對不會是零分，心態(tài)只有兩種，要么是積極的、評分為10 分，要么是消極的、評分為 0分，心態(tài)是 0分，即使你的能力是 100分，你成功也還是只有 0 分， 心態(tài)是 10分，哪怕你的能力只有 20分，你的成功也有 200 分。所以，成敗不是能力決定的， 而是心態(tài)決定的。10月 27 日（星期三）：身體健康是表象，心態(tài)健康才是實質 內在世界是關鍵性因素，只有心態(tài)健康才能幫助你 獲得成功，它外在的身體健康要重要得多。10月 28 日（星期四）： 有斗志，再大的困難都不怕，一旦失去斗志，往往一事無成。不要用你有限的眼光衡量我無 限的未來。10月 29 日（星期五）成功的企業(yè)只計功勞，不計苦勞 成

3、功的企業(yè)懂得以結果為導向，用利潤講話，用數(shù)字論 功行賞，一個員工付出了十倍于另人的努力卻沒有創(chuàng)造業(yè)績，都不算功勞。月 30 日（星期六）在你無限放大困難時機會己離你遠去 如果你只把目光和精力集中在困難上，你會人為地 放大困難，你會害怕、退縮，并且浪費時間，這樣，你會錯失最有利的時機。10月 31 日（星期日）心態(tài)就是內心的想法和外在的表現(xiàn) 如果你的內心想法是積極的，你表現(xiàn)出來的便是積極 的行為，但如果你內心的想法消極的，那么你的行為也會是消極的。月 1 日（星期一） 內心世界控制外在世界 先有交流的機會，再有交心的機會，才有交易的機會。決定一個人成就的，不是外在的環(huán)境，而是你內在的信念、心態(tài)。

4、積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功。11月 2 日（星期二）學會心態(tài)轉換：挫折 =存折、壓力 =動力、障礙 =最愛。成功的人都會轉換心態(tài)，他們把挫折 當成是積累經驗，把壓力當成前進的動力，把障礙當成生活對自己的磨礪，他們覺得困難不 是來阻攔他們成長的。11月 3 日（星期三） 改變別人很難，只能改變自己、影響他人內在世界控制外在世界，每個人的心態(tài)只能由 來自己來決定，我們能做的，就是用樂觀的心態(tài)來影響周圍的人。11月 4 日（星期四） 合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練；事情在你的手里出了差錯，記住是你自己的問題，不能怪罪別人。11月 5 日（星期五） 誰快就誰贏，速度決定勝負快是領先，快是掌握

5、主動權，快就是效率，對那些頂尖級的 成功人士來說，快就是意味著全力以赴，馬上行動，絕不拖延，一切競爭都是速度的競爭， 誰搶在前面誰就會贏。11月 6 日（星期六） 永遠想你得到的，不要想你失去的面對困難甚至是災難時，樂觀的人永遠想到的是自己 擁有的，而不是只想著自己失去的東西而消極悲觀。11月 7 日（星期日） 不冒險比冒險更危險如果因為害怕危險而不去做事情，那么，當真的危險襲來時，你將 一下子被打敗。大膽去冒險，哪怕失敗，都是你成功的積累，這種經驗越多，你未來的路就 越走得順利。月 8 日（星期一） 你認為你行你就行自信是成功的保證。相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切都有 可能。11月

6、9 日（星期二） 贏得人心才能贏得人生如果你是企業(yè)管理者，你贏得員工的心，你的企業(yè)就有凝聚力和 生產力，你的企業(yè)就能生存并發(fā)展下去；如果你是員工，你贏得客戶的心，客戶就能給你創(chuàng) 造業(yè)績。月 10 日（星期三） 失敗的人找借口，成功的人找方法失敗者找借口是因為不想承擔責任，越不想承擔責任 就越不能夠改進和自我反省，永遠惡性循環(huán)；成功人士則接受沒完成目標的事實，努力找解 決辦法，不斷地完善自我。11 月 11 日（星期四） 所有的一切都是為“最好”而準備你現(xiàn)在遭受的壓力和挫折，都有是一種積累，為將來 成功做準備。11 月 12 日（星期五） 你是對的，世界就是對的如果你想改變自己的環(huán)境，首先應該改

7、變自己，因為你是對的， 你的世界也是對的，假如你有積極的心態(tài)，你周圍所有的問題都會迎刃而解。11 月 13 日（星期六） 暫時沒有得到的意味著你將來得到更好的保持積極樂觀的心態(tài)，不要因為一時的失意而 氣餒、退縮，你現(xiàn)在沒有收獲成功，不代表你以后不能，堅持向目標努力，你一定能成功， 相信自己。11 月 14 日（星期日） 幫助別人就是幫助自己付出與收獲總會在一定程度上等值，付出愛的人會收獲更多的關 懷，富有愛心的人，能讓別人和自己同時享受快樂，雙方互惠，施受雙贏。11 月 15 日（星期一） 上帝為你關上一扇門同時又為你打開一扇窗遭遇挫折時，不要悲觀絕望，轉換心態(tài)，換 個角度看待挫折，把挫折當作

8、考驗，當作積累人生經驗的資本，樂觀面對它，你會發(fā)現(xiàn)，你 面前的路更寬敞了。11 月 16 日（星期二）心態(tài)管理分享：積極的心態(tài)決定了成功的 85%心態(tài)是積極的，你就不怕困難，就會努力 找方法，不找理由，這樣，你成功的機會就會大大增加。11 月 17 日（星期三） 只有管好自己，才能管好別人企業(yè)的管理者不能把制度當狼狗，只咬別人不咬自己，只 有管好自己，身體力行，做出榜樣，才能影響別人。11 月 18 日（星期四） 放棄責任就意味著放棄發(fā)展機會你輕易放棄責任，就失去了別人對你的信賴和尊重，失 去了與別人合作的機會，你的信譽沒有了，發(fā)展機會也就少之又少了。11 月 19 日（星期五） 播下一粒種子

9、，收獲一片樹林積極心態(tài)可以影響并決定一個人一生的命運，你在心里埋 下樂觀、向上的種子，并保證堅決完成任務，這顆種子便會在你的心里發(fā)芽，變成你一生受 益不盡的財富。11 月 20 日（星期六）如果你想讓別人對你負責， 你必先對自己負責你對自己的行為負責， 你敢于承后擔責任， 這是一種信譽，一種高品質，會博得別人的信賴，當然，別人就會放心地對你負責。11 月 21 日（星期日） 挫折是邁向成功的墊腳石面對挫折，不氣餒，保持樂觀自信的心態(tài)，闖過去，你便會積 累成功的經驗與勇氣，所以，挫折是對你的鍛煉。11 月 22 日（星期一） 信念能引領你走出絕境只要內心信念在，希望就不會泯滅，你就有前進的動力，

10、就能走 出困境地 。11 月 23 日（星期二） 成功的法則雖然簡單但簡單并不代表容易做到法則簡單， 但決定成功與否關鍵在于態(tài)度。 “認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻、決不找借口” ，這八大積極 心態(tài)的關鍵因素看似簡單，但真正做到需要每日修煉，養(yǎng)成習慣。11 月 24 日（星期三） 認真等于一次做好認真是高品質，認真的態(tài)度才能保證工作的品質，不馬虎，足夠投入， 第一次做事情就要做好。11 月 25 日（星期四）心態(tài)名言：失敗是一個事件，不是一個人齊格 .齊格勒；一個人一生中會遇到很多事情， 失敗只是其中之一而已，所以，不要因失敗而否定自己。11 月 26 日（星期五）微笑

11、可以提升你生命的“面值”人生 85%的快樂由人際關系決定，僅 15%的快樂來自個 人成就。要建立良好的人際關系，首先你要學會微笑，你對別人微笑，表明你喜歡和接納對 方，而對方也會同樣待你。11 月 27 日（星期六） 任何困難只要去面對就有機會迎刃而解辦法總比問題多，遇到困難，勇敢面對，相信自 己，困難終會被突破。11 月 28 日（星期日） 別人的和自己的別人的智慧可以用來充實自己，絕不能用來貶低自己；別人的成功可以 激勵自己，但不可以用來折磨自己；別人的錯誤恰好用來提醒自己，千萬不能用來娛樂自己。11 月 29 日（星期一）你不能左右天氣， 但你能改變你的心情 一個人不能隨意控制外界環(huán)境，

12、 但可以控制自 己的內心，讓自己有一個積極的心態(tài)，再來看待外在的環(huán)境，你會發(fā)現(xiàn)一切都變得明朗起來。 積極的心態(tài)會幫助我們成功。11 月 30 日（星期二） 消極心態(tài)讓你失去機會，泯滅希望如果你是消極的，你看到的只是悲觀、失望、灰暗的 一面，這樣的心態(tài)會讓你形成思維定勢，恐懼退縮，最終喪失機會，長此以往，再無成功的 希望。12月 1日（星期三） 理所當然的事越來越少值得感恩的事越來越多工作沒完成，理所當然是別人的原因；工 作出狀況，理所當然是別人的責任，改變這種負面思維，從感恩的角度再看同樣的事：工作 沒完成，感謝讓我有機會找到差距；工作出狀況，感謝讓我有機會反省改進，下次做好。12月 2日（星

13、期四） 保持積極心態(tài)，遠離負面言論學會有意識地選擇自己的環(huán)境，主動向積極的地方靠攏， 多讀勵志書籍，與積極向上的人士為伍，用堅定的信念過濾身邊的事物，抱定積極的心態(tài)。12月 3日（星期五） 今天工作不努力，明天努力找工作今天的行為決定明天的結果，努力做好每件事，認真 對待每一天。月 4 日（星期六） 真正的快樂來源于寬容和愛樂于助人，愛是快樂的源泉，講求奉獻，不計較別人為自己 做了什么，而在意自己為別人做了什么，這樣的心態(tài)是積極的、快樂的。12月 5日（星期天） 幫助別人就是幫助自己真誠地關心別人，你會贏得別人的喜歡，會改善你的人際關系， 你在幫助別人的同時，也會幫助到自己。月 6 日（星期一

14、）把你的臉迎向陽光 那就不會有陰影凡事調整心態(tài)，看到好的一面，想到好的結果，你就 不會受陰暗面的影響。12月 7日（星期二） 戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝一切要想立于不敗之地，必須首先戰(zhàn)勝自己，一個自信的人，才會充 分認識到自己的力量，才會有戰(zhàn)勝一切的勇氣。12月 8日（星期三）態(tài)度決定一切 細節(jié)決定成敗態(tài)度積極， 就會積極去思考去做事情， 這樣你才具備解決一 切問題的基礎和信心，但僅有好的態(tài)度還不夠，還要認真做好細節(jié)工作，為你的成功保駕護 航。12月 9日（星期四）失足可以立刻站起來 失信也許永遠不能挽回做錯了事可以補救， 但如果你在別人那里沒 有了信譽，你就永遠失去了與別人合作的機會。月 11 日（星

15、期六） 快樂不是因為擁有的多而是計較的少總想著自己得到了多少，就會經常抱怨指責，就會 不堅守承諾，就會找借口而不承擔責任，就必然被負面情緒控制心態(tài)，這與積極心態(tài)背道而 馳，這樣的人當然不會快樂。12月 12日（星期日） 心態(tài)管理分享：誠信是一點一滴做出來的，人要像愛護眼睛一樣愛護信譽誠信是堅守承 諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，絕不虛假。12 月 13 日（星期一） 心態(tài)管理分享：信用是無形的力量和財富辦企業(yè)做生意，誠信是關鍵，你只有講信譽， 才會得到合作伙伴和消費者的信任，才會有生意。12月 14日（星期二）心態(tài)管理分享：簡單的事情做好就不簡單 平凡的事情做好就不平凡專注，聚集，即使只 做

16、一件事情，也能把它做到極致。12月 15日（星期三）今天的結果是昨天的努力 今天的行為會帶來明天的結果活在當下，做好當下的每件事， 才會達成你想要的結果。12月 16日（星期四） 誠信是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實實在 在完成你的承諾，哪怕是極小的細節(jié)，也不應忽略。12月 17 日（星期五）消極心態(tài)耗掉你 90%的精力消極心態(tài)若不及時轉換為積極心態(tài)，那么它將會使你隨波逐 流，日復一日地消沉下去，你不得不與之抗爭，在你這樣消沉、掙扎的過程中，你己消耗掉 了絕大部分的精力，而無暇做事。12 月 18 日（星期六） 心態(tài)名言每一個人都應該有這樣的信心人所能負的責

17、任，我必能負；人所不能負的 責任，我亦能負。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進入更高的境界。林肯12月 19 日（星期日） 不要讓恐懼成為你的絆腳石恐懼面前，你退縮，它會無限膨脹，成為你前進的絆腳石， 相反，如果你把它看成是你自己成功路上的磨煉，它就會變成你戰(zhàn)勝困難的動力，激起你更 大的斗志，勇敢向前。12 月 20 日（星期一） 心態(tài)名言堅定的信念和不屈的意志蘊含的能量，要比富可敵國強大很多倍。12月 21 日（星期二） 領導怎樣對待員工，員工就會怎樣對待客戶領導是員工的榜樣，員工是企業(yè)的樣品，從 榜樣到樣品，從標準服務，榜樣嚴于律己，積極樂觀，工作高效，員工就會受其影響，以榜 樣為標

18、準去服務客戶。12月 22 日（星期三） 危機就是轉機事情都會有兩面性，危機中同樣潛伏著巨大的機會，積極面對，認清形勢， 增強信心，永遠找解決問題的辦法。要善于在危機尋找轉機。12月 23 日（星期四） 想到什么，就會得到什么根據吸引法則，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么， 無論它積極與否，你終將得到它。所以，要永遠想積極的方面，保持好的心態(tài)，你將會得到 積極正面的結果。二、目標管理：12月 24 日（星期五） 有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難有了目標，你就有了奮斗的動力，你自 會想盡辦法去實現(xiàn)它；沒有目標的人，總覺得做什么事都不知道是為什么，自然就沒有動力， 一遇到困難便會退

19、縮。12 月 25 日（星期六） 目標不明確努力再多也是勞而無功目標沒有定好，今天這個目標，努力半天，明天目標 又變了，以前的努力全白費。所以，努力之前，先定好目標。12月 26 日（星期日） 方向不對努力白費第一個紐扣策略：穿衣服時，第一顆紐扣扣錯了，下面的扣子就會跟 著錯。同樣，目標選錯了，你付出的努力越多，你就會越偏離你想要達到的方向。所以，找 準方向，選對目標比努力更生要。12 月 27 日（星期一） 目標管理：做對事情比把事情做對更重要“對的事情”是指你的目標，如果你做的事情 跟你的目標完全無關，即便你做得再好也是浪費時間。12月 28 日（星期二） 目標管理：人之所以偉大是因為目標

20、而偉大你確立什么樣的目標，決定你將會成為什么 樣的人 ，你的目標偉大， 你將會用偉大的標準來要求自己， 做出偉大的事情， 成為偉大的人。 12月 29 日（星期三） 目標管理：世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人，沒有目標就是沒有動力。12月 30日（星期四）目標管理： 沒有目標的航船所有的風都是逆風目標就像一艘船上的羅盤， 如果沒有羅盤， 船會迷失方向，會最終沉沒。同樣，一個人沒有明確的目標，就沒有人生的發(fā)展方向，將四 處碰壁，最終一事無成。12月 31日（星期五） 目標管理：完成你該完成的事，才能做你想做的事人們想做的事很多，賺大錢，去西藏， 周游世界等等，但前提是做好當下的每件事，認真完

21、成你的工作和目標，未來才有機會去做 想做的事。2011年1月 1日（星期六） 目標管理：利潤是檢驗企業(yè)成功的唯一標準企業(yè)發(fā)展以結果為導向，以贏利為目標，獲 得利潤才是成功，要么成功，要么失敗，沒有中間。2011年1月 2日（星期日）目標管理：有 5%的目標就要付出 100%的努力哪怕你的目標再小，也要全心投入、全力 去達成，不然內銷的心態(tài)管理就是零分，按照“成功 =心態(tài) +能力” 來對照，你的成功就等于 零。2011年1月 3日（星期一） 目標管理：目標聚集原則瞄準靶心再開槍，鎖定客戶再出手，不要用機關槍打鳥，不要 大海里撈針。目標要單一，精準并聚焦。2011年1月 4日（星期二） 目標管理：

22、目標名言：萬人操弓，共射一招，招無不中 一萬個人共射一個目標，目標必 然會被射中，企業(yè)所有的人都朝著一個共同目標努力，沒有達不成的績效。2011年1月 5日（星期三） 目標管理：起點決定終點你的起點在哪里？你的優(yōu)勢和劣勢是什么？你要學習什么？你 要提升什么？你用什么方法才能達到你的目標？認真分析你當下的情況，看清你的起點，為 你的遠大目標找到你支點，這樣才能達成你的終點目標。2011年1月 6日（星期四） 目標管理：拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己用望遠鏡來準確鎖定你的目標客戶群，發(fā) 現(xiàn)客戶的需求，同時用放大鏡來放大自己的不足，來改進自己的產品與服務，最大程度上滿 足客戶的需求。2011年1月

23、7日（星期五）目標管理：事業(yè)成敗在“志氣”朝著一定的目標走去是“志” ，一鼓作氣中途絕不停止是 “氣”，兩者合起來的是“志氣” ，一切事業(yè)的成敗都取決于此。2011年1月 8日（星期六）目標管理：不設定目標的五大理由 1、設定目標后害怕失敗； 2、害怕被別人恥笑； 3、不 知道目標的重要性； 4、不知道設定目標的方法； 5、不知道目標設定得是否正確。 2011年1月 9日（星期日） 目標管理：實現(xiàn)目標沒有幾條捷徑可走不經歷風雨怎么見彩虹，實現(xiàn)目標的過程是充滿 挑戰(zhàn)的，只要心態(tài)積極、堅持不懈，就一定能達成。2011年1月 10日（星期一） 目標管理：目標要不斷校正向目標挻進的路上，會出現(xiàn)走到岔路

24、上去的情況，要規(guī)避風 險、少走彎路，就要不斷校正目標， 同時進行總結。2011年1月 11日（星期二） 目標管理：只要你有目標，整個世界都為你讓路目標是一個人奮勇向前的動力源泉，制 定了目標，你便有了發(fā)展方向，你會集中精力，想盡一切辦法去排除萬難，去實現(xiàn)目標。2011年1月 12日（星期三） 目標管理：成者為王，敗者為寇，利潤論英雄成功占據市場大份額，可以制定行業(yè)標準，失敗者只能被淘汰。2011年 1月 13日（星期四） 目標管理：數(shù)字說話，結果導向制定目標要以終為始，從你要達到那的結果反推回來， 將終極目標化整為零，細化分解，將每個小目標逐個擊破，你才能實現(xiàn)終極目標。2011年 1月 14日

25、（星期五） 目標管理：企業(yè)目標是對人才的一種心理吸引力如果員工認同企業(yè)目標，這種員工和企 業(yè)利益的一致性就會激發(fā)員工與公司同甘共苦， 員工的主人翁精神和積極性就充分調動起 來，共同的目標產生了巨大的向心力。2011年 1月 15日（星期六） 目標管理：目標使我們把重點從過程轉到結果成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得 多少成果。2011年 1月 16日（星期日） 目標管理：起點不重要，重要的是我要去哪里你知道自己身在何處，但如果不知道要往 哪里走，沒有明確的奮斗目標，就會有力沒處用，原地打轉，或者四處亂撞，費力、費時又 不能成就事業(yè)。2011年 1月 17日（星期一） 目標管理：人無遠慮，必有

26、近憂如果你沒有才遠的計劃目標，你就會總盯在眼前的利益 上，總計劃現(xiàn)在的得失，不能擺脫眼前的煩惱或者束縛，也就不能激發(fā)出為遠大目標奮斗的 動力。2011年 1月 18日（星期二） 目標管理：企業(yè)只為一部分消費者服務一個企業(yè)要明確自己的目標消費者定位，只有將 產品研發(fā)方向定位在一個具體的人群上，才能專門為這一人群研制特定的產品，目標定位越 具體，產品研制越精準，服務也就越到位，市場開拓也就越容易。2011年 1月 19日（星期三） 目標管理：目標有助于分清輕重緩急把握重點在制定目標時，你會列出為實現(xiàn)目標而必 須去做的事，哪些事與目標最的、貼近，有哪些事與目標達成的關系不大，都會很清楚，這 樣你就會

27、知道先做哪些工作，花大部分時間做哪些工作。2011年 1月 20日（星期四） 目標管理：目標就是理想，也是約束有約束，才有超越，才有發(fā)展，才有“自由”就象 跳高運動員只有面對橫桿才能跳得更高，有目標才有發(fā)展。2011年 1月 21日（星期四） 目標管理：目標產生積極的心態(tài)目標給你一個看得見的彼岸，給你實現(xiàn)它主動的方向轉 變。有目標才有斗志，才能開發(fā)我們的潛能。明確清晰的目標產生堅定的信念。2011年 1月 22日（星期六 ）目標管理： 無法滿足客戶的需求你會破產客戶的需求是無限多的， 企業(yè)的資源是有限的， 企業(yè)只能為一小部分目標消費者提供服務，如果你無限地滿足客戶各種需求，企業(yè)就會被拖 垮。2

28、011年 1月 23日（星期日） 目標管理：目標使人自我完善、永不停步自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過 程。要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面。這些優(yōu)勢必須得到 進一步的發(fā)展。2011年 1月 24日（星期一） 目標管理：如果你尚未制定目標，或者你的目標不明確，那么，你會每天花大部分精力去做 大量的決定，你的時間和精力就這樣被白白浪費掉，你離成功也越來越遠。2011年 1月 25日（星期二）目標管理： 目標是成功的方向來自耶魯大學的調查， 世界上只有 3%的人有清晰而長遠的 目標， 10%的人有清晰但比較短期的目標， 60%的人目標模糊 27%的人沒有目標，這也

29、就是 為什么成功者總是少數(shù)的根本原因 。1 月 26 至 2 月 11日放年假1 月 12 日 15 日暫停2011年2月 16日（星期三） 目標管理：失敗者有無數(shù)個目標，而成功者只有一個目標實現(xiàn)目標需要你始終專注地去 執(zhí)行，如果今天一個目標明天一個目標，這里努力一下那里努力一下，你一個目標也不會達 成，注定失?。晃ㄓ心切Ｗ⒂谝粋€目標，向一個方向不停努力的人才會成功。2011年2月 17日（星期四） 目標管理：沒有完成時限的目標等于沒有目標所有的目標只有在一定時間內完成才有意 義，否則，跟沒有目標是一樣的。2011年2月 18日（星期五） 目標管理：沒有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的成功路上

30、，總有這樣那樣的障礙，只 要一心想著現(xiàn)在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困難也無需恐懼和氣餒，找到克服障 礙的對策和方法，每天總結有無創(chuàng)新和收獲，哪怕有再困難也會闖過去。2011年2月 19日（星期六） 目標管理：達到目標的唯一力量就是堅持、堅持、再堅持成功路上并非一帆風順，遇到 困難危險再普通不過，知難而退永遠達不成目標，唯有鍥而不舍始終以目標為導向的人才會 品嘗到成功的滋味。2011年2月 20日（星期日）目標管理： 心在遠方，路在腳下即使要爬最高的山，一次也只能踏實地邁一步。實現(xiàn)目 標要從最基礎的開始做起，天天進行目標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標。2011年2月 22日（

31、星期二） 目標管理：如果你不能更新你的目標就不能去改變它除非你能設定或者完善一個更適合 你的目標，否則，目標一旦確定就不要去改變它。2011年2月 23日（星期三） 目標管理：目標使內心的力量找到方向有了目標，內心的力量就有了奮斗的方向，就會 被徹底激發(fā)出來。2011年2月 24日（星期四） 目標管理：目標使我們看清使命，產生動力目標為我們描繪出了一幅清晰的未來圖畫， 它激勵我們投入精力和資源去把它變成現(xiàn)實。2011年2月 25日（星期五） 目標管理：起點越高，離成功越近起點越高，你接觸的人，獲取的資源、得到的機會就 越多，成功的概率就比一般的人大得多。2011年2月 26日（星期六） 目標管

32、理：只有確定主要的人生角色，才能清楚地掌握全局確定了你的人生角色，便確 定了你的目標，你該做什么事、該負什么責任，只有知道了這些，你才能掌控你的人生發(fā)展 全局。2011年2月 27日（星期日） 目標管理：目標越高，才能發(fā)展越快制定目標以結果為導向，目標定得越高，你會為實 現(xiàn)它更努力地學習、奮斗，這樣你的才能就會發(fā)展得更快。2011年2月 28日（星期一） 目標管理分享：最強的人和最弱的人在太多的事情上分散精力，即便你是最強的人，最 后也將一事無成；相反地，你集中精力在單一目標的達成上，哪怕你是最弱的人，最后都將 有所作為。2011年3月 1日（星期二）目標管理分享：偉人偉大之處偉人之所以偉大，

33、是因為他與別人共處逆境時，別人失去 了信心，他卻下定決心實現(xiàn)自己的目標。2011年 3月 2日（星期三） 目標管理分享：成功就是實現(xiàn)自己有意義的既定目標人生最大的成功就是：做自己想做 的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，說自己想說的話。這些內容就是一個人用來自 我實現(xiàn)的目標。2011年 3月 3日（星期四） 目標管理分享：大目標等于小目標的總和一些大目標看似難以實現(xiàn)，但把它分割成無數(shù) 個小目標，實現(xiàn)起來就不再是什么難事了。每天實現(xiàn)一個小目標，日積月累，你就會收獲人 生的大成功。同樣，企業(yè)的目標等于個人目標的總和。2011年 3月 4日（星期五） 目標管理分享：比身無分文的人更貧窮的是沒有目

34、標的人沒有目標不，不知道自己的未 來發(fā)展方向，也就不知道自己該做什么事不該做什么事，這樣渾渾噩噩，終究一事無成，更 談不上實現(xiàn)自我價值，所以，這樣的人生比沒有財富的人生更貧窮。2011年 3月 5日（星期六）目標管理分享：靈感來自于瘋狂 奇跡來自于夢想人要敢于做夢，人因為夢想而偉大， 因 沒有夢想而變得渺小，人世間一切的奇跡都是夢想成功的結果。只要你的夢想能夠最終變成 明確的目標，你就能創(chuàng)造奇跡。2011年 3月 6日（星期日）千斤重擔人人挑， 人人頭上有指標企業(yè)的績效目標一定要量化， 分解到每人每天每件事， 每個人都對自己的目標達成負責。2011年 3月 9日（星期三） 目標管理分享：目標設

35、定的六大范圍財富目標、事業(yè)目標、家庭生活目標、健康休閑目 標、人際關系目標、學習成長目標2011年 3月 10日（星期四） 目標管理分享：目標設定的五項原則明確具體、量化衡量、具有挑戰(zhàn)、長短結合、完成 時限。2011年 3月 11日（星期五）目標管理分享：幸福的人只有兩個共同點： 1、明確地知道自己的生活目標； 2、感受到自己 正在穩(wěn)步地向目標前進。 80 年代，美國哈佛的兩位心理學家關于“幸?！钡囊豁椦芯?。2011年 3月 12日（星期六 ） 目標管理分享：尋找你的人生終極目標人生終極目標，就是人生的最終定位。你不要以 自身現(xiàn)有條件來設定終極目標，假設自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來

36、，就變成 了你的目標，你人生的導航。2011年 3月 13日（星期天） 目標管理分享：尋找你的人生終極目標人生終極目標，就是人生的最終定位。你不要以 自身現(xiàn)有條件來設定終極目標，假設自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來，就變成 了你的目標，你人生的導航。2011年 3月 14日（星期一） 目標管理分享：把目標分解到遠期、中期和近期從你的人生終極目標（60 歲以后）往回設想，制定你的遠期目標（ 10 年）、中期目標（ 5年）和近期目標（ 1-3 年），確定每個階段你 希望達成的結果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點。2011年 3月 15日（星期二） 目標管理分享：確認達成目標的障礙，并

37、找出解決障礙的方法確認障礙，是為了有備無 患，同時，障礙是來幫助我們學習成長的，達成目標的過程，其實就是克服障礙的過程。關 鍵性障礙應找出不低于五個解決方案。2011年 3月 16日（星期三） 目標管理分享：確認達成目標所需要的知識和技能你已經具備哪些知識？你還需要哪些 技能？如何獲得這些知識和技能？并制定相應的學習計劃，每次學習完都要做總結，你學到 什么？如何應用？不斷完善自己，為你的目標達成做充分準備。2011年 3月 17日（星期四） 目標管理分享：確認對你達成目標有幫助的人和團體充分調動力量和因素，找到合適的 人或團體來幫助自己達成目標，比如專業(yè)協(xié)會、行業(yè)協(xié)會，專家老師，業(yè)內成功人士，

38、家人 等。2011年 3月 18日（星期五） 目標管理分享：把目標視覺化將目標可視化，在內心勾勒一幅明晰的人生藍圖，把它畫 出來或用具體的照片，貼到你的“夢想板”上，來引導自己的思維從這方面思考。2011年 3月 19日 目標管理分享：制定達成目標的計劃和完成期限一旦確定目標及實現(xiàn)目標（解決障礙） 的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的計劃，并設定完成的期限。2011年 3月 20日目標管理分享：達成目標的重要建議 1、頭一天晚上設定明日目標； 2、上周五前設定下 周目標； 3、上月 30日前設定下月目標； 4、上年度 11月 30日前設定明年目標。2011年 3月 21日 時間管理分享

39、：時間用在哪里，你的結果就在哪里你關注什么，你得到什么。你關注學 習，你得到提升；你關注業(yè)績，你得到利潤。2011年 3月 22日時間管理分享：你拋棄時間 時間也會拋棄你你浪費時間，你就不能完成任務，不能達成 目標，最終一事無成。2011年 3月 23日 時間管理分享：浪費時間等于慢性自殺有效利用時間能拓展你生命的寬度，同樣，浪費 時間自然縮短你的生命。2011年 3月 24日 時間管理分享：從不浪費時間的人沒有工夫抱怨時間不夠珍惜時間的人，一天當做三天 過，對每一分每一秒都進行時間管理，他根本沒有時間去抱怨。2011年 3月 25日時間管理分享：時間是這樣浪費的 1、缺乏計劃； 2、沒有目標

40、； 3、拖延； 4、抓不住重 點； 5、事必躬親； 6、有頭無尾； 7、一心多用。2011年 3月 26日時間管理分享：時間是這樣浪費的 8、缺乏條理與整潔， 9、總是在找東西； 10、簡單的 事情復雜化； 11、懶惰； 12、浪費別人時間2011年 3月 29日時間管理分享：時間是這樣浪費的 13、不會拒絕請求； 14、盲目行動； 15、不懂授權； 16、盲目承諾； 17、越權指揮； 18、完美主義； 19、救火總是忙于事后補救工作。 2011年 3月 30日 時間管理分享：上級領導也會浪費你的時間開會、電話、不懂授權、官僚主義、制度死 板、步驟太多、信息不共享、責權不清、目標不明確。201

41、1年 3月 31日 時間管理分享：工作系統(tǒng)不暢同樣浪費時間客人來訪、官樣文章、員工離職、人手不足、 訓練不夠。2011年 4月 2日 星期六 時間管理分享：生活條件更容易浪費時間通訊落后、環(huán)境雜亂、交通不便、朋友閑聊、家住郊區(qū)等。2011年4月 3日 星期天 時間管理分享：時間是成功的過程有了目標管理，還需要“時間管理”的技巧，把所有 的目標分清輕重緩急，盡快地逐一實現(xiàn)，與時間賽跑，提高生命的效率，早日成功。2011年4月 5日 星期二 時間管理分享：做最重要的事做重要的事，就是能給你帶來最大價值、最高的回報，最 符合你的目標要求的事情，是別人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，這樣才能獲得

42、 最大價值。2011年4月 6日 星期三 時間管理分享：人生決定不了自己的長短，但是可以決定寬度活好每一天，做好每一件 事，享受每一分鐘給你的生命價值，讓它更有意義更精彩，這就是拓展了時間的寬度。2011年4月 7日星期四 時間管理分享：大多數(shù)人是在別人浪費掉的時間里取得成就的在利用時間上，成功人士 與不成功人士的區(qū)別，就是前者懂得利用 80/20 法則進行時間管理，利用最佳時間段去做最 有價值的事，還懂得珍惜零碎時間，長期積累創(chuàng)造大價值。2011年4月 8日 星期五 時間管理分享：養(yǎng)成快速的節(jié)奏感克服做事緩慢的習慣，調整你的步伐和行動，養(yǎng)成快 速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時間。2011年4月 9

43、日星期六 時間管理分享：養(yǎng)成快速的節(jié)奏感克服做事緩慢的習慣，調整你的步伐和行動，養(yǎng)成快 速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時間。2011年4月 10日 星期天時間管理分享： 時間一擠就出來了 事情一逼就完成了合理安排利用時間， 不要讓那些零 碎的時間白白浪費掉，同時也要學會壓縮完成一項工作的時間，試著挑戰(zhàn)自己的極限，逼迫 自己分清事情的輕重緩急，抓緊時間，提高效率。2011年4月 12 日 星期二 時間管理分享：小時間，大價值上下班途中，午飯后，排隊時，這些都是常被忽視和浪 費的零碎時間，不要小看它們，利用它們來聽 CD、背單詞、打電話，積累起來，小時間一樣 能創(chuàng)造大價值！2011年4月 13 日 星期

44、三 時間管理分享：要做就一次做好要百分之一百認真工作，要全力以赴地工作。要做就第 一次做好，否則就是浪費時間，浪費金錢，浪費機會。2011年4月 14日 星期四 時間管理分享：寧搶今天一秒，不等明天一分把握現(xiàn)在，抓緊時間，馬上行動，讓今天 的每一秒都創(chuàng)造價值，絕不拖延，也不坐等明天，因為你在等待明天的時間時，你正在浪費 今天的時間，這樣，永遠等待明天，你永遠在浪費今天。2011年4月 15日 星期五 時間管理分享：一天當做三天過，管理好每一分鐘你可以把一天的時間分成三段過：早 上7點到 13點算一天， 13點到 18點算一天， 18點到 24點算一天，按分鐘來管理時間，就 更能充分利用時間創(chuàng)造

45、價值。2011年4月 17日 星期日 時間管理分享：人生沒有太多的機會和等待時不待我，不要拖延，立刻行動。2011年4月 19日 星期二 時間管理分享：預留處理危機和意外事件的時間在制定每日工作計劃時，一定要給自己 預留處理危機和突發(fā)事件的時間， 否則遇到必須要你來做的突發(fā)事件時， 會打亂的時間規(guī)劃， 影響進度和效率。2011-04-20 星期三時間管理分享： 生命的多少用時間計算 生命的價值用貢獻計算時間就是生命， 有效利用 時間，珍惜時間，一天當做三天過，時間讓你的生命增加了寬度；自我考核的依據，是工作 成績和效果，不是工作量，它體現(xiàn)你生命的價值。2011-04-22 星期五 時間管理分享：善用節(jié)省時間的工具要善用電話、電子郵件、傳真等通訊工具，這要比 你親自跑到對方那里傳遞信息不知快多少倍。還要善用互聯(lián)網搜集信息，乘坐最快的交通工 具，不要怕浪費錢，錢可以掙，而時間一去不返。2011-04-24 星期天時間管理分享