當(dāng)代職場女性服裝形象設(shè)計(jì)探究

1、 當(dāng)代職場女性服裝形象設(shè)計(jì)探究 宋琦 李子晗摘 要：隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，女性的就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，越來越多的女性活躍在政治、商業(yè)、媒體等各個(gè)領(lǐng)域，并擁有了更多的話語權(quán)。當(dāng)代社會女性的職場服裝形象設(shè)計(jì)問題成為了大眾關(guān)注的話題。以往迎合男性審美的職場服裝形象已然不適合新時(shí)代女性的職場形象要求，針對女性職場服裝形象設(shè)計(jì)的研究就此展開。本文從女性的特征及形象設(shè)計(jì)入手作為研究，探討職場女性的形象設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式、形象訴求分析，論述職場女性服飾形象的著裝態(tài)度及其塑造方向，歸納職場女性形象創(chuàng)造服裝形象的要素、類型等輔助手段，以及特定工作場所的穿著根據(jù)需求。Key：職場女性 服裝 形象設(shè)計(jì) 塑造當(dāng)今社會中，職

2、場形象塑造是至關(guān)重要的。在職場中，職業(yè)裝不單單是一件具有實(shí)用功能的工具，更是職業(yè)形象的塑造與職業(yè)內(nèi)涵的外在表達(dá)。因此，女性需要關(guān)注自己的服裝形象，以達(dá)到美觀與舒適性兼得的效果。一、職場女性服裝形象的內(nèi)涵表達(dá)當(dāng)今社會部分職場女性對于職場形象有一個(gè)誤區(qū)，她們認(rèn)為舍棄女性的特點(diǎn)，像男性一般強(qiáng)勢、硬朗，就能在職場中取得成功，但這種做法往往卻與事與愿違。這樣的職場形象無法體現(xiàn)出女性的特點(diǎn)，這顯然不利于女性職業(yè)的未來發(fā)展。職業(yè)女性無論在什么崗位，都應(yīng)塑造其合適的職場形象。古往今來，服裝的變遷是一定時(shí)期社會的經(jīng)濟(jì)、文化、科技發(fā)展的縮影。人類對于服裝的需求一是體現(xiàn)在服裝的實(shí)用功能;二體現(xiàn)在服裝的美感表達(dá)?，F(xiàn)代

3、社會，人類有意識地進(jìn)行美的追求，學(xué)會用服飾來裝飾自己。盡管人們已經(jīng)承認(rèn)社會性別是由文化影響而形成的且服裝性別界限可以模糊，但是在日常生產(chǎn)實(shí)踐中，仍然把自然性別的區(qū)別作為討論的前提，將男女置于對立面1。因此職場女性的服飾形象內(nèi)涵表達(dá)要考慮到以下幾點(diǎn)。1.體現(xiàn)心理與精神訴求在職場中，服裝形象設(shè)計(jì)一定程度上是符號化的職業(yè)特征，體現(xiàn)了職業(yè)的特點(diǎn)。因此職場形象的塑造能夠一定程度上增加女性在工作中的自信，對于更好的進(jìn)入到職場工作中，展示自己的工作能力有著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)在職業(yè)女性的服飾形象不只體現(xiàn)于對美感的追求，而是職場環(huán)境需要，并根據(jù)社會的人文環(huán)境發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)改變。此外，社會關(guān)注度、精神視野等心理因素

4、對職場女性著裝的影響也不容忽視。例如新聞節(jié)目的主持人應(yīng)注重衣著大方得體，進(jìn)而表現(xiàn)出沉穩(wěn)、端莊的職場形象。相反，從事娛樂報(bào)道類型的主持人可以在服飾形象方面表現(xiàn)出前衛(wèi)與個(gè)性的特點(diǎn)，以呼應(yīng)節(jié)目主題，豐富個(gè)人的藝術(shù)形象美感。2.體現(xiàn)審美情趣與品味服裝美學(xué)通常是指人們看到一件衣服，它的新穎的剪裁、悅目的色彩、典雅的質(zhì)感顯示出它的敏感性和認(rèn)知傾向。2這種美感顯然來自于服裝本身，它直接反映了人們的審美情趣和興趣愛好。從意象理論的角度來看，服裝風(fēng)格通常是一個(gè)人內(nèi)心潛在的影射，是一個(gè)人個(gè)性的外在表現(xiàn)。因此，當(dāng)代社會職場女性的形象設(shè)計(jì)也要考慮到女性群體的普遍心理特點(diǎn)，在職場形象設(shè)計(jì)中有所體現(xiàn)。二、職場女性服裝形象

5、設(shè)計(jì)的塑造目標(biāo)職場女性通過得體的服裝搭配表現(xiàn)出個(gè)人的獨(dú)特氣質(zhì)和魅力及工作態(tài)度。個(gè)人職業(yè)形象需求是服飾形象塑造的主要目的。對于女性來說，一個(gè)好的職場服裝形象不是簡單的化妝打扮和穿著概念，而是一個(gè)全面的、立體的、動態(tài)的個(gè)人整體素質(zhì)形象，能夠展現(xiàn)個(gè)人的自信、尊嚴(yán)、優(yōu)雅、能力。1.展現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)與風(fēng)度氣質(zhì)是個(gè)體心理和行為特征的總和，個(gè)人氣質(zhì)是存在差異的。例如一個(gè)活潑好動的孩子能反映出性格開朗;一個(gè)平穩(wěn)安靜孩子則反映出性格溫和，總的來說氣質(zhì)是一個(gè)人內(nèi)在魅力。然而，風(fēng)度是一個(gè)人魅力的外在表現(xiàn)或性格的自然流露。最早風(fēng)度指文采出眾，而今是體現(xiàn)人的生活態(tài)度的整體反映，服飾搭配是文化和思想的外在表現(xiàn)。在社會高速發(fā)展

6、的今天，女性服飾的變化讓我們眼花繚亂，但不管它如何變換，穿著者都要選擇符合時(shí)宜的服飾，否則會讓人感覺落伍或者不合群。3因此，職業(yè)裝不僅是符合職業(yè)功能的需要，還要積極展現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)與風(fēng)度，使穿著者產(chǎn)生自我認(rèn)同的信念感。2.體現(xiàn)職業(yè)形象與特點(diǎn)女性職業(yè)裝的設(shè)計(jì)可以及時(shí)地迎合時(shí)尚潮流，但仍要以體現(xiàn)職業(yè)形象與特點(diǎn)作為核心。對于其職業(yè)形象的塑造過程要充分考慮到其工作環(huán)境及工作內(nèi)容，可以添加一些中性的色彩元素到服裝風(fēng)格中，會給人以更勝任的印象。例如，對于優(yōu)雅型職場女性來說，莫蘭迪色系或無彩色為主是理想的顏色選擇。半身裙最底端在小腿肚附近，直線條的輪廓設(shè)計(jì)可以拉長腿部線條。西裝外套選用微寬松的直線設(shè)計(jì)，配上一件

7、淺色襯衫，可以在穩(wěn)重中添加一點(diǎn)鮮艷跳脫的色彩，但是盡量避免繁雜的印花圖案，使整體搭配簡潔和諧。三、職場女性服裝形象塑造要領(lǐng)由于新媒體技術(shù)飛速發(fā)展，人們對于服裝的認(rèn)識更加全面，所以職場女性的工作能力與職業(yè)形象同樣被人注重?，F(xiàn)代職場女性的形象需求日趨增多，人們更希望在工作技能提升的同時(shí)在外在形象方面也能獲得成功。因此，就要根據(jù)身處的行業(yè)需求來塑造自身的職場形象，使其內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象和諧一致。同時(shí)對于職業(yè)裝而言，其審美必然建立在對標(biāo)識和實(shí)用功能的滿足之上，如果它不能使工作的人感到舒適，便于進(jìn)行職業(yè)活動，那就不能稱為職業(yè)裝。4一個(gè)成功的職場女性形象受諸多因素影響，下面從服飾的色彩、質(zhì)地、款式的和諧搭

8、配方式來探究職業(yè)女性服飾形象的塑造要領(lǐng)。1.服裝色彩的選擇色彩具有豐富的象征意義，和諧的色彩對于人的外貌形象良好的塑造有至關(guān)重要的作用，色彩的和諧是指色塊均衡、色調(diào)統(tǒng)一、情感特性一致，最常見的三種分類為對比色和諧、鄰近色和諧和同類色和諧。如圖1所示，在職場服裝形象設(shè)計(jì)的過程中，一般選擇鄰近色的搭配，指在色相環(huán)上60度以內(nèi)的色彩搭配，如藕荷色和深紫色的搭配，整體效果會顯得柔和、優(yōu)雅;而對比色的運(yùn)用則會產(chǎn)生一個(gè)強(qiáng)烈的對比效果，指在色相環(huán)上120度范圍內(nèi)的色彩搭配，視覺沖擊力強(qiáng)，會給人醒目、個(gè)性之感。在服裝形象設(shè)計(jì)的使用以達(dá)到和諧的效果，我們可以巧妙運(yùn)用顏色區(qū)域的對比，色彩明度的調(diào)整，或使用無彩色進(jìn)

9、行過渡和點(diǎn)綴;相反服飾主體顏色為無彩色，也可以用有彩色來進(jìn)行點(diǎn)綴和襯托。對于身處職場中的女性來說，可以選用以上兩個(gè)搭配方式，但是不能太夸張、華麗，應(yīng)當(dāng)符合工作環(huán)境。2.服裝質(zhì)地與款式的搭配選擇就質(zhì)地而言，上裝和下裝最好選擇質(zhì)感特點(diǎn)接近或相似的材質(zhì)面料，例如雪紡與真絲面料的搭配，從外觀來看二者都具有輕薄、柔軟、垂感較好的特點(diǎn);毛呢與皮革的搭配，二者都具有硬挺、平整、光澤自然柔和的特點(diǎn)，使其對比效果和諧統(tǒng)一。而服裝整體的材質(zhì)的差異太大，則會產(chǎn)生不倫不類之感。就服裝款式而言，不同體型的女士應(yīng)選擇不同款式的服裝，按照服裝廓型的分類一般可以分為A型、H型、X型、T型常見的四個(gè)類型。如圖2所示，腰圍較小且

10、上下身豐滿的沙漏型體型的女性，可以選擇X型的職業(yè)套裙，收緊腰部、提高腰線，在視覺上拉長下身比例;相反腰圍較大或三圍差值較小的長方形體型的女性，則可以選擇H型的西服套裝，用西裝外套來修飾身材條件的不足，展現(xiàn)出干練的個(gè)性;上身瘦小、下身豐滿的梨形體型的女性，可以選擇T型的風(fēng)衣或外套，肩部增加量感，使整體形象和諧。因此，職場女性在服裝款式選擇上應(yīng)突顯身材優(yōu)勢，而好的身材也是自律的體現(xiàn)，可以提高女性自身的可信度。3.整體精練的原則職場形象不同于其他場合的形象，其特殊之處在于要求服飾的精練，避免過度裝飾。精練原則注重感官上簡約干練，品味和思想上更為優(yōu)雅，其目的是為了突出重點(diǎn)。密斯凡德羅提出的“少即是多”

11、代表著精練原則的核心思想，精練原則是將形象設(shè)計(jì)的服飾元素、色彩、裝飾簡化到最少的程度，但對色彩、面料的質(zhì)感要求很高。因此，精練原則在職業(yè)女性形象中是內(nèi)斂的，卻往往能達(dá)到以簡勝繁的良好效果。審美與功能是職場女性形象塑造的基本要求。在形象塑造過程中，要注意以下幾點(diǎn)：第一，遵守三色原則，也就是整套服裝中的所有顏色相加不超過三種，太多會使人眼花繚亂，顯得雜亂無章，從而降低人的沉穩(wěn)度;第二，選擇亞光的服裝面料，使服裝看起來有質(zhì)感，切忌選擇PVC材質(zhì)、亮片、鉚釘?shù)?第三，衣服的層次感不能超過三層，使人看上去精致、利落，不然就會顯得過于堆積，沒有精神。四、職場女性服裝形象的風(fēng)格類型服裝形象風(fēng)格不同于一般的形

12、象特性，它是通過搭配效果表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定、更為內(nèi)在和深刻、從而直接地反映出閱歷深淺、個(gè)人的思想觀念、審美理想、氣質(zhì)風(fēng)度等內(nèi)在特征的外部表現(xiàn)。簡而言之，著裝風(fēng)格可以直接反映一個(gè)人的生活品味。日常生活中人物形象多種多樣，風(fēng)格迥異，或古典，或浪漫，或優(yōu)雅，或帥氣。無論何種人物形象，都是為身處場合所服務(wù)的，尤其是職場這個(gè)特定的場合下形象風(fēng)格都應(yīng)該建立在以服裝為基礎(chǔ)的理念，大方得體。根據(jù)一些行業(yè)的特殊需求，有些需要傳統(tǒng)典雅的服裝，有些需要時(shí)尚華麗的服裝，有些企業(yè)需要統(tǒng)一的服裝。工作環(huán)境的不同使得職業(yè)女性的服裝選擇有所不同，服裝形象塑造的類型也有所不同。一般來說，目前職場女性人物形象的風(fēng)格分為以下幾類。

13、1.特定職業(yè)風(fēng)格當(dāng)人們看到工作人員身著整齊劃一的服裝工作時(shí)，自然會被這種整體性的職業(yè)素養(yǎng)所吸引，也會對此產(chǎn)生良好的第一印象。特定職業(yè)風(fēng)格是指服飾形象所給予的風(fēng)格定位，是職場中明確規(guī)定要求統(tǒng)一著裝的職場形象風(fēng)格，這種服裝被稱為制服。例如中國自古代就有著統(tǒng)一風(fēng)格服裝的歷史，“夏崇青、商崇白、周崇紅、秦崇黑”就是古代時(shí)期封建政權(quán)對于其國家公務(wù)人員的職業(yè)著裝色調(diào)要求。而海南航空的第五代制服”海天祥云”可謂傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合，東方與西方服裝文化相碰撞的經(jīng)典作品之一。眾所周知女性在航空公司空乘人員隊(duì)伍的占比較高，海南航空的全新第五套制服就很好的突出了女性的特點(diǎn)且不失民族文化底蘊(yùn)。制服整體色彩以灰色為基礎(chǔ)色，四

14、周搭配黃色海浪和紅色蝠燕圖案;旗袍袖口長度采用七分長度，簡潔大方的視覺更增加了空乘干練感，同時(shí)也更加方便工作;圍裙的設(shè)計(jì)裙型為郁金香型，兼具美觀和實(shí)用功能;剪裁方面采用西式立裁，更加彰顯國際化品質(zhì)和品味，營造出精確和專業(yè)化的觀感。勾勒出了濃濃的中國風(fēng)，設(shè)計(jì)巧妙，中西結(jié)合，時(shí)尚與古典結(jié)合。不同的企業(yè)文化以不同的方式展現(xiàn)女性在工作環(huán)境中的獨(dú)特魅力。2.時(shí)尚簡約風(fēng)格服裝的流行是指人們在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)廣泛崇尚和追求的服裝風(fēng)格;它是人們對服飾審美追求的最直接的印象，也是時(shí)代情感的縮影。不同的職業(yè)對形象定位和時(shí)尚風(fēng)格有不同的需求。在工作場所，服裝要求不僅要應(yīng)用舒適的功能，還要求服裝看起來時(shí)尚漂亮，要充

15、滿活力。展示自己的女性線條，讓自己更有競爭力。時(shí)尚簡約形象風(fēng)格與復(fù)古主義形象風(fēng)格是逆行的，職場中切忌穿著復(fù)古風(fēng)格的服飾，拒絕夸張、超大量感。這種形象的造型精致、簡單、強(qiáng)調(diào)自然之美，給人高級質(zhì)感;妝面設(shè)計(jì)給人現(xiàn)代、青春、亮麗、甚至是裸妝之感，具有活力感和年輕感的多種形象風(fēng)格的混合。女性通常呈現(xiàn)一種對時(shí)尚敏感的特點(diǎn)，大多女性更能接受社會上產(chǎn)生的新事物，能夠敏銳地察覺到時(shí)尚的前沿，喜歡時(shí)尚的東西，能夠把握流行文化的內(nèi)涵。時(shí)尚簡約的衣著適用于職場新人、美業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、白領(lǐng)等人群。同時(shí)還要結(jié)合穿戴者的具體情況進(jìn)行服裝搭配，揚(yáng)長避短，將時(shí)尚服裝形象與工作環(huán)境相匹配，在服裝整體的和諧統(tǒng)一中展現(xiàn)穿戴者的個(gè)性。3.端莊典雅風(fēng)格精致的服飾和優(yōu)雅的舉止注定是典雅風(fēng)格的代表，顯現(xiàn)出一個(gè)人的身份、地位、能力與品位，同時(shí)略帶有距離感。此風(fēng)格一般適用于一些以高端社交為工作基礎(chǔ)的職業(yè)，此類人群通常會出席盛大的典禮、參與較多的社交場合等。因此當(dāng)談到端莊典雅的女性服飾風(fēng)格時(shí)，西式套裝的搭配方式通常被視為經(jīng)典職場形象，如紀(jì)梵希小黑裙、香奈兒經(jīng)典套裝、迪奧高級成衣等。端莊典雅風(fēng)格相對穩(wěn)定，不容易被時(shí)尚趨勢所影響，更加注重品質(zhì)與獨(dú)特。結(jié)語職場女性服飾形象塑造應(yīng)根據(jù)穿著者的需求而變化。在整體風(fēng)格上保持典雅精練;在色彩上注重和諧舒適;在服裝款式上要修飾身材;在結(jié)構(gòu)上要簡約大氣;