規(guī)培工作崗位職責(zé)

1、規(guī)培工作崗位職責(zé)兒科規(guī)培醫(yī)師工作職責(zé).在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作。遵守院 紀(jì)院規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。嚴(yán)防醫(yī)療 差錯(cuò)事故發(fā)生。.參加三級(jí)查房。必須參加主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師或科主任查 房。并做好查房前的準(zhǔn)備工作：病歷、 X線片、各項(xiàng)檢查報(bào)告、查 房時(shí)需要的檢查器材。查房時(shí)主動(dòng)匯報(bào)病員的簡(jiǎn)要病史、病情變化、 重要的檢查結(jié)果，提出診斷和治療上的問(wèn)題。對(duì)上級(jí)醫(yī)師的指示要 作好記錄并嚴(yán)格執(zhí)行。.巡視病房，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，每天不少于 3次。密切觀察患者 病情，向病員宣教相關(guān)醫(yī)療知識(shí)，做必要的心理疏導(dǎo)。.認(rèn)真寫好書面文書。首程記錄 8小時(shí)內(nèi)完成，病歷工作24小 時(shí)內(nèi)完成

2、。病程記錄一般病人二一三天一次，危重病人隨時(shí)記錄。 認(rèn)真記錄上級(jí)醫(yī)師查房?jī)?nèi)容及家屬談話記錄。每月撰寫依次階段小 結(jié)，及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填寫病歷首頁(yè)。檢查和修改實(shí) 習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。.向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)匯報(bào)所管的病人診斷、治療情況及病情變化 提出需要轉(zhuǎn)院或出院意見(jiàn)遇有疑難病例及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師不得推諉 病人甚至貽誤病情。.在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加 院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)作好讀書學(xué)習(xí)筆記，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師 的帶教工作。.對(duì)所管病人全面負(fù)責(zé)參加交接班，晨會(huì)做好主治醫(yī)師查房前的 準(zhǔn)備，查房時(shí)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情，提出診治意見(jiàn)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī) 師的診治.，決定密切

3、觀察病情變化每日至少上、下午各查房一次并 作好病程記錄，請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班發(fā)現(xiàn)傳染病人及時(shí) 報(bào)告嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。.協(xié)助科主任和護(hù)理工作。規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限， 負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作?！耙?guī)培生”實(shí)行一一三年的24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。每周周1一周5為工作日，每天晚上8點(diǎn)可離開 病區(qū)回醫(yī)院寢室休息，所管病人需處理時(shí)再到病房，周六上午交班 后可離開醫(yī)院，周一上班時(shí)間到醫(yī)院。（參加科室值班人員，由科 主任安排2天休息。）二、依法執(zhí)業(yè)，對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢

4、查執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。四、參加科內(nèi)查房，對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次， 夜間跟隨住院總查房。上級(jí)醫(yī)師查房或巡診時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的 病情和診療意見(jiàn)，請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視。五、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班 工作，對(duì)需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。六、主動(dòng)向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難及病員病情 變化，提出需要會(huì)診轉(zhuǎn)院或出院的意見(jiàn)。七、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作進(jìn)行各 種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。一旦發(fā)生差錯(cuò)事故除進(jìn)行應(yīng) 急處理外，要及時(shí)向指導(dǎo)教師、科主任匯報(bào)。九、及時(shí)了解病員的思想、生活情況

5、，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工 作的意見(jiàn)，做好病員的溝通工作。合規(guī)崗位職責(zé)【篇1:合規(guī)部各崗位職責(zé)（定稿）】合規(guī)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1、對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)收發(fā)文進(jìn)行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關(guān)部 門證照的申請(qǐng)、年檢、變更材料的準(zhǔn)備工作。2、法律事務(wù)：完成公司各類合同原件審查，分類、歸檔等工作 （具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見(jiàn)公司合同管理制度）。3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、宣導(dǎo)、培訓(xùn)各項(xiàng)監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對(duì)相關(guān) 實(shí)施方案的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控。4、進(jìn)行日常的公司財(cái)務(wù)往來(lái)賬目細(xì)節(jié)審核，出具法務(wù)意見(jiàn)，并 協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)外談判（具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見(jiàn)財(cái)務(wù)審查制度）。5、制定公司內(nèi)部的法務(wù)管理制度和規(guī)章，并督察執(zhí)行情況，聽(tīng) 取反饋意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整。6

6、、負(fù)責(zé)全公司各部門的法務(wù)咨詢工作，對(duì)日常法律事務(wù)進(jìn)行處 理。7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的法務(wù)盡職調(diào)查，法律風(fēng)險(xiǎn)控制，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 合規(guī)審查及項(xiàng)目工作流程合規(guī)審查等。8、管理全公司外聘律師，并對(duì)律師工作進(jìn)行考核報(bào)告，出具風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)書。9、熟悉公司內(nèi)外事務(wù)，建立流程監(jiān)管方案，落實(shí)到每個(gè)步驟， 事事理清，門門理順，保證公司的運(yùn)營(yíng)順利規(guī)范。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。合規(guī)部合規(guī)專員崗位職責(zé)1、起草公司各類合同，協(xié)助完成公司各類合同原件審查，分類、歸檔等工作（具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見(jiàn)合同管理制度）。2、協(xié)助部門總經(jīng)理完成各項(xiàng)監(jiān)管文件及法規(guī)政策的傳達(dá)、宣導(dǎo)、 培訓(xùn)等工作，并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)實(shí)施方案的落實(shí)。3、協(xié)助完成公

7、司日常財(cái)務(wù)往來(lái)賬目細(xì)節(jié)的審核，協(xié)助業(yè)務(wù)部門 對(duì)外談判（具體標(biāo)準(zhǔn)及流程見(jiàn)財(cái)務(wù)審查制度）。4、草擬公司內(nèi)部的法務(wù)管理制度和規(guī)章，并協(xié)助本部門總經(jīng)理 督察執(zhí)行情況，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整。5、協(xié)助公司各部門的法務(wù)咨詢工作，對(duì)日常法律事務(wù)進(jìn)行處理。6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司外聘律師，咨詢公司日常及專項(xiàng)法律問(wèn)題。7、協(xié)助管理公司外聘律師，并對(duì)律師工作進(jìn)行考核報(bào)告，出具 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)書。8、協(xié)助部門總經(jīng)理對(duì)公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行監(jiān)管， 保證公司正常運(yùn)營(yíng)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！酒?:合規(guī)部職責(zé)和工作內(nèi)容及其構(gòu)架】一、合規(guī)部經(jīng)理職責(zé)和工作內(nèi)容：工作職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合

8、規(guī)手 冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；2、起草年度合規(guī)管理計(jì)劃；3、主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開展；5、起草合規(guī)報(bào)告；6、參與新產(chǎn)品的開發(fā)、識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持；7、違規(guī)事件的調(diào)查處理，起草違規(guī)處理決定；8、梳理公司內(nèi)部流程，提出相關(guān)改進(jìn)建議；9、審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流規(guī)程，提供合規(guī)改進(jìn)意見(jiàn)；10、開展反洗錢相關(guān)工作；11、組織合規(guī)培訓(xùn)并向公司員工提供合規(guī)咨詢；12、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展， 并根據(jù)其有關(guān)要求提出制定或者修改公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議；13、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他相關(guān)工作。工作內(nèi)容1.起草

9、、修改、審核公司各類合同、公函及其他法律文件:a.負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作；b.起草、審核、修改公司各類法律 文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本） c.參與公司重要商 務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。2.法務(wù)管理制度的建立 與維護(hù)a.建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程； b.起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；c.促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依 法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外投資、盡職調(diào)查、資產(chǎn)重組、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán) 轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)法務(wù)方面的工作 4.對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收a.配 合、協(xié)助各部門對(duì)應(yīng)

10、收賬款進(jìn)行催收；b.直接辦理疑難應(yīng)收賬款的 催收。5.辦理集團(tuán)法律糾紛的訴訟和仲裁事務(wù)a.獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴；b.協(xié)助外部律師進(jìn)行案件 證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；c.制定訴訟或仲裁方案并提 交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論；d.負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞 送工作；e.負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；f.跟蹤訴訟或仲裁案 件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；g.判決或裁定出具后，接洽法院和仲 裁庭并執(zhí)行庭審事宜。6.法務(wù)培訓(xùn)：a.擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；b.安排對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。7.法律咨詢與研究：a.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指 導(dǎo)；b.

11、法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī) 的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，同時(shí)包括新頒布的法律 法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的 風(fēng)險(xiǎn)。8.參與集團(tuán)境外貿(mào)易、投資、融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、 分立、合并、破產(chǎn)、解散、公司設(shè)立等工作，并提供法律意見(jiàn)，出具 法律意見(jiàn)書；9、管理工作外聘律師，并對(duì)律師工作進(jìn)行考核報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)估意見(jiàn)書；10.參與集團(tuán)公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)二、合規(guī)部專員職責(zé)和工作內(nèi)容1、審查公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)提出制訂或 者修訂建議2、結(jié)合公司合規(guī)要求及各業(yè)務(wù)單位特點(diǎn)引導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)單位進(jìn) 行合規(guī)工作規(guī)劃3、幫助

12、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域梳理合規(guī)問(wèn)題，確定合規(guī)項(xiàng)目并推進(jìn) TOC o 1-5 h z 4、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)工作的推進(jìn)、整改、審計(jì)、考核5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)合規(guī)工作6、遇到合規(guī)重大事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋，并督促整改7、開展合規(guī)培訓(xùn)宣貫工作8、合規(guī)經(jīng)理交辦的其他事宜三、合規(guī)部合規(guī)助理職責(zé)和工作內(nèi)容 1、協(xié)助完成公司日常經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)合規(guī)審查（如公司規(guī)章制度合規(guī)性審查等）。3、負(fù)責(zé)處理各部門提交的申請(qǐng)（如禮物與招待申請(qǐng)等）。4、負(fù)責(zé)制作合規(guī)培訓(xùn)資料。5、協(xié)助完成信息安全管理企劃書。6、協(xié)助完成反洗錢日常管 理工作。7、負(fù)責(zé)反欺詐相關(guān)調(diào)查、資料收集等業(yè)務(wù)，協(xié)助完成反欺詐企 劃業(yè)務(wù)。8、負(fù)責(zé)管理公司合同專用章

13、。部門構(gòu)架合規(guī)部經(jīng)理合規(guī)部合規(guī)專員合規(guī)部合規(guī)助理【篇3:風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗位工作職責(zé)】風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗位工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本行系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與報(bào)告，產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)督 管理；二、負(fù)責(zé)本行范圍內(nèi)的盡職調(diào)查與評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)管理工具的運(yùn)用 與風(fēng)險(xiǎn)分析、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究與管理，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作；三、負(fù)責(zé)本行風(fēng)險(xiǎn)信息歸集管理，對(duì)本行系統(tǒng)及各職能部門風(fēng) 險(xiǎn)控制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的管理、處置工作;四、負(fù)責(zé)本行合同文本、對(duì)外函件、內(nèi)部文件等法律合規(guī)審查， 業(yè)務(wù)交易的合法合規(guī)審查，業(yè)務(wù)系統(tǒng)身份變更的合規(guī)審查；五、負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部管理行為的合法合規(guī)性審查、二級(jí)支行的合 規(guī)性監(jiān)督檢查；六、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)本行規(guī)章制度的

14、匯編和清理；七、參與郵儲(chǔ)銀行法人授權(quán)管理，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)授權(quán)書、再授權(quán) 書；八、負(fù)責(zé)本行法律事務(wù)、反洗錢工作；九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗位工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本行系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與報(bào)告，產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)督 管理；二、負(fù)責(zé)本行范圍內(nèi)的盡職調(diào)查與評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)管理工具的運(yùn)用 與風(fēng)險(xiǎn)分析、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究與管理，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作；三、負(fù)責(zé)本行風(fēng)險(xiǎn)信息歸集管理，對(duì)本行系統(tǒng)及各職能部門風(fēng) 險(xiǎn)控制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的管理、處置工作;四、負(fù)責(zé)本行合同文本、對(duì)外函件、內(nèi)部文件等法律合規(guī)審查， 業(yè)務(wù)交易的合法合規(guī)審查，業(yè)務(wù)系統(tǒng)身份變更的合規(guī)審查；五、負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部管理行為的合法合規(guī)性審查、二級(jí)

15、支行的合 規(guī)性監(jiān)督檢查；六、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)本行規(guī)章制度的匯編和清理；七、參與郵儲(chǔ)銀行法人授權(quán)管理，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)授權(quán)書、再授權(quán) 書；八、負(fù)責(zé)本行法律事務(wù)、反洗錢工作；九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2016年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作總結(jié)2016年，醫(yī)院的臨床工作取得了快速的發(fā)展，各種醫(yī)療運(yùn)行指 標(biāo)大幅度攀升，與此同時(shí)也意味著住院醫(yī)師的臨床工作量明顯增加。 不言而喻，臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實(shí)踐的機(jī) 會(huì)，從臨床能力培訓(xùn)的角度是與住院醫(yī)師培訓(xùn)的總體思想相一致的。一、業(yè)務(wù)講座情況：定期安排安排疑難病例討論，并定期對(duì)參加規(guī)培的住院醫(yī)師進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)安排眼科學(xué)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；培養(yǎng)臨床思維，使

16、剛踏 入醫(yī)院的住院醫(yī)生對(duì)醫(yī)院、病人、各種疾病得到了解，加強(qiáng)規(guī)范化 管理。二、轉(zhuǎn)科交流情況：今年我科培養(yǎng)了兩名科室內(nèi)的住院醫(yī)師，使剛參加工作的醫(yī)生開 拓了視野，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)：根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方 案，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練和出科考核， 均圓滿通過(guò)考試。四、各帶教老師也對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)深有感觸，感到帶教工作是 一種責(zé)任和榮譽(yù)。大家總結(jié)如下：1、均嚴(yán)格按照輪轉(zhuǎn)計(jì)劃實(shí)施，無(wú)隨意更換。2、學(xué)員積極性很高，求知欲很強(qiáng)。住院醫(yī)師培訓(xùn)期間最能體現(xiàn) 訓(xùn)練的高強(qiáng)度，包括在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行眼科常見(jiàn)病的診斷、處 理及疑難病例討

17、論。3、帶教老師帶教嚴(yán)格，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和臨床技能方面均嚴(yán)格要求。 他們表示，對(duì)于住院醫(yī)師除了專業(yè)知識(shí)要培養(yǎng)好，更要關(guān)心他們的 生活、心理，讓他們體會(huì)到科室的溫暖，這樣更有利于培養(yǎng)工作的 開展?？傊衲晡铱频淖≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作已畫上了一個(gè)圓滿的 句號(hào)，我們會(huì)再接再厲，培養(yǎng)出更多合格的住院醫(yī)師！合規(guī)部崗位職責(zé)：1:在發(fā)展中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域分布式能源等項(xiàng)目 并網(wǎng)工作，并主持并網(wǎng)日常管理工作。1.1 :經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源項(xiàng)目的并網(wǎng)工作，收集區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目并 網(wǎng)信息，及時(shí)過(guò)濾、歸納、整理。組織進(jìn)行項(xiàng)目并網(wǎng)、布局、考察， 與政府部門溝通工作，負(fù)責(zé)并網(wǎng)項(xiàng)目前期調(diào)查及并網(wǎng)情況評(píng)

18、估，撰 寫分析報(bào)告，配合各項(xiàng)目完成并網(wǎng)手續(xù)相關(guān)支持性文件。組織項(xiàng)目并網(wǎng)計(jì)劃制定項(xiàng)目并網(wǎng)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)并跟進(jìn)并 網(wǎng)項(xiàng)目的談判以達(dá)成意向，組織編制起草項(xiàng)目并網(wǎng)協(xié)議、意向、合 同等文件，組織項(xiàng)目合作協(xié)議的簽約并參與項(xiàng)目合作協(xié)議的簽署， 制定項(xiàng)目實(shí)施方案。負(fù)責(zé)項(xiàng)目并網(wǎng)核準(zhǔn)文件的行政報(bào)批工作，組織人員對(duì)決策 機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，辦理立項(xiàng)所需手續(xù)工作，組織項(xiàng)目可行 性研究報(bào)告、環(huán)評(píng)報(bào)告等項(xiàng)目核準(zhǔn)文件的委托、編制工作，跟蹤各 項(xiàng)支持性文件的批復(fù)進(jìn)展，直至獲得項(xiàng)目并網(wǎng)核準(zhǔn)批文。完成上級(jí)交辦的其他工作1.2合規(guī)專員職責(zé)與工作任務(wù)：在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏項(xiàng)目、分布式能源等項(xiàng) 目并網(wǎng)工作的實(shí)施。.協(xié)助上

19、級(jí)參與區(qū)域內(nèi)新能源項(xiàng)目的并網(wǎng)工作，收集區(qū)域 相關(guān)項(xiàng)目并網(wǎng)信息。與項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府部分洽談獲得項(xiàng)目并網(wǎng) 權(quán)，參與項(xiàng)目并網(wǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)踏勘，協(xié)助部門經(jīng)理，指導(dǎo)，出來(lái)協(xié)調(diào) 項(xiàng)目并網(wǎng)所出現(xiàn)的問(wèn)題，參與編制項(xiàng)目并網(wǎng)計(jì)劃。協(xié)助上級(jí)參與項(xiàng)目并網(wǎng)計(jì)劃實(shí)施，協(xié)助組織跟進(jìn)并網(wǎng)項(xiàng)目 的談判以達(dá)成合作意向。協(xié)助組織編制起草項(xiàng)目并網(wǎng)協(xié)議、意向、 合同等文件，協(xié)助組織項(xiàng)目合作協(xié)議的簽約并參與項(xiàng)目合作協(xié)議的 簽署。制定項(xiàng)目實(shí)施方案。協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目并網(wǎng)核準(zhǔn)文件的行政報(bào)批 工作，協(xié)助組織人員對(duì)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，辦理立項(xiàng)所 需手續(xù)，協(xié)助組織項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、環(huán)評(píng)報(bào)告等項(xiàng)目核準(zhǔn)文件 的委托、編制工作。協(xié)助跟蹤各項(xiàng)支持性文件

20、的批復(fù)進(jìn)展，直至獲 得項(xiàng)目并網(wǎng)核準(zhǔn)批文。完成上級(jí)交辦的其他工作。目前工作分配：張鵬鵬負(fù)責(zé)鹽城項(xiàng)目并網(wǎng)手續(xù)資料整理工作，葉 江南協(xié)助配合張鵬鵬完成，并完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)的工作任 務(wù)。合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)【篇1 ：銀行合規(guī)部各崗位職責(zé)】合規(guī)部各崗位職責(zé)合規(guī)主管崗：一、制定年度工作計(jì)劃、落實(shí)各崗位責(zé)任制；二、督促本部門各崗位及各支行、各業(yè)務(wù)條線履職;三、組織開展合規(guī)檢查;四、組織大額風(fēng)險(xiǎn)貸款的團(tuán)隊(duì)化險(xiǎn)；五、對(duì)到期收回率低的單位及 50萬(wàn)以上到期未收回進(jìn)行跟蹤督辦；六、緩收利息的審核、申報(bào)；七、按程序上報(bào)合規(guī)工作報(bào)告。合規(guī)監(jiān)測(cè)崗：一、按月收集各支行合規(guī)報(bào)告及合規(guī)檢查表；二、匯總轄內(nèi)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，建立

21、跟蹤整改臺(tái)賬；三、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，確保各項(xiàng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確；四、對(duì)2013年前到期未收回貸款的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)，并及時(shí)向相關(guān) 部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；五、不良貸款的分類統(tǒng)計(jì)，并按季進(jìn)行不良貸款形成原因的分 析；非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)六、參與流程銀行建設(shè)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及壓力測(cè)試分析；七、每月對(duì)到期貸款統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；八、參與合規(guī)事項(xiàng)檢查，協(xié)助做好內(nèi)部管理工作。合規(guī)審核崗：一、負(fù)責(zé)本行日常法律事務(wù)，對(duì)各業(yè)務(wù)條線制定的合規(guī)流程和 操作進(jìn)行合規(guī)審核；二、對(duì)新制定、修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、開發(fā)的新產(chǎn) 品新業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審核，并出具合規(guī)審查意見(jiàn)書；三、組織開展合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)；四、對(duì)外簽署合同、重大經(jīng)營(yíng)決策提出

22、合規(guī)性審核意見(jiàn)，并制 定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案；五、做好新資本管理工作，制訂規(guī)劃、方案、并測(cè)算;六、每季對(duì)各業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析；七、參與對(duì)各網(wǎng) 點(diǎn)合規(guī)事項(xiàng)的檢查，協(xié)助做好內(nèi)部管理。合規(guī)檢查崗：一、統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織合規(guī)檢查工作，制定年度檢查計(jì)劃， 并督促執(zhí)行。二、對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程采取 隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)檢查和飛行抽查。三、以制度執(zhí)行合規(guī)、流程應(yīng)用合規(guī)、業(yè)務(wù)辦理合規(guī)為重點(diǎn)的 檢查。抽查當(dāng)天所有業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性和合規(guī)性?，F(xiàn)場(chǎng)觀察與測(cè)試、 暗訪、調(diào)閱監(jiān)控資料、核對(duì)賬務(wù)、突擊查庫(kù)、查閱檔案等多種形式 進(jìn)行檢查。四、參與各類違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定調(diào)查，參與或跟蹤督導(dǎo)對(duì)重 大違規(guī)事件的

23、處理。五、對(duì)合規(guī)檢查，分析風(fēng)險(xiǎn)、提出建議，撰寫合規(guī)報(bào)告?！酒?:合規(guī)部職責(zé)】合規(guī)部職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制訂、修訂公司的合規(guī)手 冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；2、起草年度合規(guī)管理計(jì)劃；3、主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利展開；5、起草合規(guī)報(bào)告；6、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持； 理，起草違規(guī)處理決定；8、梳理公司內(nèi)控流程，提出相關(guān)改進(jìn)建議；9、審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)程，提供合規(guī)改進(jìn)建議；10、開展反洗錢相關(guān)工作；11、組織合規(guī)培訓(xùn)并向公司員工提供合規(guī)咨詢；12、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)

24、則的變動(dòng)、發(fā)展，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或者修改公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議。13、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作及其他相關(guān)輔助西門子cfo說(shuō)：我們大大強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)部門的職能，建立了一 套嚴(yán)明的合規(guī)體系。整個(gè)體系由四個(gè)模塊組成，調(diào)查、補(bǔ)救、培訓(xùn) 以及內(nèi)部和外部交流。外國(guó)在美上市公司可能遇到的sox合規(guī)性問(wèn)題1）公司層面控制 和反欺詐控制2） it控制環(huán)境3）財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)算流程4）遵循sec, gaap會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和披露要求5）所得稅6）職責(zé)分離（尤其是小型公司）7）與外部審計(jì)師協(xié)調(diào)8）資源 限制9）低估所需的投入【篇3:合規(guī)部工作職責(zé)】合規(guī)部工作職責(zé)崗位設(shè)置：合規(guī)崗、行政許可崗、法律事務(wù)崗、紀(jì)檢崗合規(guī)部工 作職責(zé)（

25、一）擬訂年度合規(guī)審核工作計(jì)劃，確定合規(guī)審核工作內(nèi)容， 按計(jì)劃組織實(shí)施合規(guī)審核工作。（二）審核公司總部各部門和營(yíng)業(yè)部合規(guī)、合法的執(zhí)行情況。（三）審核公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管要求的情況。（四）根據(jù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定做好行政許可備案事項(xiàng)和行政 許可審批事項(xiàng)的上報(bào)工作。（五）審查公司保證金、資本金運(yùn)行情況和資金營(yíng)運(yùn)的情況。（六）審查公司財(cái)務(wù)管理的合法性、合理性。（七）審核公司內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)控制的落實(shí)情況（八）根據(jù)工作檢查小組要求對(duì)公司各部門的制度執(zhí)行情況、 內(nèi)部存有爭(zhēng)議的事件、客戶訴求等，在公平、公正的原則下進(jìn)行調(diào) 查處理和明確責(zé)任，為客戶對(duì)公司的服務(wù)情況、業(yè)務(wù)部門對(duì)后臺(tái)人 員的履職情況以及各部門

26、中出現(xiàn)的問(wèn)題導(dǎo)致客戶或員工對(duì)公司提出 訴求建立渠道。（九）根據(jù)制定的合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃及新下發(fā)的期貨法律法規(guī)和配 套規(guī)定，組織部門內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)或?qū)救w員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)， 強(qiáng)化公司合規(guī)文化及體系建設(shè)。（十）公司首席風(fēng)險(xiǎn)官要求的其他事項(xiàng)。（H一）公司總經(jīng)理要求的其他事項(xiàng)。合規(guī)崗崗位職責(zé)：（一）合規(guī)審核。對(duì)公司或各營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及其他管理 活動(dòng)具體審核，負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部發(fā)文、公司各部門和營(yíng)業(yè)部對(duì)外報(bào) 送文件、宣傳材料、制度、相關(guān)投資者教育文件及報(bào)表、公示信息 等的審核，監(jiān)督審核公司總部和營(yíng)業(yè)部各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)性。具體 審核內(nèi)容為：1、信息公示內(nèi)容（1）對(duì)公司網(wǎng)站公示的公司基本信息、董事監(jiān)事和高管人員

27、、 公司股東信息、從業(yè)人員信息、公司歷史情況、公司分支機(jī)構(gòu)、公 司保證金賬戶、公司居間人、投訴與信訪、公司誠(chéng)信記錄、公司財(cái) 務(wù)信息、投資咨詢業(yè)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行審核。（2）中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)信息管理平臺(tái)，具體內(nèi)容包括公司基 本信息、董事監(jiān)事和高管人員、公司股東信息、從業(yè)人員信息、公 司歷史情況、公司分支機(jī)構(gòu)、公司保證金賬戶、公司居間人、投訴 與信訪、公司誠(chéng)信記錄、公司財(cái)務(wù)信息、投資咨詢業(yè)務(wù)、期貨從業(yè) 人員基本信息審核、期貨從業(yè)資格和投資咨詢從業(yè)資格申請(qǐng)審核等。（3）期貨綜合信息管理系統(tǒng)（fi系統(tǒng)）相關(guān)信息的審核：具體 包括：a、公司檔案模塊的錄入與審核(基本檔案、股東情況、董監(jiān)事會(huì)議情況、總部機(jī)構(gòu)情

28、況、專業(yè)委員會(huì)情況、信息系統(tǒng)情況、期貨 公司投資者權(quán)益保護(hù)與教育、期貨公司營(yíng)業(yè)部情況、公司高管及股 東會(huì)實(shí)際控制人被采取司法措施情況等)、b、文件報(bào)備模塊的錄入與審核(分為定期報(bào)告和不定期報(bào)告， 具體內(nèi)容為：首席風(fēng)險(xiǎn)官年度、季度報(bào)告、年度報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、 內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告、股東和關(guān)聯(lián)人等進(jìn)行期貨交易備案報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管 指標(biāo)預(yù)警或不足報(bào)告、聘請(qǐng)或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)告等)c、高管管理模塊的錄入與審核(包括任職離職數(shù)據(jù)、高管人員 信息維護(hù)、董監(jiān)高任職資格審核數(shù)據(jù))d、數(shù)據(jù)報(bào)送模塊的審核(包括財(cái)務(wù)監(jiān)管報(bào)表、投資咨詢業(yè)務(wù)報(bào) 告、營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表等)2、對(duì)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等的審核(1)對(duì)公司轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職人員的申請(qǐng)表等相關(guān)手續(xù)及資料 進(jìn)行審核，并對(duì)轉(zhuǎn)正人員進(jìn)行合規(guī)談話。(2)對(duì)人力資源部起草的公司人員任命免職、部門成立撤銷等 紅頭文件進(jìn)行審核。(3)對(duì)部門、營(yíng)業(yè)部調(diào)整與高管分工有關(guān)的紅頭進(jìn)行審