勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本

1、Word 勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本 勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 在平常需要交易的時(shí)候就會(huì)使用到合同，簽訂合同是特別值得重視的一件事。可以開頭簽訂已經(jīng)順當(dāng)溝通完成雙方認(rèn)可的合同了，可以更好的約束雙方共同履行的責(zé)任和義務(wù)。那么，你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？為滿意您的需求，我特地編輯了“勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本”，供大家參考，盼望能關(guān)心到有需要的伴侶。 勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由我供應(yīng)勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。 勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書 甲方：20 xx企業(yè)管理詢問(wèn)有限公司 乙方： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以公平互利為原則，就甲方托付乙方派遣同學(xué)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守： 一、甲方責(zé)

2、任： 1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方托付乙方派遣至用工單位工作的同學(xué)，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。J 2、甲方必需誠(chéng)懇、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理托付事務(wù)，向乙方供應(yīng)加蓋甲方公司公章的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章。 3、甲方應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方。 4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘同學(xué)接待，面試等工作，并準(zhǔn)時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。 二、乙方責(zé)任： 1、乙方受甲方托付聘請(qǐng)甲方員工，乙方應(yīng)供應(yīng)個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。 2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批

3、量輸送到甲方面試。 3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者具體介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以哄騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。 4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上2：時(shí)前發(fā)送給甲方。 5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。 三、本協(xié)議從年月日起開頭生效，有效期為壹年。 四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方聘請(qǐng)托付書同時(shí)使用。 甲方(蓋章)：20 xx企業(yè)管理詢問(wèn)有限公司乙方(蓋章/簽字)： 甲方代表人(簽字)： 日期：年月日日期：年月日

4、 相關(guān)閱讀 勞務(wù)派遣的就業(yè)協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以公平互利為原則，就甲方托付乙方派遣同學(xué)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守： 一、甲方責(zé)任： 1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司（以下稱：用工單位）簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方托付乙方派遣至用工單位工作的同學(xué)，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。 2、甲方必需誠(chéng)懇、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理托付事務(wù)，向乙方供應(yīng)加蓋甲方公司公章的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章。 3、甲方應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方。 4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘同學(xué)接待，面試等工作，并準(zhǔn)時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。 二、乙方責(zé)任： 1、乙方受甲方托付聘請(qǐng)甲

5、方員工，乙方應(yīng)供應(yīng)個(gè)人真實(shí)資料（如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等）及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。 2、乙方應(yīng)按甲方的要求（包括年齡、學(xué)歷、身高等），收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。 3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者具體介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以哄騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。 4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。 5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。 三、本協(xié)議從 年 月 日起開頭生效，有效期為壹年。 四、本

6、協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方聘請(qǐng)托付書同時(shí)使用。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章/簽字） 甲方代表人（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 這篇是由整理供應(yīng)的勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本，請(qǐng)大家參考！勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實(shí)際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)

7、容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保

8、費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人

9、員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)

10、必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要

11、求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)

12、管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行天八小時(shí)周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條

13、件的; (2)嚴(yán)峻反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派

14、遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項(xiàng)： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、

15、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)

16、向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 這篇關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本，是特地為大家整理的,請(qǐng)大家參考！勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系

17、電話： 乙 方(實(shí)際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與

18、支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

19、 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成

20、乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣

21、人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以

22、及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行

23、天八小時(shí)周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴(yán)峻反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期

24、滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項(xiàng)： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或

25、不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，

26、由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

27、一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 2022勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 以下是為大家整理的2022勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本，供大家學(xué)習(xí)參考！ 甲 方（勞務(wù)派遣單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方（實(shí)際用工單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年

28、 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表）； 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： （1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； （2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元； （3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元； （4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的

29、實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）； （5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)

30、費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲

31、方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用

32、以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定），乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議

33、規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。 （1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的； （2）嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章