2022深入開展“揭榜領(lǐng)題”工作總結(jié)3篇

1、2022深入開展“揭榜領(lǐng)題”工作總結(jié)赤峰市林西縣全面落實自治區(qū)組織工作“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)要求，始終把駐村工作隊建設(shè)作為推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興有力抓手，從“調(diào)配選用、教育培訓(xùn)、日常管理”三方面持續(xù)加強駐村工作隊伍建設(shè)，確保駐村工作隊在鄉(xiāng)村振興工作中充分發(fā)揮作用。加強調(diào)配選用。年初以來，根據(jù)干部調(diào)整等因素，按照“講政治、講擔(dān)當(dāng)、講團結(jié)、講實干、講規(guī)矩”的標(biāo)準(zhǔn)和利于工作開展的思路，對駐村干部隊伍進行了2次優(yōu)化調(diào)整，由各單位在懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部中對駐村干部擇優(yōu)調(diào)整52人，在保證駐村工作隊人員數(shù)量不減的同時，為駐村干部隊伍發(fā)揮最大效能創(chuàng)造條件。充分利用干部調(diào)整契機，加大對駐村一線干部選拔使用力度，

2、年初以來，提拔、調(diào)任、進一步駐村第一書記8名。同時，召開林西縣疫情防控表彰大會，表彰一線防控先進駐村第一書記1名。加強教育培訓(xùn)。將駐村干部教育培訓(xùn)列入“鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃”，印發(fā)鄉(xiāng)村振興工作隊?wèi)?yīng)知應(yīng)會工作手冊，明確了縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局、派出單位、幫扶單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具體工作職責(zé)，對全體駐村干部第一時間進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年6月7日新冠肺炎疫情發(fā)生后，從基層一線抽調(diào)38名駐村干部赴城區(qū)一線值守，其余駐村干部除被隔離外全部投入所駐村一線疫情防控。組織104名駐村第一書記參加“自治區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目管理現(xiàn)場推進會”，進一步明確鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，為鞏固脫貧攻堅成果、全面推進

3、鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。加強日常管理。召開駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議2次，統(tǒng)籌調(diào)度駐村包聯(lián)工作。印發(fā)林西縣鄉(xiāng)村振興第一書記和工作隊日常管理與考評辦法林西縣駐村工作隊考核細(xì)則等一系列制度文件，累計開展駐村工作督查5輪次，下發(fā)督查通報1期，對作用發(fā)揮不強、履職不到位的13名駐村干部進行了通報，并對本人及派出單位進行了問責(zé)。為確保駐村干部安心駐村，組織部班子成員采取分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)方式深入村屯實地走訪，與駐村干部談心談話，協(xié)調(diào)解決困難和問題。同時，嚴(yán)格執(zhí)行駐村干部生活補貼季度發(fā)放制度，已發(fā)放補貼148.7萬元。2022深入開展“揭榜領(lǐng)題”工作總結(jié)今年以來，烏海市烏達區(qū)錨定打造“全域黨建全域示范”目標(biāo)，以“揭

4、榜領(lǐng)題”為抓手，謀突破、抓落實、促提升，深入實施基層黨建“三大工程”，以高標(biāo)準(zhǔn)“全域黨建”推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施“振興賦能”工程，抓黨建促鄉(xiāng)村振興全力推進實施農(nóng)區(qū)人才“一檔三庫”，著力破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展“眼界不寬”“后勁不足”的問題。執(zhí)行村黨組織書記“集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”報酬制度，提高書記待遇，激發(fā)書記發(fā)展集體經(jīng)濟干勁。從區(qū)管職級干部中選派2名干部到駐村工作隊工作，攻克發(fā)展集體經(jīng)濟人才短缺問題。統(tǒng)籌謀劃集體經(jīng)濟項目，確定領(lǐng)辦超市、鄉(xiāng)村民宿兩個重點項目，同時發(fā)揮農(nóng)企黨建聯(lián)盟作用，為鄉(xiāng)村振興注入活力。實施“融合共治”工程，黨建引領(lǐng)基層治理效能持續(xù)提升做大社區(qū)黨組織領(lǐng)辦物業(yè)公司規(guī)模，提升兜底管

5、理無物業(yè)小區(qū)治理能力水平，同時在街道社區(qū)便民服務(wù)大廳開設(shè)“物業(yè)服務(wù)窗口”，推動物業(yè)服務(wù)與社會治理無限融合。探索一切力量融入基層治理工作，選派18名企業(yè)高層管理人員到鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任助理，推動領(lǐng)域黨建深度融合。鞏固拓展“雙曬”活動成果，同時試點推行“小區(qū)黨支部”委員補貼制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。實施“凝心鑄魂”工程，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建擴面提質(zhì)開展“一線體驗式調(diào)研”工作法，真正了解和掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體真實情況和需求，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提質(zhì)增效。組織召開“體驗者”座談會，分析“新就業(yè)群體”行業(yè)特征和工作特點動態(tài)調(diào)整3個“小哥之家”，新建愛“心”驛站、“小哥之家”7個。8名“外賣小哥”主動

6、到社區(qū)擔(dān)任兼職“網(wǎng)格員”，實現(xiàn)基層治理與新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建相互融合。2022深入開展“揭榜領(lǐng)題”工作總結(jié)今年以來，呼和浩特市托克托縣自“揭榜領(lǐng)題”工作部署開展以來，持續(xù)推進“千名專家人才服務(wù)基層”行動。鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵，托克托縣堅持選派科技人才、教育精英、醫(yī)療衛(wèi)生人才與文藝工作者并送到基層一線，充實基層人才隊伍，著力提升基層服務(wù)能力，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的后備力量?？萍既瞬畔禄鶎樱瑥娀?wù)解難題。選派37名科技特派員深入田間地頭，將新理念、新技術(shù)進行推廣，進行種、養(yǎng)殖方面技術(shù)指導(dǎo)，對本土技術(shù)骨干進行傳幫帶，至今已累計培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民200多人，極大地提高了廣大農(nóng)民增收致富的能力和水平。

7、根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)需求，舉辦“鄉(xiāng)土人才”等能力提升培訓(xùn)班，在農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、先進發(fā)展模式、鄉(xiāng)村治理等方面進行針對性培訓(xùn)，服務(wù)農(nóng)民群眾3000余人。教學(xué)人才下基層，強化服務(wù)助發(fā)展。組織優(yōu)秀專家教師開展送教下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)和輻射作用，有效促進基層教師教學(xué)能力的提高，進一步提升鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)水平。實施推進城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶，按照中小幼對應(yīng)、強校帶弱校幫扶原則，進行“公辦+公辦”“公辦+民辦”“城區(qū)+農(nóng)村”結(jié)對，指導(dǎo)基層課堂教學(xué)，送教下鄉(xiāng)6次。文化資源下基層，強化服務(wù)增活力?？h烏蘭牧騎通過舉辦文藝下基層演出活動，扎實推進文化惠民工程，以此豐富農(nóng)民群眾精神文化生活，組織開展“文化進萬家”等各類演出服務(wù)活動39場。縣圖書館圍繞“書香托克托”建設(shè)目標(biāo)，完善閱讀公共文化服務(wù)體系，組織開展托克托縣“閱經(jīng)典悅分享”中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典讀書分享活動，引導(dǎo)廣大群眾自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，形成人人有書讀、人人愛讀書的全民閱讀氛圍。醫(yī)療資源下基層，強化服務(wù)解民憂。通過采取對口幫扶等多種形式，引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、優(yōu)質(zhì)資源下沉，真正解決群眾看病難問題。建立縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，從人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、設(shè)備支援等