組織人事權(quán)類流程圖

1、組織人事權(quán)類流程圖16.人才引進(jìn)（1）人才招聘（一）政策依據(jù)1、人才市場(chǎng)管理規(guī)定（人事部、工商總局 1號(hào)令）。2、江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例（省政府第96號(hào)令）。3、關(guān)于加強(qiáng)全省人才招聘廣告工作的管理辦法（蘇辦19964號(hào)）。4、中華人民共和國合同法。5、中華人民共和國勞動(dòng)法（中華人民共和國主席令第 28號(hào)/1999年1月1日施行）。（二）服務(wù)對(duì)象各類用人單位、畢業(yè)生及各類專業(yè)技術(shù)、管理人員。（三）辦理流程1、固定人才集市招聘招聘單位通過區(qū)人才中心招聘窗口、電話預(yù)約以及網(wǎng)上預(yù)定等方式向區(qū)人才中心申請(qǐng)招聘攤位，其中：首次招聘的企業(yè)需提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，事業(yè)單位需要提供單位法人登記證書及市機(jī)構(gòu)

2、編制委員會(huì)辦公室的證明求職個(gè)人購買人才集市入場(chǎng)券（每人3元）參加現(xiàn)場(chǎng)招聘2、招聘廣告審批招聘單位提供招聘信息，并出具相關(guān)材料：事業(yè)單位出具單位法人登記證區(qū)編辦的審批 證明；企業(yè)單位出具企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件區(qū)人才中心審核備案，并出具赴外招聘廣告審批表在有效期內(nèi)在指定媒體發(fā)布廣告4、網(wǎng)上會(huì)員辦理用人單位登陸東吳人才熱線網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)，接受相關(guān)協(xié)議用人單位出具相關(guān)材料： 事業(yè)單位出具單位法人登記證及區(qū)編辦的審批證明，企業(yè)單位出具企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用人單位繳納網(wǎng)上會(huì)員費(fèi)用區(qū)人才中心開通會(huì)員資格用人單位通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘（2）人才流動(dòng)（一）政策依據(jù)1、全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人員辭職暫行規(guī)定（人

3、調(diào)發(fā)199019號(hào)）。2、全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)和管理人員暫行規(guī)定（人調(diào)發(fā)199019號(hào)）。3、江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例（省政府第96號(hào)令）。4、關(guān)于對(duì)外來人才實(shí)行特聘工作證暫行辦法（吳人才199511號(hào)）。5、蘇州市戶籍準(zhǔn)入登記暫行辦法（蘇府200367號(hào)）（二）服務(wù)對(duì)象： 需要流動(dòng)的各類專業(yè)技術(shù)、管理人員。（三）、服務(wù)內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)、管理人才的辭職、復(fù)職、自動(dòng)離職以及市內(nèi)外流動(dòng)等人事關(guān)系辦 理。（四）辦理流程1、辭職2、區(qū)內(nèi)流動(dòng)3、區(qū)外調(diào)入（3）流動(dòng)人才檔案管理（一）文件依據(jù)江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例（省政府第96號(hào)令）（二）服務(wù)對(duì)象各類流動(dòng)人才。（三）、辦理流程1、檔案轉(zhuǎn)進(jìn)檔案室查詢當(dāng)事人人事關(guān)系是否可以調(diào)入，若可以調(diào)入，則發(fā)出索取干部（人事）檔案 通知單到檔后，人才中心核對(duì)檔案材料，核對(duì)無誤后填寫索取干部（人事）檔案通知單回執(zhí)將當(dāng)事人相關(guān)信息錄入檔案管理系統(tǒng)，并在檔案（材料）轉(zhuǎn)進(jìn)登記薄上登記2、檔案轉(zhuǎn)出3、檔案查詢查檔單位提供單位介紹信、查檔人身份證，填寫查閱干部檔案審批表交區(qū)人才中心審批檔案管理人員在查（借）閱干部檔案登記簿上登記后，調(diào)取檔案供查檔人查閱查檔人查閱完畢歸還檔案，交由檔案管理人員將檔案整理入庫4、檔案借閱借閱檔案單位填寫借閱干部檔案審批表交區(qū)人才中心審批檔案管理人員在查（借）閱干部檔案登記簿上登記后，調(diào)取檔案交給借閱單位，借閱 單位應(yīng)在15天