煙臺大學學生工作考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)煙臺大學學生工作考核辦法（修訂）（2016年3月14日）在認真總結(jié)學生工作考核實踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃有關(guān)精神，綜合學院意見和建議，學校對煙臺大學學生工作考核辦法部分條款作了修改，現(xiàn)把修訂后的煙臺大學學生工作考核辦法予以公布，內(nèi)容如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照學校的總體要求，進一步明確學院學生工作職責和工作目標，激發(fā)學院學生工作的積

2、極性、主動性和創(chuàng)造性，務(wù)實進取，勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)學生工作的規(guī)范化、制度化和科學化。二、考核原則1.導(dǎo)向性原則。把中央十六號文件的精神要求通過具體指標來體現(xiàn)，工作考核通過指標量化結(jié)果來評價，學院學生工作目標通過考核指標的導(dǎo)向進一步明確。2.科學性原則。科學設(shè)置考核項目，合理確定考核分值，力求做到內(nèi)涵明確，定性與定量相結(jié)合，科學、全面、客觀地評價工作。3.客觀性原則?？己斯ぷ鞲鶕?jù)煙臺大學學生工作考核指標體系的內(nèi)容和標準，綜合兩個考核年度工作要點，力求客觀公正，實事求是。4.整體性原則。考核結(jié)果是對學院學生工作全面的整體性評價，不針對某一單項工作。三、考核內(nèi)容學生工作每兩年考核一次，具體內(nèi)容見煙臺

3、大學學生工作考核指標體系，考核標準相對固定，年度就業(yè)率指標根據(jù)實際情況逐年確定。四、組織領(lǐng)導(dǎo)學校學生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)學生工作考核，學生工作處、校團委協(xié)調(diào)有關(guān)部門負責具體考核工作。五、考核辦法1.考核采取學院自評、特色互評、學生評價、學校考評相結(jié)合的方式進行，計分方式為：特色互評分10學生評價分30部門考評分60。2.各學院根據(jù)具體考核通知的要求，依照煙臺大學學生工作考核指標體系進行自評，對考核周期內(nèi)的工作進行客觀總結(jié)，將自評報告按規(guī)定時間報送學生工作處。3.學院特色互評環(huán)節(jié)，各學院依照煙臺大學學生工作考核指標體系，由學生工作分管領(lǐng)導(dǎo)把本學院兩年來形成的特色工作情況作簡要介紹，須制作演示文稿（P

4、PT），總時間不超過8分鐘。各學院學生工作分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人擔任互評評委。4.學生評價環(huán)節(jié)，由各學院組織本學院全體學生登陸網(wǎng)上評教系統(tǒng)，對本學院學生工作進行評價。5.部門考評環(huán)節(jié)，由學生工作處協(xié)調(diào)有關(guān)部門對各學院兩年來相關(guān)工作情況進行考評，根據(jù)考核標準打分。6.各學院學生工作考核按以上程序累計加分后排名，并將考核結(jié)果報學校學生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。7.學院特色互評、學生評價均采取百分制。8.為強化工作，突出重點，激勵學院創(chuàng)新性地開展工作，設(shè)立部分加分項目。 六、考核時間考核工作根據(jù)學?？傮w安排進行，每個考核周期為兩年，每個考核周期初核定目標任務(wù)，按年度分別進行考核。每一年度均按學院自評、學生評價

5、、學校考評三個環(huán)節(jié)進行，特色互評在考核周期結(jié)束前進行。平均兩年考核成績再加上特色互評分，即最終考核結(jié)果。七、有關(guān)要求1.各學院學生工作體系的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)按照煙臺大學學生工作考核指標體系。2.各學院要認真做好自評，嚴格按照規(guī)定的操作程序進行。凡在考核中弄虛作假，一經(jīng)查實，給予全校通報批評，取消當年評優(yōu)資格。3.有關(guān)部門要注重過程指導(dǎo)、服務(wù)和督促檢查，并形成必要的材料積累，參評人員在考核中要認真負責，堅持原則，秉公辦事。八、本辦法由學生工作處、校團委負責解釋。九、本辦法自發(fā)布之日起施行。煙臺大學學生工作考核辦法（煙大辦發(fā)20143號）同時廢止。附件：煙臺大學學生工作考核指標體系附件： 煙臺大學學生

6、工作考核指標體系考核項目分值考核內(nèi)容考核標準組織領(lǐng)導(dǎo)與隊伍建設(shè)13分21.保證學生工作各項經(jīng)費專款專用，足額使用，學院黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持學生工作。學院在學生工作上有額外經(jīng)費，根據(jù)情況得0.5-1分。三項基金節(jié)余10000元以上扣1分，節(jié)余5000-10000元扣0.5分，節(jié)余5000元以內(nèi)不扣分。22.重視導(dǎo)師隊伍建設(shè)，每個本?？瓢嗉壘溆袑?dǎo)師，按時召開班會。學院班級數(shù)與導(dǎo)師總數(shù)比例小于1.5得1分，介于1.5-2之間得0.5分，大于2不得分。班會記錄規(guī)范得0.5分，每學期召開導(dǎo)師工作會議不少于2次得0.5分。23.分管學生工作領(lǐng)導(dǎo)及學工人員按時、按要求參加相關(guān)會議及活動，相關(guān)會議精神貫徹及時

7、到位。每曠會及無故不參加活動一次扣0.2分，扣完為止。14.輔導(dǎo)員積極承擔心理、生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等課程（任務(wù)），嚴格履行相關(guān)規(guī)定。每年平均每人承擔一門次學生工作相關(guān)課程并認真完成任務(wù)得1分，違反相關(guān)授課規(guī)定一次扣0.5分。25.面向?qū)W生開展主題講座、報告情況。學院領(lǐng)導(dǎo)及學工人員開展一場學生工作主題講座或報告得0.2分，最高2分。46.開展學生工作研究情況。有黨建思政類、學生教育管理類課題立項，校級0.2分/項，省級0.5分/項，國家級加1分/項（參與者得一半分）。發(fā)表論文每篇得0.1分；參與校級及以上論文評選，每提交一項得0.1分，獲一、二、三等獎分別得0.5分、0.3分、0.2分

8、。著作類視參與位次提高分值。獲省級以上獎勵分值翻番。參與輔導(dǎo)員各類競賽參照前述標準打分。思想政治教育28分67.開展主題教育及競賽等校園文化活動。利用重要時間節(jié)點開展面向全院的安全教育、愛國教育以及社會主義核心價值觀教育或以提高學生身心素質(zhì)為目的校園文化活動或競賽等，視活動主題及影響力，每開展并備案1次加0.2-0.5分，最高6分。38.利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育。建有微信、微博等新媒體教育平臺，根據(jù)影響力及更新維護等情況加1-2分；每開展1次線上主題教育活動加0.1-0.2分，最高1分。29.軍訓工作組織嚴密，成績突出。軍訓成績排名1-3名為2分，4-8名為1分，9-18名為0.5分。210.

9、新生入學相關(guān)教育情況。迎新及開學典禮相關(guān)工作組織嚴密，特色鮮明，服務(wù)到位，無明顯疏漏，得1分。新生入學教育方案周密，按計劃認真組織實施得1分。611.學業(yè)規(guī)劃開展情況。學生能在規(guī)定時間段內(nèi)完成規(guī)劃填寫及總結(jié)各得2分，導(dǎo)師在規(guī)定時間段內(nèi)完成規(guī)劃審核及總結(jié)審核各得1分。（以完成率超過相應(yīng)年級80%以上學生數(shù)量計，達不到該比例酌情扣分）。412.心理健康教育開展情況。積極開展貼近學生實際需要的心理健康教育活動得2分，新生心理普測漏測人數(shù)超過低于1%得0.5分，按時完成學院學生訪談任務(wù)得1分，全校學生心理健康狀況抽查出勤率高于90%得0.5分。及時、妥善處理學生出現(xiàn)的心理危機情況并備案，酌情加分。51

10、3.學生黨建工作開展情況。入黨積極分子和發(fā)展對象推薦、考察規(guī)范，黨課教育等培養(yǎng)開展及時深入，發(fā)展黨員標準明確，程序嚴格，檔案材料規(guī)范得2分；積極開展黨員教育和活動，黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯得1分；黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)審查嚴格，程序辦理規(guī)范，資料保存完整得1分；黨支部設(shè)置合理，支委會成員配備和工作制度完善，能嚴格開展“三會一課”等黨內(nèi)政治生活得1分。學生管理與資助工作36分314.研究生日常教育管理機制順暢，體制健全，運轉(zhuǎn)高效。工作有專人負責，各類評獎評優(yōu)及日常管理工作的制度健全、合理且認真落實得1分；積極開展適合研究生特點的相關(guān)文體、學術(shù)等課外活動得1分；研究生會及時換屆，作用發(fā)揮明顯得1 分。1

11、015.學生宿舍管理情況。學生宿舍衛(wèi)生成績排名1-5名為4分，6-10名為3分，11-18名為2分。學生宿舍安全檢查，無存放使用違章電器現(xiàn)象，無安全隱患，得6分。每通報一個宿舍單位扣0.5分，扣完為止。316.畢業(yè)生文明離校工作。學院組織畢業(yè)典禮得1分，組織畢業(yè)生文明離校，秩序良好，服務(wù)措施得當，無不良影響，得2分，如有學生不文明行為，按照通報及檢查情況扣分，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。117.學生檔案整理及轉(zhuǎn)遞情況。檔案整理不及時不全每次扣0.1分，轉(zhuǎn)遞材料填寫有錯誤每份扣0.2分，有滯留檔案每份扣0.1分，扣完為止。418.各類評獎評優(yōu)工作情況。獎助學金及共青團等各類評獎評優(yōu)工作程序規(guī)

12、范，公開透明，無違規(guī)操作，得4分。如有投拆，情況核實后，扣1分/次，扣完為止。519.學生違紀情況。學生發(fā)生違紀行為，視學院具體處理情況，最多扣0.2分/次；出現(xiàn)群體性事件（3人及以上），視情況一次扣1-2分；扣完為止。120.請銷假制度。無明確的請銷假制度及較為嚴格的執(zhí)行措施扣1分，有制度但執(zhí)行不好酌情扣分。221.家校聯(lián)系工作。學院建立與學生家長全面、高效溝通交流渠道，每種有效方式得0.5分，最高1分；積極開展學生家庭走訪，走訪工作卓有成效得1分。其中實地走訪困難生的人數(shù)應(yīng)學院困難生總數(shù)的1%，否則該項不得分（應(yīng)提交走訪等有關(guān)文字材料及圖片）。322.困難生認定及生源地貸款工作。能認真實施

13、三級認定，導(dǎo)師參與，公開公平并通過多種途徑進行認定，無投訴情況得2分，每投訴1人次（經(jīng)情況核實）扣0.5分，扣完為止。貸款畢業(yè)生申請畢業(yè)確認成功率98%得1分。223.繳費率。繳費率達到100%得2分，99%得1分，99%以下不得分。224.積極爭取社會資金。考核周期內(nèi)有新設(shè)立獎助學金，每增加10000元加0.5分，最高2分。就業(yè)創(chuàng)業(yè)18分325.組織專場招聘會。獨立舉辦（20家以上單位）或聯(lián)合其他學院共同舉辦行業(yè)類招聘會，招聘會結(jié)束后并及時報送有效信息的，每次得1分，最高3分。226.組織開展應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓。參訓率超過全校平均比例得1分；培訓合格率95%得1分，培訓合格率90%得0.5分

14、。627.創(chuàng)業(yè)教育及指導(dǎo)情況。積極參與、開展創(chuàng)業(yè)教育類相關(guān)活動，效果良好，有計劃、有總結(jié)并及時反饋有效信息，得2分。新增在校或畢業(yè)半年內(nèi)大學生注冊企業(yè)一家得0.2分，在校大學生新入駐各類創(chuàng)業(yè)園一家得0.1分（此兩項按就高原則，不重復(fù)加分）；在校大學生注冊企業(yè)正常經(jīng)營時間滿一年，每個加0.1分（需提供企業(yè)經(jīng)營情況相關(guān)材料）；最高4分。728.就業(yè)率。6*正式就業(yè)率/就業(yè)率指標+A=就業(yè)率得分（A為當年正式就業(yè)率減去全省相同專業(yè)平均就業(yè)率，若A為負值按零分計）,滿分7分, 正式就業(yè)率數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止到12月底。科技創(chuàng)新10分529.參與“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”系列賽事。完成校級選拔賽參賽作品數(shù)量要求：主

15、題賽得1.5分，專項賽得0.5分，（不分主題賽和專項賽完成校級選拔賽參賽作品數(shù)量要求得2分），未完成根據(jù)比例相應(yīng)減分。賽事成績：主題賽獲校級一、二、三等獎分別得0.8、0.5、0.2分，省級一、二、三等獎分別得2、1.5、1分，國家級一、二、三等獎分別得3、2.8、2.5分，國家級特等獎獲4分；專項賽獲校級一、二、三等獎分別得0.5、0.3、0.1分，國家級一、二、三等獎分別得2.5、2.3、2分，國家級特等獎獲3分。（同一作品獲獎不重復(fù)加分）。230.參加“山東省大學生科技創(chuàng)新大賽”。每申報一份作品得0.2分，作品獲省級一、二、三等獎分別得1、0.8、0.5分。331.申報大學生科技創(chuàng)新基金

16、項目。完成學校要求立項數(shù)量得1分，超過根據(jù)比例相應(yīng)加分，未完成根據(jù)比例相應(yīng)減分。結(jié)題率達到立項數(shù)80%得1分，未完成根據(jù)比例相應(yīng)減分。資助經(jīng)費使用充分、合理得1分，未充分使用經(jīng)費根據(jù)比例相應(yīng)減分。社會實踐與志愿服務(wù)5分332.開展社會實踐活動。圍繞社會實踐主題，組建特色重點團隊，完成學校要求自發(fā)團隊組隊數(shù)量得0.5分，超過根據(jù)比例相應(yīng)加分，未完成根據(jù)比例相應(yīng)減分。入選重點團隊省級每支0.3分、國家級每支0.5分。參與社會實踐專項活動，入圍省級每項0.2分，國家級每項0.5分。建立社會實踐基地，新增一個得0.1分。有標志性實踐成果，省級一、二、三等獎分別得0.5、0.3、0.1分，國家級以上獲獎

17、一項得1分。開展社會實踐總結(jié)、評議、交流活動，規(guī)范完成學分授予工作得0.5分。233.開展志愿服務(wù)活動。打造有影響的志愿服務(wù)品牌項目，參加志愿者交流大賽獲校級一、二、三等獎分別得0.5、0.3、0.1分，省級一、二、三等獎分別得1.3、1、0.7分，國家級一、二、三等獎分別得2、1.8、1.5分。（同一項目獲獎不重復(fù)加分）。推進志愿服務(wù)西部計劃，入圍校級面試每人得0.1分，參加服務(wù)每人得0.3分（同一學生不重復(fù)加分）。積極參加學校組織大型志愿服務(wù)工作得0.2分。特色工作10分10特色學生工作在較長時間內(nèi)，在學生工作的某一方面，面向全院學生，有特色鮮明的工作方式方法并取得明顯成效，在校內(nèi)外有一定影響。由學校組織交流展示，各學院及參與學生工作考核的部門參與打分得出。加減分項目：積極承辦全校性學生活動，經(jīng)委托部門認定，每承擔一項加0.5分，最高2分。輔導(dǎo)員擔任社區(qū)分工委書記、副書記，掛職第一書記、基層團縣委等情況，每人次加0.5分，最高1分。積極選派學生參加非名額分配數(shù)量的省級以上比賽（科技競賽除外）并獲獎，經(jīng)相關(guān)部門認定，省級三等獎每項加0.1分，二等獎每項加0.2分，一等獎每項加0.5分，國家級翻翻，研究生翻翻，最高不超過5分