試用期轉正管理規(guī)定

1、試用期、轉正管理規(guī)定一、目的為規(guī)范員工在試用期內及轉正的要求及辦理程序,明確相關部門的工作職責，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司辦公室人員、生產管理人員、生產技工等試用期員工轉正。三、權責1、試用期員工的權責：(1)主動了解自己的工作職責與工作內容、工作目標、公司的規(guī)章制度等；(2)接受人事部的入職培訓及相關考核。2、試用期直屬主管的權責：在工作中引導新員工領悟公司的文化、督促并指導其執(zhí)行公司各項管理制度以及日常辦公/工作須知等；培訓新員工工作職責、內容與目標及崗位必須的安全操作知識與技能。3、人事部的權責：(1)培訓新員工有關公司的文化、公司各項管理制度以及日常辦公/工作須知等；(2)負

2、責試用期員工的最終考核、勞動合同簽訂；(3)負責面談試用期轉正的員工并審核其申請；四、試用期管理規(guī)定1、試用期期限規(guī)定如下：合同期為3年，試用期為3個月；需要縮短試用期或免試用期者，由用人單位申請，經總經理批準方可執(zhí)行。2、試用期內離職：辭職：試用期員工由于個人原因提出辭職的，須提前三天填寫離職申請單通知所屬 部門的負責人，遞交至人事部，經批準后，員工可辦理離職手續(xù)；辭退：因違反公司規(guī)章制度、違反國家法律或試用不合格而辭退員工。 各用人單位的直 接主管必須有明確的不合格證據說明，并將職員不合格的事例填寫在相關考核報告中；試用人員工作未超過三日而離職的員工不予發(fā)放工資。3、試用期內請假：試用期員

3、工如因事、病或其他請假超過三天者，其轉正時間自行順延；若請假時間超過十五大者，如非特殊原因向人事部申請并經過同意，否則不得轉正。4、試用期考核：新員工月考核：當新職員入職時，人事部須在其入職的三個工作日內將試用期評定表交給其直接主管，用人部門在員工試用期滿前10天將該表提交人事部；新員工在試用階段如因品行不良或工作能力欠加、考勤未達標者，部門負責人須如實記錄在試用期評定表中，以作為解聘其的依據。若發(fā)現(xiàn)試用期員工在應聘過程中有隱瞞、欺騙現(xiàn)象 ，公司有權立即終止其試用關系并無任何賠償責任。五、轉正管理規(guī)定1、正常轉正流程：人事部根據部門主管所提交的試用期評定表、綜合能力評價表，提前10天將轉正 申

4、請單發(fā)至部門主管，并在三日內將該表填寫完全后交與人事部。2、考核不合格員工之處理辦法：(1)試用期考核不合格的員工公司原則上不予錄用，特殊情況，須在試用期滿前七天向總部 行政人事中心提出申請，獲批準后可按轉正員工處理。(2)如新員工月考核未合格時，公司有權以能力未達要求為理由，與其解除勞動關系，且 無任何經濟補償。如給公司造成經濟損失者要給予賠償或追究其法律責任。人事部于離職當天為其辦理離職手續(xù)，并于三個工作日內為其結算薪資，用公告欄和電子郵件兩種形式發(fā)布公告，告知相關 部門及與我司相關有業(yè)務來往的合作伙伴。3、提前轉正程序試用期間內表現(xiàn)優(yōu)秀者可由部門主管提出申請 (具體流程見正常轉正流程)，

5、提前轉 正者試用期不得低于一個月；注意:用人單位任何人均不可擅自承諾員工提前轉正，而必須將其優(yōu)秀事跡整理成書面文件上報至人事部，經審核報總經理批準后方可向員工轉達提前轉正、提前調薪的口頭通知。若 因部門主管擅自承諾提前轉正而未能經批準者 ，員工應提前獲得的調薪待遇由承諾者承擔，公司將 視情節(jié)嚴重程度或金額的大小向該承諾者予以行政警告以上處分。3、免試用期程序所有免試用期者必須滿足以下條件之一：(1)曾在我司工作超過6個月，且沒有被考評不合格或沒有受行政警告以上處分者；特殊人才有免試用期的特殊要求者；(2)滿足上述條件的人，由部門主管提出申請，報總人事部經總經理審核后，方可同意免試 用期。六、員

6、工轉正后薪酬的調整及反饋1、試用期滿后，員工在每月的15日前轉正的則在當月調整薪金，若在每月的16日后轉正的， 則從下月調整薪資；2、職員轉正工資視入職時所談條件及試用期表現(xiàn)而定，若與入職時所談薪酬有出入，則由人事部與入職者面談確定。七、其它1、本制度由人事部制訂并附則解釋，報總經理批準后施行，修改時亦同。2、本制度自公布之日起施行。審核：古希臘哲學大師亞里士多德說：人有兩種，一種即 吃飯是為了活著”二種是 活著是為了吃飯”一個人之所以偉大，首先是因為他有超于常人的心。志當存高遠”，風物長宜放眼量”這些古語皆鼓舞人們要樹立雄無數(shù)個自己，萬千種模樣，萬千愫情懷。有的和你心手相牽，有的和你對抗，有

7、的給你雪中送炭，有的給你煩憂與其說人的一生是同命運抗爭，與性格妥協(xié)，不如說是與自己抗爭，與自己妥協(xié)。人最終要尋找的，就是最愛的那個自己。只是這個自己，有人終其一生也未找到；有人只揭開了冰山的一角，有人有幸會晤一次，卻已用盡一生。人生最難抵達的其實就是自己。我不敢恭維我所有的自己都是美好的，因為總有個對抗的聲音：你還沒有這樣的底氣。很慚愧，坦白說，自己就是這個樣子：卑微過，像一棵草，像一只蟻，甚至像一粒土塊，但拒絕猥瑣！懦弱過，像掉落下來的果實，被人憚掉的灰塵，但拒絕屈膝，寧可以卵擊石，以渺小決戰(zhàn)強大。自私過，比如遇到喜歡的人或物，也想不擇手段，據為己有。貪婪過，比如面對名利、金錢、豪宅名車，風

8、花雪月，也會心旌搖搖，浮想聯(lián)翩。倔強過，比如面對誤解、輕蔑，有淚也待到無人處再流，有委屈也不訴說，不申辯，直到做好，給自己證明，給自己看!溫柔過，當愛如春風襲來，當情如花朵芳醇，黃昏月下，你儂我儂。強大過，內剛外柔，和風雨搏擊，和坎坷宣戰(zhàn)，不失初心，不忘夢想，雖敗猶榮。這樣的自己一個個站到鏡中來，千面萬孔。有的隱著，有的浮著，有的張揚，有的壓抑，有的狂狷，有的沉寂，有的暴躁，有的溫良庸俗的自己，逐流的自己，又兼點若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，獨一無二的自己。我們總想尋一座廟宇，來安放塵世的疲憊，尋一種宗教，來稀釋靈魂里的荒涼。到頭來，卻發(fā)現(xiàn)，苦苦向往的湖光山色，原來一直在自己的心里，我就是自己的廟宇，我就是自己的信仰。渺小如己，偉大如己!王是自己，囚是自己。廟堂是自己，陋室是自己。上帝是自己，庶民是自己。別人身上或多或少都投射著一個自己，易被影響又不為所動的自己。萬物的折痕里都