2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板請假制度一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好

2、移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（二）節(jié)日慰問制度一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)_元/人，端午、中秋_元/人。四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。教師辦公室制度一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課，其余時間應在各自的崗位上。三、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不

3、得談與工作無關的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。四、愛護室內(nèi)財物，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后關好門窗和燈。五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當月相應的考核獎。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（三）圖書閱覽室管理制度一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級提供相應的、適合年齡特點的足夠數(shù)量的圖書。二、班級指導老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導幼兒閱讀圖書。三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，并注意看書姿勢。四、圖書管理人員要及時清理、整理圖書，及時修補破損圖書。五、圖書管理人員應為班級配置相應的圖書，并適時更換、規(guī)范進行借換(還)手續(xù)。六

4、、幼兒園每年應根據(jù)幼兒需要，逐步添入新書。七、每學期末進行一次圖書清點核對，發(fā)現(xiàn)遺失，追究責任，照價賠償。保健室管理制度一、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負責。二、保健室除了必須的藥品、設備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。五、過期藥品要及時銷毀處理。幼兒生活作息制度一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點及時調(diào)整。二、積極開展適合幼兒的體育活動，堅持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉，加強冬季鍛煉。三、創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉幼兒肌體。四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目

5、上運動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。幼兒個人衛(wèi)生管理制度一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時清洗、消毒，日常生活用品專人專用。二、飯前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。五、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。六、每月洗手帕，專人專用。七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。八、注意采光，保護視力。九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。家長委員會制度一、各班推薦一名家長代表，組成家委會委員。二、每學年召開_次會議，有必要時可隨時召開。三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長們宣傳幼兒園辦園思想、目標和主要業(yè)績。家長代表主

6、動對幼兒園的保教工作，提出寶貴意見。四、根據(jù)情況，每學年增補新的家長委員會委員。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（四）一、考勤(每月從業(yè)務考核中直接扣除，當月兌現(xiàn))1.按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1-_分鐘扣_元，11_分鐘扣_元，20_分鐘_元，_分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工_天的人員視為自動離崗，將追究有關職責。2.正?；榧佟始?直系親屬)、節(jié)育假(上環(huán))三天，過假按事假處理。3.事假一天_元，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天_元，無故礦工的半天扣_元，一天扣_元。4、產(chǎn)假為_個月，假期領基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。_公派外出聽課、

7、學習、參加與本職工作有關的自學考試人員按正常上班處理。(請假務必履行書面請假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外)(以上所扣金額發(fā)放給代班人員，(5)條代班人員遵照事假分配。)二、教育教學(設相應的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差、未按時完成的，每次每項扣_元(幼兒園布置的其他任務也同樣以此條標準執(zhí)行)2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵_元，二等獎_元，三等獎_元，質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大，扣除職責人10-_元。3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎

8、_元、二等獎_元、三等獎_元，區(qū)級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;市級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;省級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎_元;國家級一等獎_元、二等獎500、三等獎_元，鼓勵或優(yōu)秀獎_元。4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;區(qū)級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;市級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;省級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;國家級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元、優(yōu)秀或鼓勵獎_元。5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元;區(qū)級一等獎_元、二等獎_元、三等獎

9、_元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎_元;市級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎_元。省級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎_元。國家級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎_元。6.獲得榮譽稱號的，園級_元、區(qū)級_元、市級_元、省級_元、國家級_元。8.輔導的幼兒美術作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎_元，二等獎_元，三等獎_元，優(yōu)秀或鼓勵獎_元，市級一等獎_元、二等獎_元、三等獎_元，優(yōu)秀或鼓勵獎_元;省級一等獎_元，二等獎_元，三等獎_元，優(yōu)秀或鼓勵獎_元。國家級一等獎_元、二等獎_元，三等獎_元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎_元。(1_條獎項屬同一原由，不重復獎勵，按

10、最高級別兌現(xiàn)。)二、行為規(guī)范(從月業(yè)務考核直接扣除，當月兌現(xiàn))(一)教育教學1、工作期間上網(wǎng)做與教學無關事情一次扣_元，兩次會議檢討、三次停職檢查。1.上班時間吃零食，每次扣_元，并在周工作會議上提出批評。2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，_次會議點名批評，_次扣_元，并停職檢查。3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔相應的職責。4.上班時間看與教學無關的書籍，做與工作無關的事情，說與工作無關的話，每次扣_元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。5.課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責人_元。_組織幼兒活動不認真，不正確使用普

11、通話，幼兒散亂無序，扣_元。7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實，扣_元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的，扣除職責人20_元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣_元(班組長_元，配班_元)。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20_元的處罰。_期末考核沒有完成教學計劃的，視情節(jié)輕重給予20_元的處罰。_班級幼兒在家長未請假的狀況下缺

12、席半天以上的，應主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，_次會議批評，_次扣除(班組長)_元。(二)、保育工作11.下班后，班級水源未關掉、電器電源未切斷、門窗未關掉好，扣_元，造成其他經(jīng)濟損失的，職責人賠償全部的經(jīng)濟損失(班組長明確職責)。12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在_分鐘內(nèi)向幼兒園領導匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責人10_元。_班級用品由于管理使用不當，丟失或損壞的照價賠償(班組長承擔_%，配班承擔_%)。14.按照規(guī)定上好點心課。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按規(guī)定正常進行消毒的。(3)洗手、接開水、領發(fā)點心幼兒散亂無序的。(4)沒有使用點心碗的(除獨立包裝的點心以外)

13、(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。(6)老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣_元。_條的除一次扣_元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應的經(jīng)濟處罰外，要寫出書面檢查。15.餐飲管理(1)飲食記錄有疏漏的。(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應的懲罰。(3)中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關人員_元。(4)中午值班老師嚴格執(zhí)行午休值班制度，違反其中一條扣_元。16.衛(wèi)生保健工作(1)班級物品擺放雜亂，扣_元。(2)離園后未關掉門窗、關掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責人_元。(3)室內(nèi)外環(huán)

14、境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣_元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣_元。(5)未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責人_元。(6)未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的，每次扣_元。17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣_元。補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反_條以上的，拿當月工資的_%。結(jié)合相關的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（五）幼兒園獎懲制度一、獎勵：凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎

15、(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等)。2.凡每學期(或?qū)W年)獲得全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進工作者等)可獲得_元、_元、_元、_元、_元的獎勵。3.教職工參加幼兒園組織的論文評選、各級評課、工作單項評選等(個人行為一律不予承認，有好的比賽可推薦幼兒園組織)，獲得全國一、二、三等獎分別給_元、_元、_元;獲得省一、二、三等獎分別給_元、_元、_元;獲得鎮(zhèn)江市一、二、三等獎分別給_元、_元、_元;獲得句容市一、二、三等獎分別給_元、_元、_元;獲得片一、二、三等獎分別給_元、

16、_元、_元;獲得本單位一、二、三等獎分別給_元、_元、_元;獲優(yōu)秀獎的按同級三等獎獎勵。論文發(fā)表按同等稿酬獎勵(個人帶給稿費復印件)。注：一篇論文只給予一次獎勵，以高級別計算。_對幼兒獲獎的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行_元、_元、_元、_元、_元。_對幼兒獲獎的輔導者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行_元、_元、_元、_元、_元。6.既組織又輔導者向高靠。7.教師上公開課：國家級_元，省級_元，鎮(zhèn)江市級_元，句容市級_元，片級_元，園級_元。注：試上、研討不計算;匯報材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個活動以最高級別計算;一

17、學期結(jié)算一次。8.教職工在聘用學歷基礎上取得大專學歷獎勵_元，取得本科學學歷獎勵_元(每高一級在前一學歷獎勵的基礎上加_元)，每種學歷的取得是學前教育專業(yè)的在原學歷獎勵基礎上增加_元(如學前教育大專獎勵_元)，獲得多項同層次學歷只給予一次獎勵向高者靠。9.教職工一學期不請假(公假除外)、不遲到、不早退，臨時請假一學期不超過三次且累計時間不得超過_小時(公事除外)，給予_元獎勵，超過三次或_小時的按事假處理。教師每月滿勤獎勵_元。二、懲罰：教職工應自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守崗位職責，服從管理，按時完成教學、保育、后勤等任務。園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方

18、的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家相關法律法規(guī)，否則均視為勞動合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關規(guī)定進行處理。1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)(8)行為之一者一次給予扣除當月考績工資_元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴重者可扣除當月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評先、評優(yōu)、評職稱、晉級等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關部門依法追究刑事職責。(1)不遵守工作紀律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。(3)未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成

19、任務者。(4)無故曠工者。(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。(6)破壞團結(jié)、無端生事、吵架罵人者。(7)被家長投訴，狀況調(diào)查屬實者。(8)其他違反我園規(guī)章制度者。2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴重違反我園的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成我園的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責的;相關

20、法律規(guī)定的其他情形。3.工作時間利用電腦干與工作無關的事情者(如：游戲、聊天、網(wǎng)購等)一次給予扣除_元的處罰，累計三次扣除整個學期考績獎。4.一學期遲到兩次以上一次扣_元，曠工一天(次)扣除曠工當日工資、全月考績工資，一月內(nèi)累計曠工兩天(次)扣除曠工當日工資、全月考績工資、崗位津貼;一學期內(nèi)累計曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格，情節(jié)嚴重給予行政處分，調(diào)整職務、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關部門依法追究刑事職責。6.教職工一學期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連

21、續(xù)兩學期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理。7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次，園長在副園長在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（六）_幼兒園獎懲制度一。獎勵1.每周日下午教案，認真制定周計劃，月計劃，扎實教學。讓每位幼兒都能學到必須的知識和潛力，保證教學質(zhì)量。2.嚴格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表上課，上課時教學教具要準備充分，教師要熟悉教學資料及目標目標。合理科學安排教育活動，不得擅自換課，掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習慣，要做到隨機教育。4.帶班教師要

22、負責每一天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。5.幼兒進。離園時，當班教師務必輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學或放學時，老師應當和幼兒禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動溝通。6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，書號頭發(fā)，7.照顧好每一位幼兒，準時為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況。8.值午班的教師不鎖門，不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子。班級午休_點準時起床。9.堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展。二

23、。懲罰1.教師帶班時，私自換班，船板聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資_元。2.教師在學校是務必講普通話，違者一次扣工資_元。3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資_元-_元。嚴重者不聘，和家長爭吵一次的扣_元。4.值周拖脫崗，提法幾萬手機一次_元。5.教師務必依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，準備教具，教學計劃，教學筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資_元。_班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機教師_元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次_元。7.不服領導安排者，一次扣工資_元。8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好

24、處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣_元。9.浪費水點開長明燈，長流水一次_元。10.每月衛(wèi)生兩周一評，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將_元，交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將_元。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（七）一、獎勵1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述狀況者頒發(fā)學期全勤獎。2、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。3、對主動承擔各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎項的教職工給予獎勵。5、對承擔管理或其他相關工作，能認真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。6、對關心群眾

25、，主動做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。7、對用心參加市級課題研究，不計時間，對研究工作又推動作用，并取得相應成績的教職工給予獎勵。8、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。9、對指導本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。二、處罰1、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀，園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領導班子討論，做出相關的處罰決定，并按處罰決定進行處罰。2、無故缺席一次罰款_元，遲到_次罰款_元。3、每月遲到超過_次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎_元。4、早護導遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休

26、。5、帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除工資。6、帶班時間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，應酌情扣除工資。7、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。8、無故缺席_次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到_次按照缺席_次處理。9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題，并且影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。2022年幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（八）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充

27、分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：(一)獎勵1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費_元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費_元。2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎_元，二等獎_元，三等獎_元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內(nèi)推;輔導獎折半計獎。3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、_元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、_元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、_元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、_元。4、先進教職工表彰獎：國家級_元，省級_元，市級_元，縣級_元，園級_元。(包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班群眾、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、三八紅旗手、巾幗標兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外)。5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金_元。6、幼兒園每兩年評_名骨干教師，被評為骨干教師者，園級_元，市級_元、省級_元、國家級_元。7、每月評選優(yōu)