2022年醫(yī)院科教科工作制度

1、第PAGE39頁共NUMPAGES39頁2022年醫(yī)院科教科工作制度以辯證唯物論的_為指導思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以國家有關(guān)法律和部門法規(guī)為工作指南，以嚴謹求實的精神做好科研、教學的管理工作。一、科研1、立題管理凡課題申請者根據(jù)查新檢索和文獻綜述情況，先提出科研設(shè)計和實施報告，通過學術(shù)委員會及相關(guān)專家論證同意后填寫科研項目計劃設(shè)計書。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。2、計劃管理一旦經(jīng)上級有關(guān)部門批準同意立項，即立入院內(nèi)科研計劃實施專項管理，以保證工作順利進行，課題負責人全面負

2、責計劃的實施、經(jīng)費使用、定期匯報課題執(zhí)行情況，總結(jié)驗收等工作，在研究的各個階段，課題負責人要做好實驗研究原始資料的收集、整理，經(jīng)常進行檢查、評估、分析。每年_月底前，由課題負責人填寫科研課題進展情況檢查表報報衛(wèi)生局。凡課題計劃實施中需要更改研究內(nèi)容、更換課題負責人、中止計劃實施、延長年限的，由課題負責人提交書面報告，經(jīng)醫(yī)院和市衛(wèi)生局_簽署意見，報送課題下達部門審批。課題研究結(jié)束_個月內(nèi)，課題負責人撰寫總結(jié)報告，內(nèi)容包括課題完成、未完成或超出研究內(nèi)容情況；研究結(jié)果的學術(shù)意義和應用價值；對課題深入研究的設(shè)想；經(jīng)費決算情況。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。報送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定

3、的依據(jù)之一。3、經(jīng)費和成果管理課題經(jīng)費按項目獨立建帳，?？顚Ｓ?，專項核算，在分管領(lǐng)導審批后課題負責人有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)支配經(jīng)費的使用?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥?、鑒定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應用、技術(shù)市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。_#市衛(wèi)生局優(yōu)秀新技術(shù)項目的申報參照執(zhí)行。二、人才培養(yǎng)1、外出?？坪蛯ｎ}進修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據(jù)_#市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)(護理除外)的8到上級醫(yī)院進行?？苹?qū)ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為年度計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在_#醫(yī)院的科教科可

4、幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關(guān)科室主任，外出進修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足_月的可不簽合同，但科教科必須備案。2、遠程教育和院內(nèi)外專家講座遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取i類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：(1)在醫(yī)技樓多功能廳播放；(2)較專科系列內(nèi)容將光盤交相關(guān)科室在電腦上_學習；(3)凡本院人員可用u盤將有關(guān)內(nèi)容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好i類學分證書，安排_和落實邀請的院外專家來院的學術(shù)講座和

5、院內(nèi)安排的講座。3、住院醫(yī)師繼續(xù)教育按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進行輪轉(zhuǎn)，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報告，并說明暫緩原因，何時補輪轉(zhuǎn)，經(jīng)分管院長批準后，方可暫緩輪轉(zhuǎn)，但要在適當?shù)臅r間補上，否則作未輪轉(zhuǎn)處理，及時_住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳_的考試，做好考核工作和合格審批申報工作。4、在職學歷教育在不影響工作的前提下，鼓勵醫(yī)務人員，尤其是護理人員，參加成人業(yè)余學歷教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對脫產(chǎn)研究生學歷教育的對象簽置有關(guān)合同，并報人事科備案。非脫產(chǎn)研究生的學習按醫(yī)院規(guī)定辦理.5、按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學會下發(fā)的學術(shù)活動或短期學習，做

6、好審批、登記工作，科主任外出須經(jīng)院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準同意，科教科審批后報分管院長批示，凡本市醫(yī)學會的學術(shù)活動，不影響工作，盡量讓相關(guān)人員與會。6、按照大學醫(yī)學院校的實習大綱編制_輪轉(zhuǎn)表，對各院校_進入實習前進行崗位培訓，審核進修生進修申請表，按規(guī)定通知財務科對進修_收費，定期召開進修_會議，定期檢查進修_宿舍安全、衛(wèi)生情況，經(jīng)常檢查進修_的工作、實習情況，定期_進修_的文體活動，按學校要求，對_進行出科的考試考核，簽署進修實習鑒定意見等。7、定期_醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。8、注重醫(yī)學重點人才

7、的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，_歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。三、專科建設(shè)我院在?？平ㄔO(shè)方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據(jù)_部、省衛(wèi)生廳和_#市衛(wèi)生_文件的要求，要加強對軟件的管理。2022年醫(yī)院科教科工作制度（二）一、科研1、立題管理凡課題申請者根據(jù)查新檢索和文獻綜述情況，先提出科研設(shè)計和實施報告，通過學術(shù)委員會及相關(guān)

8、專家論證同意后填寫科研項目計劃設(shè)計書。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。2、計劃管理一旦經(jīng)上級有關(guān)部門批準同意立項，即立入院內(nèi)科研計劃實施專項管理，以保證工作順利進行，課題負責人全面負責計劃的實施、經(jīng)費使用、定期匯報課題執(zhí)行情況，總結(jié)驗收等工作，在研究的各個階段，課題負責人要做好實驗研究原始資料的收集、整理，經(jīng)常進行檢查、評估、分析。每年_月底前，由課題負責人填寫科研課題進展情況檢查表報報衛(wèi)生局。凡課題計劃實施中需要更改研究內(nèi)容、更換課題負責人、中止計劃實施、延長年限的，由課題負責人提交書

9、面報告，經(jīng)醫(yī)院和市衛(wèi)生局_簽署意見，報送課題下達部門審批。課題研究結(jié)束_個月內(nèi)，課題負責人撰寫總結(jié)報告，內(nèi)容包括課題完成、未完成或超出研究內(nèi)容情況；研究結(jié)果的學術(shù)意義和應用價值；對課題深入研究的設(shè)想；經(jīng)費決算情況。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。報送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定的依據(jù)之一。3、經(jīng)費和成果管理課題經(jīng)費按項目獨立建帳，?？顚Ｓ?，專項核算，在分管領(lǐng)導審批后課題負責人有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)支配經(jīng)費的使用。科技成果管理包括成果申報、鑒定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應用、技術(shù)市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。二、人才培養(yǎng)1、外出?？坪蛯ｎ}進修為不斷提

10、高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據(jù)_#市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)(護理除外)的8到上級醫(yī)院進行?？苹?qū)ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為年度計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在_#醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關(guān)科室主任，外出進修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足_月的可不簽合同，但科教科必須備案。2、遠程教育和院內(nèi)外專家講座遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取i類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：(1)在醫(yī)技樓多功能廳播

11、放；(2)較?？葡盗袃?nèi)容將光盤交相關(guān)科室在電腦上_學習；(3)凡本院人員可用u盤將有關(guān)內(nèi)容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好i類學分證書，安排_和落實邀請的院外專家來院的學術(shù)講座和院內(nèi)安排的講座。3、住院醫(yī)師繼續(xù)教育按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進行輪轉(zhuǎn)，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報告，并說明暫緩原因，何時補輪轉(zhuǎn)，經(jīng)分管院長批準后，方可暫緩輪轉(zhuǎn)，但要在適當?shù)臅r間補上，否則作未輪轉(zhuǎn)處理，及時_住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳_的考試，做好考核工作和合格審批申報工作。4、在職學歷教育

12、在不影響工作的前提下，鼓勵醫(yī)務人員，尤其是護理人員，參加成人業(yè)余學歷教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對脫產(chǎn)研究生學歷教育的對象簽置有關(guān)合同，并報人事科備案。非脫產(chǎn)研究生的學習按醫(yī)院規(guī)定辦理.5、按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學會下發(fā)的學術(shù)活動或短期學習，做好審批、登記工作，科主任外出須經(jīng)院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準同意，科教科審批后報分管院長批示，凡本市醫(yī)學會的學術(shù)活動，不影響工作，盡量讓相關(guān)人員與會。6、按照大學醫(yī)學院校的實習大綱編制_輪轉(zhuǎn)表，對各院校_進入實習前進行崗位培訓，審核進修生進修申請表，按規(guī)定通知財務科對進修_收費，定期召開進修_會議，定期檢查進修_宿舍安全、衛(wèi)

13、生情況，經(jīng)常檢查進修_的工作、實習情況，定期_進修_的文體活動，按學校要求，對_進行出科的考試考核，簽署進修實習鑒定意見等。7、定期_醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。8、注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，_歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。三、?？平ㄔO(shè)我院在?？平ㄔO(shè)方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面

14、的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據(jù)_部、省衛(wèi)生廳和_#市衛(wèi)生_文件的要求，要加強對軟件的管理。第三篇：三級醫(yī)院評審-科教科工作制度1、醫(yī)院科教工作制度2、醫(yī)務人員外出臨床進修制度3、電子閱覽室管理制度4、圖書室工作制度5、醫(yī)院統(tǒng)計制度6、維普數(shù)據(jù)庫管理制度2022年醫(yī)院科教科工作制度（三）1、在院長及主管副院長領(lǐng)導下，具體負責全院的科研、教學、職工繼續(xù)教育等工作。2、根據(jù)醫(yī)院及上級主管部門的工作規(guī)劃要求，制定科技工作長期發(fā)展規(guī)劃和本科室年度工作計劃，經(jīng)院長批準后_實施。3、按時完成上級主管部門下達的各項科研、教學、培訓等任務。4、負責協(xié)調(diào)各科室的科研工作，并督促、檢查各項科研課題

15、的進度，保證課題的順利完成。5、負責_申報各種科技成果獎勵，審閱、推薦發(fā)表各種科研論文，鼓勵新技術(shù)項目的引進、開展、推廣和應用。6、負責_全院衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務理論學習，定期考核。督促檢查各科室業(yè)務學習開展情況。7、建立職工繼續(xù)醫(yī)學教育制度，成立兼職教師隊伍，負責完成教學任務，不斷提高業(yè)務人員素質(zhì)。醫(yī)務人員外出臨床進修制度一、總則積極鼓勵醫(yī)院業(yè)務骨干人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，根據(jù)?？埔?，擇優(yōu)選送，杜絕論資排輩現(xiàn)象，為醫(yī)務人員提供良好的學_臺，為醫(yī)院提供廣闊的發(fā)展空間。二、適用范圍醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技、護理在內(nèi)的所有醫(yī)務人員；行政管理在內(nèi)的其他業(yè)務人員。三、進修人員條件：1、臨床醫(yī)師要求中級職稱以

16、上(含中級職稱)；2、護理進修人員要求從事臨床工作滿三年，護師以上職稱(含護師職稱)；3、有明確的進修目的，所進修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進修結(jié)束后能_。三、管理規(guī)定1、科室必須在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派業(yè)務骨干進修；2、每年_月份科室必須制定并上報本科室醫(yī)務人員下一年度外出進修計劃，逾期不上報者視為自動放棄，原則上不準予外出進修；3、當年未實施者，第二年必須重新完成申報手續(xù)；4、凡醫(yī)院派出進修業(yè)務人員必須簽署外出進修學習協(xié)議書，一式兩份，醫(yī)院和當事人各執(zhí)一份，雙方必須按照協(xié)議各項相關(guān)事宜嚴格執(zhí)行；5、進修人員嚴格必須遵守進修單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職

17、責，有事請假必須經(jīng)進修單位同意，違者按照相關(guān)規(guī)章制度進行處罰；6、進修人員必須按計劃完成進修任務，進修學習結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開展進修相關(guān)技術(shù)項目，并做相關(guān)學科學術(shù)講座。四、進修申請程序：個人申請(包括：派出時間、地點、國內(nèi)哪所醫(yī)院，進修目的：新建專業(yè)；定向培養(yǎng)；引進新技術(shù)；臨床提高。回院后，開展此項目醫(yī)院是否具備條件，進修估計費用)科主任同意簽字科教科審批院領(lǐng)導班子審批科教科辦理個人進修各項手續(xù)。電子閱覽室管理制度電子閱覽室是利用多媒體計算機網(wǎng)絡閱讀各種電子讀物的專用閱覽室。利用多媒體計算機和網(wǎng)絡，可實現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、觀看光盤出版物、使用多媒體教學軟件、各種應用軟件使用和培訓等。為更好發(fā)揮電

18、子閱覽室功能，為全院廣大醫(yī)務人員服務，特制定本辦法。1、閱覽室內(nèi)多媒體計算機網(wǎng)絡主要用于電子讀物閱覽，未經(jīng)許可，任何人不得改變網(wǎng)絡用途，也不得將網(wǎng)絡的全部或部分提供給非有關(guān)人員使用。2、為保證多媒體計算機網(wǎng)絡安全，閱覽室只限本院在崗職工及應屆在崗_進修生進入，必須嚴格履行登記手續(xù)(科室、學校名稱、姓名、上機時間、機號、工作內(nèi)容、結(jié)束時間)。任何的訪問一律視為對網(wǎng)絡的攻擊，發(fā)生后果責任自負。3、為防止計算機病毒傳播，網(wǎng)絡中計算機未經(jīng)許可均不得使用u盤。因特殊情況需使用者，應將所用u盤提交管理人員進行無毒認證后方可使用。未經(jīng)許可使用u盤者，除沒收u盤并視情節(jié)輕重處以罰款直至追究責任。4、使用者必須

19、自覺愛護閱覽室內(nèi)所有硬件及軟件，嚴禁野蠻操作。凡不按規(guī)定使用而造成的硬件和軟件損壞，必須照價賠償。5、除管理人員外，任何使用者均不得移動、拆卸室內(nèi)的網(wǎng)絡設(shè)施和計算機，尤其禁止對計算機及其部件進行拆卸。凡因上述行為造成的整機及部件損壞或丟失，除照價賠償外，還將報醫(yī)院有關(guān)部門給予相應的處罰。6、任何讀者均不得自帶光盤或其他電子出版物、電子讀物等多媒體載體進入室內(nèi)。確因需要者，需提交管理人員審核后方可使用。未經(jīng)許可而使用的，一律沒收，因光盤載體的特殊性，使用者須自覺愛護光盤，對非正常原因造成的光盤損壞，必須照價賠償。7、愛護室內(nèi)公共設(shè)備，嚴禁在計算機設(shè)備、桌椅、地板、墻壁上刻劃、涂抹、寫畫，如有緊急

20、情況及時報告工作人員。8、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，讀者不得將食品、水等物品帶入機房內(nèi)、不得亂扔雜物、不準大聲喧嘩、以及手機充電、嚴禁吸煙，確保室內(nèi)安靜、有序。任何時間均禁止在網(wǎng)絡上玩各種游戲，讀者不得在本閱覽室觀看含有_、反動、_、_等內(nèi)容的電子出版物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰。9、閱覽室內(nèi)計算機主要使用于電子閱覽，讀者不得對計算機軟件部分進行下列更改：修改計算機的顯示屬性，包括背景、界面風格、鼠標指針、默認圖標等。設(shè)置個性化的屏幕保護程序及_。利用debug實用程序修改cmos_。_任何軟件。修改任何驅(qū)動器及目錄的共享屬性。刪除任何系統(tǒng)文件或文件夾。10、本規(guī)定自公布之日起實行，上述規(guī)定如有不服從者，管理

21、員有權(quán)勒令其退出電子閱覽室，希望所有使用者都以主人翁的態(tài)度，積極參與，提高自身的素質(zhì)。圖書室工作制度1、院圖書室藏書及期刊雜志供全院職工、進修生閱讀使用。2、圖書是國家財產(chǎn)，必須注意愛護，妥善保管，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、凡室內(nèi)醫(yī)院均需登記建帳，冊數(shù)清楚。期刊要定期裝訂成冊。4、外借圖書僅限開放流通圖書。獨本書、線裝書、工具書、當年期刊、畫報、各種報紙等只限室內(nèi)閱讀。5、讀者要自覺愛護圖書，不準損壞或丟失。6、圖書室按時開放，工作人員要堅守崗位，要經(jīng)常向全院介紹新書和期刊。7、職工調(diào)離或進修生學習結(jié)束，應先還清所借圖書，交回借書證，由圖書室簽章后方可辦理離院手續(xù)。8、圖書室負責圖書及期

22、刊雜志等的訂購工作。醫(yī)院統(tǒng)計制度為加強醫(yī)院統(tǒng)計管理工作，按照_統(tǒng)計法和全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作管理辦法的要求，特制定本制度，望遵照執(zhí)行。1、統(tǒng)計員必須認真學習、貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策，嚴格執(zhí)行_統(tǒng)計法、衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面地執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門布置的醫(yī)院統(tǒng)計調(diào)查任務，為上級衛(wèi)生行政部門掌握醫(yī)療服務和衛(wèi)生資源利用情況，了解醫(yī)療服務提高醫(yī)院宏觀管理水平，提供科學的依據(jù)。2、為醫(yī)院領(lǐng)導總結(jié)和檢查工作，掌握各科室工作進度，制定醫(yī)療工作計劃，提高醫(yī)療質(zhì)量和效益，改善醫(yī)院管理，提供以醫(yī)療服務為主的各項工作的綜合統(tǒng)計信息。統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、準確、保密，各部門出具統(tǒng)計數(shù)字，必

23、須以信息統(tǒng)計數(shù)字為準。統(tǒng)計分類與內(nèi)容如下：醫(yī)院病房床位人員情況(衛(wèi)統(tǒng)計1-9)、二十個病種基本情況(單病種)、大型設(shè)備情況(衛(wèi)統(tǒng)計表3)、醫(yī)院人力資源(衛(wèi)統(tǒng)計表2)、醫(yī)院患者基本情況(衛(wèi)統(tǒng)計表4)等。3、利用醫(yī)院統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督。4、將收集到的各科室工作數(shù)量、質(zhì)量指標，經(jīng)過整理分析，定期或不定期系統(tǒng)地反饋到科室，使科室既能了解自己完成工作的情況，又可橫向?qū)Ρ取?、統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領(lǐng)導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。6、醫(yī)院必須設(shè)有專職統(tǒng)計人員，統(tǒng)計員對上級頒發(fā)的統(tǒng)計報表不得虛報、瞞報、遲報和拒報。對于異常信息(差錯事故、人為責任

24、管理事故)反饋時間不得超過_小時。7、醫(yī)院統(tǒng)計資料由各科室提供，各科室必須每月、每季度、每年度向統(tǒng)計人員報送各種統(tǒng)計數(shù)字。如發(fā)生遲報、漏報等，統(tǒng)計人員要及時催報。8、各級統(tǒng)計人員加強對統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計專業(yè)知識和統(tǒng)計實務等專業(yè)理論和知識的學習，不斷提高自身的業(yè)務水平，做好醫(yī)院的各項統(tǒng)計工作。維普數(shù)據(jù)庫管理制度1、實行維普數(shù)據(jù)庫_注冊。2、多媒體計算機網(wǎng)絡主要用于醫(yī)學文獻閱覽，未經(jīng)允許不得對計算機信息網(wǎng)絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加。不得使用光盤、u盤等。因特殊情況需使用者，應提交管理人員進行無毒認證后方可使用。未經(jīng)允許的訪問一律視為對網(wǎng)絡的攻擊。對網(wǎng)

25、絡的任何非法使用，將根據(jù)情節(jié)以及產(chǎn)生的后果予以_元罰款，并收回號段及電腦使用權(quán)。3、各科室實行上網(wǎng)登記制度，嚴禁不登記上網(wǎng)。禁止上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、聽音樂行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以重罰。4、醫(yī)院鼓勵醫(yī)護人員使用維普數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，并對每個號段網(wǎng)絡瀏覽次數(shù)做出相應統(tǒng)計，對于每周登陸少于四次取消下年度分配號段資格。5、本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由科教科負責解釋。查詢出現(xiàn)問題可咨詢網(wǎng)絡管理員?？平炭乒ぷ鞣止ひ?、繼續(xù)教育管理工作1、申報_年市級繼續(xù)教育項目，并上報好醫(yī)生系統(tǒng)及向市科教處備案；2、進一步完善繼續(xù)教育管理的各項制度，細化進修、實習、外出學習等各項流程；3、對外出參會學習人員、外出

26、進修人員、_進行備案登記；4、匯總院內(nèi)專題講座，日常分期開展。二、學分管理1、建立并完善全院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理，與“好醫(yī)生”系統(tǒng)管理員作好溝通并對接辦卡流程信息，上傳、錄入學分，經(jīng)年度考核匯總?cè)簩I(yè)人員學習達標情況，實行動態(tài)管理；2、匯總并上報市科教處年度全院專業(yè)技術(shù)人員學分驗證。三、醫(yī)師規(guī)范化培訓與市科教處、第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、鐘吾醫(yī)院日常溝通，及時傳達報名考試信息，整理規(guī)培各項資料。四、商業(yè)保險理賠管理及院內(nèi)職工大型檢查費用減免與保險公司分月對接人員資料，核實報銷金額的發(fā)放，整理匯總相關(guān)信息并備案；與財務部對接院內(nèi)職工大型檢查費用減免情況并發(fā)放?？平炭瓶平炭乒ぷ髀氊?、在院

27、長及分管副院長領(lǐng)導下，_實施全院的學科建設(shè)、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核治理工作。2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與治理制度。3、_協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、治理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。4、_安排全院學術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座和有關(guān)學習班等。5、負責全院學術(shù)論文的治理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。6、_安排醫(yī)、技、藥、檢_和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。7、制訂醫(yī)務技術(shù)職員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務開展需要，聯(lián)系、安排、審定各

28、類專業(yè)技術(shù)職員外出進修學習。8、協(xié)助院領(lǐng)導審批安排醫(yī)務技術(shù)職員外出參加學術(shù)交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術(shù)職員外出講學，并做好學分登記。9、制訂醫(yī)務技術(shù)職員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。11、負責與_醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。一、在院長及分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院教學與科研工作。二、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、?？频呐R床教學及畢業(yè)實習教學工作。三、負責_醫(yī)院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應用等工作。四、會同人事科制定衛(wèi)生技術(shù)職員繼續(xù)教育計劃并負責培訓考試工作。五、做好年度接受進修計劃

29、，辦理進修職員進離院手續(xù)，把握進修職員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的安排落實。六、根據(jù)需要選派業(yè)務技術(shù)職員外出參加學術(shù)會及學習班，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、有計劃安排全院的學術(shù)講座，并聘請上級醫(yī)院著名專家、學者來院進行專題講座。八、負責各專業(yè)學會發(fā)展會員的具體_工作。2022年醫(yī)院科教科工作制度（四）在管理活動中，最重要的是做到管理制度化。建立與健全必要的科研管理制度是保證醫(yī)院科研工作規(guī)范化、科學化管理的重要前提。只有通過管理目標、管理程序、管理內(nèi)容和管理辦法的制度化，才能使各項科研工作有條不紊地按章執(zhí)行。保證總目標的順利實現(xiàn)，使管理行為產(chǎn)生最大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院科研

30、管理制度主要有以下幾個方面。一、科研項目與成果管理制度(一)申報課題的立項論證制度醫(yī)院應建立規(guī)范化的課題申報管理制度，所報課題事先均需經(jīng)過充分的情報調(diào)研，并由院科學技術(shù)委員會(或邀請同行專家)進行立項論證。立項論證可采用會議或書面評議的形式，評議的主要內(nèi)容包括課題的立論依據(jù)、學術(shù)水平、可行性分析、試驗方法、技術(shù)路線、人員梯隊和實驗條件等。對科研合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權(quán)利、義務和承擔的責任等。由于科學技術(shù)委員會的專家分別來自各專業(yè)學科，他們往往是學科帶頭人，有很高的學術(shù)造詣，請他們論證不僅信息量大，而且可在知識上互相補充和啟迪，從而進一步完善科研設(shè)計思想，增強申請課題的競爭力。(二

31、)課題執(zhí)行情況定期檢查制度加強對課題執(zhí)行情況的檢查督促，不僅僅是檢查在科研項目能否按計劃完成，更重要的是通過檢查，及時從科研項目中發(fā)現(xiàn)真正具有國內(nèi)競爭力的新內(nèi)容，以便進一步給予支持和扶持。建立醫(yī)院及課題組的二級執(zhí)行情況定期檢查制度，可先布置課題組自查，自查內(nèi)容包括：計劃進度、考核指標、完成情況、存在問題及今后打算等。在自查的基礎(chǔ)上，由醫(yī)院科研主管院長帶領(lǐng)有關(guān)人員進行每年不少于二次的現(xiàn)場檢查考核。對有明顯進展或已取得階段成果者給予獎勵，并進行重點跟蹤扶持，或著手進行成果鑒定的準備工作。對部分存在困難的課題，要盡量通過各種途徑給予協(xié)調(diào)解決，促進科研課題沿既定目標按期保質(zhì)順利完成。(三)科技成果管理

32、制度科技成果是指在實驗或理論上有創(chuàng)造性，有一定科學水平和實用價值的新技術(shù)、新方法、新器材、新藥物、新理論、新認識等等。對科技成果管理制度的制定，其內(nèi)容應包括科技成果鑒定須具備的條件、鑒定程序、鑒定形式、鑒定方法以及科技成果的申報、登記、推廣應用等多方面要注意的事項和要求。對科技成果的獎勵，應按國家發(fā)明獎勵條例、科學技術(shù)進步獎勵條例及自然科學獎勵條例等規(guī)定執(zhí)行。二、科研支撐條例管理制度(一)科研儀器的使用、維修和保管制度大型精密儀器的使用，應視情況采取專管共用或?qū)９軐Ｓ玫姆绞?，加強維護保養(yǎng)，保證最佳運行，提高使用效率。要建立健全相應的管理制度和規(guī)定，包括儀器設(shè)備共用制度、安全操作規(guī)定、維護檢修制

33、度、損壞賠償制度、四防(防塵、防震、防潮、防磁)安全全制度、對外服務收益分配規(guī)定等。萬元以上的貴重儀器，每臺均應建立技術(shù)檔案。對儀器使用者必須先經(jīng)培訓學習，使其掌握儀器技術(shù)性能、操作使用和維修技術(shù)，經(jīng)考核合格后方可使用。(二)實驗室、研究室工作制度進入實驗室、研究室時要穿工作衣，傳染性的實驗要穿隔離服、戴口罩、帽子，室內(nèi)要保持清潔、整齊和安靜。工作時要精力集中，技術(shù)操作必須按規(guī)定方法進行，并做好實驗記錄。對于科研藥品、試劑等實驗用品，在管理上應把常用和專用的分開，逐項貯備，定期核對。對易燃、_、_藥品試劑，以及放射性物質(zhì)等危險物品，必須嚴格按有關(guān)規(guī)定管理和使用。并制定防水、防火、防盜的安全管理

34、制度和建立衛(wèi)生值日制度。(三)動物實驗室管理制度實驗動物是醫(yī)學科研必不可少的基本條件，各級醫(yī)院應建立相應_，負責制定管理工作制度。動物實驗室管理制度首先要明確動物實驗室工作人員職責、備品保管、動物實驗前后的護理、消毒、隔離等要求。各種實驗動物的繁殖、飼養(yǎng)、供應和實驗動物房標準，應根據(jù)_部頒發(fā)的衛(wèi)生系統(tǒng)實驗動物管理條例、實驗動物管理實施細則，結(jié)合本單位的具體情況制定實施細則和建立健全必要的規(guī)章制度，積累經(jīng)驗，以建立一套完善規(guī)范的實驗動物管理辦法。三、學術(shù)活動交流及表彰獎勵管理制度(一)表彰獎勵制度科研管理的基本要求中，人是最富主觀能動性的要素。醫(yī)院科研管理的重要任務之一就是設(shè)法激勵和激發(fā)科技人員

35、的科研積極性的創(chuàng)造性，以便最大限度地提高科研工作績效，在醫(yī)院內(nèi)形成一個爭優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。激勵原則要求把科技人員的科研勞動和績效與他們的切身利益緊密結(jié)合起來，對作出突出成績的_和個人給予獎勵或晉升調(diào)資是調(diào)動科研積極性的有效措施，也是促進科技發(fā)展的需要和尊重知識、尊重價值規(guī)律的體現(xiàn)。在科研管理制度中應明文規(guī)定對科研工作的先進_和個人進行表彰和獎勵。各醫(yī)院可根據(jù)自己的財力，設(shè)立諸如科研先進_或個人獎、重大課題立項獎、科研經(jīng)費和科研成果配套獎、創(chuàng)造發(fā)明獎、論文發(fā)表獎等獎勵措施，以起到激勵作用。(二)學術(shù)活動交流管理制度學術(shù)交流是推動科學發(fā)展，造就科學人才的重要條件。為了濃化學術(shù)空氣，及時掌握國內(nèi)外的

36、學術(shù)動態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務的學習，醫(yī)院應建立健全學術(shù)交流制度，定期開展學術(shù)交流。學術(shù)交流的形式可多種多樣，包括學術(shù)討論會、學術(shù)座談會、學術(shù)報告會，以及學術(shù)性互訪、講學、參觀、考察等。有條件的還可開展國際性學術(shù)交流，以更好地開闊視野，啟發(fā)思路，增加新的科學技術(shù)知識，促進醫(yī)學科學的進一步發(fā)展。四、科研經(jīng)費管理制度(一)課題經(jīng)費管理1、自選或上級部門下達的課題，經(jīng)院科學技術(shù)委員會學術(shù)委員會討論，院領(lǐng)導批準后，課題負責人應將開題報告書或協(xié)議書、合同書及批準經(jīng)費的詳細預算，交院科教科辦理立項撥款手續(xù)。2、醫(yī)院按總經(jīng)費的_%預撥項目啟動費，余額根據(jù)項目組預算申請同意管理。(二)以上經(jīng)費的處理均由院科

37、教科按照規(guī)定辦理，財務審核，上報院領(lǐng)導批準后，方可使用。(三)課題經(jīng)費的使用范圍及權(quán)限1、課題負責人應按預算計劃嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，并有詳細的經(jīng)費使用記錄。2、所有與項目相關(guān)的支出均由課題負責人簽字，院科教科審核及院長批準后方可報銷。3、所購物資需到院科教科辦理登記入庫手續(xù)，方可報銷。4、凡屬院內(nèi)可以協(xié)調(diào)解決的事宜，應在院內(nèi)解決，并計入課題經(jīng)費支出，例如制作幻燈片、交通工具、打印、復印等；5、所有支出報銷時，由科教科審核，如有變動可報請院長復審。五、科研檔案管理制度科研檔案是醫(yī)院檔案的重要組成部分，是科研活動過程中的真實記錄和反映，必須加強管理。為了充分發(fā)揮科研檔案在醫(yī)療事業(yè)中的作用，特制定本制

38、度。1、科研檔案工作是科研管理的重要組成部分，是科研活動的重要環(huán)節(jié)。本院科研管理工作的各級領(lǐng)導要把科研檔案工作與科研計劃管理、課題管理和成果管理緊密結(jié)合，科研工作與健檔工作實行“四同步”管理。即：(1)計劃與提出科研文件材料的建檔、歸檔要求同步。(2)檢查計劃進度與檢查科研文件材料的形成情況同步。(3)鑒定、登記科研成果與驗收、_檔案材料同步。(4)上級和評審科研成果與檔案部門出具歸檔證明材料同步。2、科研文件的歸檔范圍，按科研進程劃分為：(1)科研準備階段。課題申請書、開題報告、計劃任務書(合同書)、科研立題審批文件或協(xié)作協(xié)議書。(2)科研實施階段。研究過程中產(chǎn)生的實驗、分析、測試等各種原始

39、數(shù)據(jù)、圖表、照片等材料。調(diào)研考察報告文件資料。(3)總結(jié)鑒定階段。研究計劃執(zhí)行工作報告、階段總結(jié)、研究報告、論文、專著、成果鑒定書、經(jīng)費決算。(4)成果申報和獎勵階段：申報材料、審批材料、獎勵證書(復印件)3、實行由課題(項目)負責人主持立卷歸檔的責任制。凡列入本院科研計劃的課題，應由課題負責人按歸檔范圍，進行科研文件材料的收集。因故中途失敗的計劃內(nèi)課題所形成的文件也應歸檔，并說明情況。4、科研檔案應在學術(shù)活動或課題研究和項目完成后三個月內(nèi)整理移交歸檔。5、由幾個單位協(xié)作參加的課題項目材料的歸檔，在鑒定合同是應予明確，一般應由主持單位負責保管，協(xié)作單位如需要，可復制保存與本單位有關(guān)的部分材料。

40、6、凡申請成果鑒定的課題，必須在申報材料的同時，通知檔案室對項目材料進行檢查驗收，凡不符合歸檔要求的，不得_鑒定。館陶縣中醫(yī)醫(yī)院科教科_年_月_日2022年醫(yī)院科教科工作制度（五）在管理活動中，最重要的是做到管理制度化。建立與健全必要的科研管理制度是保證醫(yī)院科研工作規(guī)范化、科學化管理的重要前提。只有通過管理目標、管理程序、管理內(nèi)容和管理辦法的制度化，才能使各項科研工作有條不紊地按章執(zhí)行。保證總目標的順利實現(xiàn)，使管理行為產(chǎn)生最大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院科研管理制度主要有以下幾個方面。一、科研計劃與成果管理制度(一)申報課題的立項論證制度醫(yī)院應建立規(guī)范化的課題申報管理制度，所報課題事先均需經(jīng)過充

41、分的情報調(diào)研，并由院學術(shù)委員會(或邀請同行專家)進行立項論證。立項論證可采用會議或書面評議的形式，評議的主要內(nèi)容包括課題的立論依據(jù)、學術(shù)水平、可行性分析、試驗方法、技術(shù)路線、人員梯隊和實驗條件等。對科研合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權(quán)利、義務和承擔的責任等。由于學術(shù)委員會的專家分別來自各專業(yè)學科，他們往往是學科帶頭人，有很高的學術(shù)造詣，請他們論證不僅信息量大，而且可在知識上互相補充和啟迪，從而進一步完善科研設(shè)計思想，增強申請課題的競爭力。(二)課題執(zhí)行情況定期檢查制度加強對課題執(zhí)行情況的檢查督促，不僅僅是檢查在科研項目能否按計劃完成，更重要的是通過檢查，及時從科研項目中發(fā)現(xiàn)真正具有國際國

42、內(nèi)競爭力的新內(nèi)容，以便進一步給予支持和扶持。應建立醫(yī)院及課題組的二級執(zhí)行情況定期檢查制度，可先布置課題組自查，自查內(nèi)容包括：計劃進度、考核指標、完成情況、存在問題及今后打算等。在自查的基礎(chǔ)上，由科研院長帶領(lǐng)有關(guān)人員進行每年不少于二次的現(xiàn)場檢查考核。對有明顯進展或已取得階段成果者給予獎勵，并進行重點跟蹤扶持，或著手進行成果鑒定的準備工作。對部分存在困難的課題，要盡量通過各種途徑給予協(xié)調(diào)解決，促進科研課題沿既定目標按期保質(zhì)順利完成。(三)科技成果管理制度科技成果是指在實驗或理論上有創(chuàng)造性，有一定科學水平和實用價值的新技術(shù)、新方法、新器材、新藥物、新理論、新認識等等。對科技成果管理制度的制定，其內(nèi)容

43、應包括科技成果鑒定須具備的條件、鑒定程序、鑒定形式、鑒定方法以及科技成果的申報、登記、推廣應用等多方面要注意的事項和要求。對科技成果的獎勵，應按國家發(fā)明獎勵條例、科學技術(shù)進步獎勵條例及自然科學獎勵條例等規(guī)定執(zhí)行。二、科研支撐條例管理制度(一)科研儀器的使用、維修和保管制度大型精密儀器的使用，應視情況采取“專管共用”或“專管專用”的方式，加強維護保養(yǎng)，保證最佳運行，提高使用效率。要建立健全相應的管理制度和規(guī)定，包括儀器設(shè)備共用制度、安全操作規(guī)定、維護檢修制度、損壞賠償制度、四防(防塵、防震、防潮、防磁)安全全制度、對外服務收益分配規(guī)定等。萬元以上的貴重儀器，每臺均應建立技術(shù)檔案。對儀器使用者必須

44、先經(jīng)培訓學習，使其掌握儀器技術(shù)性能、操作使用和維修技術(shù)，經(jīng)考核合格后方可使用。醫(yī)院科研工作第一章總則第一條為了鼓勵我院人員積極參與中醫(yī)藥科研工作，促進醫(yī)院科技進步和學術(shù)發(fā)展，充分調(diào)動和鼓勵醫(yī)務人員的科研積極性，實現(xiàn)對科研工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理以保證科研工作的順利進行，切實提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，更好地為患者服務，結(jié)合我院的實際情況，特制定科研工作制度和管理辦法。第二條本辦法適用于我院醫(yī)藥、護理、醫(yī)技及其他專業(yè)的科研項目。第二章項目申報第三條申報條件。凡我院從事醫(yī)藥技護和其他專業(yè)人員，具有一定的科研能力，并能認真執(zhí)行科研課題計劃者，均可申報科研課題或科研任務，積極鼓勵學科帶頭人申報各類

45、課題。第四條申報時間。申報者應在以下各類項目規(guī)定的申報時間截止_天前，向科研處遞交項目申請書，以便醫(yī)院學術(shù)管理委員會評審和推薦上報。1、市級及市級以上科研項目按規(guī)定時間申報。2、院內(nèi)科研項目申報時間為每年年底前上報，特殊情況可直接向科研處申報。第五條申報審批程序。申請者結(jié)合本專業(yè)特點，提出科研項目，做好查新工作和科研設(shè)計，按申請書要求，認真填寫項目申請書，在規(guī)定時間內(nèi)上報科研處，科研處對項目申請書進行形式_合格后，提交院學術(shù)管理委員會對其科學性、先進性和可進行性進行評審，由業(yè)務院長審批后由科研處上報有關(guān)部門。第三章項目實施管理第六條我院為基層醫(yī)院，科研項目的選題應注重臨床應用和新技術(shù)、新項目使

46、用推廣價值，積極鼓勵院內(nèi)科研。第七條科研項目實行主研人負責制，項目組成人員采取自愿組合形式，主研人負責制定和完善項目研究設(shè)計、項目進度及完成周期、經(jīng)費開支計劃，經(jīng)批準后_實施。第八條科研處對項目實施進度督促檢查，積極做好協(xié)調(diào)工作，為課題組創(chuàng)造條件，確?？蒲腥蝿瞻从媱濏樌瓿?。第九條科研工作結(jié)束后，項目組應及時整理好研究資料報科研處申請評審和鑒定。第四章科研成果管理第十條按國家科技部有關(guān)規(guī)定，科技成果必須經(jīng)同行專家確認在理論或?qū)嵺`上具備新穎性、先進性和實用價值三個特點的新理論、新發(fā)明、新技術(shù)、新藥物、新產(chǎn)品等，院內(nèi)科研包括臨床研究、新藥總結(jié)等。第十一條凡本院職工開展的納入醫(yī)院管理的科研項目，或利

47、用醫(yī)院設(shè)備、條件開展的科研項目，其知識產(chǎn)權(quán)(包括成果權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán))歸醫(yī)院所有，個人享有發(fā)表權(quán)和署名權(quán)。第十二條鑒定申報程序1、課題組在課題鑒定前_天，將有關(guān)資料報送科研處_合格后，由科研處向主持成果鑒定單位辦理申請手續(xù)。2、我院與外單位合作完成的科研課題，我院為第一主研單位的，由我院負責辦理成果鑒定工作，我院為協(xié)研單位的課題由對方辦理，但需要在我院科研處備案。第十三條鑒定申報材料及鑒定形式1、市級以上科研鑒定申報材料及鑒定形式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、院內(nèi)科研由醫(yī)院學術(shù)管理委員會負責鑒定。第十四條科技成果登記。凡通過鑒定的科技成果，必須在鑒定后_月內(nèi)將鑒定成果登記材料上報科研處。第五章科研經(jīng)費管理辦法

48、第十五條科研經(jīng)費_1、醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定計提科研經(jīng)費，專項用于科研工作。2、縣級及以上科研項目配套資金。第十六條醫(yī)院財務科統(tǒng)一管理各項科研經(jīng)費，嚴格按照國家有關(guān)財務規(guī)章制度的要求，及時、正確地反映和監(jiān)督各項科研經(jīng)費的收支情況。第十七條為了鼓勵科研工作，在厲行節(jié)約的前提下，對上級部門下?lián)艿膶ｍ椏蒲薪?jīng)費結(jié)余部分按_%獎勵課題組。第十八條科研經(jīng)費必須用于專項研究工作，其主要開支范圍包括：查新費、印刷費、觀察費、申報費、評審費、鑒定費、郵寄費、實驗費、材料費、檢測費、出差費、儀器使用費、協(xié)作費等。第十九條科研項目開支，均由課題組的經(jīng)辦人按財務制度辦理報銷手續(xù)，由課題組負責人簽字，經(jīng)科研處審核后，報分管院長

49、批準，院長簽字方可報銷。第二十條對無故終止課題的，醫(yī)院有權(quán)追回已支付的科研經(jīng)費，未在項目周期內(nèi)完成科研項目者酌情扣減科研經(jīng)費，并責令課題組限期完成。第六章獎勵辦法第二十一條利益分配是調(diào)動中醫(yī)藥科研人員積極性的核心問題，保障中醫(yī)藥科研人員的合法利益，充分調(diào)動其從事研究、開發(fā)、應用、轉(zhuǎn)化等工作的積極性。醫(yī)院對結(jié)題并通過鑒定的成果實施獎勵，每年評獎一次。第二十二條以我院為第一主研單位的科研項目，獲各級成果獎后由課題負責人持獲獎證書原件到科研處辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條醫(yī)院配套獎勵標準：1、國家級一等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。2、國家級二等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。3、國家級三等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。4、

50、省部級一等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。5、省部級二等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。6、省部級三等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。7、市級一等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。8、市級二等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。9、市級三等獎，醫(yī)院獎勵課題組_元。10、縣級獎，醫(yī)院獎勵課題組與科協(xié)下發(fā)同等金額。11、通過課題鑒定但未獲獎者，醫(yī)院獎勵課題組_元。12、院內(nèi)科研獎，醫(yī)院獎勵課題組_元，同時獲得新技術(shù)、新項目獎勵的按最高級別執(zhí)行，不重復獎勵。同一項成果同時獲兩個以上成果獎的，獎金以最高一個級別執(zhí)行，不重復獎勵。第二十四條獎金由課題組負責人按貢獻大小、工作量對課題組成員進行分配。第二十五條獎勵經(jīng)費由醫(yī)院在科研經(jīng)費中開支。第二十六條

51、已申請立題的項目，必須按期完成，如不能完成的需要書面說明理由，提交院學術(shù)管理委員會審議以后不再受理第一主研人新報項目。第二十七條中醫(yī)藥科研人員中醫(yī)藥科研成果的水平、論文專著的發(fā)表數(shù)等與其評定職稱或晉升直接掛鉤，中醫(yī)藥科研成果及其轉(zhuǎn)化效益直接與工作、獎金、福利等掛鉤，擴大自主支配權(quán)限。第七章開展新技術(shù)、新項目的管理第二十八條醫(yī)院鼓勵開展和推廣的新技術(shù)、新項目必須是本院尚未獨立開展的理論先進、技術(shù)成熟，符合疾病診療常規(guī)及道德倫理規(guī)范，具有先進行和實用性的特點，由本人申請，科主任同意，書面報請醫(yī)務科備案，業(yè)務院長同意后方能開展。第二十九條新技術(shù)、新項目申報。每年_月_日前各科室(班組、個人)向科研處

52、上報本年度開展的新技術(shù)、新項目。注明項目名稱、主研人、協(xié)作人、開展時間、例數(shù)、學術(shù)價值、本地區(qū)影響、所取得的經(jīng)濟效益和社會效益等。第三十條我院全方位為中醫(yī)藥新技術(shù)、新項目科研活動提供必要的場所、設(shè)施，經(jīng)費等支持，為中醫(yī)藥科研活動創(chuàng)造便利；通過審核并適宜將中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化實踐應用的項目給予中醫(yī)藥科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費，確有重大價值者，我院為其申請政府政策及資金支持，為中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化提供有效保障。第二十九條新技術(shù)、新項目的獎勵。醫(yī)院學術(shù)管理委員會每年底前評審上報的新技術(shù)、新項目，根據(jù)其臨床實用價值、社會效益和經(jīng)濟效益確定其評獎級別。第三十條新技術(shù)、新項目獎勵級別，設(shè)立特等獎，一等獎，二等獎，三等獎，

53、鼓勵獎，本年度未達到獎勵標準的可虛位空缺。特等獎_元。一等獎_元。二等獎_元。三等獎_元。鼓勵獎_元。第三十一條獎勵辦法。獎金由獲獎科室(班組)負責分配。原則上要求主研人不低于_%，科室(班組)不低于_%。以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將中醫(yī)藥科研成果提供給我院實施的，應當從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性獎勵；自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作實施轉(zhuǎn)化的，我院應在項目成功投產(chǎn)后，連續(xù)在_年內(nèi)，從實施該科技成果的年凈收入中提取不低于百分之五的比例用于獎勵，或者參照此比例，給予一次性獎勵。在科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)讓中做出主要貢獻的人員，多的獎勵份額應不低于獎勵總額的百分之五十。第七章開展區(qū)域常見病、

54、多發(fā)病調(diào)查研究工作第三十二條醫(yī)院鼓勵廣大員工結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，并提供適度研究經(jīng)費。調(diào)研課題完成后，科研處對調(diào)研成果進行評審，對獲獎的調(diào)研成果，給予適當獎勵。第三十三條調(diào)查研究必須遵循“創(chuàng)新性、可行性、實用性、科學性和前瞻性”的原則，理論聯(lián)系實際，以事實為依據(jù)，開展合理的研究計劃，最終以高質(zhì)量的研究成果，為醫(yī)院科學發(fā)展提供服務。調(diào)研課題的設(shè)定要以解決日常工作中的實際問題為出發(fā)點。第三十四條調(diào)研工作遵循的思路與原則1、日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，準確及時、務求實效。2、開展中醫(yī)常見病、多發(fā)病的調(diào)查研究，針對單病種(腫瘤)的中西醫(yī)結(jié)合新療法的調(diào)研；3、傳統(tǒng)中藥方劑的現(xiàn)代辯證施治，

55、針對中醫(yī)干預圍手術(shù)期疾病的統(tǒng)計學調(diào)查；第三十五條課題調(diào)研結(jié)束要報送完整的調(diào)研報告，調(diào)研成果中應當提出明確的結(jié)論性意見?？蒲刑幰ズ谜{(diào)研成果的論證，積極推進好建議、好方案、好措施的運用，促進我院整體醫(yī)療和服務水平的提高。第三十六條本院學術(shù)管理委員會負責制定和修改科研工作制度和管理辦法。第三十七條本辦法從_年_月_日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不符者，以本辦法為準。第三十八條本辦法解釋權(quán)歸本院學術(shù)管理委員會。_偉達中醫(yī)醫(yī)院科研工作獎勵公告_偉達中醫(yī)腫瘤醫(yī)院_年開展區(qū)域常見病、多發(fā)病調(diào)查研究工作，課題組成員結(jié)合本職工作針對_市區(qū)人口癌癥發(fā)病率開展調(diào)研，完成了_市區(qū)人口癌癥發(fā)病率調(diào)研工作，詳見_市區(qū)人口癌

56、癥發(fā)病率不斷增高的調(diào)研報告，為醫(yī)院今后制訂癌癥預防工作提供了重要參考依據(jù)。根據(jù)_偉達中醫(yī)腫瘤醫(yī)院科研工作制度和管理辦法第七章，第三十二條規(guī)定，給參加_年_市區(qū)人口癌癥發(fā)病率調(diào)研工作的課題組主要人員鼓勵獎：鄭東海_元、鄭偉鴻_元、葉允仁_元。特此公告_偉達中醫(yī)腫瘤醫(yī)院_年月_月_日2022年醫(yī)院科教科工作制度（六）科研工作管理辦法第一章總則第一條為促進醫(yī)院科技進步和學術(shù)發(fā)展，充分調(diào)動和鼓勵醫(yī)務人員的科研積極性，實現(xiàn)對科研工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理以保證科研工作的順利進行，根據(jù)上級相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我院醫(yī)藥、護理、醫(yī)技及其他專業(yè)的科研項目

57、。第二章項目申報第三條申報條件凡我院從事醫(yī)藥技護和其他專業(yè)人員，具有一定的科研能力，并能認真執(zhí)行科研課題計劃者，均可申報科研課題或科研任務，積極鼓勵學科帶頭人申報各類課題。第四條申報時間申報者應在以下各類項目規(guī)定的申報時間截止_天前，向醫(yī)教科遞交項目申請書，以便院學術(shù)管理委員會評審和推薦上報。1、市級及以上科研項目按規(guī)定時間申報。2、院內(nèi)科研，申報時間為每年年底前上報次年院內(nèi)科研項目，特殊情況可直接向醫(yī)教科申報。第五條申報審批程序申請者結(jié)合本專業(yè)特點，提出科研項目，做好查新工作和科研設(shè)計，按申請書要求，認真填寫項目申請書，在規(guī)定時間內(nèi)上報醫(yī)教科，醫(yī)教科對項目申請書進行形式_合格后，提交院學術(shù)管

58、理委員會對其科學性、先進性和可進行性進行評審，由業(yè)務院長審批后由醫(yī)教科上報有關(guān)部門。第三章項目實施管理第六條我院為基層醫(yī)院，科研項目的選題應注重臨床應用和新技術(shù)、新項目使用推廣價值，積極鼓勵院內(nèi)科研。第七條科研項目實行主研人負責制，項目組成人員采取自愿組合形式，主研人負責制定和完善項目研究設(shè)計、項目進度及完成周期、經(jīng)費開支計劃，經(jīng)批準后_實施。第八條醫(yī)教科對項目實施進度督促檢查，積極做好協(xié)調(diào)工作，為課題組創(chuàng)造條件，確?？蒲腥蝿瞻从媱濏樌瓿?。第九條科研工作結(jié)束后，項目組應及時整理好研究資料報醫(yī)教科申請評審和鑒定。第四章科研成果管理第十條按國家科技部有關(guān)規(guī)定，科技成果必須經(jīng)同行專家確認在理論或?qū)?/p>

59、踐上具備新穎性、先進性和實用價值三個特點的新理論、新發(fā)明、新技術(shù)、新藥物、新產(chǎn)品等，院內(nèi)科研包括臨床研究、新藥總結(jié)等。第十一條凡本院職工開展的納入醫(yī)院管理的科研項目，或利用醫(yī)院設(shè)備、條件開展的科研項目，其知識產(chǎn)權(quán)(包括成果權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán))歸醫(yī)院所有，個人享有發(fā)表權(quán)和署名權(quán)。第十二條鑒定申報程序1、課題組在課題鑒定前_天，將有關(guān)資料報送醫(yī)教科_合格后，由醫(yī)教科向主持成果鑒定單位辦理申請手續(xù)。2、我院與外單位合作完成的科研課題，我院為第一主研單位的，由我院負責辦理成果鑒定工作，我院為協(xié)研單位的課題由對方辦理，但需要在我院醫(yī)教科備案。第十三條鑒定申報材料及鑒定形式1、市級以上科研鑒定申報材料及鑒定形式按

60、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、院內(nèi)科研由醫(yī)院學術(shù)管理委員會負責鑒定。第十四條科技成果登記凡通過鑒定的科技成果，必須在鑒定后_月內(nèi)將鑒定成果登記材料上報醫(yī)教科。第五章科研經(jīng)費管理辦法第十五條科研經(jīng)費_1、醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定計提科研經(jīng)費，專項用于科研工作。2、縣級及以上科研項目配套資金。第十六條醫(yī)院財務科統(tǒng)一管理各項科研經(jīng)費，嚴格按照國家有關(guān)財務規(guī)章制度的要求，及時、正確地反映和監(jiān)督各項科研經(jīng)費的收支情況。第十七條為了鼓勵科研工作，在厲行節(jié)約的前提下，對上級部門下?lián)艿膶ｍ椏蒲薪?jīng)費結(jié)余部分按_%獎勵課題組。第十八條科研經(jīng)費必須用于專項研究工作，其主要開支范圍包括：查新費、印刷費、觀察費、申報費、評審費、鑒定費、郵寄