2022年公司行政管理規(guī)章制度

1、第PAGE25頁(yè)共NUMPAGES25頁(yè)2022年公司行政管理規(guī)章制度第一章1.1為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制訂行政管理規(guī)章制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。1.2行政部負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，對(duì)本制度有解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第二章勞動(dòng)紀(jì)律_公司員工應(yīng)按作息時(shí)間上下班，不允許曠工和無(wú)故遲到、早退。2.2作息時(shí)間視季節(jié)而定。由行政部預(yù)先通告。2.3員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司“請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定”。2.4工作場(chǎng)所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話(huà)要長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)。2.5尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互敬互愛(ài)。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。2.6愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，杜絕浪費(fèi)和化公為私。2.7嚴(yán)禁私自將公司文

2、件資料、樣品帶出公司；嚴(yán)禁向他人透露公司客戶(hù)、設(shè)計(jì)、供貨廠商等商業(yè)_。違者嚴(yán)懲不貸，并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請(qǐng)刑事公訴。2.8不允許在公司外兼職或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)生意。第三章辦公設(shè)備_公司的辦公設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一布置，員工不得隨個(gè)人意愿對(duì)其作出改動(dòng)。_公用辦公設(shè)備如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、程控交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接口由公司指定人員負(fù)責(zé)維護(hù)管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。_個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)備如電腦、電話(huà)、打印機(jī)由個(gè)人負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。3.4要保持辦公設(shè)備的清潔和放置有序。保證設(shè)備的安全可靠性，充分發(fā)揮其作用。3.5嚴(yán)禁用公司辦公設(shè)備(電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)、傳真，復(fù)印等)做與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的私人事情。3.6下班時(shí)，注意關(guān)閉電腦設(shè)備，切斷電源

3、。第四章辦公用品4.1辦公用品由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，按需要發(fā)放。4.2員工視工作需要，可領(lǐng)取必要的辦公用品。4.3對(duì)于耐用辦公用品像計(jì)算器、刀尺、訂書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、文件夾等要注意保管，愛(ài)惜使用，如有遺失，個(gè)人要賠償。4.4對(duì)于消耗性辦公用品，要注意節(jié)約使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)?？倓t馬_酷軟科技有限責(zé)任模擬公司4.5不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個(gè)人要賠償并視情予以處罰。第五章辦公環(huán)境5.1要保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。5.2嚴(yán)格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。5.3按衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域，每日進(jìn)行衛(wèi)生清潔，包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。

4、5.4擺放樣品時(shí)，應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。5.5員工個(gè)人的辦公區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應(yīng)保持電腦、電話(huà)設(shè)備清潔，定期用酒精擦拭。各種連接線(xiàn)要理順并放置整齊美觀。_具體條款參照“辦公區(qū)域安全衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。第六章車(chē)輛管理_公司車(chē)輛由行政部統(tǒng)一管理，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)駕駛、維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持車(chē)輛處于良好狀態(tài)。6.2駕駛?cè)藛T應(yīng)按時(shí)辦理駕照年檢及車(chē)輛各種檢驗(yàn)，繳齊相關(guān)費(fèi)用。6.3車(chē)輛送修預(yù)計(jì)超過(guò)_元費(fèi)用，由行政部將修理項(xiàng)目、費(fèi)用預(yù)算書(shū)面報(bào)總經(jīng)理審批。6.4駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)則和有關(guān)道路交通管理規(guī)定，安全行車(chē)，謹(jǐn)慎駕駛。無(wú)論公務(wù)還是私事用車(chē)，公司不負(fù)責(zé)駕駛?cè)?/p>

5、員違章罰款及保險(xiǎn)以外的任何責(zé)任。6.5各部門(mén)人員因公島內(nèi)動(dòng)用車(chē)輛，應(yīng)在上班后_小時(shí)向行政部?jī)?nèi)提出，以便統(tǒng)一安排；特殊情況可直接通知司機(jī)出車(chē)；要出島用車(chē)的，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并提前一天將用車(chē)計(jì)劃報(bào)行政部。行政部負(fù)責(zé)人有責(zé)任通知相關(guān)部門(mén)及相應(yīng)地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件，以節(jié)約公司運(yùn)輸成本。6.6島內(nèi)取樣品用車(chē)，司機(jī)必須在半個(gè)工作日以?xún)?nèi)將樣品取回，并協(xié)助搬6.7遇公司無(wú)法派車(chē)時(shí)，由本部門(mén)視情處理。第七章伙食管理_公司提供每日午、晚兩頓工作餐(周六僅午餐)。7.2注意節(jié)約，愛(ài)惜糧食。杜絕浪費(fèi)。7.3對(duì)伙食管理有任何建議、意見(jiàn)或不滿(mǎn)，可向行政部反映。不允許指責(zé)炊事員或做出發(fā)泄舉動(dòng)。7.4員工因事外出

6、不在公司就餐時(shí)由總臺(tái)登記，定時(shí)通知炊事員。7.5炊事員有責(zé)任保證員工的飲食衛(wèi)生和身體健康。必須購(gòu)買(mǎi)正規(guī)商家的食品，檢查食品的保質(zhì)期。定期對(duì)廚房，包括冰箱、餐具進(jìn)行保潔消毒。第八章安全管理8.1全體員工要有安全意識(shí)，特別是抽煙者，嚴(yán)禁隨意丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)馬_酷軟科技有限責(zé)任模擬公司報(bào)告。8.2做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)門(mén)窗、設(shè)備電源。部門(mén)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的全面檢查。8.3因不負(fù)責(zé)任造成財(cái)產(chǎn)損失和資源浪費(fèi)，由當(dāng)事人賠償。造成嚴(yán)重危害者將送公安部門(mén)處理。8.4遇有火警，水警時(shí)不要慌亂，在第一時(shí)間采取控制蔓延措施并立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政部負(fù)責(zé)人及119。_公司保

7、安員值夜班不允許睡覺(jué)，要定時(shí)在辦公樓周?chē)膊椴⒆龊醚膊榈怯?，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，必要時(shí)報(bào)110。第九章獎(jiǎng)懲措施9.1宗旨。貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針，幫助全體員工確立正確的行為準(zhǔn)則和良好的企業(yè)觀念，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，提高企業(yè)效益和員工素質(zhì)。9.2原則。以事實(shí)為根據(jù)，以法律和公司管理規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。懲罰與教育并舉，獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)結(jié)合。9.3執(zhí)行程序：部門(mén)上報(bào)處理意見(jiàn)；行政部核準(zhǔn)；總經(jīng)理審批；9.4獎(jiǎng)懲措施按公司制度總則中相關(guān)規(guī)定實(shí)行。9.5造成公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，除予以處分外，還需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。2022年公司行政管理規(guī)章制度（二）第一章1.1為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，保證公司各項(xiàng)工作的

8、順利進(jìn)行，特制訂行政管理規(guī)章制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。1.2行政部負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，對(duì)本制度有解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第二章勞動(dòng)紀(jì)律_公司員工應(yīng)按作息時(shí)間上下班，不允許曠工和無(wú)故遲到、早退。2.2作息時(shí)間視季節(jié)而定。由行政部預(yù)先通告。2.3員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司“請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定”。2.4工作場(chǎng)所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話(huà)要長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)。2.5尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互敬互愛(ài)。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。2.6愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，杜絕浪費(fèi)和化公為私。2.7嚴(yán)禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司；嚴(yán)禁向他人透露公司客戶(hù)、設(shè)計(jì)、供貨廠商等商業(yè)_。違者嚴(yán)懲不貸，并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請(qǐng)刑事公訴。2.8不允許在公司外

9、兼職或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)生意。第三章辦公設(shè)備_公司的辦公設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一布置，員工不得隨個(gè)人意愿對(duì)其作出改動(dòng)。_公用辦公設(shè)備如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、程控交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接口由公司指定人員負(fù)責(zé)維護(hù)管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。_個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)備如電腦、電話(huà)、打印機(jī)由個(gè)人負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。3.4要保持辦公設(shè)備的清潔和放置有序。保證設(shè)備的安全可靠性，充分發(fā)揮其作用。3.5嚴(yán)禁用公司辦公設(shè)備(電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)、傳真，復(fù)印等)做與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的私人事情。3.6下班時(shí)，注意關(guān)閉電腦設(shè)備，切斷電源。第四章辦公用品4.1辦公用品由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，按需要發(fā)放。4.2員工視工作需要，可領(lǐng)取必要的辦公用品。4.3對(duì)于耐用辦公用品像計(jì)算器、刀尺、訂

10、書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、文件夾等要注意保管，愛(ài)惜使用，如有遺失，個(gè)人要賠償。4.4對(duì)于消耗性辦公用品，要注意節(jié)約使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)?？倓t4.5不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個(gè)人要賠償并視情予以處罰。第五章辦公環(huán)境5.1要保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。5.2嚴(yán)格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。5.3按衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域，每日進(jìn)行衛(wèi)生清潔，包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。5.4擺放樣品時(shí)，應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。5.5員工個(gè)人的辦公區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應(yīng)保持電腦、電話(huà)設(shè)備清潔，定期用酒精擦拭

11、。各種連接線(xiàn)要理順并放置整齊美觀。_具體條款參照“辦公區(qū)域安全衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。第六章車(chē)輛管理_公司車(chē)輛由行政部統(tǒng)一管理，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)駕駛、維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持車(chē)輛處于良好狀態(tài)。6.2駕駛?cè)藛T應(yīng)按時(shí)辦理駕照年檢及車(chē)輛各種檢驗(yàn)，繳齊相關(guān)費(fèi)用。6.3車(chē)輛送修預(yù)計(jì)超過(guò)_元費(fèi)用，由行政部將修理項(xiàng)目、費(fèi)用預(yù)算書(shū)面報(bào)總經(jīng)理審批。6.4駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)則和有關(guān)道路交通管理規(guī)定，安全行車(chē)，謹(jǐn)慎駕駛。無(wú)論公務(wù)還是私事用車(chē)，公司不負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T違章罰款及保險(xiǎn)以外的任何責(zé)任。6.5各部門(mén)人員因公島內(nèi)動(dòng)用車(chē)輛，應(yīng)在上班后_小時(shí)向行政部?jī)?nèi)提出，以便統(tǒng)一安排；特殊情況可直接通知司機(jī)出車(chē)；要出島用車(chē)的，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人同

12、意，并提前一天將用車(chē)計(jì)劃報(bào)行政部。行政部負(fù)責(zé)人有責(zé)任通知相關(guān)部門(mén)及相應(yīng)地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件，以節(jié)約公司運(yùn)輸成本。6.6島內(nèi)取樣品用車(chē)，司機(jī)必須在半個(gè)工作日以?xún)?nèi)將樣品取回，并協(xié)助搬6.7遇公司無(wú)法派車(chē)時(shí)，由本部門(mén)視情處理。第七章伙食管理_公司提供每日午、晚兩頓工作餐(周六僅午餐)。7.2注意節(jié)約，愛(ài)惜糧食。杜絕浪費(fèi)。7.3對(duì)伙食管理有任何建議、意見(jiàn)或不滿(mǎn)，可向行政部反映。不允許指責(zé)炊事員或做出發(fā)泄舉動(dòng)。7.4員工因事外出不在公司就餐時(shí)由總臺(tái)登記，定時(shí)通知炊事員。7.5炊事員有責(zé)任保證員工的飲食衛(wèi)生和身體健康。必須購(gòu)買(mǎi)正規(guī)商家的食品，檢查食品的保質(zhì)期。定期對(duì)廚房，包括冰箱、餐具進(jìn)行保潔消毒

13、。第八章安全管理8.1全體員工要有安全意識(shí)，特別是抽煙者，嚴(yán)禁隨意丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)報(bào)告。8.2做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)門(mén)窗、設(shè)備電源。部門(mén)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的全面檢查。8.3因不負(fù)責(zé)任造成財(cái)產(chǎn)損失和資源浪費(fèi)，由當(dāng)事人賠償。造成嚴(yán)重危害者將送公安部門(mén)處理。8.4遇有火警，水警時(shí)不要慌亂，在第一時(shí)間采取控制蔓延措施并立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政部負(fù)責(zé)人及119。_公司保安員值夜班不允許睡覺(jué)，要定時(shí)在辦公樓周?chē)膊椴⒆龊醚膊榈怯洠l(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，必要時(shí)報(bào)110。第九章獎(jiǎng)懲措施9.1宗旨：貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針，幫助全體員工確立正確的行為準(zhǔn)則和良好的企業(yè)觀念，鼓勵(lì)先進(jìn)

14、、鞭策落后，提高企業(yè)效益和員工素質(zhì)。9.2原則。以事實(shí)為根據(jù)，以法律和公司管理規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。懲罰與教育并舉，獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)結(jié)合。9.3執(zhí)行程序：部門(mén)上報(bào)處理意見(jiàn)；行政部核準(zhǔn)；總經(jīng)理審批；9.4獎(jiǎng)懲措施按公司制度總則中相關(guān)規(guī)定實(shí)行。9.5造成公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，除予以處分外，還需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。2022年公司行政管理規(guī)章制度（三）公司規(guī)章制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或

15、破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，_鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)_合作和_

16、創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。八、本公司的員工聘用、入職、試用、調(diào)遷、休假、值班、考核、獎(jiǎng)懲、薪資、福利待遇、職務(wù)任免、辭退等事項(xiàng)，除國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定外，皆按本規(guī)定執(zhí)行。九、為實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，公司奉行“以人為本、客戶(hù)至上、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、鑄就輝煌”的企業(yè)理念和精神，各級(jí)公司員工均應(yīng)遵守本規(guī)章制度。十、本規(guī)則是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同。公司行政制度1、公司所有員工均應(yīng)執(zhí)行統(tǒng)一作息時(shí)間：早上08：30到崗，遲到_分鐘均視為曠工，下午18：00匯總當(dāng)日工作后打卡下班，不得遲

17、到早退，如有遲到/早退，處以_元/次的罰款，曠工處以_元/次，_月有三次曠工者作辭退處理。2、業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤工作人員，需按照工作要求做好每日工作報(bào)表記錄和有關(guān)電腦票據(jù)錄入，工作要求做到日清，當(dāng)日工作當(dāng)日完成，如果未達(dá)到公司規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢查發(fā)現(xiàn)罰款_元/次。3、所有公司員工個(gè)人物品存放有序，公共物品用后及時(shí)復(fù)位，辦公桌及辦公室必須隨時(shí)保持整齊干凈，所有物品擺放有序，重要文件、資料、單據(jù)和物資一律入柜，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款_元/次。4、公司員工在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)客戶(hù)提供耐心細(xì)致的服務(wù)，不得與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和糾紛，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，要做好記錄并給予及時(shí)處理，不能引起客戶(hù)不滿(mǎn)和投訴，若因此對(duì)公司

18、造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失者，罰款_元/次。5、員工每月請(qǐng)病、事假不得超過(guò)_天(病假根據(jù)實(shí)際病情而定)，請(qǐng)事、病假或休假需填寫(xiě)事、病或休假申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)主管簽字同意后方可休息。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假者，一律按曠工處理，罰款_元/次。請(qǐng)病假超過(guò)三天者，需出示縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)院出具的病歷證明，假條一律交行政部備案，病、事假期間不計(jì)發(fā)任何工資。6、員工在上班期間需佩戴工作牌上崗，在辦公區(qū)域要注意自己的行為規(guī)范、要大方得體，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙和做與工作無(wú)關(guān)的事情等，違規(guī)者罰款5_元/次(罰金視違規(guī)情節(jié)輕重而定)。7、公司員工在上班期間不得無(wú)故脫崗，按公司規(guī)定完成安排的工作，并服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排。若有違

19、規(guī)者罰款_元/次。8、公司員工無(wú)故損壞公司財(cái)物需照價(jià)賠償，上班期間在辦公室打私人電話(huà)和把公司財(cái)物據(jù)為己有者一律罰款10_元/次(視情節(jié)輕重而定)。9、對(duì)泄露公司商業(yè)_和損壞公司利益者，一律罰款_元。10、對(duì)將公司公款據(jù)為己有者和攜款潛逃者，一律報(bào)案并交由相關(guān)部門(mén)處理。11、對(duì)公司員工在工作期間品行、工作能力、業(yè)績(jī)和綜合考評(píng)差著，公司可隨時(shí)解除聘用關(guān)系。12、對(duì)公司內(nèi)部管理和市場(chǎng)銷(xiāo)售、拓展能提出合理、切實(shí)可行并行之有效的建議和意見(jiàn)者，公司給予該員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。13、公司員工在工作中由于表現(xiàn)突出和業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。14、在公司遇到突發(fā)情況時(shí)，員工能及時(shí)出面為公司挽回經(jīng)濟(jì)者，公司給予適

20、當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。15、公司每月根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等綜合考核，并評(píng)選出兩名優(yōu)秀員工，并給予優(yōu)秀員工_元/人以資鼓勵(lì)。本制度自制定之日始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸管理部執(zhí)行。_年_月_日行政規(guī)章制度一、執(zhí)行總則為加速公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和總體效益，提升公司知名度和市場(chǎng)占有率，同時(shí)也為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本規(guī)定。1、本公司的員工聘用、入職、試用、調(diào)遷、休假、值班、考核、獎(jiǎng)懲、薪資、福利待遇、職務(wù)任免、辭退等事項(xiàng)，除國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定外，皆按本規(guī)定執(zhí)行。2、為實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，公司奉行“以人為本、客戶(hù)至上、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、鑄就輝煌”的企業(yè)理念和精神，各級(jí)公司員工均應(yīng)遵守本規(guī)章

21、制度。二、公司行政制度1、公司所有員工均應(yīng)執(zhí)行統(tǒng)一作息時(shí)間：早上08：30到崗，遲到_分鐘均視為曠工，下午18：00匯總當(dāng)日工作后打卡下班，不得遲到早退，如有遲到/早退，處以_元/次的罰款，曠工處以_元/次，_月有三次曠工者作辭退處理。2、業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤工作人員，需按照工作要求做好每日工作報(bào)表記錄和有關(guān)電腦票據(jù)錄入，工作要求做到日清，當(dāng)日工作當(dāng)日完成，如果未達(dá)到公司規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢查發(fā)現(xiàn)罰款_元/次。3、所有公司員工個(gè)人物品存放有序，公共物品用后及時(shí)復(fù)位，辦公桌及辦公室必須隨時(shí)保持整齊干凈，所有物品擺放有序，重要文件、資料、單據(jù)和物資一律入柜，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款_元/次。4、公司員工在辦理業(yè)務(wù)過(guò)

22、程中，應(yīng)對(duì)客戶(hù)提供耐心細(xì)致的服務(wù)，不得與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和糾紛，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，要做好記錄并給予及時(shí)處理，不能引起客戶(hù)不滿(mǎn)和投訴，若因此對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失者，罰款_元/次。5、員工每月請(qǐng)病、事假不得超過(guò)_天(病假根據(jù)實(shí)際病情而定)，請(qǐng)事、病假或休假需填寫(xiě)事、病或休假申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)主管簽字同意后方可休息。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假者，一律按曠工處理，罰款_元/次。請(qǐng)病假超過(guò)三天者，需出示縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)院出具的病歷證明，假條一律交行政部備案，病、事假期間不計(jì)發(fā)任何工資。6、員工在上班期間需佩戴工作牌上崗，在辦公區(qū)域要注意自己的行為規(guī)范、要大方得體，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙和做與工作無(wú)關(guān)

23、的事情等，違規(guī)者罰款5_元/次(罰金視違規(guī)情節(jié)輕重而定)。7、公司員工在上班期間不得無(wú)故脫崗，按公司規(guī)定完成安排的工作，并服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排。若有違規(guī)者罰款_元/次。8、公司員工無(wú)故損壞公司財(cái)物需照價(jià)賠償，上班期間在辦公室打私人電話(huà)和把公司財(cái)物據(jù)為己有者一律罰款10_元/次(視情節(jié)輕重而定)。9、對(duì)泄露公司商業(yè)_和損壞公司利益者，一律罰款_元。10、對(duì)將公司公款據(jù)為己有者和攜款潛逃者，一律報(bào)案并交由相關(guān)部門(mén)處理。11、對(duì)公司員工在工作期間品行、工作能力、業(yè)績(jī)和綜合考評(píng)差著，公司可隨時(shí)解除聘用關(guān)系。12、對(duì)公司內(nèi)部管理和市場(chǎng)銷(xiāo)售、拓展能提出合理、切實(shí)可行并行之有效的建議和意見(jiàn)者，公司給予該員工適當(dāng)

24、的獎(jiǎng)勵(lì)。13、公司員工在工作中由于表現(xiàn)突出和業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。14、在公司遇到突發(fā)情況時(shí)，員工能及時(shí)出面為公司挽回經(jīng)濟(jì)者，公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。15、公司每月根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等綜合考核，并評(píng)選出兩名優(yōu)秀員工，并給予優(yōu)秀員工_元/人以資鼓勵(lì)。本制度自制定之日始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸管理部執(zhí)行。_年_月_日2022年公司行政管理規(guī)章制度（四）1.員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，違反者予以相關(guān)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。2.員工必須服從上級(jí)主管的工作調(diào)整及工作安排，違反者視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。3.員工如果發(fā)現(xiàn)曠工者，除扣發(fā)曠工日的應(yīng)發(fā)工資外，每次扣罰_元，情節(jié)嚴(yán)重者予以

25、辭退。4.員工如要離職，需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告提出申請(qǐng)，填寫(xiě)員工離職工作交接表，工作交接清楚后方可離職。5.工作時(shí)間不允許做與工作無(wú)關(guān)的事(如。聊與工作無(wú)關(guān)的、網(wǎng)上購(gòu)物、長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話(huà)等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。6.工作時(shí)間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工脫崗的(如。逛街、購(gòu)物、約會(huì)、中途回家等)，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。7.員工必須按規(guī)定進(jìn)行值日清掃及周末衛(wèi)生清掃，如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。8.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)_，不得將公司的相關(guān)信息外泄(如財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售合同、客戶(hù)資料、產(chǎn)品的光盤(pán)等)如有違反視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退并追究相關(guān)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。9.員工不得

26、利用公司的_信息損害公司利益來(lái)為個(gè)人謀取利益。10.員工不得_公款或侵占公司財(cái)物而謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。11.員工不得在公司任職及工作期間從事兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。12.員工不得做任何有損公司名譽(yù)或利益的行為。以上條款，如有違反將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度不同給予_元罰款或辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。2022年公司行政管理規(guī)章制度（五）行政主管崗位職責(zé)一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；三

27、、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；十、做好本職工作，努

28、力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。十四、企業(yè)文化建設(shè)：1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等；2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通(面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵(lì))，干部以身作則，員工個(gè)人修養(yǎng)；4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)(橫幅、裝飾、口號(hào))、宣傳欄、墻報(bào)、

29、內(nèi)刊、活動(dòng)。十五、公共關(guān)系管理：1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù))；2.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。十六、一般行政管理：1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)?。?.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；4.信息搜集整理分析及信息安全；5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；8.內(nèi)部信息平臺(tái)(內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí))；9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書(shū)、提供法律咨詢(xún)和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等)；10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。20

30、22年公司行政管理規(guī)章制度（六）行政經(jīng)理崗位職責(zé)一、行政經(jīng)理的任職條件1、持有有效的政工師職稱(chēng)證書(shū)(省住房和建設(shè)廳或市住房和建設(shè)局系統(tǒng)認(rèn)可的職稱(chēng)證)。2、從事現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理工作_年以上。3、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)及以上技術(shù)職稱(chēng)、中專(zhuān)以上文化程度。4、經(jīng)公司考核確認(rèn)具備相應(yīng)崗位能力。二、行政經(jīng)理的崗位職責(zé)(一)行政經(jīng)理崗位職責(zé)1.從項(xiàng)目實(shí)際需要出發(fā)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的精神和意圖，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，編制并落實(shí)各種行政規(guī)章制度，做好項(xiàng)目行政管理工作。2.帶領(lǐng)部門(mén)員工盡全力做好后勤保障工作。在文明施工和衛(wèi)生工作方面，做到配合工程技術(shù)部門(mén)定期檢查工地相關(guān)情況、對(duì)辦公生活區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期衛(wèi)生、文明作業(yè)檢查，發(fā)

31、現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行安排、布置、督促、整改。并請(qǐng)專(zhuān)業(yè)消殺公司定期為工地辦公生活清除四害。保證工作、居住環(huán)境的清潔，舒適。3.帶領(lǐng)部門(mén)員工配合質(zhì)量安全部門(mén)對(duì)每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工隊(duì)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)登記、各種生產(chǎn)生活制度培訓(xùn)工作。了解現(xiàn)場(chǎng)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)定期和生產(chǎn)部門(mén)做好溝通，及時(shí)了解員工思想。4.加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，全力配合保安工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)保安員的素質(zhì)培訓(xùn)，組織保安進(jìn)行定期訓(xùn)練，組織消防安全知識(shí)講座，調(diào)動(dòng)全員積極性，解除保安后顧之憂(yōu)。5.努力改善食堂伙食，考慮到工地人員有地域和口味上的差距，在菜式中盡可能滿(mǎn)足要求，做到菜式不斷翻新，同時(shí)確保用具餐具消毒。確保夜間加班時(shí)食堂供

32、應(yīng)可口的宵夜，在抗高溫、防酷暑的炎熱夏天中保證有涼茶供應(yīng)，同時(shí)提醒各施工各班組做好防暑降溫的相關(guān)工作。6.做好工地日常事務(wù)管理，配合各部門(mén)和相關(guān)往來(lái)職能部門(mén)，做好文件的打印，校對(duì)、簽發(fā)、保管以及合同、資料、人事檔案的管理工作，做好日常各項(xiàng)接待工作。7.當(dāng)好項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的助手，完成上傳下達(dá)工作，做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作，使工地各部門(mén)緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，提高辦事效率。8.關(guān)心員工身體，從防流感到清理小傷口，做好每處細(xì)節(jié)上的工作。9.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)周邊職能和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行往來(lái)和協(xié)調(diào)工作。(二)行政經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制1.行政經(jīng)理是項(xiàng)目后勤管理和保障、治安保衛(wèi)、行政外聯(lián)等工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)保障項(xiàng)目在安全、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)

33、、和諧、良好的內(nèi)外部環(huán)境氛圍下有序展開(kāi)等方面有不可推卸的責(zé)任，要切實(shí)保證工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)行政管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目人員常抓不懈地進(jìn)行“質(zhì)量第一”的教育，積極按照項(xiàng)目部的質(zhì)量方針目標(biāo)、適時(shí)開(kāi)展群眾性創(chuàng)優(yōu)工程活動(dòng)。3.及時(shí)掌握本項(xiàng)目的治安保衛(wèi)、后勤保證等情況，支持質(zhì)量安全部的工作。4.參加項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，按“四不放過(guò)”的原則處理質(zhì)量事故。(三)行政經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1.會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人、分包方作業(yè)隊(duì)進(jìn)行安全教育，引入安全素質(zhì)高、懂安全技術(shù)操作規(guī)程的人員進(jìn)行施工，大力支持安全部門(mén)的各項(xiàng)工作。2.會(huì)同安全部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)防火工

34、作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織制定防火安全制度和細(xì)則，負(fù)責(zé)生活區(qū)和施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防暴等的安全監(jiān)督和管理工作。3.會(huì)同安全部門(mén)負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護(hù)管理，確保消防設(shè)施隨時(shí)處于完好狀態(tài)，做好易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品的安全管理和監(jiān)督。4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和辦公生活區(qū)的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，引進(jìn)素質(zhì)高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的保安隊(duì)伍，控制外來(lái)和內(nèi)部的一切不良干擾，切實(shí)保證項(xiàng)目的人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活秩序井然，保證生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。5.參加傷亡事故的調(diào)查處理工作，組織火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的調(diào)查分析及事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議。7.參與

35、協(xié)助傷亡事故的搶救和善后處理工作。8.保證安全工作所需辦公用品的即時(shí)配置，將安全擺在一切工作的首位。9.督促食堂人員嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，保證員工吃到干凈的飯菜，防止食物中毒事故的發(fā)生，對(duì)因管理不善而導(dǎo)致的食物中毒事(故)負(fù)主要責(zé)任。10.對(duì)生活服務(wù)用的機(jī)械、電氣設(shè)備等要經(jīng)常檢查、督促維修，防止造成人身傷害。11.注意搞好生活區(qū)、食堂、廁所等的環(huán)境衛(wèi)生工作，給職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，全力確保項(xiàng)目部廣大管理人員和職工群眾都能生活、工作在文明、干凈、衛(wèi)生的項(xiàng)目生活區(qū)和作業(yè)區(qū)。12.解決職工夏季降溫(冬季取暖)、臺(tái)風(fēng)雷雨季節(jié)防臺(tái)風(fēng)防雷電的工作安排，防止中暑、中毒、坍塌、雷擊等事故發(fā)生。2022年公司行政

36、管理規(guī)章制度（七）1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審；5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料

37、質(zhì)量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。12、根據(jù)公

38、司員工的培訓(xùn)需求，在每年_月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)和預(yù)算。13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活2022年公司行政管理規(guī)章制度（八）1.綜合協(xié)調(diào)1.1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況;1.2搞好信息的采集，為各部門(mén)提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;1.3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;1.4負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作

39、程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;1.5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;1.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;1.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。_公文處理2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.檔案管理3.1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作;3.2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。_人事管理4.1本著以人為本的管理體系;4.2體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;4.3儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;5.后勤服務(wù)5.1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接;5.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放;5.3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)