2022年公司安全生產(chǎn)值班制度

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年公司安全生產(chǎn)值班制度1、安全生產(chǎn)值班時間。副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)為_小時值班制，其它人員為當(dāng)日下午下班到次日早上班夜間值班制。2、值班人員。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員由部長、辦公室、安全部、財務(wù)部、值班司機(jī)等有關(guān)人員組成。3、值班地點。值班人員必須在各自崗位進(jìn)行值班。4、值班人員按公司制定的“公司機(jī)關(guān)值班表”的安排，按時到崗值班，并在值班室簽到。5、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得擅離職守或隨意缺崗，有事請假，由別人替崗時必須由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則，嚴(yán)厲處罰。6、班中要由值領(lǐng)導(dǎo)帶隊對分公司進(jìn)行安全生產(chǎn)值班檢查，并將檢查情況認(rèn)真填入值班檢查表中。7、值班責(zé)任：a

2、、行政值班負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查及事故處理；b、辦公室值班負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；c、安全部值班負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與_搶救，安排救護(hù)車隨時待命；d、財務(wù)部值班負(fù)責(zé)本部安全。8、值班記錄由經(jīng)理辦保存，并整理歸檔。9、值班人員在崗要求。辦公室、安全部、財務(wù)部值班人員在各自辦公室值班，其他人員必須在公司值班室值班。二、分公司安全生產(chǎn)值班規(guī)定1、值班時間。分公司領(lǐng)導(dǎo)為_小時值班時從當(dāng)日整_點至次日整_點。2、值班人員。分公司每天必須有一名經(jīng)理帶班，成員由安全、生產(chǎn)科各一名，看監(jiān)控接聽電話一人，共_人組成。3、值班地點。值班人員必須在礦上洞口“安全

3、生產(chǎn)調(diào)度室”。值班人員按時到崗，并在值班室簽到。4、值班人員職責(zé)。不得擅自職守或隨意缺崗，值班帶班經(jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)日安全生產(chǎn)工作中的信息收集(如：入坑人數(shù)、跟班領(lǐng)導(dǎo)下井、安全隱患等情況)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全隱患和_，及時采取有效措施進(jìn)行處置，如發(fā)現(xiàn)重大問題，立即上報公司指揮中心或公司值班領(lǐng)導(dǎo)。5、安全、生產(chǎn)科及監(jiān)控看管人員，協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)，做好實時監(jiān)控、電話接聽、信息傳遞及安全生產(chǎn)中存在的問題。6、值班人員如果未認(rèn)真履行職責(zé)，按照公司制定的相關(guān)制度進(jìn)行處理。三、分公司車間安全生產(chǎn)值班規(guī)定1、礦山車間必須每班有一名車間主任在車間內(nèi)值班室值班，選場車間每班有一名車間主任在車間辦公室值班。2、當(dāng)班值班

4、主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本車間當(dāng)班安全生產(chǎn)中存在的問題，掌握生產(chǎn)作業(yè)安全情況，了解現(xiàn)場作業(yè)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施，立即解決處理。3、如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，危及職工生命時，立即停止作業(yè)，撤離人員，并報告洞口安全生產(chǎn)調(diào)度室。4、參與監(jiān)管各班_召開班前班后會。5、班中隊所有作業(yè)場所的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行巡查，每班不小于兩次，并做好當(dāng)班安全生產(chǎn)情況記錄。6、對當(dāng)班未處理的問題及存在的安全隱患，必須向下班接班主任交待清楚，并提出整改建議或注意事項。2022年公司安全生產(chǎn)值班制度（二）為了加強(qiáng)安全工作的管理，提高職工的自我保護(hù)意識，確保生產(chǎn)過程中安全管理“四個零”目標(biāo)的實現(xiàn)和工程的順利開展，特制定以下安全生產(chǎn)獎懲細(xì)

5、則。一、有下列違章之一者，處以_元-200罰款：(每人每次，下同)1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽。2、施工現(xiàn)場吸煙者。3、架子工高處作業(yè)不系安全帶、不穿防滑鞋。4、電工、電焊工不按規(guī)定要求，不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋的。5、配電箱未按要求接設(shè)，未做好標(biāo)識的。6、現(xiàn)場警示標(biāo)志和材料標(biāo)識不齊，安放不合理的。二、有下列違章之一者，處以200-_元起罰款：1、酒后施工作業(yè)者。2、宿舍內(nèi)私接、亂接電線。3、非操作人員亂動機(jī)械設(shè)備。4、安全網(wǎng)綁扎不牢固，不嚴(yán)密。5、腳手板鋪搭不嚴(yán)，有探頭板、飛跳板。6、電焊機(jī)一次線超過_米、二次線超過_米、一、二次線接線端無防護(hù)罩、二次線雙線不到位的。7、電器設(shè)備防護(hù)不齊全的。

6、8、電氣設(shè)備未按要求接保護(hù)線的。三、有下列違章之一者，處以300-_元罰款：1、特殊工種(電工、電氣焊工、架子工、起重工、信號工、大型機(jī)械司機(jī)等)無證上崗作業(yè)者。2、消防器材邊堆放雜物或挪用消防器材者。3、有動火證、但是沒有滅火用具、看火人員、或周圍易燃物沒清理。4、坑槽邊未按要求搭設(shè)防護(hù)欄的。5、未經(jīng)同意私自拆改安全防護(hù)設(shè)施的。6、腳手架、斜道未經(jīng)驗收，就投入使用的。7、乙炔瓶、氧氣瓶間距小于_米，兩瓶與動火點間距小于_米。8、用電未按要求接設(shè)，未達(dá)到三級配電兩級保護(hù)，“一機(jī)一閘”。四、有下列違章之一者，處以500_元罰款：1、動火作業(yè)無動火證的。2、私自使用電爐子或其他電熱器具的。3、下達(dá)

7、隱患通知書，限期內(nèi)未整改完畢或不整改的。4、管理人員違章指揮的。5、違反操作規(guī)程作業(yè)者。五、因乙方原因項目部受到有關(guān)部門處罰，項目部對其加倍處罰。六、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款100-_元：1、穿拖鞋、赤腳上班的。2、隨地小便的。3、宿舍、辦公室、伙房臟亂、衛(wèi)生不合格的、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)沒人清掃的。4、在工地亂寫亂畫的。5、留宿非施工人員的。6、施工現(xiàn)場不及時清理的。7、從高處隨意拋投垃圾、物料的。8、用電顏色不符合要求的，漏電保護(hù)器未標(biāo)明用途的，閘箱未貼電路圖的。9、不用的閘箱未上鎖的。七、發(fā)現(xiàn)下列問題、每人每次罰款300-_元：1、伙房不辦理衛(wèi)生許可證，炊事人員無健康證、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證的。2、進(jìn)

8、場工人未進(jìn)行安全教育、未簽訂安全協(xié)議的。3、進(jìn)場施工人員花名冊不按時上報的。4、打架斗毆擾亂社會治安的。5、在工地酗酒、_的，男女人員混居的。6、故意損壞公司財物的。7、沒有做到活完料凈場地清的。8、機(jī)電設(shè)備機(jī)沒有明確到人的。八、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款500_元：1、聚眾鬧事、打群架的。2、沒有批準(zhǔn)超時施工擾民，多次發(fā)生同一問題的。3、出現(xiàn)問題不能按時整改的。4、違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰的。5、盜竊工地物料機(jī)具設(shè)備的。6、不經(jīng)批準(zhǔn)使用火爐、火盆等容易造成煤氣中毒取暖用具取暖的。九、發(fā)現(xiàn)優(yōu)料劣用、長料短用、每發(fā)現(xiàn)一次罰款100_元。十、嚴(yán)禁私拿公物和私拿公務(wù)維人，違者按價加倍罰款十一、因各種原

9、因返工、造成的經(jīng)濟(jì)損失按實際價值賠償。中房創(chuàng)通建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年公司安全生產(chǎn)值班制度（三）為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長效機(jī)制，特制定本制度。一、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第二條：獎懲方式1.獎勵方式。公司實行精神獎勵(給予一定榮譽)和現(xiàn)金獎勵。2.懲罰方式。行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。第三條：獎懲種類和標(biāo)準(zhǔn)1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大

10、功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎一次發(fā)給獎金_元，記功一次_元，記大功一次_元。與之相對，警告一次扣薪_元，記過一次扣薪_元，記大過一次扣薪_元。3.兩個嘉獎相當(dāng)于一個記功，兩個記功相當(dāng)于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。4.兩個警告相當(dāng)于一個記過，兩個記過相當(dāng)于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除。5.功過可以相抵。6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。7.員工出現(xiàn)_元以上罰款時，直接上級同時被罰(被罰金額為員工罰款金額的_)。按規(guī)定，公司

11、對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：1.嘉獎(1)完成本部門計劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的。(3)遵守公司各項規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。(4)維護(hù)公司各項財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。(5)其他對公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎勵的。2.記功(1)維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。(2)工作有較大影響，工作績效比較突出者。3.大功(1)工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生重大影響的(2)完成公司重要工作，成績非常突出者。三按規(guī)定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予

12、以相應(yīng)的處罰。1.警告(1)違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。(2)工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。(3)工作時間串崗，妨礙他人工作的。(4)工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。(5)上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。(6)工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。(7)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。2.記過(1)凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進(jìn)程的。(3)經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。(4)工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(

13、5)玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。3.記大過(1)工作有重大失誤，造成重大財產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，產(chǎn)生惡劣影響的。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。(3)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍公司資財，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(4)破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。(5)利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。2022年公司安全生產(chǎn)值班制度（四）為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長效機(jī)制，

14、特制定本制度。一、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第二條：獎懲方式1.獎勵方式。公司實行精神獎勵(給予一定榮譽)和現(xiàn)金獎勵。2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。第三條：獎懲種類和標(biāo)準(zhǔn)1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎一次發(fā)給獎金_元，記功一次_元，記大功一次_元。與之相對，警告一次扣薪_元，記過一次扣薪_元，記大過一次扣薪_元。3.兩個嘉獎相當(dāng)于一個記功，兩個記功相當(dāng)于一個記大功；一

15、年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。4.兩個警告相當(dāng)于一個記過，兩個記過相當(dāng)于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除。5.功過可以相抵。6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。7.員工出現(xiàn)_元以上罰款時，直接上級同時被罰(被罰金額為員工罰款金額的_)。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：1.嘉獎(1)完成本部門計劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的。(3)遵守公司各項規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。(4)維護(hù)公司各

16、項財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。(5)其他對公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎勵的。2.記功(1)維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。(2)工作有較大影響，工作績效比較突出者。3.大功(1)工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生重大影響的(2)完成公司重要工作，成績非常突出者。三按規(guī)定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應(yīng)的處罰。1.警告(1)違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。(2)工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。(3)工作時間串崗，妨礙他人工作的。(4)工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。(5)上班遲到、

17、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。(6)工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。(7)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。2.記過(1)凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進(jìn)程的。(3)經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。(4)工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(5)玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。3.記大過(1)工作有重大失誤，造成重大財產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，產(chǎn)生惡劣影響的。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。(3)濫用職權(quán)，違

18、反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍公司資財，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(4)破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。(5)利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。2022年公司安全生產(chǎn)值班制度（五）為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保車輛、司機(jī)行車安全，特制定本制度。第一條公司的安全管理采用合同式管理辦法，由安全經(jīng)理與總經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，司機(jī)與安全經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，實行安全責(zé)任制，獎懲按合同執(zhí)行。第二條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第三條制定獎懲

19、制度，鼓勵司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。第四條獎勵制度1、每月進(jìn)行評比，當(dāng)月無任何一項違規(guī)的，給予駕駛員_元/人的獎勵；乘務(wù)員無任何一項違規(guī)與投訴的，給予乘務(wù)員_元/人的獎勵。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛_%以上，給予安檢員及安全員_元/人獎勵。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有任何一項違規(guī)的，再給予駕駛員_元/人的獎勵；乘務(wù)員在這一季度沒有任何一項違規(guī)與投訴的再給予_元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予_元/人的獎勵。4、拾金不昧_元(含_元)以上的獎勵_元，_元以下獎勵_元。第五條處罰制度1、一般違章罰款。主

20、要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。2、若發(fā)生以下情況，公司視情況做出處罰：(1)、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款_元/次。一年中有_次違規(guī)或一個月累計達(dá)到_次違規(guī)者，公司可直接解除聘用合同。(2)、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款_元/次。一年中曠工_次或一個月累計曠工達(dá)_次者，公司可直接解除聘用合同。(3)、全體工作人員必須按時參加公司安全培訓(xùn)例會，若遲到、早退、無故不參加，第一次警告，并寫出書面檢查；第二次罰款_元并在次月的安全培訓(xùn)會上通報批評；第三次停職培訓(xùn)并罰款_元；第四次調(diào)離工作崗位。(4)、嚴(yán)厲禁止司機(jī)疲勞駕駛、酒后駕駛、開快

21、車和飚車，若有乘客投訴，公司可直接解除聘用合同。(5)、司機(jī)應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不允許在車內(nèi)吸煙。如有乘客在車上，司機(jī)則因先征求乘客的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若乘客不同意，司機(jī)則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以_元/次的罰款。(6)、必須統(tǒng)一服從公司的調(diào)度命令，不聽命令或者下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以_元/次的罰款。(7)、為保行車安全，司機(jī)在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以_元/次的罰款。3、交通事故處罰制度：(1)、除車輛本身原因外，按實際發(fā)生交通事故由司機(jī)負(fù)全部或主要責(zé)任的，除保險賠償外，損失金額的_%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)；各負(fù)責(zé)

22、_%責(zé)任的，除保險賠償外損失金額的_%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。若屬檢修原因造成事故的，罰安檢員_元，罰安全經(jīng)理_元。(2)、經(jīng)雙方協(xié)商解決的，除保險賠償外，損失金額的_%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。(3)、對方負(fù)全部責(zé)任的，司機(jī)不作任何處罰。(4)、嚴(yán)禁將車交給無證人員駕駛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，不得將車交給本公司以外的司機(jī)駕駛(特殊情況除外)，違者罰款_元，造成的一切損失由本人承擔(dān)。(5)、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自開車辦私事(特殊情況除外)，若違反此規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實，第一次警告批評；第二次按租車標(biāo)準(zhǔn)的兩倍給予罰款并做出書面檢查；第三次及以上按第二次翻倍罰款并停職反省。造成車輛損壞或被扣、被罰、被偷及發(fā)生交通事故的，一切損

23、失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。(6)、司機(jī)完成出車任務(wù)后，要按時返回原停車點，不按派車規(guī)定返回，且又不向領(lǐng)導(dǎo)報告的，發(fā)生任何事情，則由當(dāng)班司機(jī)本人負(fù)責(zé)。(7)、由于管理不嚴(yán)，司機(jī)、安檢員等責(zé)任心不強(qiáng)，造成車輛損壞的，損失金額在_元以上的，則由司機(jī)、安檢員各負(fù)_%，安全經(jīng)理負(fù)_%。2022年公司安全生產(chǎn)值班制度（六）為強(qiáng)化公司的安全管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保車輛、駕駛員行車安全，特制定本制度。第一條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第二條制定獎懲制度，鼓勵司乘人員安全行車，盡量避免交通

24、事故。第三條獎勵制度1、每月進(jìn)行評比，當(dāng)月無任何一項違規(guī)的，給予駕駛員_元/人的獎勵。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛_%以上，給予安檢員及安管員_元/人獎勵。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有任何一項違規(guī)的，再給予駕駛員_元/人的獎勵；每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予_元/人的獎勵。4、上述安全獎資金從年終安全公里獎資金中劃撥，年底達(dá)到年終安全公里的發(fā)滿全年的安全獎剩余部分。第四條處罰制度(一)駕駛員有下列行為之一的，罰款_元。1、駕車時不攜帶駕駛證、上崗證、_的；2、駕車時吸煙、飲食、使用手機(jī)或者有其他妨礙安全行為的；3、穿拖鞋駕駛機(jī)動車的；4、后視鏡、刮水器不符合安全要求的；5、不參加安全例會的；(二)、駕駛員有下列行為之一者，罰款_元。1、不服從安全人員檢查、糾正違章的；2、管理人員違章指揮未造成行車事故的；3、酒后駕車或直流供油的；4、下坡時熄火、空