2022年技術(shù)負(fù)責(zé)人防治水崗位責(zé)任制

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年技術(shù)負(fù)責(zé)人防治水崗位責(zé)任制1、技術(shù)負(fù)責(zé)人在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對礦井防治水工作負(fù)直接責(zé)任。2、對全礦防治水相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人的管理到位，確保技術(shù)管理體系暢順。3、每月初組織召開一次防治水專項(xiàng)會(huì)議，協(xié)調(diào)和解決防治水工作方面初相的難點(diǎn)和問題，總結(jié)上個(gè)月全礦涌水量變化和防治水所取得的成績和不足，并對本月的防治水工作做好計(jì)劃。4、組織編制和檢查防治水工程及防斷層水、防老空水煤(巖)柱的設(shè)計(jì)。5、組織制定并審批防治水工程的施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)審批各種施工措施，為科學(xué)施工提供可靠依據(jù)。6、負(fù)責(zé)主持制定煤礦防治水工作計(jì)劃和防治水工程作業(yè)規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)

2、管理制度。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。7、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，認(rèn)真檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效防止安全生產(chǎn)失控和漏管。8、推廣應(yīng)用防治水方面的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，把技術(shù)創(chuàng)新作為我礦技術(shù)發(fā)展的一種內(nèi)在動(dòng)力。對專業(yè)技術(shù)工作重點(diǎn)跟蹤，組織技術(shù)攻關(guān)。9、組織開展多種形式的防治水科技評比活動(dòng)。每年底對本礦本年度的科技項(xiàng)目，優(yōu)秀設(shè)計(jì)及做出發(fā)明創(chuàng)造的科技人員進(jìn)行評比并表彰，調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性。2022年技術(shù)負(fù)責(zé)人防治水崗位責(zé)任制（二）1技術(shù)質(zhì)檢科科長是維修車間的安全工作第一責(zé)任人，對維修車間和檢測線的安全工作負(fù)全面責(zé)任。2認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)

3、準(zhǔn)，組織擬訂、修訂安全技術(shù)操作規(guī)程，工藝指標(biāo)和生產(chǎn)崗位操作規(guī)程等。貫徹執(zhí)行我廠各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和維修操作規(guī)程，解決維修作業(yè)上的技術(shù)難題。_組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動(dòng)，總結(jié)交流安全生，負(fù)責(zé)我廠的技術(shù)，質(zhì)量管理與技術(shù)指導(dǎo)等工作。4負(fù)責(zé)修理廠各種技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、記錄、工單、報(bào)表等檢查工作的管理，并嚴(yán)格按照考核規(guī)定，進(jìn)行考核。5負(fù)責(zé)維修工裝設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施和檢測設(shè)備的管理，并按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)，每月進(jìn)行一次，并有運(yùn)轉(zhuǎn)檢查記錄。6負(fù)責(zé)車輛維修計(jì)劃編制、上報(bào)和處理修理過程中的有關(guān)問題，健全各種機(jī)件修理臺(tái)帳，記錄和技術(shù)檔案。7督促部門檢驗(yàn)人員按照車輛維護(hù)一、二級(jí)保養(yǎng)項(xiàng)目車輛保修項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格

4、執(zhí)行國標(biāo)、部標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，把好質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，上線檢測合格后方可開據(jù)技術(shù)檢合格證；檢驗(yàn)不合格車輛嚴(yán)禁發(fā)放車輛二級(jí)維護(hù)檢驗(yàn)合格證。8協(xié)同做好車輛的各種油料，冷卻液的管理，按季節(jié)提出各種油料的使用、回收及冷卻液的管理工作。9負(fù)責(zé)組織召集中方員工每周部門會(huì)議的召開及制定員工年度、月度技能培訓(xùn)計(jì)劃，并督促、落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行。10負(fù)責(zé)對入廠維修車輛的維修估工或估價(jià)和結(jié)算。11嚴(yán)格交接班制度，離崗須辦理交接記錄，遺留問題。有權(quán)建議職工的輪休、上崗與處理意見。12嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定，督促部門人員進(jìn)入生產(chǎn)崗位前穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。13認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干。負(fù)責(zé)組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。對各類易燃易爆危險(xiǎn)品嚴(yán)格管理。14每日組織一次安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好狀態(tài)，督促職