試驗室崗位職責

1、CCCC中城建第六工程局通化大街項目試驗室主任崗位目標責任書一、崗位職責1、在總工程師領導下，根據(jù)施工組織設計和質量計劃，編制項目試驗工作 計劃。2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的 要求，及時提出報告。3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種混合料配合比設計，及時提 供試驗報告。4、檢查、指導試驗人員的工作。5、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關領導批準后，負責聯(lián)系具備試驗條 件的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、 簽證齊全。7、制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程、做到嚴格管理、 規(guī)范

2、操作。8、建立試驗儀器和設備臺賬，妥善保存試驗資料。9、加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗工作。10、完成領導交辦的其它工作。二、管理權限和利益1、試驗室主任由總工程師提名，由項目經(jīng)理聘任，直接對總工程師和項目 經(jīng)理負責。2、試驗室主任對施工現(xiàn)場的各類原材料、影響施工質量的項目有獨立檢查 試驗、并對其能否使用行使有否決的權利。3、對施工現(xiàn)場的各種混合料施工配合比進行檢查并提出處理意見的權利。4、完成本職工作有獲得基本工資，崗位工資和績效工資的權力.5、工作成績突出除可獲得物質獎勵外，還可以獲得表彰、記功、榮譽稱號的權 利.三、崗位目標1、在合同要求的工期內不出現(xiàn)重大的試驗技術事故。2、在項目

3、經(jīng)理和總程師的直接領導下做好工程項目的試驗工作，不能影響工程生產(chǎn)。3、在項目部的規(guī)定時限內及時完成試驗工作。4、所在工程項目的試驗結果達到公路工程質量檢驗評定標準JTGF80/1 2004有關規(guī)定，分項、分部、單位及建設項目的評分均應超過95分。5、按時完成項目經(jīng)理總工程師交辦的其他工作。四、獎懲條例工程項目的試驗工作均按項目經(jīng)理部的要求完成的，兌現(xiàn)工資補助。工作成績突出的，視情況進行物質獎勵。工程項目在施工過程中出現(xiàn)試驗結論不準確、組成設計不合理給工程生產(chǎn)造成損失的，視情況給予批評教育、扣發(fā)獎金、施工補助、工資等處罰。給公司造成重大損失的，由項目部班子研究處理意見，報公司審批。細則如下：1、

4、試驗室主任由項目經(jīng)理和總工程師考核，當月完成分管工作的各項技術質量指標的，除發(fā)放當月工資和施工補助外，發(fā)放獎勵工資每月 元。2、所在工程項目在當月的施工過程中，分管范圍內出現(xiàn)試驗管理工作失誤，按以下情況處理：A、給項目造成直接經(jīng)濟損失2000元以下的，扣發(fā)獎勵工資50%。B、給項目造成直接經(jīng)濟損失2000元以上，5000元以下的，扣發(fā)獎勵工資 總額的100%中城建第六工程局通化大街項目CCCCC、給項目造成直接經(jīng)濟損失 5000元以上，10000元以下的，除扣發(fā)獎勵工資外，扣發(fā)當月工資10% 0D、給項目造成直接經(jīng)濟損失10000元以上，50000元以下的，除扣發(fā)獎 勵工資外，扣發(fā)當月工資50

5、% oE、給項目造成直接經(jīng)濟損失 50000元以上的，由公司股東會提出處理意 見。CCCC中城建第六工程局通化大街項目試驗工程師崗位目標責任書一、崗位職責1、在試驗室主任的直接領導下，根據(jù)施工組織設計和質量計劃，編制項目 試驗工作計劃。2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的 要求，及時提出報告。3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種混合料配合比設計，及時提 供試驗報告。4、檢查、指導試驗員的工作。5、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)試驗室主任批準后，具體負責聯(lián)系具備 試驗條件的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、

6、整齊規(guī)范、 簽證齊全。7、制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程、做到嚴格管理、 規(guī)范操作。8、建立試驗儀器和設備臺賬，妥善保存試驗資料。9、加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗工作。10、完成領導交辦的其它工作。二、管理權限和利益1、試驗室工程師由總工程師提名，由項目經(jīng)理聘任，直接對總工程師和試 驗室主任負責。2、試驗室工程師對施工現(xiàn)場的各類原材料、影響施工質量的項目有獨立檢 查試驗、并對其能否使用行使有否決的權利。3、對施工現(xiàn)場的各種混合料施工配合比進行檢查并提出處理意見的權利。4、完成本職工作有獲得基本工資，崗位工資和績效工資的權力.5、工作成績突出除可獲得物質獎勵外，還可以獲得

7、表彰、記功、榮譽稱號的權 利.三、崗位目標1、在合同要求的工期內不出現(xiàn)重大的試驗技術事故。2、在總工程師和試驗室主任的直接領導下做好工程項目的試驗工作，不能影響工程生產(chǎn)。3、在項目部的規(guī)定時限內及時完成試驗工作。4、所在工程項目的試驗結果達到公路工程質量檢驗評定標準JTGF80/1 2004有關規(guī)定，分項、分部、單位及建設項目的評分均應超過95分。5、按時完成項目經(jīng)理總工程師交辦的其他工作。四、獎懲條例工程項目的試驗工作均按項目經(jīng)理部的要求完成的，兌現(xiàn)工資補助。工作成績突出的，視情況進行物質獎勵。工程項目在施工過程中出現(xiàn)試驗結論不準確、組成設計不合理給工程生產(chǎn) 造成損失的，視情況給予批評教育、

8、扣發(fā)獎金、施工補助、工資等處罰。給公司 造成重大損失的，由項目部班子研究處理意見，報公司審批。細則如下：1、試驗工程師由項目經(jīng)理和總工程師考核，當月完成分管工作的各項技術 質量指標的，除發(fā)放當月工資和施工補助外，發(fā)放獎勵工資每月 元。2、所在工程項目在當月的施工過程中，分管范圍內出現(xiàn)試驗管理工作失誤， 按以下情況處理：A、給項目造成直接經(jīng)濟損失2000元以下的，扣發(fā)獎勵工資50%。B、給項目造成直接經(jīng)濟損失2000元以上，5000元以下的，扣發(fā)獎勵工資中城建第六工程局通化大街項CCCC總額的100%。C、給項目造成直接經(jīng)濟損失 5000元以上，10000元以下的，除扣發(fā)獎勵 工資外，扣發(fā)當月工

9、資10% oD、給項目造成直接經(jīng)濟損失10000元以上，50000元以下的，除扣發(fā)獎 勵工資外，扣發(fā)當月工資50% oE、給項目造成直接經(jīng)濟損失 50000元以上的，由公司股東會提出處理意 見。BHAT河北安通路橋建設有限公司試驗員崗位目標責任書一、崗位職責1、熱愛試驗崗位，工作認真負責、一絲不茍，努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè) 務素質。2、嚴格按照有關試驗規(guī)程和試驗方法做好各項試驗，及時填寫試驗記錄和 試驗報告。試驗記錄不得隨意涂改，試驗報告必須經(jīng)試驗室負責人審核、簽字后 報送技術主管領導。3、試驗人員應詳細觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況，當發(fā)現(xiàn)有異常 現(xiàn)象或試驗結果不符合設計要求時，應立即向

10、本試驗室負責人報告。4、愛護試驗儀器設備、做到定期維修并妥善保管，確保試驗儀器設備正常 完好、量值準確。5、試驗人員接到現(xiàn)場試驗任務后應積極行動，優(yōu)質、高效完成，不得拖拉 延誤。6、試驗結束后，清掃場地，整理安放好試驗儀器及試驗資料，保持整潔文 明的工作環(huán)境，做到干凈衛(wèi)生、安全可靠。7、嚴守企業(yè)秘密，不得將試驗技術資料隨意外傳。二、崗位目標1、在合同要求的工期內不出現(xiàn)重大的試驗技術事故。2、在試驗室主任的直接領導下做好工程項目的試驗工作，愛崗敬業(yè)，不能影響工程生產(chǎn)。三、獎懲條例河北安通路橋建設有限公司HBAT工程項目的試驗工作均按項目經(jīng)理部的要求完成的，兌現(xiàn)工資補助。工作成績突出的，視情況進行物質獎勵。工程項目在施工過程中出現(xiàn)試驗結論不準確、給工程生產(chǎn)造成損失的，視 情況給予批評教育、扣發(fā)獎金、施工補助、工資等處罰。給公司造成重大損失的， 由項目部班子研究處理意見，報公司審批。細則如下：1、試驗員由試驗室主任考核，當月完成分管工作的各項要求的，除發(fā)放當月工資和施工補助外，發(fā)放獎勵工資每月 元。2、所在工程項目在當月的施工過程中，分管范圍內出現(xiàn)試驗管理工作失誤， 按以下情況處理：A、給項目造成直接經(jīng)濟損失2000元以下的，扣發(fā)獎勵工資50%。B、給項目造成直接經(jīng)濟損失