2022年工作服發(fā)放與管理制度模板

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工作服發(fā)放與管理制度模板為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。一、服裝的發(fā)放1、員工進(jìn)廠三天后，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放1套工作服。2、所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職或被辭退時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，需按以下規(guī)定繳納工作服成本費(fèi)。a、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時(shí)，全額繳納工作服成本費(fèi)。b、自工作服發(fā)放之日起，使用滿半年及以上者，辭職或被辭退時(shí)，均無需繳納工作服成本費(fèi)。c、員工需繳納的

2、工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工工資中扣除。二、服裝的保管1、員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。2、員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新，但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來計(jì)算是否需扣費(fèi)。3、員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)的1.5倍于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施1、車間員工，上班時(shí)間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。2、后勤行管人員正常上班時(shí)間需穿工作服，允許只穿上衣，公務(wù)

3、外出或其他時(shí)間可穿便裝，進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相關(guān)防護(hù)用品(比如戴安全帽)。3、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。4、公司員工未按要求穿著的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰_元/次。四、其它事項(xiàng)1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。2、公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行修改，或借給非本公司人員。3、本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場。4、有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。5、公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。6、本制度自公布之日起開始生效。7、人事部、安全辦負(fù)責(zé)

4、本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。2022年工作服發(fā)放與管理制度模板（二）青島華瑞總公司華瑞總制度_第_號(hào)關(guān)于工作服發(fā)放及管理的制度一、目的：為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司良好的社會(huì)整體形象，規(guī)范工作服及鞋帽等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，特制訂本管理制度。二、適用范圍：本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行。下面以工作服的發(fā)放及管理為例進(jìn)行詳細(xì)說明，其他勞保用品參照本制度。三、工裝發(fā)放與回收：工作服的發(fā)放：員工進(jìn)廠培訓(xùn)期結(jié)束后，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放全新工作服。所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并規(guī)定使用周期。員工離職時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，將

5、按以下規(guī)定繳交工作服成本費(fèi)。1、自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職或辭退時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。2、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年及以上者，辭職或辭退時(shí)均無需繳納工作服成本費(fèi)。3、員工僅收取工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，按照原工作服的采購價(jià)格(秋季工作服上衣、褲子每件_元，夏季工作服一件_元，勞保鞋一雙_元)從員工的工資中扣除。凡在公司工作滿半年者，離職時(shí)工作服不予扣款。工作服的回收：員工離職時(shí)，如工作服未拆包裝，可直接退回總公司辦公室辦理離職手續(xù)。工作服的保管：員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者或遺失補(bǔ)領(lǐng)者，可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，僅收取成本費(fèi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由總辦

6、公室下發(fā)。四、工作服穿著規(guī)定：車間員工，工作時(shí)間必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。除集團(tuán)公司規(guī)定的幾位主要領(lǐng)導(dǎo)外，辦公室人員及后勤人員，周一到周五上班及外出時(shí)間都應(yīng)著工作服，周六可著便裝。公司_型_活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。員工要穿戴得體，儀表莊重，尤其是要經(jīng)常清洗，保持干凈。五、其它事項(xiàng)：員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。本公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿。有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。工作服及相關(guān)勞保用品的發(fā)放、管理、訂購等業(yè)務(wù)由總公司辦公室負(fù)責(zé)。六、獎(jiǎng)懲制度車間每天晨會(huì)檢查著裝，未按要求著裝者車間主任須在晨會(huì)