2022年醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度第一章總則為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生，根據(jù)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例，結(jié)合我院的工作實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于臨床、醫(yī)技及護(hù)理人員等。各科室應(yīng)進(jìn)一步健全各項(xiàng)醫(yī)療制度，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，制定醫(yī)療事故防范措施，防止醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。第二章醫(yī)療糾紛的受理醫(yī)療糾紛發(fā)生后，首先當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作，并妥善保存病歷，收集和保存有關(guān)實(shí)物及證據(jù)等，盡量把矛盾糾紛化解在科室層面，并及時(shí)上報(bào)醫(yī)教部

2、。醫(yī)教部接到報(bào)告后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即封存有關(guān)的病歷資料及相關(guān)物品，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和調(diào)解，及時(shí)_科內(nèi)討論，得出初步結(jié)論，并將情況如實(shí)向分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)報(bào)告，向家屬通報(bào)、解釋，并_力量維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。較為復(fù)雜或嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛由分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)教部的報(bào)告，_院內(nèi)醫(yī)療糾紛、事故處理小組進(jìn)行討論，提出初步處理意見。醫(yī)療糾紛發(fā)生后經(jīng)醫(yī)患雙方協(xié)商，同意進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定或通過法律途徑解決的，由醫(yī)教部按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)資料，報(bào)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)同意后，按程序進(jìn)行。1第三章醫(yī)療糾紛的管理醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組承擔(dān)我院醫(yī)療糾紛管理工作，辦公室設(shè)在醫(yī)教部，承擔(dān)日常工作，其程序如下：

3、一、各科室對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛必須_科內(nèi)討論和評(píng)析，并把結(jié)果及時(shí)上報(bào)醫(yī)教部。二、糾紛主要責(zé)任人和其他責(zé)任人要寫出書面報(bào)告材料，包括事故發(fā)生經(jīng)過、自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任及吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三、醫(yī)教部負(fù)責(zé)收集患方投訴材料。四、整理有關(guān)資料，_并通知醫(yī)療糾紛、事故管理小組成員進(jìn)行醫(yī)療糾紛討論。五、糾紛發(fā)生科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人有責(zé)任及義務(wù)配合進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療事故調(diào)查及醫(yī)療事故鑒定工作。_院內(nèi)醫(yī)療糾紛評(píng)析的目的：醫(yī)療糾紛、事故管理小組應(yīng)對(duì)醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因、存在的缺陷、應(yīng)吸取的教訓(xùn)提出意見。對(duì)醫(yī)院有無過錯(cuò)及醫(yī)院是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任及責(zé)任大小提出意見。對(duì)醫(yī)療糾紛的性質(zhì)進(jìn)行判定，初步判定是否構(gòu)成醫(yī)療事故或醫(yī)療過失。醫(yī)療糾紛、事故

4、管理小組應(yīng)按情節(jié)及后果，認(rèn)定當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，主要責(zé)任人及次要責(zé)任人。第四章醫(yī)療糾紛的處理2對(duì)一些小的糾紛，鼓勵(lì)當(dāng)事科室和家屬通過協(xié)商予以解決的，不影響日常考核，醫(yī)院認(rèn)可處理結(jié)果，但事前必須向醫(yī)教部報(bào)告，事后必須在醫(yī)教部備案，在醫(yī)教部的指導(dǎo)下和家屬簽署有關(guān)處理協(xié)議，協(xié)議必須符合有關(guān)法律規(guī)定，避免給醫(yī)院造成隱患或帶來不良后果。主要責(zé)任人認(rèn)定：科主任或負(fù)責(zé)人對(duì)科室的醫(yī)療安全負(fù)總責(zé)；一般情況下主管醫(yī)生或首診醫(yī)師為主要責(zé)任人(上級(jí)醫(yī)師負(fù)連帶責(zé)任)；危重病人主管醫(yī)生不及時(shí)搶救、不及時(shí)匯報(bào)，私自決定治療方案或手術(shù)方案，產(chǎn)生的糾紛主管醫(yī)生為主要責(zé)任人；下級(jí)醫(yī)師及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，上級(jí)醫(yī)師技術(shù)失誤、不負(fù)責(zé)

5、任、脫崗、_甚或推卸責(zé)任等產(chǎn)生的糾紛上級(jí)醫(yī)師為主要責(zé)任人；手術(shù)臺(tái)上主刀醫(yī)師為主要責(zé)任人；因見習(xí)醫(yī)生(新分配大學(xué)生、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書)、_、進(jìn)修生發(fā)生的糾紛，帶教老師為主要責(zé)任人；醫(yī)療糾紛、事故主要原因?qū)儆谧o(hù)理方面的，追究護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)的相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任人界限不清的視為共同責(zé)任人。經(jīng)過院內(nèi)醫(yī)療糾紛、事故管理小組討論決定及(或)市級(jí)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員鑒定，和通過法律途徑或上級(jí)主管行政部門主持解決的，科室和責(zé)任人必須認(rèn)可處理結(jié)果。糾紛發(fā)生科室和相關(guān)責(zé)任人不配合解決糾紛，不參加醫(yī)療事故鑒定等，均以醫(yī)教部處理意見為準(zhǔn)；故意給醫(yī)院制造麻煩，挑起醫(yī)療糾紛的，醫(yī)院從行政處理角度給予從嚴(yán)處理。第五章醫(yī)療糾紛性質(zhì)

6、的認(rèn)定一、有下列情形之一，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組確認(rèn)后應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛：(一)市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為屬醫(yī)療事故的；雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組或醫(yī)患雙方共同認(rèn)定屬于醫(yī)療事故的(由于個(gè)人技術(shù)水平或其他特殊原因造成的醫(yī)療事故，可經(jīng)醫(yī)療糾紛、事故管理小組討論予重新認(rèn)定)。(二)雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)過程中，有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身?yè)p害的。(三)因管理不善、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛、事故管理小組認(rèn)為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。二、有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為存在

7、缺陷的醫(yī)療糾紛：(一)在整個(gè)診療護(hù)理過程中，存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛；(二)存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。三、有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛：(一)在患者生命危急情況下，為搶救垂危患者生命經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師后而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的，后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組評(píng)價(jià)討論認(rèn)為治療措施得當(dāng)而患者死亡的。(二)醫(yī)院或科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新療法，經(jīng)過了醫(yī)院批準(zhǔn)，在充分準(zhǔn)備的前提下并履行了告知義務(wù)，各項(xiàng)醫(yī)療工作符合診4療常規(guī)和有關(guān)規(guī)定，但因業(yè)務(wù)技術(shù)不成熟及我院醫(yī)療設(shè)備條件所限而發(fā)生的醫(yī)患糾紛。(三)醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)

8、理過程中無過失，由于難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。第六章醫(yī)療糾紛、事故責(zé)任人責(zé)任追究凡醫(yī)療糾紛、事故發(fā)生賠償結(jié)果的，根據(jù)不同的發(fā)生原因和后果，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。醫(yī)療糾紛、事故按技術(shù)因素和責(zé)任因素劃分，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任如下：一、由于技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕處理或免予處理的原則，同時(shí)認(rèn)定為屬可以避免或存在缺陷的醫(yī)療糾紛，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛、事故處理小組討論決定后，予以相應(yīng)的處罰。二、由于責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從重處理的原則，除以上處理外，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果

9、，經(jīng)醫(yī)療糾紛、事故處理小組討論決定可處以全院通報(bào)批評(píng)；緩晉級(jí)或緩聘一年；停止處方權(quán)_年_至_年；低聘一級(jí)；停止執(zhí)業(yè)_年；轉(zhuǎn)崗或取消執(zhí)業(yè)資格；直至辭退等。由責(zé)任因素引起的醫(yī)療糾紛或事故(含可以避免的醫(yī)療糾紛)，責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用額采用分段累加辦法，計(jì)算比例如下：5a段、0_萬元(含_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%_%b段、_萬元(_萬元以上)_萬元(含_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%_%c段、_萬元(_萬元以上)_萬元(含_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%_%d段、_萬元(_萬元以上)_萬元(含_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%_%e段、_萬元以上，責(zé)任人承擔(dān)_%_%責(zé)任人分為主要責(zé)任人、次要責(zé)任人或共同責(zé)任人，各

10、責(zé)任人承擔(dān)的比例大小根據(jù)各自在事故或糾紛中應(yīng)負(fù)責(zé)任大小來定?？剖覒?yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(不論何種原因)，按照醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用額分段累加的辦法進(jìn)行計(jì)算，從科室獎(jiǎng)金中扣除。第七章管理者的責(zé)任發(fā)生補(bǔ)償(賠償)額度在_萬元以下的醫(yī)療糾紛，屬責(zé)任或管理因素的，科室的主要負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼_個(gè)月。醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償(賠償)額度在3_萬元，糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼_個(gè)月。醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償(賠償)額度在5_萬元(包括_萬元)，含二級(jí)醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼_個(gè)月。醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償(賠償)額度在_萬元以上(包括_萬元)，含一級(jí)醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼半年，護(hù)士長(zhǎng)(由護(hù)理引起)

11、扣除相應(yīng)崗位津貼_個(gè)月。6第八章醫(yī)療糾紛、事故免于和從輕追究范疇經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組認(rèn)定為屬于不可避免的醫(yī)療糾紛，則免于當(dāng)事人的責(zé)任。發(fā)生的醫(yī)療糾紛(不含事故)，經(jīng)本院醫(yī)療糾紛、事故管理小組討論，實(shí)屬技術(shù)因素并存在缺陷的醫(yī)療糾紛，責(zé)任人平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，以前從未發(fā)生過醫(yī)療糾紛，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，可在個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償款中下浮20_%。經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故的，同時(shí)經(jīng)本院醫(yī)療糾紛、事故管理小組認(rèn)定為屬技術(shù)因素的，可在個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償款中下浮_%_%。第九章醫(yī)療糾紛、事故的備案登記醫(yī)教部對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故進(jìn)行登記備案并永久保存。內(nèi)容包括：一、當(dāng)事人員的書面材料；二、醫(yī)教

12、部對(duì)事件的調(diào)查報(bào)告；三、醫(yī)療糾紛、事故管理小組的評(píng)析及決定；四、醫(yī)患雙方協(xié)商解決的協(xié)議書；五、醫(yī)院對(duì)責(zé)任人責(zé)任追究的處理意見；六、記入醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，為培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱晉升等提供依據(jù)。7發(fā)生糾紛后未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或不配合調(diào)查等，各科室瞞報(bào)、漏報(bào)醫(yī)療糾紛(指發(fā)生補(bǔ)償或減免醫(yī)藥費(fèi)用的醫(yī)療糾紛)，并產(chǎn)生不良后果，科主任為主要責(zé)任人，扣科主任_個(gè)月管理津貼并通報(bào)批評(píng)。2022年醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度（二）(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，規(guī)范診療護(hù)理行為，減少和避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管

13、理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本院實(shí)際，制定本辦法。第二條各科室應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任，便于有關(guān)責(zé)任人員吸取教訓(xùn)，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保障患者及醫(yī)院的合法權(quán)益。第三條本辦法所稱的醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身?yè)p害的事故；醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方對(duì)診療護(hù)理行為和結(jié)果及其原因、責(zé)任在人身是哪個(gè)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。凡在醫(yī)療護(hù)理工作中發(fā)生一般錯(cuò)誤，未造成不良后果者，屬醫(yī)療差錯(cuò)。第四條追究醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件責(zé)任，必須堅(jiān)持

14、實(shí)事求是、責(zé)罰相當(dāng)、有錯(cuò)必糾、教育與處罰相結(jié)合的原則。第五條醫(yī)院對(duì)發(fā)生的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件，必須以事實(shí)求是的科學(xué)態(tài)度，技術(shù)認(rèn)真地做好調(diào)查研究和分析處理工作，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任分明、處理得當(dāng)。第二章醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的責(zé)任第六條本辦法所稱的醫(yī)療事故(糾紛)責(zé)任，是指醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)中，發(fā)生違法違規(guī)行為，造成患者人數(shù)損害所應(yīng)承擔(dān)的行政、刑事、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及紀(jì)律處分。第七條醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員、管理人員等想哥哥人員違反違規(guī)行為包括違反醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的行為和違反診療制度、技術(shù)操作常規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第八條發(fā)生醫(yī)療事故(糾紛)，應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員、管理人員等相關(guān)

15、人員的違法違規(guī)行為及其責(zé)任、責(zé)任程度進(jìn)行認(rèn)定。第九條醫(yī)務(wù)人員按照技術(shù)操作規(guī)程及診療規(guī)范施行診療工作，仍發(fā)生難以預(yù)料和防范的意外情況，由此產(chǎn)生的不良后果不屬于醫(yī)療事故，由此引起的醫(yī)療糾紛不構(gòu)成醫(yī)療過錯(cuò)責(zé)任，主要包括：(一)在緊急情況下為搶救危重患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的；(二)在醫(yī)療活動(dòng)中由于患者病情異常或體質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的，如經(jīng)做藥物過敏試驗(yàn)結(jié)果陰性，但在治療中發(fā)生藥物過敏反應(yīng)，或未規(guī)定做藥物過敏試驗(yàn)，而在治療中發(fā)生藥物過敏反應(yīng)；按藥物(包括生物制品)正常劑量和方法進(jìn)行治療時(shí)發(fā)生副反應(yīng)；手術(shù)按操作規(guī)范進(jìn)行，術(shù)后發(fā)生臟器粘連等情況；(三)在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無法預(yù)料

16、或不能防范的不良后果的；(四)無過錯(cuò)輸血感染造成不良后果的；(五)因患方原因延誤診療造成不良后果的，如不遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不執(zhí)行醫(yī)囑，或拒絕必要檢查、治療手段等不配合診療的行為所造成的不良后果。(六)因不可抗力造成不良后果的。另外，在應(yīng)用新技術(shù)、新療法時(shí)，執(zhí)行了審批制度，向病員及其家屬說明了情況，并征得同意簽字，又作了充分的技術(shù)準(zhǔn)備，仍發(fā)生意外的，不屬于醫(yī)療事故。第十條醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任和責(zé)任程度認(rèn)定：(一)對(duì)經(jīng)過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，采用鑒定結(jié)論；(二)未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會(huì)專家評(píng)議結(jié)論；(三)未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會(huì)專家評(píng)議的，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量(安全)管理部門_專家討論認(rèn)定；(

17、四)對(duì)經(jīng)法院判決的，采用判決結(jié)論。第三者醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故責(zé)任人的追究?jī)?nèi)容第十一條范醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償結(jié)果的，責(zé)任人均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。但如果經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、市醫(yī)調(diào)會(huì)、醫(yī)院專家組或法院認(rèn)定不存在過錯(cuò)、過失或不足者，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。第十二條責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用額采用分段累加辦法(醫(yī)療事故和醫(yī)療過錯(cuò)鑒定費(fèi)用、案件訴訟費(fèi)用等計(jì)入賠償費(fèi))，計(jì)算比例如下：a段_萬元(包括_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%b段30，_萬元(包括_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%c段50，_萬元(包括_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%d段100，_萬元(包括_萬元)，責(zé)任人承擔(dān)_%e段150，_元以上責(zé)任人承擔(dān)_%

18、一、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在_萬元以內(nèi)(包括_萬元)：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為a段；二、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在30，_萬元(包括_萬元)：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為a段+b段；三、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在50，_萬元(包括_萬元)：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為a段+b段+c段；四、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在100，_萬元(包括_萬元)：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為a段+b段+c段+d段；五、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在150，_元以上。責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為a段+b段+c段+d段+e段。六、醫(yī)療事故(糾紛)責(zé)任人認(rèn)定。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度、崗位職責(zé)認(rèn)定主要責(zé)任人或主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，或共同責(zé)任人，各責(zé)任人承擔(dān)的比例大小根據(jù)各自在事故或糾紛中應(yīng)負(fù)責(zé)任大小來定。第十三條科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，按照分段計(jì)算的辦法，承擔(dān)比例如下：(泉州一院由醫(yī)院、科室和醫(yī)療組三方承擔(dān)。)a段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額_%b段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額_%c段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額_%d段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額_%e段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額_%第十四條醫(yī)療糾紛、事故按技術(shù)因素和責(zé)任因素劃分，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任如下：一、由于技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕