2022年安全督察隊管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全督察隊管理制度為了進一步貫徹省局反違章機制的落實，結合我廠安全情況，加大反違章力度，強化安全督察，使我廠的反事故斗爭活動深入持久地開展下去，防止人身事故的發(fā)生，不斷提高廣大職工的安全意識，現將我廠安全查隊管理制度，重新修改如下：一、組成安全糾察隊由安監(jiān)部全體人員和主要生產單位安全員組成，安監(jiān)主管擔任隊長，上崗人員分組情況另行安排。二、糾察隊職責、職權及要求1、督查隊員有權進入生產區(qū)域、施工現場、控制室、調度室檢查了解情況。2、有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。3、上崗人員對各基層單位安全管理有指導建議權。4、有權按規(guī)定對違章人員進

2、行處罰，根據現場檢查情況，對檢查發(fā)現的裝置性違章要下發(fā)安全監(jiān)察通知卡并做好記錄，或提出整改、建設性建議。5、要求在隊人員每逢上崗日準時到安監(jiān)科報到。6、每組人員必須做到即要嚴又要細，進行全廠性監(jiān)察，對全天監(jiān)察情況要有詳細記錄。7、糾察隊員進入現場必須佩戴明顯標志，自身著裝規(guī)范。著重檢查有工作的地點，以便強化大家的安全意識。8、運行人員規(guī)范化上崗是安全生產的基本條件，要求上崗人員對運行各崗位進行檢查。9、糾察隊人員應對生產現場，大、小修現場每日不少于_小時的巡視和監(jiān)督檢查。10、對外包工程要跟蹤檢查，監(jiān)督指導。11、檢查設備運行狀況，機組檢修和各種安全防護設施。12、對正在執(zhí)行的“兩票”進行跟蹤

3、檢查。三、問題的處理1、對違章作業(yè)者除按規(guī)定經濟處罰外，還要給予張榜公布，并通知違章者進安全教育室進行安全學習，違章者在學習期間要跟隨督察隊進入現場學習一天。2、同一車間(基層單位)連續(xù)(_天內)發(fā)生二人次違章，該車間(基層單位)安全員進教育室學習，反思本單位的安全管理工作，寫出書面分析總結。3、同一部(公司)連續(xù)(_天內)發(fā)生五人次違章，該部(公司)安全員進教育室學習，反思本單位的安全管理工作，寫出書面分析總結。4、基層單位(部門)接到安全監(jiān)察通知卡后，未組織落實，按不重視安全工作進行處罰，基層單位(部門)安全第一責任者進教育室學習。5、隊員無故未到崗者；著裝不規(guī)范，起不到率先垂范作用；除扣

4、罰本人_元外，考核其所在單位_元。6、糾正違章不嚴，有職工舉報者，經隊長落實后獎舉報人員_元，扣當值安監(jiān)人員、安全員各_元。安全生產重獎重罰，處罰款用于對安全生產有貢獻人員的獎勵及督察隊活動費用。注：從本制度發(fā)布之日起，原制度廢除。2022年安全督察隊管理制度（二）根據公司“安全生產月活動”要求，決定在_月份第四周，由公司組織人員到各分公司現場進行考評，考評具體安排如下：1、由公司安全部組織，參加人員有公司領導_，公司部室有安全部、技術部、生產部、工會、監(jiān)事會人員參加考評。2、采取閉卷考試形式進行考評(如本人不會寫字，采取口述其他人代寫的形式)，考評內容是崗位人員考核崗位安全技術操作規(guī)程，安全

5、生產管理人員考核安全生產責任制。3、考核人員要求規(guī)定(共_人)：(1)選場人員(_人)：電工_人、皮帶工_人、尾礦工_人、破碎工_人、車間主任_人。(2)礦山人員(_人)：電工_人、鑿巖工_人、裝礦工_人、主風機工_人、卷揚機工_人(三分公司電機車司機)、農用車司機(運礦工)_人、修理工(焊工)_人、采礦車間副主任_人。(3)分公司管理人員(_人)：科長_人、經理_人。人員抽取規(guī)定：由分公司領導從當班在崗的人員中抽簽決定被考人員，考評組根據要求考評。4、現場打分辦法：現場對各單位抽取_名崗位操作人員和_名安全生產管理人員，進行考評打分。公司成立安全知識考評小組，分為礦山考評小組和選場考評小組。礦山考評小組：組長：成員：選場考評小組:組長：成員：由組長負責，根據被考核者回答情況進行現場打分，每人滿分_分。5、考評獎勵規(guī)定：根據單位參加人員總得分進行排名，從最高分以此排列名次。第一名獎金_元；第二名獎金_元；第三名獎金_元；第四名獎金_元；第五名獎金_元。_公司_年_月_日安全知識再學習考評表崗位姓名考核內容考