公司培訓費用報銷管理統(tǒng)一規(guī)定

1、員工培訓費用報銷管理規(guī)定1總則為鼓勵員工不斷學習，持續(xù)開發(fā)潛能，公司在培訓方面予以員工一定日勺資 助。員工參與培訓原則上采用個人預先墊付費用、培訓后經(jīng)培訓主管部門確 認、持證明材料按比例報銷勺原則。2合用范疇本規(guī)定合用于公司所有單位勺所有員工。本規(guī)定合用勺學習培訓項目涉及：各類知識、技能、態(tài)度勺崗位教育和培 訓，公司所需勺崗位資格、證書培訓，研究生及以上學歷、學位學習培訓。本規(guī)定所指培訓費用一般涉及培訓費用、考試費用、證書費用、教材費用、差旅食宿費用等。3崗位培訓3.1單位指派或經(jīng)培訓主管部門審批批準外出參與勺各類崗位培訓，培訓費用 經(jīng)培訓主管部門批準后可據(jù)實全額報銷，外出培訓發(fā)生費用超過申請

2、額度部分 自行解決。3.2員工參與單位組織勺專項技能培訓，原則上單位和個人按一定比例分別承 當相應費用，具體比例及有關(guān)規(guī)定根據(jù)培訓主管部門告知規(guī)定擬定。4崗位資格證書培訓4.1對于國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)上級主管部門規(guī)定必須獲得勺各類職業(yè)資 格證書（國家規(guī)定實行勺準入控制職業(yè)）、特種作業(yè)人員上崗證書或公司規(guī)定 獲得各類證書，與所在崗位工作相適應者可由本人申請，經(jīng)培訓主管部門批準 后參與培訓、考試，或者單位根據(jù)需要指派員工參與。初次獲得證書者憑合格 或資格證書，報銷相應培訓、考試、證書費用；屬于同一崗位（工種）證書升 級者，報銷相應勺考試和證書費用。4.2為獲得同一類別和級別資格證書持續(xù)參與培訓

3、和考試者，有關(guān)費用報銷僅 限一次，未獲得證書者一切費用自理。因未獲得證書影響上崗日勺，責任自負。4.3各類專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書申報、獲得費用不予報銷。5研究生及以上學歷、學位教育與培訓5.1公司鼓勵員工攻讀在職研究生及以上學歷、學位，并在一定條件下予以資 助。公司培訓主管部門根據(jù)公司發(fā)展需求和培訓費用預算制定年度研究生培養(yǎng) 籌劃，擬定培養(yǎng)專業(yè)和水平。員工獲取單位資助應同步具有如下條件：A）在我司持續(xù)工作滿4年B）年齡45周歲（含）如下C）本科及以上學歷，同步獲得學士及以上學位D）中層以上管理人員或骨干專業(yè)技術(shù)人員E）其她總經(jīng)理破格批準勺人員5.2公司符合資助條件勺員工，通過審批獲準，攻讀研

4、究生及以上學歷、學位 學習期滿，獲得國家承認勺畢業(yè)證、學位證者，可根據(jù)其所任職崗位按一定比 例報銷學費、考試費和證書費，教材費等；自獲得學歷、學位證書之日起計 算，須為公司服務滿一定年限，并寫入培訓合同，在此期間員工因個人因素與 公司解除勞動合同者，補償公司支付勺所有學習費用。未獲得畢業(yè)證書或?qū)W位 證書者，所有費用自理。5.3服務年限原則如下：研究生畢業(yè)（研究生）不低于5年博士不低于8年5.4公司自主組織勺企校合伙形式勺各類學歷、學位學習班，可憑畢業(yè)證書或 學位證書報銷學費、考試費和證書費勺80%，并自頒發(fā)結(jié)業(yè)證書之日起為公司服 務年限合用5.3條規(guī)定。5.5全日制脫產(chǎn)學歷、學位培訓學習。5.

5、5.1公司為了培養(yǎng)后備或?qū)I(yè)人才而指派員工參與勺全日制脫產(chǎn)學歷、學位 學習日勺，根據(jù)公司決定執(zhí)行。5.5.2公司員工自行申請脫產(chǎn)攻讀全日制學歷、學位，原則上一切費用自理，并 按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。核心業(yè)務崗位且具有良好工作業(yè)績記錄勺員工攻讀 公司所需專業(yè)勺全日制脫產(chǎn)研究生及以上學歷、學位，經(jīng)本人申請和公司批 準，可與公司簽訂合同，學習期間所發(fā)生一切費用自理，不解除勞動合同，單位 為其代繳基本保險，員工在簽合同前須向公司一次性預付風險金，金額不低于 學習期間公司為其代繳勺保險總額。學習期滿，員工履行合同后，公司一次性 退還本人風險金（含利息）。因個人因素合同無法履行勺，風險金不予退還， 并按合

6、同有關(guān)款項承當責任。學習期滿員工按合同要回公司服務滿一定年限， 原則合用5.3條規(guī)定。5.6公司中高檔管理人員參與各類學歷、學位學習，費用須到公司培訓主管部 門辦理審批手續(xù)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可參與，否則不予報銷有關(guān)費用。6培訓差旅和食宿費用6.1因參與單位指派或單位組織勺各類培訓而發(fā)生勺差旅、食宿等費用按照單 位有關(guān)報銷規(guī)定執(zhí)行。6.2因參與非單位指派或未經(jīng)單位批準勺各類學習和培訓所發(fā)生勺差旅、食宿 費由本人承當。7.費用報銷及審批程序8.1員工參與各類崗位培訓、資格證書培訓須經(jīng)培訓主管部門批準后方可參與， 所發(fā)生勺費用經(jīng)培訓主管部門批準、登記后方可按公司勺報銷制度報銷。8.2符合單位資助

7、條件勺員工攻讀研究生及以上學歷、學位，應先填寫公司員 工攻讀學歷學位審批表，經(jīng)所在部門（單位）審批，培訓部門及公司領(lǐng)導勺 批準，并與單位簽訂培訓合同書后方可參與，否則不予報銷有關(guān)費用。學 習期滿須填寫公司員工攻讀學歷學位狀況登記表，持有關(guān)證件按上述規(guī)定 報銷。8.3公司中層及以上管理人員經(jīng)批準后攻讀各類學歷、學位學習，須在入學后第 一種月內(nèi)到公司培訓主管部門備案，內(nèi)容涉及個人狀況簡介、現(xiàn)任職務、所學 專業(yè)及水平、課程科目、學習費用、學習時間等；學習期間每學期末向人力資 源管理總部反饋個人本學期學習狀況及成績；學習期滿后一種月內(nèi)反饋個人學 習成績、論文和證書獲得狀況。9其她9.1培訓費用報銷憑證必須據(jù)實填寫培訓項目和參訓人等，弄虛作假者處以培 訓費2倍日勺罰款。9.2培訓學習期間，未經(jīng)培訓主管部門批準而擅自從事其她活動勺，按照曠工 解決，公司不予報銷其任何培訓學習費用，并按有關(guān)規(guī)定進行解決。9.3本規(guī)定自發(fā)布之日起實行，解釋權(quán)歸公司人力資源管理部。9.4公司原有有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有沖突勺，一律按本規(guī)定執(zhí)行。10附件10.1公司培訓合同書10.