公司薪酬管理制

1、版本號(hào)發(fā)放日期更改內(nèi)容更改申請(qǐng)?zhí)?2007-3-26新一22007-8-1更改4細(xì)則中內(nèi)容浙江永和閥門有限公司制度文件浙永制字（2007）年第（001）號(hào)薪酬理規(guī)批準(zhǔn)：審核：起草：XXX有限公司薪酬管理規(guī)定.目的為保障公司薪酬體系的公平性、合理性，使其管理更具規(guī)范化、制度化。.適用范圍適用于公司內(nèi)所有員工。.職責(zé)管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、實(shí)施及修訂。公司員工嚴(yán)格參照此規(guī)定執(zhí)行。.細(xì)則工資組成為五部分：基本工資、崗位工資、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、津貼薪酬支付應(yīng)充分考慮員工的職務(wù)、責(zé)任、工作能力和工作成果，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展 而核定。除計(jì)件員工外，所有人員實(shí)際工資含個(gè)人所得稅4.2.1公司員工職等分布（見

2、下表）職 等一二三四五六七名 稱總 經(jīng) 理副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理部門經(jīng)理 部門副經(jīng)理 高級(jí)工程師部門主管 車司主任組保技員其電機(jī)統(tǒng)倉質(zhì)生車車 長安術(shù) 他工修計(jì)庫檢產(chǎn)問問 員辦保員部主副公管調(diào)任主室員度助任人理點(diǎn)雜挑拋清 數(shù)工檢砂潔 工 工工工計(jì)件工4.2.2基本工資、崗位工資對(duì)照表類別項(xiàng)目適用范圍依據(jù)基本類基本工資/崗位工資計(jì)時(shí)員工津貼類崗位津貼職等四級(jí)以上員工房補(bǔ)（職等四級(jí)別以 上（不含）200元/月、 職等四級(jí)100元/月）獎(jiǎng)勵(lì)類全勤獎(jiǎng)計(jì)時(shí)全體員工依公司相關(guān)規(guī)定工齡工資全體員工依公司相關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)罰金1全體員工|員工獎(jiǎng)懲條例|業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 1營銷部員工營銷管理制度1福利類社保全體員工依公司相關(guān)規(guī)定工

3、傷補(bǔ)助全體員工依公司相關(guān)規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)說明實(shí)際工資部門主管及職等三級(jí)以上（含）員工（無加班考勤、允許調(diào)休）實(shí)際工資=基本工資+崗位工資+房補(bǔ)（無加班工資）車間正、副主任及職等五級(jí)以下（含）享受加班工資。實(shí)際工資=日基本工資X正?？记谑占影噘M(fèi)X加班考勤+房補(bǔ)基本工資+崗位工資日工資=應(yīng)出勤天數(shù)基本工資+崗位工資日加班費(fèi)=應(yīng)出勤天數(shù)崗位津貼、加班工資及夜餐補(bǔ)貼按月發(fā)放，不作為基本工資的構(gòu)成項(xiàng)目?；镜仔礁髀毜戎械募?jí)別不同享受的基本底薪不同，崗位不同各崗位工資不同?；镜仔?、崗位工資對(duì)照表見，附件（一）。獎(jiǎng)罰金公司根據(jù)員工獎(jiǎng)懲條例或其他獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰金額將從當(dāng)月工 資中予以兌現(xiàn)。全勤獎(jiǎng)

4、金公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)無請(qǐng)假、無部門放假、無曠工、無遲到早退、無忌打卡情況者，可以享有全勤獎(jiǎng)金。全勤獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月30元/人。全勤獎(jiǎng)僅適用于按月結(jié)工資員工工齡工資所有公司員工均享有工齡工資，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表：n#工齡工資在本公司連續(xù)工作未滿i年按月結(jié)工資員工在公司連續(xù)工作滿i年30元/月計(jì)件、按大結(jié)工資員工在本公司連 續(xù)工作滿1年10元/月工齡工資發(fā)放標(biāo)x實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)公司規(guī)定每年的6月份、12月份為員工結(jié)算一次工齡。加班工資車間正、副主任及五職等（含）以下計(jì)時(shí)員工享受加班工資。五職等員工的加班申請(qǐng)必須是因生產(chǎn)或其它工作需要，由其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的口頭或書面通知。呈報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)的加班申

5、請(qǐng)單需隔天遞交至管理部，管理部在 向財(cái)務(wù)部提交的每月匯總考勤表下須附上各部門呈報(bào)并經(jīng)簽批的加班申請(qǐng)單原 件，財(cái)務(wù)部方可計(jì)發(fā)加班工資。白天/夜班加班按8小時(shí)為1天，加班時(shí)間 以30分鐘為單位，不足30分鐘的忽略不計(jì)基本工資+崗位工4.3.8.4加班費(fèi)=x加班天數(shù)加班加點(diǎn)適用范他正常工作時(shí)間無法完成任務(wù)；臨時(shí)布置的緊急任務(wù)； 必須于休息時(shí)間作業(yè)方可完成的任務(wù)。加班加點(diǎn)必須填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)有效批準(zhǔn)后，報(bào)管理部備案。夜餐補(bǔ)貼。凡享有加班工資員工均享有夜餐補(bǔ)貼，加班至23點(diǎn)，給予2元補(bǔ)助;加班至零晨1點(diǎn)，給予4元補(bǔ)助，加班至零晨3點(diǎn)，給予6元補(bǔ)助。福利社保福利根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的同時(shí)，在公司連

6、續(xù)工作滿一年以上的員工，社保由公司全部承擔(dān)。工傷補(bǔ)助一一按員工工傷管理規(guī)定。新進(jìn)員工薪酬核定五職等（含）以下試用期薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由其部門主管建議，報(bào)管理部核 止；四職等試用期員工薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由其部門經(jīng)理建議，送管理部審核后，報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)代理人批準(zhǔn)。二、三職等試用期員工薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由 總經(jīng)理或其授權(quán)人核定、批準(zhǔn)。假期管理公司全體員工可利用星期天以加班形式進(jìn)行調(diào)休。國家法定假期根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，員工每年可享受以下假期，具體如下：元旦1天勞動(dòng)節(jié)3天國慶節(jié)3天春節(jié)假期根據(jù)公司具體安排婚假7天產(chǎn)假1個(gè)月法定假期薪酬學(xué)徒工及按天結(jié)算工資人員只享受元旦、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假期，不

7、享受春節(jié)假、 婚假、產(chǎn)假。X加班天數(shù)休假期間如遇加班， 加班費(fèi)=上E+崗位工資4.5.4休假期間工資應(yīng)小影淬資+應(yīng)出勤天數(shù)X假期天數(shù)4.5.5法定假期薪酬的享受公司員工只有在法定假日后繼續(xù)為公司服務(wù)滿3個(gè)月的，方可享受法定假期薪酬。未滿3個(gè)月就離職的，將在其離職當(dāng)月工資中扣除原已發(fā)放的法定假期工資。薪酬調(diào)整轉(zhuǎn)正調(diào)整新進(jìn)員工試用期滿后，根據(jù)試用期考核結(jié)果確定崗位及相應(yīng)的新酬。崗位調(diào)動(dòng)員工崗位發(fā)生變化時(shí)，若薪酬結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，則以員工薪酬核定表形式進(jìn)行審批。年度調(diào)整年度調(diào)整考核辦法由管理部另行規(guī)定。薪酬計(jì)算薪酬構(gòu)成：財(cái)務(wù)部應(yīng)將員工的薪酬構(gòu)成明細(xì)匯總成工資單形式于出新日前發(fā)給員工本人。管理部應(yīng)于每月的

8、7號(hào)前將員工的出勤情況及獎(jiǎng)罰扣款等匯總至財(cái)務(wù)部。所有員工的薪酬計(jì)算均以人民幣形式結(jié)算?？鄢?xiàng)目有：個(gè)人薪酬所得稅、社保個(gè)人的繳納費(fèi)用、其他扣款等。員工每月的計(jì)薪時(shí)間為上月的1日至上月的最后一個(gè)工作日。每月的20日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日可順延或提前。異常處理因計(jì)算錯(cuò)誤或業(yè)務(wù)過失造成工資超領(lǐng)的，應(yīng)立即歸還超領(lǐng)金額，否則公司有權(quán)于下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)直接扣除。員工對(duì)工資計(jì)算有疑異時(shí)，應(yīng)于領(lǐng)到工資條之日起3日內(nèi)向管理部反映，管理部應(yīng)于2日內(nèi)作出解釋及善后處理意見。保密責(zé)任公司員工不得探詢他人薪酬。非公司許可，不得將公司薪酬制度透露給公司以外的單位或自然人。因泄露公司薪酬機(jī)密而導(dǎo)致不良后果的，公司將追

9、究當(dāng)事者相應(yīng)的責(zé)任。本規(guī)定自簽批發(fā)放日起正式試行。本規(guī)定的解釋權(quán)在公司管理部。附件（一）基本工資、崗位工資對(duì)照表總經(jīng)辦正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/月總經(jīng)理8000.007000.00財(cái)務(wù)副總6000.004000.00總經(jīng)理助理2000.002500.00務(wù)部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/月財(cái)務(wù)部經(jīng)理2000.002500.00財(cái)務(wù)部主管1000.002600.00800.001500.00 1700.00主辦會(huì)計(jì)1000.001000.00800.00500.00 700

10、.00輔助會(huì)計(jì)1000.00800.00700.00100.00 300.00辦稅員1000.00800.00出納800.00700.00結(jié)算員800.00400.00600.00200.00計(jì)劃部止式員:j資試用期，資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/月計(jì)劃部副經(jīng)理1500.002000.001000.001500.00 1700.00計(jì)劃員A級(jí)1000.00800.00800.00200.00 400.00計(jì)劃員B級(jí)1000.00500.00紅沖車間正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/月紅沖車間主任10

11、00.003000.00800.001700.00 2200.00紅沖車間副主 任800.002200.00600.001500.00 1900.00紅沖車間助理800.001600.00600.001000.00 1300.00紅沖車間副助 理800.001200.00600.00700.00 900.00紅沖車間大車 床800.001600.00600.001000.00 1300.00紅沖統(tǒng)計(jì)800.00500.00600.00200.00紅沖車間倉管 員800.00600.00600.00200.00紅沖車間雜工50元/天（2人）40元/天（3人）要求會(huì)開拖拉機(jī)，否則按普通雜工待遇生產(chǎn)

12、部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月生產(chǎn)部經(jīng)理2000.002500.00生產(chǎn)部調(diào)度1000.001600.00800.001000.00 1200.00生產(chǎn)部文員1000.00200.00600.00200.00金工2車間主 任1000.002500.00800.001500.00 2000.00金工1車間主1000.002200.00800.001500.00 任1800.00總裝2車間主 任1000.001000.00800.00800.00 1000.00總裝1車間主 任1000.001700.00800.001000.00

13、1400.00總裝1車間副主任800.00600.00600.00300.00 600.00金工副車間主800.001400.00600.00700.00 1100.00任金工車間排刀師傅800.001000.00600.00500.00 800.00雜工組長800.00700.0030元/天雜工A800.00400.00雜工B35元/天統(tǒng)計(jì)800.00400.00600.00200.00總裝1車間統(tǒng) 計(jì)800.00700.00金工2車間統(tǒng) 計(jì)800.00200.00米購科正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月采購部經(jīng)理2000.0025

14、00.00米購主管1000.001700.00800.001000.00 1400.00采購員1000.00400.00800.00200.00零星采購1000.00600.00開票員800.00200.00600.00200.00拋砂車問正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月年總產(chǎn)值低于3.5億，拋砂車間定員按5人拋砂車間主任1000.00650.00800.00200.00 400.00拋砂工A800.00550.0030元/天拋砂工B40元/天設(shè)備科正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工

15、資元/ 月設(shè)備科主管1000.001700.00800.001000.00 1400.00設(shè)備科機(jī)修800.001100.00600.00500.00 700.00設(shè)備科電工800.001000.00倉管科正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月倉管主管1000.001300.00800.00500.00 700.00倉管文員800.00200.00600.00200.00物流中心組長800.001000.00600.00400.00 600.00物流中心副組 長800.00600.00600.00200.00物流中心保管 員600.003

16、00.00點(diǎn)數(shù)工30元/天25元/天倉管員800.00400.00600.00200.00品管部正式員工工資試用期工資職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月備注品管部經(jīng)理2000.002500.00品管部主管1000.002000.00800.001500.00 1700.00體系員1000.001800.00800.001000.00 1200.00品管部文員800.00400.00600.00200.00 400.00物流中心檢驗(yàn)組長800.001000.00600.00600.00400.00600.00400.00 600.00物流中心成品檢驗(yàn)800.00

17、1000.00物流中心檢驗(yàn)員A800.00800.00物流中心檢驗(yàn)員B800.00600.00夕卜檢800.001000.00金工車間線檢A800.00800.00金工車間線檢B800.00600.00裝配檢驗(yàn)800.00800.00包裝檢驗(yàn)800.00800.00挑檢工A600.00300.0025兀/天挑檢工B30 71二/大紅沖車間檢驗(yàn)800.00900.00600.00400.00 600.00技術(shù)部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月技術(shù)部經(jīng)理2000.002500.00繪圖員A級(jí)1000.001300.00800.00200

18、.00 500.00繪圖員B級(jí)1000.00600.00繪圖員C級(jí)1000.00400.00產(chǎn)品編碼組長1000.00300.00800.00200.00樣品開發(fā)組長1000.003000.00800.001200.00 2000.00編碼員800.00200.00600.00200.00樣品開發(fā)組金 工800.00900.00600.00500.00 700.00樣品開發(fā)組裝 酉己800.00700.00600.00500.00 700.00營銷部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/ 月基本工資元/ 月崗位工資元/ 月業(yè)務(wù)人員A1000.001500.00800.00200.00 500.00業(yè)務(wù)人員B1000.001000.00業(yè)務(wù)人員C1000.00500.00跟單員A1000.001300.00800.00200.00 500.00跟單員B1000.00500.00 800.00單證員1000.00500.00 800.00營銷核算員1000.00500.00 800.00800.00400.00 700.00管理部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/ 月崗位工資元/