公司節(jié)能減排管理辦法

1、 節(jié)能減排管理辦法第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范中國xx工程局有限公司（以下簡稱“公司”）節(jié)能減排工作，依據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護法、中華人民共和國節(jié)約能源法有關(guān)法律法規(guī)和中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法 、xx公司關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，制定本辦法。第二條 公司節(jié)能減排工作實行分類管理、分級負責(zé)和相關(guān)部門協(xié)同工作機制。第三條 各單位要遵守國家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，依法接受國家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第四條 本辦法適用于公司總部各部門、二級單位及項目部（以下統(tǒng)稱“各單位”）。第二章管理機制與職責(zé)第五條 公司節(jié)能減排工作采取宏觀管理、分級管控模式，公司節(jié)能減排

2、領(lǐng)導(dǎo)小組為節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安全監(jiān)察部為節(jié)能減排工作歸口管理部門。第六條 公司對各單位節(jié)能減排工作實行監(jiān)督管理，按照產(chǎn)業(yè)類型、能源消耗及污染物的排放實施監(jiān)控和考核。第七條 公司相關(guān)部門節(jié)能減排工作主要職責(zé)是：（一）安全監(jiān)察部節(jié)能減排的主要職能為：1.貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行并完成政府相關(guān)部門及電建股份公司下達的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo)；2.建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系（ 以下統(tǒng)稱“三大體系”）；3.制定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)、計劃和節(jié)能減排責(zé)任制度；4.負責(zé)對公司各職能部門、二級單位、項目部節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工

3、作；對在建項目的節(jié)能減排工作進行抽查，并對重大事項進行管控；5.負責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專項資金的使用； 6.開展節(jié)能減排的宣傳、培訓(xùn)和交流工作；7.負責(zé)能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；8.負責(zé)節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向地方有關(guān)部門報告； 9.監(jiān)督公司并購、新建、改建、擴建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；10.負責(zé)合同能源管理、碳排放交易的歸口管理工作；11.按照規(guī)定向地方政府、電建股份公司報送節(jié)能減排工作情況及節(jié)能減排重大違規(guī)事項。（二）企業(yè)發(fā)展與投資管理部負責(zé)將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（三）財務(wù)管理部負責(zé)節(jié)能減排資金核算與支付工作。（四）工程管理部負責(zé)組織節(jié)

4、能減排研發(fā)工作和節(jié)能減排技術(shù)支持工作。（五）設(shè)備物資部負責(zé)采購節(jié)能設(shè)備、物資，并采取工作措施降低設(shè)備能耗，提高設(shè)備效能，制定相關(guān)的管理措施。（六）總經(jīng)理工作部負責(zé)公司辦公區(qū)域的節(jié)能降耗工作，信息化處負責(zé)節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作；法律顧問室負責(zé)節(jié)能減排的政策的研究，法律的宣傳，講解和貫徹工作。（七）經(jīng)營管理部負責(zé)節(jié)能減排的合同管理工作。（八）黨委工作部負責(zé)公司節(jié)能減排的宣傳工作。第八條 各單位主要職責(zé)是：（一）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。（二）各單位要設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備管理人員，落實崗位責(zé)任。（三）按照本辦法要求，結(jié)合本單位特點，建立健全節(jié)能減排管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核等

5、制度。（四）負責(zé)落實公司節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標(biāo)及計劃。（五）負責(zé)項目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。（六）負責(zé)申報和實施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項目。（七）負責(zé)節(jié)能減排專項資金的申請和使用。（八）負責(zé)編制節(jié)能減排資金預(yù)算、使用和統(tǒng)計。（九）開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。（十）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作；（十一）負責(zé)處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項，并按相關(guān)要求及時向公司上報。（十二）按規(guī)定向公司上報節(jié)能減排工作情況。（十三）完成公司下達的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為本

6、單位的重要工作，確保滿足國家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。第十條 各單位主要負責(zé)人對本單位節(jié)能減排工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)組織建立節(jié)能減排管理、統(tǒng)計監(jiān)測、考核制度，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價本單位節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負主管責(zé)任。第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護工作同規(guī)劃、同部署、同落實

7、、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設(shè)，應(yīng)配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強培訓(xùn)。第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實分析本單位的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新

8、產(chǎn)品。第十八條 各單位應(yīng)加強節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)管理。第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排年度經(jīng)費預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實現(xiàn)本單位設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識。第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進行定期收集、定期匯總、定期分析。第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的

9、完整和準(zhǔn)確，通過自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。第二十四條 公司實施節(jié)能減排報告制度。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件的責(zé)任單位應(yīng)及時上報公司安全監(jiān)察部，并報告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。各單位應(yīng)每季度末最后兩日內(nèi)報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；2.對同比增減幅度超過10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；3.節(jié)能減排管理情況；4.節(jié)能減排措施制定及落實情況；5.節(jié)能減排重要科研成果；6.相關(guān)部門對各單位年度考核情況；7.節(jié)能減排重大違規(guī)

10、情況；8.節(jié)能減排成效及存在的問題；9.下個報告期節(jié)能減排工作計劃；10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。第二十五條 統(tǒng)計監(jiān)測辦法另行制定。第五章 考核與獎懲第二十六條 節(jié)能減排工作是各單位負責(zé)人年度業(yè)績考核中管理評價的重要內(nèi)容之一，考核評價工作在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由公司安全監(jiān)察部具體負責(zé)組織實施。第二十七條 發(fā)生下列情形之一的，各單位處以三十萬元至五十萬元的經(jīng)濟罰款；各單位主要負責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟處罰，并對相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過、直至降級等行政處罰：（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給公司造成惡劣影響的。（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。（三）被國家及地方節(jié)能減排主管部門通報，給公司信譽