淺談高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場運(yùn)行現(xiàn)狀、存在問題及對策

1、淺談高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場運(yùn)行現(xiàn)狀、存在問題及對策論文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場存在問題對策論文摘要：在“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇的高校畢業(yè)生就業(yè)體制下，高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。在當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)大環(huán)境下，校園就業(yè)市場在運(yùn)行中仍存在諸如運(yùn)行經(jīng)費(fèi)缺乏、運(yùn)行體制不成熟、市場信息交流不夠暢通和管理機(jī)制不完善等問題。因此，要增加校園就業(yè)市場建立的資金投入，加快校園就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建立進(jìn)程，強(qiáng)化對校園秩序的監(jiān)視和管理，加強(qiáng)高校大學(xué)生就業(yè)誠信教育，努力推動(dòng)高校畢業(yè)生順利就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧開展。高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場作為高校畢業(yè)生就業(yè)的主體平臺(tái)，是向畢業(yè)生發(fā)布就

2、業(yè)信息、提供雙向選擇時(shí)機(jī)、為用人單位推薦畢業(yè)生最直接、最集中、最具針對性的主渠道。尤其是在當(dāng)前形勢下，國際金融危機(jī)正加速由虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)、從興隆國家向開展中國家蔓延，對我國經(jīng)濟(jì)開展和就業(yè)形勢影響更加明顯，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)，作為高校畢業(yè)生就業(yè)市場體系建立的重要組成部分，高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場更要發(fā)揮其不可替代的作用，努力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的和諧開展。一、高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場的主要功能和根本現(xiàn)狀(一)校園就業(yè)市場的主要功能高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場是畢業(yè)生與用人單位供需雙方進(jìn)展就業(yè)雙向選擇、實(shí)現(xiàn)求職和招聘的首選場所，其主要功能是舉辦綜合性就業(yè)雙選會(huì)和用人單位專場招聘

3、會(huì)、發(fā)布就業(yè)信息、提供網(wǎng)絡(luò)效勞和就業(yè)指導(dǎo)。各高等院校針對本校辦學(xué)特色和畢業(yè)生專業(yè)技能特點(diǎn)，通過獨(dú)立操作或高校間協(xié)作等方式，利用校園就業(yè)市場舉辦各類針對性較強(qiáng)的就業(yè)雙選活動(dòng)，用人單位根據(jù)崗位需要和詳細(xì)要求，通過校園就業(yè)市場直接到高校招聘符合條件的畢業(yè)生，既節(jié)約本錢，又進(jìn)步效率。對于高校畢業(yè)生來說，可以在校園內(nèi)面對面地與用人單位直接溝通、交流。(二)校園就業(yè)市場根本現(xiàn)狀目前，國家和各地方政府都積極出臺(tái)相關(guān)政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，各高等學(xué)校采取各種有效措施，大力培育和開展校園就業(yè)市場，并逐步完善市場效勞功能。?國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?(國辦發(fā)20223號(hào))明確指出，要“

4、加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)效勞機(jī)構(gòu)建立，落實(shí)人員、場地和經(jīng)費(fèi)。?遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好2022年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?(遼政辦發(fā)202234號(hào))提出要“繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場建立，充分發(fā)揮校園市場在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作中的主渠道作用，加大場地設(shè)施、人員機(jī)構(gòu)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等方面投入，“建立健全校園市場的信息反響機(jī)制和雙選活動(dòng)督導(dǎo)檢查評價(jià)機(jī)制，逐步完善市場的管理和運(yùn)行，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)市場體系。以遼寧省為例，遼寧省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對2022年至2022年每年10月到12月全省部分專、本科院校及研究生培養(yǎng)單位開展的畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)根本情況進(jìn)展了調(diào)查。調(diào)查顯示，每年l0月

5、至12月，是當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的第一個(gè)就業(yè)頂峰期，僅在這3個(gè)月的時(shí)間里，高校畢業(yè)生在校園就業(yè)市場舉辦的雙選活動(dòng)中達(dá)成簽約意向比例為28左右。2022年至207年3年的簽約意向比率根本持平，2022年受國際金融危機(jī)影響，用人單位需求數(shù)量急劇縮減，尤其對高職等?？飘厴I(yè)生就業(yè)影響較大，因此2022年較往年同期相比，簽約意向比率下降約10。以上數(shù)據(jù)充分說明，高校校園就業(yè)市場在高校畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)中所發(fā)揮的作用非常大，校園就業(yè)市場的主體地位也較為明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，70的高校畢業(yè)生是通過校園就業(yè)市場舉辦的雙選會(huì)和招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。另外，隨著高校畢業(yè)生就業(yè)市場體系的不斷完善，高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場的范圍也在不斷

6、外延。近年來，通過建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地和就業(yè)技能培訓(xùn)基地、開拓省外及區(qū)域性高校畢業(yè)生就業(yè)市嘗建立高校間就業(yè)工作協(xié)作體等多種舉措，高校畢業(yè)生通過校園實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)的渠道不斷拓展，同時(shí)也為高校畢業(yè)生提供了內(nèi)容豐富、互聯(lián)共享的就業(yè)信息資源平臺(tái)。二、高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場運(yùn)行中存在的問題(一)校園就業(yè)市場運(yùn)行經(jīng)費(fèi)缺乏高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場是我國經(jīng)濟(jì)體制由方案經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)后形成的高校畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)。當(dāng)前，各高校校園就業(yè)市場運(yùn)行經(jīng)費(fèi)投入增長緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了校園就業(yè)市場在舉辦就業(yè)雙選活動(dòng)、接待用人單位和軟硬件設(shè)施裝備上的經(jīng)費(fèi)需要。同時(shí)，市場運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的短缺，也直接影響到學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。據(jù)遼寧省高等學(xué)校

7、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心2022年對全省55所高等院校就業(yè)經(jīng)費(fèi)及校園就業(yè)市場雙選活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入情況的調(diào)查顯示，校園就業(yè)市場雙選活動(dòng)經(jīng)費(fèi)僅占就業(yè)經(jīng)費(fèi)總額的24左右。(二)校園就業(yè)市場運(yùn)行體制不成熟，市場效勞機(jī)制有待完善目前，高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場整體運(yùn)行體制還未成熟，在市場效勞、市場環(huán)境、信息平臺(tái)等方面缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)，就業(yè)市場運(yùn)行規(guī)那么和管理制度也沒有完全統(tǒng)一和完善，信息搜集和發(fā)布方式方法較為落后，而且大部分高校采取獨(dú)立操作的運(yùn)行方式開展就業(yè)雙選活動(dòng)，同類或同級別高校間的市場協(xié)作體制尚未建立。尤其是高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場信息反響制度滯后，對用人單位和畢業(yè)生的信息跟蹤不到位，直接影響了高等院校在專業(yè)設(shè)

8、置、人才培養(yǎng)和制定教學(xué)方案上的信息搜集，也導(dǎo)致了高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的降低。(三)校園就業(yè)市場信息交流不夠暢通由于各高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場運(yùn)行的獨(dú)立性較強(qiáng)，各高等院校往往針對本校專業(yè)特色和用人單位行業(yè)特點(diǎn)開展就業(yè)雙選活動(dòng)，因此會(huì)受到本校畢業(yè)生需求方向和市場范圍的限制，在一些行業(yè)性和專業(yè)性較強(qiáng)的高等院校，向畢業(yè)生發(fā)布的就業(yè)信息和開展的就業(yè)雙選活動(dòng)根本上圍繞本行業(yè)進(jìn)展，無視了畢業(yè)生就業(yè)技能轉(zhuǎn)換和就業(yè)方向的多樣性與就業(yè)范圍的拓展。另外，高校在開展就業(yè)雙選活動(dòng)時(shí)，高校間互相協(xié)調(diào)和資源共享程度不夠，用人單位和就業(yè)信息相對固定，每年接收畢業(yè)生的用人單位群體變化不大，導(dǎo)致畢業(yè)生去向較為集中，也從某種程度上限

9、制了畢業(yè)生的就業(yè)范圍和就業(yè)質(zhì)量。(四)校園就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)信息共享程度仍需進(jìn)步高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場的信息網(wǎng)絡(luò)建立屬于無形就業(yè)市場的主要形式，是有形就業(yè)市場的依托平臺(tái)。大部分高等院校都有本校的就業(yè)信息網(wǎng)站，依靠信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息和雙選活動(dòng)信息，并通過網(wǎng)站開展就業(yè)咨詢、指導(dǎo)等各類就業(yè)指導(dǎo)效勞。但各高校的就業(yè)信息網(wǎng)大多數(shù)只為本校畢業(yè)生提供就業(yè)信息與就業(yè)效勞，對其他院校的畢業(yè)生并未完全開放，信息發(fā)布范圍狹隘，沒有發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的強(qiáng)大優(yōu)勢。在信息網(wǎng)絡(luò)的管理維護(hù)和就業(yè)信息發(fā)布的時(shí)效性上也有待進(jìn)步，信息陳舊、更新較慢的現(xiàn)象普遍存在。(五)校園就業(yè)市場管理機(jī)制不完善，對市場秩序的監(jiān)視、管理力度需要強(qiáng)

10、化由于各高等院校在校園建立和管理程度上存在差異，因此對校園就業(yè)市場的監(jiān)管程度和力度也參差不齊，部分高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場尚未建立市場運(yùn)行監(jiān)視機(jī)制和嚴(yán)格的市場準(zhǔn)人機(jī)制，對用人單位的資質(zhì)審查較為寬松，導(dǎo)致虛假和違法招聘現(xiàn)象的存在。面對當(dāng)前高校畢業(yè)生愈加緊張的就業(yè)形勢，部分高校放松了對用人單位的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)用工等方面的審查力度，部分用人單位招聘行為不標(biāo)準(zhǔn)，不按政策使用畢業(yè)生，畢業(yè)生權(quán)益得不到保護(hù)。另有相當(dāng)一部分用人單位不實(shí)在際地盲目攀比員工學(xué)歷構(gòu)造，出現(xiàn)了人才“高消費(fèi)現(xiàn)象，在一定程度上加劇了人才供求失衡。目前，就業(yè)市場還存在以性別為由回絕錄用女大學(xué)生等就業(yè)歧視和違規(guī)用工行為，就業(yè)壟斷和就

11、業(yè)歧視等阻礙公平就業(yè)的因素仍然存在。(六)高等院校畢業(yè)生就業(yè)誠信教育力度不夠高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場的標(biāo)準(zhǔn)有序運(yùn)行不僅要靠對市場軟硬件環(huán)境建立和加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)管來實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)誠信教育也是至關(guān)重要的。在校園就業(yè)市場開展就業(yè)雙選活動(dòng)中，存在部分高校畢業(yè)生欺騙用人單位的情況，一些高校畢業(yè)生盲目簽約、迅速違約的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí)還存在畢業(yè)生簽約后仍不斷承受新單位的面試和筆試，甚至到最后一輪簽約時(shí)才向用人單位說明自己已與其他用人單位簽約的事實(shí)，給用人單位造成了極其不好的印象，并直接影響到用人單位對學(xué)生所在高校的信任。三、完善高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場的對策和建議(一)加大對校園就業(yè)市場建立

12、的資金投入高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場是高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要平臺(tái)，應(yīng)充分發(fā)揮校園就業(yè)市場在畢業(yè)生資源配置中的根底性和主導(dǎo)性作用，各級政府和各高等院校要進(jìn)一步進(jìn)步對校園就業(yè)市場重要性的認(rèn)識(shí)，加大對校園就業(yè)市場的場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)等方面的資金投入。建議由政府財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，支持高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場運(yùn)行及開拓就業(yè)市場等相關(guān)工作。同時(shí)，各高等院校要加大對畢業(yè)生就業(yè)工作和校園就業(yè)市場建立的資金投入比例。各級政府和教育主管部門要按照國家和省相關(guān)政策，加大對校園就業(yè)市場的扶持力度，努力做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)并完善校園就業(yè)市場建立，把校園就業(yè)市場建立工作列為對高校就業(yè)工作的評估指標(biāo)之一，把高校對校園就業(yè)市場運(yùn)行

13、經(jīng)費(fèi)的投入及使用情況納入就業(yè)工作評估體系。(二)完善校園就業(yè)市場效勞和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)交流與合作，建立信息反響制度高等院校要根據(jù)本校實(shí)際情況和畢業(yè)生特點(diǎn)，完善市場軟硬件設(shè)施建立，加強(qiáng)指導(dǎo)，明確分工，做好市場規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，以為畢業(yè)生效勞和促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為宗旨，形成以有形就業(yè)市場為基儲(chǔ)以無形網(wǎng)絡(luò)市場為平臺(tái)的校園就業(yè)市場效勞體系和運(yùn)行機(jī)制。要進(jìn)一步推動(dòng)各高校間畢業(yè)生就業(yè)協(xié)作體運(yùn)作形式，充分利用已成立的高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作體，發(fā)揮資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)絡(luò)，拓展就業(yè)信息來源渠道，擴(kuò)大本校畢業(yè)生的就業(yè)范圍。要建立健全校園就業(yè)市場信息反響制度，根據(jù)市場需求的反響信息，做好市場跟蹤和效勞工作，并及

14、時(shí)理解社會(huì)的人才需求方向，科學(xué)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)方案。(三)加快校園就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)建立進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)資源信息共享要充分發(fā)揮高校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢，加強(qiáng)高校就業(yè)信息網(wǎng)和盛市及其他就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)的合作，建立資源互補(bǔ)、信息共享的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建立。一是要繼續(xù)加強(qiáng)校園就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)根底設(shè)施，拓展網(wǎng)絡(luò)效勞功能，進(jìn)步信息效勞程度，開展就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等豐富多樣的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)指導(dǎo)和效勞活動(dòng)。二是要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快捷、高效的特點(diǎn)，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)信息，向畢業(yè)生和用人單位提供最具時(shí)效性的供需信息。三是要進(jìn)一步加大信息資源開放共享力度，強(qiáng)化就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的整體優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利互助的網(wǎng)絡(luò)氣氛。四是要建立健全網(wǎng)絡(luò)平安管理形式，使供需雙方的利益得到充分保障。(四)強(qiáng)化對校園就業(yè)市場秩序的監(jiān)視和管理，確保校園就業(yè)市場標(biāo)準(zhǔn)有序運(yùn)行要建立健全校園就業(yè)市場準(zhǔn)入制度，對參加校園就業(yè)市場雙選活動(dòng)的用人單位，要嚴(yán)格審查其用人資質(zhì)，杜絕虛假招聘和違法用工。要按照國家?就業(yè)促進(jìn)法?等相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)校園就業(yè)市場活動(dòng)，努力營造公開、公平、公正的就業(yè)市場環(huán)境。建立高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制管理制度，做好對已就業(yè)學(xué)生的跟蹤和調(diào)查工作，并在此根底上，對用人單位的用工行為進(jìn)展監(jiān)視。要做好校園就業(yè)市場活動(dòng)的平安管理工作，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)步應(yīng)對各種突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)的才能和程度，確保校園就業(yè)市場運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)有序。(