2022年煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度范本

1、第PAGE31頁共NUMPAGES31頁2022年煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度范本為了扎實(shí)推進(jìn)安全隱患排治理工作，加強(qiáng)過程管理，創(chuàng)建本質(zhì)安全環(huán)境，特制定本辦法。一、公司成立安全生產(chǎn)隱患排查治理專業(yè)組1、“一通三防”專業(yè)組由王宏偉負(fù)責(zé)，成員有通風(fēng)區(qū)、防塵隊(duì)管理人員，負(fù)責(zé)“一通三防”方面的安全隱患排查治理。2、采、掘、運(yùn)專業(yè)組由張良負(fù)責(zé)，成員有技術(shù)科、地質(zhì)科、運(yùn)輸一區(qū)、運(yùn)輸二區(qū)及采掘隊(duì)組的管理人員，負(fù)責(zé)采、掘、運(yùn)方面的安全隱患排查治理。3、機(jī)電專業(yè)組由姚震負(fù)責(zé)，成員有機(jī)電科、電氣隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、供電科、安監(jiān)站的管理人員，負(fù)責(zé)機(jī)電方面的安全隱患排查治理。4、大型設(shè)備、特種設(shè)備及煤流系統(tǒng)(包括地面供電)專

2、業(yè)組有呂佐權(quán)負(fù)責(zé)，成員有機(jī)電科、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、供電科、選煤隊(duì)、水暖科、機(jī)分廠、車隊(duì)的管理人員，負(fù)責(zé)大型設(shè)備、特種設(shè)備及煤流系統(tǒng)的安全隱患排查治理。5、地測防治水及小窯專業(yè)組由張良負(fù)責(zé)，成員有地質(zhì)科、小窯科、安監(jiān)站、調(diào)度室的管理人員，負(fù)責(zé)地測防治水及小窯監(jiān)管、地面雨季“三防”的安全隱患排查治理。6、地面安全隱患排查組由高玉負(fù)責(zé)，成員有金雁派出所、材料科、安監(jiān)站、供電科、水暖科、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、運(yùn)銷站、液壓車間、機(jī)修廠、勞動服務(wù)公司、行政科的管理人員，負(fù)責(zé)“五管要害”部門及火工品的管理、儲存、運(yùn)輸、使用過程中安全隱患排查治理工作，地面各生產(chǎn)單位、公共場所的安全隱患排查治理。7、綜合隱患排查專業(yè)組由閆寧負(fù)責(zé)，成員

3、有安監(jiān)站全體管理人員，負(fù)責(zé)公司每周的安全隱患排查、各專業(yè)組隱患排查的日常監(jiān)督。安全生產(chǎn)隱患排查問題的匯總、分類、分級、上報。_專業(yè)會議、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患排查的逐月考核工作、二、四級隱患排查制度我公司推行四級隱患排查治理機(jī)制，即崗位隱患排查、班組隱患排查、區(qū)隊(duì)隱患排查、礦井隱患排查，按照排查隱患五落實(shí)的要求進(jìn)行治理、整改。崗位隱患排查發(fā)現(xiàn)安全隱患立即處理，不能排除的立即向當(dāng)班上崗干部和安監(jiān)工報告。班組每班開工前必須開展“四位一體”檢查，并填寫開工前安全準(zhǔn)入評價表，對查出的隱患立即_整改，整改結(jié)束后，上崗干部、班組長、安監(jiān)工、瓦檢工全部簽字后方可_生產(chǎn)。區(qū)(隊(duì))每周由區(qū)(隊(duì))長_對本區(qū)(隊(duì))作業(yè)區(qū)

4、域進(jìn)行一次隱患排查，對排查出的隱患立即_整改，本單位不能處理的以書面形式向公司報告，每周隱患排查制定隱患排查報告，上報安監(jiān)站。公司隱患排查專業(yè)組每周(周二地面、周四井下，周六召開安全隱患排查專題會議)_有關(guān)人員，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行一次全方位、全過程的安全生產(chǎn)隱患排查，對排查出的隱患立即_現(xiàn)場整改，對當(dāng)班不能處理的，要召開“三定”會議進(jìn)行治理。對于需公司協(xié)助處理的隱患，上報安全辦公會。三、安全隱患分類安全生產(chǎn)隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為a、b、c三級：a級：難度大，需集團(tuán)公司解決的；b級：難度較大，區(qū)隊(duì)解決不了，需礦解決的；c級。區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場可以解決的隱患。認(rèn)定依據(jù)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和

5、操作規(guī)程及國家法律法規(guī)。四、安全隱患治理安全生產(chǎn)隱患治理堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)”的原則，對于當(dāng)班能處理的安全隱患，當(dāng)班立即處理；對于“三定”處理的c類隱患，限期必須處理并跟蹤落實(shí)；對于本單位處理不了的b類隱患，實(shí)行掛牌督辦制度，明確一名公司副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理，按五落實(shí)的要求明確項(xiàng)目、資金、處理時間、施工隊(duì)組、整改措施。安全生產(chǎn)隱患的治理驗(yàn)收工作，由公司隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一_對口專業(yè)技術(shù)人員組成驗(yàn)收組進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收后出具驗(yàn)收報告，一式三份，報領(lǐng)導(dǎo)組一份、安監(jiān)站備案一份、本單位留存一份。需要集團(tuán)公司處理的a類隱患，由安監(jiān)站及相關(guān)對口專業(yè)、職能科室上報集團(tuán)公司對口專業(yè)部門。安全隱患實(shí)行

6、檔案化管理，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)要完善安全隱患排查治理周分析臺帳，對本單位存在的安全隱患進(jìn)行“三定”管理。職能部門要完善系統(tǒng)安全隱患排查治理臺賬，對本系統(tǒng)存在的安全隱患進(jìn)行“五落實(shí)”管理，對重大隱患建立“一患一檔”臺帳。五、安全隱患排查重點(diǎn)內(nèi)容1、礦井通風(fēng)。檢查通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、局部通風(fēng)、風(fēng)機(jī)實(shí)行“三專三閉鎖”、風(fēng)機(jī)自動切換、風(fēng)帶漏風(fēng)、風(fēng)帶出口距工作面距離、無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足、風(fēng)門閉鎖等。2、瓦斯治理。按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，瓦斯抽采達(dá)到抽采指標(biāo)要求；安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行可靠，瓦斯檢查制度執(zhí)行嚴(yán)格；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)量、吊掛位置、顯示準(zhǔn)確、。3、防滅火管理。定期檢查一水平1297大巷火區(qū)有害氣體、

7、密閉溫度、出水溫度、灌漿情況，各作業(yè)點(diǎn)消防器材配備是否齊全，各工作面油脂、棉紗、易燃物品的管理，浮煤清理、皮帶托管摩擦、古塘漏風(fēng)。4、粉塵管理。灑水管路是否到位、出水三通截門是否按規(guī)定_、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧灑水、巷道水幕、機(jī)組內(nèi)外噴霧裝置、捕塵網(wǎng)、隔爆水袋是否_完好、濕式打眼、水泡泥、巷道定期清洗、員工佩戴防塵口罩、作業(yè)場所粉塵濃度是否超標(biāo)等。5、頂板管理。采掘工作面頂板支護(hù)是否到位、超控頂作業(yè)、使用超前支護(hù)、防倒防墜裝置、前探支護(hù)、頂板錨桿、錨索預(yù)緊力、拉拔力、角度、單帽、托板損壞、支護(hù)短缺、失效、支護(hù)間距大、頂板零皮、裂縫、下沉、過地質(zhì)構(gòu)造加強(qiáng)支護(hù)、頂板破碎地點(diǎn)掛網(wǎng)、頂板離層儀、護(hù)幫網(wǎng)距工作面距

8、離、6、運(yùn)輸管理。人車、電機(jī)車、司機(jī)持證上崗、彎道聲光信號、軌道基礎(chǔ)、架空線、車輛連接裝置、車輛完好、區(qū)間斷電裝置；斜井運(yùn)輸執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”制度、絞車完好、制動裝置、地錨、鋼絲繩斷絲斷股、疙瘩、接頭、鉤頭、信號裝置、一坡三擋、物料捆綁、保險繩、摘掛鉤、超高超寬、提放車數(shù)量、皮帶過人橋。7、機(jī)電管理。電氣失爆、接地裝置、各種保護(hù)、開關(guān)整定值、采煤機(jī)與運(yùn)輸機(jī)、運(yùn)輸機(jī)與轉(zhuǎn)載機(jī)閉鎖、機(jī)組急停按鈕、電纜破口、使用鐵絲代替保險絲、風(fēng)機(jī)無計劃停風(fēng)停電、明接頭、雞爪子、老鼠洞、羊尾巴、明火操作、帶電檢修、皮帶綜合保護(hù)、變電所、水泵房、移變點(diǎn)的管理、雙回路供電等。8、防治水管理。采空區(qū)、相鄰礦井及

9、廢棄礦井老空(窯)、承壓水、地表水的積水情況和涌水量；執(zhí)行探放水措施、頂板淋水、支護(hù)鉆孔涌水、煤壁滲水、掛紅等透水預(yù)兆；排水設(shè)備管路到位。9、火工品管理。嚴(yán)格火工品的發(fā)放、儲存、運(yùn)輸、使用、清退制度執(zhí)行、打眼裝藥平行作業(yè)、“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”、炮眼封口、使用水泡泥、裝配引藥地點(diǎn)數(shù)量、火工品亂丟亂放、_箱_箱上鎖、反向裝藥、使用非木質(zhì)炮棍裝藥、不設(shè)警戒、不清點(diǎn)人數(shù)、使用電氣插銷拉炮、放炮警號、放炮母線破爛長度不夠、利用其它金屬導(dǎo)電物作導(dǎo)體放炮、使用固定布設(shè)拉炮線、瞎炮處理。10、地面安全。山體滑坡、垮塌、地表裂縫、河壩破口、周邊廢棄小窯井口封堵情況、五管要害、民用建筑、材料倉庫、油脂庫

10、、_庫、加油站、施工建筑工地、辦公樓、食堂、商店、單身公寓、地面生產(chǎn)單位、員工接送車。11、特種設(shè)備管理。橋式起重機(jī)、場內(nèi)機(jī)動車、汽車吊、鍋爐、氣瓶、推煤機(jī)。12、?；饭芾恚翰牧峡莆；穫}庫、煤質(zhì)科化驗(yàn)室13、供電管理。供電科供電線路、各配電盤、防雷電裝置、安全距離、安全柵欄、監(jiān)控系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、繼電保護(hù)和安全自動裝置、絕緣靴、絕緣手套、絕緣臺、消防器材等。六、安全隱患排查考核評分辦法安全生產(chǎn)隱患治理工作考核與安全績效工資掛鉤，實(shí)行百分制，切塊考核占產(chǎn)品工資_%，以_分為考核分，超過_分，每分獎勵產(chǎn)品工資的_%，低于_分，每分罰產(chǎn)品工資的_%。隱患排查檢查評分辦法執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患排查考核檢查

11、表由安監(jiān)站根據(jù)評分辦法和公司、上級排查的問題對區(qū)隊(duì)進(jìn)行檢查評分，每月月底進(jìn)行一次。2022年煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度范本（二）_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨_匯巨能源集團(tuán)投資有限公司普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編_匯巨能源集團(tuán)投資有限公司普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦_年_月1_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨工作例會制度為更好的學(xué)習(xí)、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強(qiáng)應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準(zhǔn)確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援工作例會制度。一、會議時間。煤礦每月月底_一次應(yīng)急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。二

12、、_單位：安監(jiān)科三、主持人：安全礦長四、參加人員。礦長、總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、安全副總、通風(fēng)副總、生產(chǎn)副總、調(diào)度室、安監(jiān)科、培訓(xùn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、公關(guān)科、供應(yīng)科、財務(wù)科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。五、會議內(nèi)容1、傳達(dá)上級部門有關(guān)應(yīng)急救援管理工作的文件，會議精神。2、通報礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問題。3、由安監(jiān)科對一個月來應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報。4、對本階段應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行總結(jié)，對下月應(yīng)急救援管理工作做出具體安排。六、會議要求1、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應(yīng)向主持人請假。2、與會人員手機(jī)必須設(shè)為震動，并做好會議記錄。3、安監(jiān)科負(fù)

13、責(zé)點(diǎn)名簽到，做好會議記錄，并形成_。2_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨4、要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員認(rèn)真落實(shí)會議精神及內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。5、無故不參加會議每次罰款_元，遲到罰款_元。6、各項(xiàng)罰款交礦財務(wù)科，并出具票據(jù)。7、本制度自即日起開始執(zhí)行。應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)礦實(shí)際情況制定本制度。1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)

14、”的原則，2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理_體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。3、成立以礦長為組長，主管安全生產(chǎn)副礦長為副組長，安監(jiān)科長、各生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急檢查辦公室設(shè)在安監(jiān)科，并負(fù)責(zé)日常管理。4、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合礦井應(yīng)急救援預(yù)案編制，并保持與上級部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時修訂預(yù)案，做到科學(xué)、易操作。3_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨5、應(yīng)急檢查。根據(jù)年度計劃，每季度至少安排一次全面檢

15、查，對各項(xiàng)設(shè)施、通訊設(shè)備，救援物質(zhì)儲備，救護(hù)隊(duì)人員配備等進(jìn)行檢查。并做好檢查記錄。重大隱患排查與治理制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及上級有關(guān)部門關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，特制定本制度。一、成立重大隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組：組長：礦長副組長：各分管礦長成員。調(diào)度室、安監(jiān)科、通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合辦及各業(yè)務(wù)科室的科長。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大安全隱患和推進(jìn)本質(zhì)安全型礦進(jìn)建設(shè)為目標(biāo)，以建立健全重大危險源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)制及分級管理責(zé)任制為手段，堅(jiān)持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則

16、，突出當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴(yán)格考核，全力解決當(dāng)前防治水、安全供電、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。三、礦井重大安全隱患認(rèn)定、排查治理的責(zé)任劃分：1、礦井是重大安全隱患認(rèn)定排查的責(zé)任主體，總經(jīng)理兼礦長是重大安全隱患認(rèn)定排查治理的第一責(zé)任者，對重大安全隱患的認(rèn)定、排查治理負(fù)全面責(zé)任。4_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨2、礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的主要責(zé)任者，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理工作。3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的具體責(zé)任者，負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認(rèn)定，方案論證、工

17、程設(shè)計、設(shè)備選型，并按計劃安排認(rèn)真_實(shí)施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)隱患認(rèn)定和排查治理。4、安全礦長、安監(jiān)科長對全礦井重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理負(fù)全面監(jiān)督把關(guān)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項(xiàng)重大隱患的排查治理，進(jìn)行過程監(jiān)管和結(jié)果驗(yàn)收考核。5、礦井財務(wù)科負(fù)責(zé)重大安全隱患排查治理所需費(fèi)用的核算統(tǒng)計、上報，并按照公司下達(dá)的安全費(fèi)用計劃對各項(xiàng)設(shè)備工程實(shí)行“三定”逐月逐季進(jìn)行統(tǒng)計通報并考核。6、各施工單位對施工的重大安全費(fèi)用工程，負(fù)責(zé)施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安監(jiān)

18、科牽頭，對列入公司和礦井安全費(fèi)用計劃的隱患排查治理項(xiàng)目實(shí)行責(zé)任考核，對全年安全費(fèi)用項(xiàng)目以業(yè)務(wù)分管為主，合理分工做到人人頭上有指標(biāo)，并實(shí)行“三定”，按期按質(zhì)按量完成的給予獎勵。5_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨重大危險源檢測監(jiān)控制度目的：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū)職責(zé)：礦井各科室、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)一、安全培訓(xùn)部門職責(zé)1、必須_或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對我礦重大危險源定期進(jìn)行檢測、評估；2、安全培訓(xùn)部門對重大危險源的管理負(fù)有檢查、督查的職責(zé)。二、生產(chǎn)單位1、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人直接對重大危險源實(shí)施管理并對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；2、具體管理措施依照重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度執(zhí)行實(shí)施。3、

19、建立健全物質(zhì)安全技術(shù)資料，要求配置相應(yīng)的應(yīng)急器材。4、根據(jù)公司事故應(yīng)急預(yù)案對重大危險源緊急事故進(jìn)行搶險救災(zāi)實(shí)施及日常演練。5、每年不得少于一次舉行安全、消防應(yīng)急演習(xí)活動。三、科室、區(qū)隊(duì)每月不得少于一次進(jìn)行專項(xiàng)安全綜合檢查。四、區(qū)隊(duì)對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。班組員工必須按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，同時隊(duì)組的班組安全教育學(xué)習(xí)每月不得少于四次，并建立學(xué)習(xí)記錄臺賬。五、凡進(jìn)入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)并取得合格證才能進(jìn)入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要上報按程序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)，采取6_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松

20、煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。七、運(yùn)輸物資需采用有危險品運(yùn)輸資質(zhì)的單位承運(yùn)，進(jìn)入本公司重大危險源區(qū)域的運(yùn)輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。八、根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)_有_路可燃性氣體報警器，對重要崗位進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測。九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100_元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責(zé)令限期完成整改并進(jìn)行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。預(yù)防性安全檢查制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查工作提出如下指導(dǎo)意見：一、指導(dǎo)思想和工作

21、目標(biāo)1.指導(dǎo)思想。以_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，按照“預(yù)防與應(yīng)急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的工作要求，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊(duì)伍在預(yù)防性安全檢查、重大隱患排查中的作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。2.工作目標(biāo)。通過_應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查，促進(jìn)各類風(fēng)險隱患的深入排查治理，超前防范事故；各級應(yīng)急救援隊(duì)伍根據(jù)所在區(qū)7_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨域主要風(fēng)險隱患和重大危險源特點(diǎn)，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對和處置_的綜合能力。二、_和實(shí)施預(yù)防性安全檢查工作由安全培訓(xùn)科會同其他業(yè)務(wù)科室共同完成。各部門要

22、針對礦區(qū)內(nèi)存在的重大危險源狀況，制定并下達(dá)年度預(yù)防性檢查工作計劃，每年至少應(yīng)_次預(yù)防性安全檢查活動。安全培訓(xùn)部門要定期_應(yīng)急救援隊(duì)伍定期性開展預(yù)防性檢查，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機(jī)制，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并對在預(yù)防性安全檢查工作中作出突出貢獻(xiàn)的_和個人給予表彰和獎勵。預(yù)防性安全檢查的具體工作由應(yīng)急救援隊(duì)伍實(shí)施。應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)部門下達(dá)的年度預(yù)防性安全檢查工作計劃，制定本隊(duì)預(yù)防性安全檢查實(shí)施方案。要按照實(shí)施方案，做好與日常值班工作的統(tǒng)籌安排，適時開展預(yù)防性安全檢查工作。三、檢查的范圍和重點(diǎn)內(nèi)容1.檢查范圍。預(yù)防性安全檢查的范圍包括。我礦井上下各類重大危

23、險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。2.檢查重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，通風(fēng)設(shè)施是否完善，通風(fēng)設(shè)備是否完好及礦井反風(fēng)演習(xí)情況；瓦斯抽放系統(tǒng)運(yùn)行情況和綜合防突措施的執(zhí)行情況；火區(qū)管理情況和防滅火措施的落實(shí)情況；水害防治措施的制定與執(zhí)行情況。四、工作要求8_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨1.各部門要充分認(rèn)識應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查的重要性和必要性，加強(qiáng)對應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查工作的_領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人要親自研究部署，指導(dǎo)應(yīng)急救援隊(duì)伍有序、有效地開展好此項(xiàng)工作。對存在安全隱患的部門，要下達(dá)整改指令，督促其及時整改落實(shí)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明

24、確專人跟蹤督辦。2.各部門要自覺接受和積極配合應(yīng)急救援隊(duì)伍對本單位的安全檢查，主動提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應(yīng)急救援隊(duì)伍的檢查不得拒絕和阻撓。對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實(shí)整改責(zé)任和資金，及時解決問題和消除隱患。3.各應(yīng)急救援隊(duì)伍要通過開展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應(yīng)急預(yù)案，有針對性地研究和制定科學(xué)的應(yīng)急救援與處置方案，配齊相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備，開展應(yīng)急救援演練，不斷提升應(yīng)對各類_的綜合救援能力。4.各部門要認(rèn)真研究和總結(jié)應(yīng)急救援隊(duì)伍開展預(yù)防性安全檢查工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)

25、、程序和方法，不斷提高預(yù)防性安全檢查的效果。應(yīng)急宣傳教育制度為增強(qiáng)職工安全意識和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，特制定本實(shí)施方案。一、主要內(nèi)容切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)急管理宣傳教育工作的_指導(dǎo)，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)9_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨部門的作用，深入開展應(yīng)急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。1、以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作礦有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應(yīng)急管理工作；宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實(shí)預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案

26、。具體有：(1)圍繞應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行深入宣傳。各部門要采取積極有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)應(yīng)急預(yù)案的做法，切實(shí)做好應(yīng)急管理工作的情況。(2)進(jìn)行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應(yīng)對_、以及在應(yīng)急處置中涌現(xiàn)出的先進(jìn)_和先進(jìn)個人進(jìn)行宣傳報道。二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對_的綜合素質(zhì)。同時，總結(jié)分析案例中使用的處置手段、采用的應(yīng)對措施等，進(jìn)一步提高應(yīng)對和處置_的能力和水平。2、以應(yīng)急知識普及為重點(diǎn)，增強(qiáng)職工的預(yù)防、避險、自救、互救和減災(zāi)等能力，進(jìn)一步宣傳普及安全知識、災(zāi)害知識和自救互救知識。3、以專題宣傳活動為載體，增強(qiáng)職工安全意識。(1)開展公共安全主題宣

27、傳活動。(2)宣傳普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識。(3)結(jié)合我礦應(yīng)急能力建設(shè)進(jìn)行宣傳。二、工作要求1、主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作要落實(shí)責(zé)任。1_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨(1)制訂宣傳教育工作計劃。在我礦樹立起比較牢固的安全意識和責(zé)任意識，普及基本的預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等安全防護(hù)知識和技能。(2)多形式宣傳教育。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進(jìn)行宣傳教育。(3)健全宣傳教育長效機(jī)制。將日常宣傳與重、特大_發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來。建立和健全應(yīng)急管理宣傳教育的長效機(jī)制，經(jīng)常性地開展應(yīng)急管理宣傳教育。(4)動員全礦職工積

28、極參與。2、加強(qiáng)_指導(dǎo)和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進(jìn)行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情況作出評估，對存在的問題進(jìn)行整改。3、提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，確保宣傳教育工作順利進(jìn)行。應(yīng)急保障制度一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)_省煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、_的原則2、堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，分類管理的原則3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則11_普安

29、縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨5、堅(jiān)持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則6、堅(jiān)持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則三、安全培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的_、管理和考核工作。四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對象是。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。五、培訓(xùn)工作分級分類進(jìn)行，安全培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、科室工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時的崗位培訓(xùn)。六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時間原則上為_至_周，一般每年累計不少于_天。七、培訓(xùn)對象在參加上級_的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却?。八、培?xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落_煤礦安全監(jiān)察局對應(yīng)急管理

30、工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對_的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對象對應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識和依法實(shí)施管理意識，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的_協(xié)調(diào)和_的處置應(yīng)對能力。九、各級各部門(單位)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除_或參加上級集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。1、以崗代培。通過參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃_能力和管理水平。12_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵工作人員自行_學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過自學(xué)不斷更新觀

31、念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。_各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請進(jìn)來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問題。十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時足額到位。十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵機(jī)制，對各單位、部門進(jìn)行年度考核。十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工

32、作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括。教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓(xùn)人員花名冊。應(yīng)急預(yù)案管理工作制度為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，提高應(yīng)對和處置_的能力和水平，特制定應(yīng)急預(yù)案管理制度：13_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨一、應(yīng)急預(yù)案管理制度1、應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機(jī)構(gòu)調(diào)整變化情況，對我礦應(yīng)急預(yù)案適當(dāng)進(jìn)行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢和實(shí)際工作需要。2、應(yīng)急

33、預(yù)案修訂完善。針對應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，_有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對我礦總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大_后，要總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及時備案。3、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。對應(yīng)急預(yù)案及時進(jìn)行會審、會審?fù)ㄟ^后_印發(fā)、公布。4、預(yù)案培訓(xùn)。將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識宣教培訓(xùn)計劃，以涉及我礦生命安全保障的部分為重點(diǎn)開展宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的公共安全意識，提高職工自救互救能力。5、應(yīng)急預(yù)案演練。建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃。原則上每年_一次應(yīng)急預(yù)案演練。應(yīng)急

34、預(yù)案演練與評估制度一、總則為提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，評估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關(guān)機(jī)構(gòu)、_和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、_和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實(shí)際操作技能。根據(jù)_廣賢工貿(mào)有限公司新豐煤礦事14_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨故應(yīng)急救援預(yù)案，制定本制度。二、細(xì)則1、單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(aq/t9002-_)_相關(guān)單位(部門)按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實(shí)施過程中

35、發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。2、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進(jìn)行評審。評審由本單位主要負(fù)責(zé)人_有關(guān)部門和人員進(jìn)行。外部評審由上級主管部門或地_府負(fù)責(zé)安全管理的部門_。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。發(fā)布實(shí)施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評審一次。3、預(yù)案評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括。總則、危險性分析、_機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓(xùn)與演練、獎懲、附則等。預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括。評估預(yù)案描述的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄

36、清相關(guān)機(jī)構(gòu)、_和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、_和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進(jìn)一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。最終達(dá)到確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。4、針對已批準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)職工的年度培訓(xùn)計劃，并_實(shí)施。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握15_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人員在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練和演習(xí)。應(yīng)急預(yù)案如有修改補(bǔ)充，要_職工重新學(xué)習(xí)。應(yīng)急響應(yīng)中心會同有關(guān)部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急意識

37、。5、培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)編制應(yīng)急培訓(xùn)總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括。培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。6、各單位每年至少要_一次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。7、應(yīng)急演習(xí)可采用包括桌面演習(xí)、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí)在內(nèi)的多種演習(xí)類型。8、各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習(xí)指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習(xí)類型制定應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案，演習(xí)方案包括下列事項(xiàng)：確定演習(xí)時間、目標(biāo)和演習(xí)范圍，演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則，指定演習(xí)效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習(xí)人員進(jìn)行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實(shí)施。9、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行演習(xí)評價總結(jié)，并編制演習(xí)評價報告。應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)檢驗(yàn)下列效果：人員配置的合理

38、性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的_協(xié)調(diào)性，外部機(jī)構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟(jì)性及有效性。10、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行充分研究，確定導(dǎo)致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負(fù)責(zé)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項(xiàng)和整改項(xiàng)的糾正過程實(shí)施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進(jìn)展情況。11、演習(xí)結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習(xí)中暴露的問題及時對應(yīng)急預(yù)16_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨案進(jìn)行修訂，保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)。三、附則1、本制度與上級有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。2、本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)

39、急救援隊(duì)伍管理規(guī)定一、應(yīng)急救援隊(duì)伍的人員職責(zé)包括：1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；3、樹立高度的工作責(zé)任感；4、自覺參加教育培訓(xùn)和演練，不斷提高業(yè)務(wù)水平；5、加強(qiáng)應(yīng)急救援裝備、器材和物資的維護(hù)、保養(yǎng)，保證性能良好；6、完成各項(xiàng)應(yīng)急救援任務(wù)。二、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)建立健全各項(xiàng)管理制度，包括：1、值班制度；2、崗位工作制度；3、教育學(xué)習(xí)制度；4、培訓(xùn)演練制度；5、裝備維護(hù)保養(yǎng)制度；6、安全保密制度；7、獎優(yōu)罰劣制度。三、應(yīng)急救援單位應(yīng)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于增加、更新應(yīng)急救援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術(shù)人員參加各類教育培訓(xùn)，不斷17_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦

40、應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨提高應(yīng)急救援的能力。四、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)針對參與救援的具體情況，定期_應(yīng)急救援演練。五、安全培訓(xùn)部門對應(yīng)急救援管理隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)急投入保障制度一、目的和適用范圍1、為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。2、本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故(災(zāi)害)等緊急情況的預(yù)防和處理。二、應(yīng)急管理原則1、實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。2、以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。3、預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)

41、。4、科學(xué)實(shí)用5、分級響應(yīng)三、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)總指揮：礦長副總指揮：各分管領(lǐng)導(dǎo)成員：安全培訓(xùn)科、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、防突科、機(jī)電科、18_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨調(diào)度室、安監(jiān)科、綜合辦、供應(yīng)科、公關(guān)科、財務(wù)科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人等。四、應(yīng)急保障各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實(shí)做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要。1、安全培訓(xùn)部門要做好應(yīng)急救援隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，動員全員有_的參與應(yīng)急救援工作。2、財務(wù)科要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作資金。3

42、、供應(yīng)科要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強(qiáng)對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補(bǔ)充和更新。4、醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應(yīng)急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。5、交通運(yùn)輸保障，要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運(yùn)輸安全暢通；要建立緊急情況交通運(yùn)輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達(dá)。6、人員防護(hù)要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責(zé)任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采

43、取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。五、監(jiān)督管理1、預(yù)案演練19_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨各部門要結(jié)合實(shí)際，有計劃、有重點(diǎn)地_對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過程的原始記錄。2、培訓(xùn)教育由培訓(xùn)科牽頭，安監(jiān)科負(fù)責(zé)協(xié)助_有關(guān)部門，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。3、責(zé)任與獎懲突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實(shí)行責(zé)任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)_和個人要給予表彰和獎勵

44、。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。4、公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安全培訓(xùn)部門進(jìn)行監(jiān)督管理。六、附則本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。應(yīng)急救援物資裝備管理制度一、目的。確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障，制定本制度。二、范圍。應(yīng)急救援物資包括井下各種應(yīng)急救援器材和應(yīng)急藥品。三、職責(zé)：1、供應(yīng)科負(fù)責(zé)各種應(yīng)急救援器材的日常管理。2、綜合辦負(fù)責(zé)藥品的日常監(jiān)督管理。衛(wèi)生室為具體負(fù)責(zé)單位。_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨四、檢查與維護(hù)管理1、非

45、事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應(yīng)急物資裝備。特殊情況須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。2、由供應(yīng)部會同其他職能部室定期對應(yīng)急物資裝備進(jìn)行清點(diǎn)、檢查。對達(dá)不到要求的應(yīng)急救援物資及時進(jìn)行更換、維修、保養(yǎng)。3、在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援物資毀損、丟失的要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行賠償。應(yīng)急救援檔案管理制度一、總則1、檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要見證，它記錄了一個企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟的重要條件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程，進(jìn)一步完善文書檔案管理工作，特制定本制度。2、歸檔的檔案應(yīng)字跡清晰、完整有效。二、應(yīng)急檔

46、案管理1、各部門應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各部門科員的職責(zé)范圍。2、應(yīng)急救援檔案歸檔范圍凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應(yīng)歸檔，主要包括：(1)具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應(yīng)包括它的附件；21_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨(2)本單位在應(yīng)急救援活動中產(chǎn)生的與上級領(lǐng)導(dǎo)部門間的往來文件，包括請示、報告、項(xiàng)目立項(xiàng)、重要函件、應(yīng)急救援合同等；(3)本單位在應(yīng)急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)_文件)；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結(jié)、條例、_、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等；3、應(yīng)急救援檔案歸檔要求(1)已經(jīng)辦

47、理完畢并有保存價值的文件都應(yīng)及時歸檔，任何人不得隨意留存。(2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件，附圖)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的廢稿、重復(fù)稿和不重要的便條等。(3)存檔文件必須為原件；(4)文件歸檔時要有交接手續(xù)；(5)每年_月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)；(6)各部門兼職檔案員和具體辦公人員有責(zé)任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作；4、應(yīng)急救援檔案的借閱(1)根據(jù)_廣賢工貿(mào)有限公司新豐煤礦檔案借閱利用制度辦理相關(guān)手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿。(2)借閱文書檔案使用后應(yīng)及時歸還，借閱時間一般不得超過

48、一天。5、應(yīng)急救援檔案的保管及銷毀(1)專職檔案員有責(zé)任對礦各部門文書檔案的歸檔進(jìn)行監(jiān)督指22_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨導(dǎo)；(2)礦綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理所有文書檔案；(3)專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。(4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎懲制度一、總則1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)我礦安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，

49、保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、我礦員工必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急救援管理制度，提高災(zāi)害事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。3、本制度適用于與我礦形成勞動關(guān)系的所有員工。二、獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：(1)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于應(yīng)急救援管理工作的規(guī)定和我礦應(yīng)急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工。(2)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。(3)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。(4)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。23_普安縣渦沿鄉(xiāng)宏松煤礦應(yīng)急救援管理制度匯編匯巨2、對員工的獎勵分為。通報表揚(yáng)、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)_元_元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號，由工會部門向安全培訓(xùn)部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全