2022年煤炭經(jīng)銷公司管理制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年煤炭經(jīng)銷公司管理制度職業(yè)道德守則第一條：全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。牭詼酰喝逶憊細(xì)褡袷毓曳煞媯袷毓鏡母饗罟嬲輪貧齲幼暈易銎穡鵡蹲饔茫隕磣髟潁鑰嘣誶埃硎茉諍螅髁誥匆檔木瘛第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清，相互信賴，團結(jié)同事，互幫互助，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為公司當(dāng)好參謀，出好主意、好點子，認(rèn)認(rèn)真真把各項工作做到高水平。第四條：行為規(guī)范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、有素質(zhì)

2、的好員工。第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便，禮貌待人，彬彬彬有禮。第六條：嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。廠規(guī)為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，特規(guī)定如下:第一條：公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助，建設(shè)一支高效、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。第二條：公司的財產(chǎn)屬股東所

3、有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第三條：所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)，用一個一個細(xì)節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展。第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)，能自主處理各項事務(wù)，達到各負(fù)其責(zé)的目的，確立責(zé)任機制。第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度

4、、遵守職業(yè)道德守則、明確其責(zé)任、維護其公司與個人的權(quán)益。行為規(guī)范，做有紀(jì)律、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工。第六條：員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份，_寸照片_張，填寫職工登記表，進行崗前培訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌，犃烊】記誑第七條：中途有事需離開本廠者，須提前_天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠。第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上_點_分后關(guān)閉廠門，加班時間除外。加強安全意識，注意防火防盜，儲煤場內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。第九條

5、：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，各部門主管、品檢必須在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進度，如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補償。第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。工資、福利待遇制度一、工資待遇：1、生產(chǎn)人員實行計時工資制度。2、管理人員實行基礎(chǔ)工資+提成獎金制度。3、勤雜人員實行基礎(chǔ)工資+獎金制度。二、福利待遇：1、免費提供員工早、中、晚三餐。2、免費提供員工集體宿舍(自租房者自理)，水電供應(yīng)。3、加班超過23時，免費提供宵夜。4、按

6、國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明、中秋。5、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月_元。6、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假_天(直系親屬)。7、交通補助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，交通費全額報銷。8、通信補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通信費進行每月補助(指定人員)。9、差旅費：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天_元，住宿費標(biāo)準(zhǔn)每天_元。10、誤餐補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助_元?？记谥贫葹楸Ｕ瞎镜恼＿\作，特制定本考勤制度：第一條：業(yè)務(wù)人員及公司其他員工作息時間：每天上班時間上午8

7、：_至12：00，中午12：00-14：30休息，下午上班時間為14：30-18：00，根據(jù)生產(chǎn)情況，在全年生產(chǎn)旺季、淡季時作調(diào)整，但保證平均工作時間符合勞動法的相關(guān)規(guī)定。生產(chǎn)人員：早班上下班時間為：上午8:00D11:30時止(差_分鐘11：30停止生產(chǎn)，檢修設(shè)備，清理勞動現(xiàn)場，保管好勞動工具牥詵耪耄戇嗌舷擄嗍奔湮合攣3:30D18:30，(差_分鐘18:30停止生產(chǎn)，檢修設(shè)備，清理勞動現(xiàn)場，保管好勞動工具，牥詵耪耄砩先纈屑影啵匣跗詡浼影嗍奔淞硇型匣跗詡洌魏穩(wěn)瞬壞靡勻魏謂榪諞蟪皆黽庸剩質(zhì)虜展咭宦晌扌嬌齔還史攀奔湮臥_日，特殊情況另行通知。第二條：員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)，確保工

8、作時間高效飽和。第三條：員工實行考勤，員工上下班必須考勤。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人偽造出勤記錄，違者罰_元/次。第四條：員工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、不無故曠工，因工作原因不能按時考勤，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因并征得其同意，事后由主管在考勤匯總表上簽字確認(rèn)。第五條：請假：病假：因生病未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管，復(fù)工后當(dāng)日須補辦請假手續(xù)。事假：若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假。請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管

9、批準(zhǔn)，連續(xù)請假_天或_天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天處罰_元，無故曠工三天或三天以上，廠部做當(dāng)月無薪處理。第六條：設(shè)立當(dāng)月全勤獎，資金為_元有下列情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎。按國家規(guī)定享受法定假期放假時間除外。第七條：上班時間每次遲到或早退_至_分鐘者，業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款_元，計時工罰當(dāng)天工資_%；遲到或早退_分鐘以上者，業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款_元，計時工罰當(dāng)天工資_%。第八條：請全體人員自覺遵守，辦公室可根據(jù)情況進行定期或不定期的考勤抽查。安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一條為加強本公司生產(chǎn)工作的

10、勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況特制定本規(guī)定。第二條本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。2022年煤炭經(jīng)銷公司管理制度（二）1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全分管單位的安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查其落實情況。3、經(jīng)常深入基層單位調(diào)查了解安全狀況，解決影響安全生產(chǎn)的重大問題。4、督促落實運銷系統(tǒng)的煤炭送貨辦法，并嚴(yán)格實施，認(rèn)真執(zhí)行“十字裝車作業(yè)操作規(guī)程”，提高裝車質(zhì)量，杜絕危險品、自燃煤裝車外運。5、經(jīng)常深入各