招聘的合同書范本

1、Word 招聘的合同書范本 工人聘請合同書。 在日常生活中我們經(jīng)常會使用到合同，簽訂合同是我們必不行少的一個步驟。唯有在特別重要的合同范本簽訂好之后，可以更好的便利雙方協(xié)調(diào)及協(xié)作。所以，想必您應當想要查找某些關于合同的資料吧？下面是我細心收集整理，為您帶來的聘請的合同書范本，供大家借鑒和使用，盼望大家共享！ 聘請方：_（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方 受聘方：_（協(xié)議制職工）簡稱乙方 . 依據(jù)中國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 協(xié)議生效期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條：工作內(nèi)容 1、甲方以聘請形

2、式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟懲罰。 3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔當責任。（硬件設施除外） 4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。 5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。 第三條：勞

3、動紀律 1、甲方應依據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定本酒店各項詳細規(guī)章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。 3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。 第四條：勞動酬勞 1、乙方月工資為： 元/月 2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。 3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的供應， 及_，除此不

4、支付其它任何費用。 4、乙方在工作期間_福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。 第五條：勞動紀律 1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。 2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。 3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。 4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。 第六條：其它 1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關

5、。 2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方（姓名） （簽字） 簽約代表人：（簽字） 身份證號碼 職稱： 戶口所在地地址： XX年 月 日 XX年 月 日聘請方：_（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方 受聘方：_（協(xié)議制職工）簡稱乙方 . 依據(jù)中國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 協(xié)議生效期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條：工作內(nèi)容 1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一

6、經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟懲罰。 3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔當責任。（硬件設施除外） 4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。 5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。 第三條：勞動紀律 1、甲方應依據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定本酒店各項詳細規(guī)章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各

7、項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。 3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。 第四條：勞動酬勞 1、乙方月工資為： 元/月 2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。 3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的供應， 及_，除此不支付其它任何費用。 4、乙方在工作期間_福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。 第五條：勞動紀律

8、1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。 2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。 3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。 4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。 第六條：其它 1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。 2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （姓名） （簽字） 簽約代表

9、人：（簽字） 身份證號碼 職稱： 戶口所在地地址： XX年 月 日 XX年 月 日 延長閱讀 護士聘請合同書 甲方： 受聘人乙方： 依據(jù)中國勞動法、中國勞動法及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本狀況，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況等。 乙方確認已認真閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作 甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作; 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達

10、成全都再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成全都，確定終止合作。 三、工資待遇 1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費： 基本工資為：3000元(三人合計/月) 病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，假如超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。) 備注： 2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 三、工作時間 依據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:0021:00) 四、雙方權(quán)利與義務 1、乙方依據(jù)甲方工作需要，聽從甲方人員管理、調(diào)動; 2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行; 3、乙方應遵守醫(yī)院

11、各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院隱秘，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責任; 4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法擔當相應責任;假如沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。 5、乙方應樂觀協(xié)作甲方完成規(guī)定的工作任務，愛惜甲方的財產(chǎn); 6、甲方如無正值理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則賜予相應經(jīng)濟補償。 五、合同變更、終止、解除 1、乙方在職期間被證明不符合錄用; 2、乙方嚴峻違反用人單位規(guī)章制度; 3、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 六、違約事項 任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特別緣由，須經(jīng)

12、過雙方協(xié)商確定。 七、其他事項 1、合同未盡事宜或條款(或依據(jù)實際狀況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效; 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份; 3、本合同自雙方簽字之日起生效。 甲 方：(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：) 乙 方： 簽字： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日 合同書范文：聘請合同書范本 編輯為您預備了關于合同書范文：聘請合同書范本的文章，盼望對您有關心！合同書范文：聘請合同書范本 聘請方：_（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。依據(jù)中國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)

13、議期限協(xié)議生效期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其次條：工作內(nèi)容1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟懲罰。3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔當責任。（硬件設施除外）4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學組織

14、、工藝合理，做出物美價廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀律1、甲方應依據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定本酒店各項詳細規(guī)章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動酬勞1、乙方月工資為： 元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲

15、方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的供應， 及_，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間_福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀律1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。第六條：其它1、甲、乙雙方

16、就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (簽字)簽約代表人：(簽字) 身份證號碼職稱： 戶口所在地地址：XX年 月 日 XX年 月 日 代理聘請合同書 甲方：_技術有限公司 乙方：_縣_開發(fā)有限公司 甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應勞務代理服務訂立合同條款如下： 一、勞務人員的供應及來源 1依據(jù)甲方需要，乙方原則上_個工作日內(nèi)為甲方供應從各地聘請的合適的勞務人員； 2原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。 二、勞務人員的勞動關系 1乙方應依據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方

17、供應身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結(jié)算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系； 2勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的聘請或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。 三、勞務人員的教育培訓 1乙方向甲方供應的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。 2勞務人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品學問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。 四、雙方的管理責任 1甲方的責任 -甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方支配的教育培訓、

18、加班支配等，勞務人員應主動協(xié)作參與； -甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求削減時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條； -甲方發(fā)覺乙方供應的勞務人員有健康問題（因身體緣由常常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴峻違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。 2乙方的責任 -乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員支配的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務人員休息和生活的基本需求； -乙方對新供應的勞務人員要進行常

19、規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當造成嚴峻后果，乙方應擔當相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任； -勞務人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預備支付給乙方的其它管理費上扣除）。 五、費用及結(jié)算 1甲方支付給乙方的費用 -勞務人員的勞務費用：基本工資（依據(jù)個人力量和服務年限不等，最低不低于_元）、福利補貼（每人每月_元）和加班工資； -乙方的代理費用：每人每月_元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關費用等。 -稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務

20、費用所涉及營業(yè)稅_%、城市建設維護費（ _%*_%）、教育附加費（_%*_ %），合計_%。雙方商定甲方擔當_%，乙方擔當_%。（管理費的稅率？） 2結(jié)算時間及結(jié)算方式 -雙方每月_日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結(jié)算。乙方在15日以后的其次個工作日將勞務人員的工資按甲方供應的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。 -甲方每月_日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_（或支票？）。 六、違約責任 1甲方承諾根據(jù)本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有

21、違反應擔當每日萬分之五滯納金的罰款。 2乙方在收到勞務費后假如沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行擔當。 七、合同有效期及其它 1本合同有效日期自_年_月_日起，_年_月_日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前_天書面告知對方； 2如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必需在_天前書面通知乙方，否則要對乙方進行肯定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項； 3如乙方需要提前終止該合同時，必需在_天前書面通知對方，否則要對甲方進行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項； 4因不行抗力因素（非人力掌握的自然災難）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方

22、互不追究責任； 5本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份； 6本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。 代理聘請合同書_合同范本 甲方：_技術有限公司 乙方：_縣_開發(fā)有限公司 甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應勞務代理服務訂立合同條款如下： 一、勞務人員的供應及來源 1.依據(jù)甲方需要，乙方原則上_個工作日內(nèi)為甲方供應從各地聘請的合適的勞務人員; 2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。 二、勞務人員的勞動關系 1.乙方應依據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方供應身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結(jié)算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系; 2.勞務人員的勞動關系

23、與乙方建立，乙方因勞務人員的聘請或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。 三、勞務人員的教育培訓 1.乙方向甲方供應的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。 2.勞務人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品學問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。 四、雙方的管理責任 1.甲方的責任 -甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方支配的教育培訓、加班支配等，勞務人員應主動協(xié)作參與; -甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求削減時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付

24、給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條; -甲方發(fā)覺乙方供應的勞務人員有健康問題(因身體緣由常常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴峻違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。 2.乙方的責任 -乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員支配的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務人員休息和生活的基本需求; -乙方對新供應的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當造成嚴峻后果，乙方應擔當相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任; -勞務人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預備支付給乙方的其它管理費上扣除)。 五、費用及結(jié)算