2022年主任工程師崗位職責

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年主任工程師崗位職責1.創(chuàng)建印刷包裝行業(yè)材料與表面工藝技術、輔材及配件技術相關技術平臺;2.協(xié)調跨各分公司的材料與工藝技術相關項目的運作;3.負責本公司內外部材料與工藝技術的相關事務;4.為技術服務團隊提供材料與工藝技術相關技術資料，重點項目需要進行客戶溝通，為客戶項目解決問題;5.學習及了解印刷包裝行業(yè)最新動態(tài)，了解行業(yè)并導入本公司;6.推廣材料與工藝技術運用，對本公司內部培訓，提升團隊技術能力;7.了解競爭對手的動向，在業(yè)務發(fā)展策略方面對公司提供支持;8.技術資料匯總，本廠材料與工藝技術深化研究;9.材料與工藝技術在產品上綜合應用的研究;10.材

2、料與工藝技術領域供應商的技術溝通與合作技術開發(fā).2022年主任工程師崗位職責（二）1、主導智能駕駛車輛在不同場景下的行為決策系統(tǒng)開發(fā);2、主導決策規(guī)劃模塊對智能駕駛系統(tǒng)功能的需求分析與分解;3、主導智能駕駛碰撞預測、駕駛行為預測、駕駛經驗庫、交通規(guī)則庫、安全規(guī)則庫、效率規(guī)則庫等決策技術的研究;4、主導智能駕駛系統(tǒng)縱向及橫向規(guī)劃算法開發(fā)，如ACC、LKA、TJA等功能;5、主導決策規(guī)劃算法的測試和完備性論證;6、負責規(guī)劃算法相關的新技術動向追蹤，進行深入技術研究，并主導方案實施。2022年主任工程師崗位職責（三）1、導入開發(fā)流程，在項目開發(fā)過程中負責各階段/關鍵節(jié)點的研發(fā)質量管控，保證項目質量;

3、2、負責依據(jù)顧客要求設定新項目的質量目標及實現(xiàn)路徑;3、負責編制APQP計劃;4、負責研發(fā)階段與顧客溝通產品質量的相關事項，如產品標準、樣件簽訂等;2022年主任工程師崗位職責（四）1.開發(fā)測試機平臺的autoload,如M2/M5/Advantest2.開發(fā)測試機平臺和prober之間的通訊交互，保重作業(yè)穩(wěn)定3.解析不同測試平臺之效能,以厘清問題和改善差異性;4.開發(fā)測試機平臺數(shù)據(jù)傳輸，維護zebra數(shù)據(jù)輸入及輸出5.參與顧客特殊需求的討論和展開相關對策的規(guī)劃，以提升客戶滿意度2022年主任工程師崗位職責（五）1、了解SIC二極管，SICMOS管等功率器件應用場景，挖掘客戶設計新需求。2、與

4、目標客戶的研發(fā)，系統(tǒng)工程師保持良好合作關系，并提供設計與測試支持。3、協(xié)助客戶處理異常，提供合理解決方案，推動內部產品2022年主任工程師崗位職責（六）1、負責跟進裝修項目材料、施工單位考察及招投標、參與圖紙會審、材料送樣封樣、技術標準交底及制度的建立、宣貫。2、負責引導裝修進場，制定并審核施工策劃、計劃，協(xié)助項目做好場地移交界面劃分，材料下單等工作。3、負責督促及監(jiān)控項目施工人、機、料作業(yè)實施要點，加強過程監(jiān)督、巡查、預警及通報結果，幫扶項目以教帶管、服務項目，美標執(zhí)行。4、協(xié)助并監(jiān)督項目按樣板先行原則驗收，按以結果為導向考核，負責施工過程驗收、聯(lián)動集團、區(qū)域評估，模擬驗收、交付評估驗收、交

5、樓、物業(yè)移交驗收工作。5、協(xié)助區(qū)域公司落實“天網行動”的工作執(zhí)行。6、協(xié)助區(qū)域運管理中心裝修專業(yè)崗完成裝修標準制度，關鍵工序、工藝工法的研討及貫徹落實。傳達集團及區(qū)域公司裝修重點工作任務、梳理和上報城市公司項目裝修房信息及進展情況。2022年主任工程師崗位職責（七）職責：1、帶領、提升平面設計師團隊;2、有較強的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的創(chuàng)意和設計功底、定位精準，卓越的方案設計能力與把控力;3、根據(jù)每位設計師的能力大小、個人風格等實際情況，合理安排工作，讓客戶的意愿能更好地在作品中得到體現(xiàn);嚴格執(zhí)行工作流轉單制度，帶領團隊高效完成每個工作單;4、了解每個項目的客戶要求，深入第一線督導設計師進行創(chuàng)作，把控

6、項目進程，確保方案又快又好地完成;5、對設計師的每個作品嚴格審稿，及時給予指導性的幫助，最大化提高方案的成功率，有效降低勞動成本;6、獨立完成項目全套提案與設計制作工作：包含設計概念提案、文案撰寫、設計制作、發(fā)包監(jiān)理工作、結案制作等;協(xié)助團隊開展提案，洽談業(yè)務;7、項目進度管理，設計流程管理，制作物質量控管，結案管理;結案：設計方案、素材等歸檔與管理。崗位要求：1、_年以上廣告公司或會展行業(yè)平面設計總監(jiān)經驗;2、大學本科及以上學歷，視覺傳達、美術設計類、廣告等相關專業(yè);3、熟練使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等軟件;4、較強的責任感，組織能力，領悟能力、協(xié)調能

7、力和創(chuàng)造力;5、有較強的溝通表達能力，親和力強，細致耐心，有團隊合作精神及敬業(yè)精神;6、能承受高強度的工作壓力，深刻理解客戶需求，帶領團隊高效完成設計方案。2022年主任工程師崗位職責（八）職責：1、能獨立負責各類項目概念方案構思及深化設計的全部工作，對負責的項目文本初步審查并把控項目質量，能準確傳達交流意見與結果;2、能組織并參與匯報文本的制作與審核，負責與甲方協(xié)調溝通;3、完成上級和公司領導交辦的其他工作任務。任職資格：1、年齡在_歲之間，風景園林、環(huán)境藝術、城市規(guī)劃、建筑設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;2、_年以上獨立完成景觀設計方案(概念方案、平面圖、分析圖、效果圖等)工作經驗;3、有較

8、強的手繪表達能力，熟練試用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件;4、具備創(chuàng)新能力，設計手法靈活多樣;有獨特的設計理念及敏銳的色彩視覺表達能力;文字表達能力強，能將設計思路用文字形式表達;5、具有大型項目或全國前十地產公司項目的設計經驗者優(yōu)先;6、對于項目管理有一定的應變能力。2022年主任工程師崗位職責（九）職責：1、參與項目前、中、后期的方案設計，組織設計方案;2、前期設計項目開展執(zhí)行工作;3、中期設計項目開展的各區(qū)域空間設計工作;4、跟進項目深化設計方案的工作完成進度;5、協(xié)助負責人完成方案的推進，包括Sketchup的建模，分析，余下空間對手法的完成，和各方面的協(xié)調溝通，促進方案的推進和落地。任格

9、資格：1、要求:_歲，從事辦公室裝飾設計工作_年以上設計簽單工作經驗，具有公裝大中型成功案例者;2、建筑、室內設計、裝潢設計、美術等相關專業(yè)專科以上學歷;(含?？?;3、較強的空間設計能力、手繪能力、平面規(guī)劃能力，有大中型公裝項目(寫字樓，餐飲，展廳等)設計經驗優(yōu)先;4、熟悉設計相關軟件：AutoCAD、3DMA_、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等;5、能獨立承擔設計工作任務，具有較強的溝通應變和談單能力，熟練運用裝飾材料、掌握施工工藝，有一定手繪能力，(能做預算者優(yōu)先);2022年主任工程師崗位職責（十）職責1、參與公司裝飾工程項目的設計，提出設計意見;2、負責裝修施工質量管理;3

10、、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃;4、負責對項目進行跟蹤;5、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;6、負責案例，技術及資源的整理;7、配合項目經理制定工作進度。任職資格1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)專科以上學歷;2、五年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮;3、有較強的視覺搭配能力，精通CAD、3D、手繪;4、創(chuàng)意能力強，能解決處理各種常規(guī)大樣施工圖;5、富有執(zhí)行力，有責任感、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。2022年主任工程師崗位職責（十一）職責1、通過與客戶的充分溝通，根據(jù)客戶要求與實際情況做出設計方案工作和各種工程圖紙的繪制、報價清單整理，直至代表公司與客戶簽訂裝修合同;2、做好和客戶、工程部的工程工作對接，做好工程交底;3、根據(jù)部門任務，按照店長要求，積極完成個人業(yè)績目標;4、與市場部、網銷部，電銷部充分合作根據(jù)店長的安排接待好他們約來的相應客戶;5、保證公司商業(yè)機密，不得泄露任何客戶資源。