2022年中學各類管理人員產(chǎn)生辦法

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年中學各類管理人員產(chǎn)生辦法一、中層干部：1、學校向區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府請示：中層干部換屆聘任；2、校長室、黨支部根據(jù)學校規(guī)模、上級文件規(guī)定確定學校中層職數(shù)、崗位、條件；3、申報：教職工根據(jù)條件、在規(guī)定時間內(nèi)到校長辦公室申報；4、校長室、黨支部對申報人員進行初步審核，公布參聘人員；5、召開教代會，參聘人員進行競聘演說；6、教代會代表投票，依票數(shù)多少選出相應職數(shù)人員作為中層干部候選人(按1：1.2比例)；7、局領(lǐng)導、學校黨支部、校長室成員、工會主席聯(lián)合投票決定；8、學校上報區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府，區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府批復后由校長室正式任命、頒發(fā)聘書；9、中層干部任期_

2、年，可連聘連任。二、其它管理人員：職務聘任者任期注教研組長教學分管校長、教各處主任兩年年級組長年級分管校長、德育處主任、年級組一年備課組長教學分管校長、教務處主任、教研組長一年班主任德育分管校長、德育處主任、年級組一年部門組長中層分管人員兩年團委書記支委提名，團代會選舉一屆工會主席、工會委員支委提名，教代會選舉一屆可連聘連任三、說明：l、任期屆滿，所有管理人員即為自行免職，各有關(guān)部門應提前提出換屆請示，做好換屆工作，以確保工作的延續(xù)性。2、中層各處室每年要以書面形式向教職工匯報工作情況，教研組長每年向教務處匯報工作情況，備課組長每年向教研組長匯報工作情況。3、中層管理人員、教研組長、年級組長、

3、團委書記、工會主席確定后，由校長室(黨支部)頒發(fā)聘書，其他人員由聘任者所在部門頒發(fā)聘書。4、任職期間，管理人員不能履行職責，造成工作失誤，聘任者可免去有關(guān)人員職務；被免職人員可向聘任者的上級提出申訴，是否免職以申訴結(jié)果為準。2022年中學各類管理人員產(chǎn)生辦法（二）2、德育處具體負責按學?？傮w要求制定并實施學校德育工作規(guī)劃、計劃，制定班主任隊伍、學生隊伍管理規(guī)章，指導各年級組按計劃開展德育工作。負責班主任和班級的管理及量化考評工作，負責學生常規(guī)管理，檢查校規(guī)校紀的落實情況，做好組織對學生的操行評定工作；負責組織開展學校德育研究工作，定期召開德育研討會；負責組織軍訓、社會實踐等活動，指導團委會組織

4、學生會工作及學生文體、社團活動；負責建立“社區(qū)德育教育”立體網(wǎng)絡(luò)，搞好家長學校工作等。3、教務處具體負責按學?？傮w要求制訂學校教學工作計劃和有關(guān)教學管理規(guī)章制度，并組織實施；負責組織制訂和修訂各學科教學計劃，檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行和完成情況，并適時作出調(diào)控；負責組織全校教學過程的實施，進行全面的教學質(zhì)量管理，和教學質(zhì)量評估、教學檢查和教學評優(yōu)工作；負責下達教學任務及教學時間的安排、教學進度的調(diào)控，課程表編排和組織全校的課程考試；負責負責師資隊伍建設(shè)工作規(guī)劃，組織各教研組開展教師年度考核工作，配合學校擬定教學人員的補充計劃和教師職稱評聘工作；負責組織各學科教材的預訂、發(fā)放工作，審核和確定各

5、學科基礎(chǔ)教案和專用作業(yè)紙的編寫與使用；負責全校在籍學生的學籍管理工作，制定和完善學籍管理辦法，建立學生學籍檔案，做好學生的學籍管理工作，負責審核學生學業(yè)完成情況，辦理畢業(yè)證書，和學生檔案的整理、裝訂及移交學校檔案室等工作；負責組織和實施藝術(shù)特色教育，抓好體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作；負責參與并組織實施學校的招生工作及學生注冊，成績管理，學生入學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等工作；負責組織全校性教師、學生開展有關(guān)促進教學質(zhì)量的競賽，接受、管理師范畢業(yè)生在我校的實習工作。4、教科室具體負責根據(jù)學?？傮w要求制定全校教育科研規(guī)劃，指導和協(xié)調(diào)全校教科研工作的開展；負責教師繼續(xù)教育工作開展；負責校內(nèi)各層次課題的選題、論證、立項申

6、報、實施、中期檢查、結(jié)題驗收以及評審獎勵等工作和指導和協(xié)調(diào)各課題組開展課題研究；負責與教務處共同開展教育隨筆、教科研論文、優(yōu)質(zhì)課、示范課等評比活動，總結(jié)、推廣教師的教育教學經(jīng)驗和科研成果；負責學校教科研網(wǎng)絡(luò)的建立健全，做好教科研資料的收集、篩選和建檔工作；負責總結(jié)和宣傳學校教科研成果，并及時上報上級教育行政部門和教育科研機構(gòu)；會同學校其他部門做好師資隊伍的建設(shè)工作，培養(yǎng)青年教師，推出名優(yōu)教師，優(yōu)化教師隊伍。5、現(xiàn)代教育技術(shù)中心具體負責學校信息技術(shù)教研組、信息中心、實驗室、圖書室管理工作，負責學校信息化教育設(shè)備的管理、維護、保養(yǎng)工作；負責開展教職工現(xiàn)代教育技術(shù)培訓工作，積極收集、開發(fā)和整理各類教

7、育教學資源，協(xié)助組織開展課外科技興趣小組活動。負責學校圖書館建設(shè)，做好數(shù)字圖書館的籌建及學校閱覽室開放工作。6、團委是在學校黨委和行政領(lǐng)導下負責學校共青團工作的部門，其職責是：a、根據(jù)校黨委和上級團委的布置，搞好學校團的建設(shè)、團的活動工作，負責評選優(yōu)秀團員、團支部，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。b、擬訂班主任工作職責和學生工作計劃，指導各系做好班主任管理工作，充分發(fā)揮班主任在學生管理中的作用，并負責對優(yōu)秀班主任的考評工作。c、及時了解和掌握學生中帶有傾向性的問題并提出處理意見，主動關(guān)心學生的學習、思想、生活和健康。負責校級三好學生、優(yōu)秀學生干部的獎勵及對違紀學生的處理。d、指導學生會在學生中開

8、展自我教育、自我管理、自我服務等活動，幫助學生開展各項文體活動，活躍校園氣氛。負責學生勞動周的安排和組織工作。e、負責制定學生管理有關(guān)制度，督促檢查執(zhí)行情況。參與制訂宿舍管理制度，教育督促住宿生遵守學校有關(guān)條例，協(xié)助做好住宿生管理工作。7、住校生工作處負責根據(jù)學?？傮w要求制定住校生工作發(fā)展規(guī)劃，建立健全住校生工作的各項規(guī)章制度，做好住校生日常起居管理工作和生活指導老師培訓工作；負責對年級組及各班級住校生管理工作的考核考評工作，負責開展文明宿舍、示范宿舍的評比工作和生活指導老師的考核評價工作；負責公寓樓物品的管理工作；負責住校生就餐秩序的管理及及搜集反饋住校生對飯菜質(zhì)量的建議和意見。8、總務處具體負責學校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作；負責教學用房、辦公用房及其它用房的調(diào)配使用；負責學校行政、教學所需的各項物資的準備、采購、供應、保管、使用監(jiān)督工作；負責對全校財產(chǎn)進行登記、檢查、督促各處室做好校產(chǎn)保管工作；負責校園衛(wèi)生的督查工作、公共場所的衛(wèi)生保潔工作和校園環(huán)境綠化養(yǎng)護工作；負責學校安全保衛(wèi)工作；負責學校商店的經(jīng)營管理工作。9、膳食處根據(jù)學?？傮w要求，做好全校師生伙食服務工作；健全各項規(guī)章制度，強化目標管理，嚴格考核和獎懲，嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”，經(jīng)