安全操作規(guī)程管理制度

1、第 26 頁(yè) 共 863 頁(yè)安全操作規(guī)程管理制度一、 目的第一條：為規(guī)范分廠安全操作規(guī)程的管理，明確分廠安全操作規(guī) 程的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等相關(guān)程序要求，實(shí)現(xiàn)安全操作 規(guī)程的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，使之成為員工進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的 準(zhǔn)則，提高員工對(duì)事故的防范能力，做到各類行為有章可循，有標(biāo)準(zhǔn) 可依，保障分廠安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本 制度。二、編制依據(jù)第二條：中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法；中華人民共和國(guó)職 業(yè)病防治法；企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范(GB/T 33000-2016)； 企業(yè)安全操作規(guī)程編制指南 (DB32/T 3616-2019) ；技術(shù)文件、 事故案例和安

2、全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)和控制；xx公司、xx公司、集團(tuán)公司 及上級(jí)文件要求。三、適用范圍第三條：本制度適用于分廠安全操作規(guī)程的制定、發(fā)布、使用、 評(píng)審、修訂等環(huán)節(jié)的管理；職業(yè)病防治操作規(guī)程參照?qǐng)?zhí)行。四、編制基本原則第四條：應(yīng)遵循全面、科學(xué)、可操作性強(qiáng)的原則第五條：應(yīng)做到概念清楚、表達(dá)準(zhǔn)確、文字精煉、語(yǔ)言簡(jiǎn)明、用 語(yǔ)前后一致，不同崗位安全操作規(guī)程結(jié)構(gòu)、格式統(tǒng)一、內(nèi)容完善全面 的原則；第六條：應(yīng)組織管理、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安全、技術(shù)、電氣儀 表等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)人員參與的原則；第七條：應(yīng)結(jié)合危險(xiǎn)有害因數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)分析和管控措施的原則；第 27 頁(yè) 共 863 頁(yè)第八條：將每一個(gè)操作步驟描述到位的原則；第九條

3、：應(yīng)與有關(guān)的其他文件協(xié)調(diào)一致的原則；第十條：按崗位進(jìn)行編寫，如因作業(yè)配合程序密切，操作難以分 解到某個(gè)崗位，也可按照工序?yàn)閱卧M(jìn)行編寫。五、術(shù)語(yǔ)及定義第十一條：安全操作規(guī)程是按照生產(chǎn)操作過程客觀規(guī)律的要求， 根據(jù)物料性質(zhì)、工藝流程、作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備使用要求而制定的作業(yè)崗 位安全生產(chǎn)的作業(yè)要求和實(shí)施程序所作的規(guī)定，是崗位作業(yè)人員在生 產(chǎn)操作活動(dòng)中必須共同遵守的安全規(guī)范和準(zhǔn)則。六、職責(zé)范圍第十二條：分廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全操作規(guī)程 相關(guān)事宜。第十三條：分廠安全員對(duì)各單位安全操作規(guī)程負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督管理 職責(zé)。第十四條：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其管轄單位安全操作規(guī)程的編 制、使用、評(píng)審、修訂等工作

4、，并經(jīng)常性督查執(zhí)行效果，最終發(fā)布單 位為分廠辦公室。七、保障執(zhí)行程序要求第十五條：安全操作規(guī)程的基本內(nèi)容應(yīng)包括：崗位主要危險(xiǎn)有害 因素及其風(fēng)險(xiǎn)，作業(yè)過程需穿戴的勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)前、作業(yè)中和 作業(yè)后的相關(guān)安全要求和禁止事項(xiàng)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急要求等，其中應(yīng) 包括對(duì)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行崗位事故隱 患排查治理的要求。崗位安全操作規(guī)程的使用對(duì)象是第一線的崗位作 業(yè)人員，內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔、通俗、清晰。第十六條：安全操作規(guī)程應(yīng)以紙質(zhì)版發(fā)放到崗位人員，應(yīng)將規(guī)程 的主要內(nèi)容制成目視化看板、展板等放置在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并組織崗位安第 28 頁(yè) 共 863 頁(yè)全操作規(guī)程的培訓(xùn)教育。新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員、“

5、四新”作業(yè)人員到 崗位作業(yè)前，進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)教育后方可上崗，其他崗 位作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行安全操作規(guī)程的再教育，以確保每個(gè)崗位作業(yè) 人員熟悉并執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。第十七條：崗位設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)等發(fā)生變化時(shí)，采用新技術(shù)、 新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行更新修訂； 崗位安全操作規(guī)程更新修訂后，應(yīng)將原崗位安全操作規(guī)程及時(shí)從相關(guān) 崗位回收，重新發(fā)放新的崗位安全操作規(guī)程，同時(shí)對(duì)崗位安全操作規(guī) 程的看板、展板等進(jìn)行更新，并對(duì)崗位作業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)教育。第十八條：從事作業(yè)活動(dòng)，且有相應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)的崗位，包括被派 遣勞動(dòng)者的作業(yè)崗位，應(yīng)編制崗位安全操作規(guī)程；相關(guān)方人員在現(xiàn)場(chǎng)

6、 工作，應(yīng)要求相關(guān)方編制相應(yīng)的崗位安全操作規(guī)程。第十九條：安全操作規(guī)程程序要求1、準(zhǔn)備安全操作規(guī)程涉及面廣，各單位起草前應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)研準(zhǔn)備， 列出調(diào)研清單，以確保安全操作規(guī)程覆蓋所有作業(yè)崗位，其內(nèi)容規(guī)范、 有效、可行；對(duì)現(xiàn)有安全操作規(guī)程的完善工作，也應(yīng)列出調(diào)研清單， 根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)研；調(diào)研涉及作業(yè)崗位及其安全風(fēng)險(xiǎn)、安 全作業(yè)要求、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備出廠資料的安全要求等，并聽取該崗位 所在單位的安全員、該崗位設(shè)備、工藝等涉及的管理和技術(shù)人員、該 崗位所在的班組長(zhǎng)、崗位作業(yè)人員相關(guān)建議。2、起草安全操作規(guī)程的起草工作，單位應(yīng)當(dāng)成立修編工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組 織協(xié)調(diào)修編事宜，并抽調(diào)相關(guān)專業(yè)和作業(yè)部

7、門的技術(shù)人員、管理人員 和作業(yè)崗位人員參與，根據(jù)修編安全操作規(guī)程清單，成立修訂執(zhí)行組， 具體承辦相關(guān)修編起草事宜；修訂執(zhí)行組對(duì)安全操作規(guī)程修訂稿進(jìn)行第 29 頁(yè) 共 863 頁(yè)初評(píng)，根據(jù)初評(píng)意見完善修改后形成安全操作規(guī)程評(píng)審初稿。3、公開征求意見單位修訂執(zhí)行組將安全操作規(guī)程評(píng)審初稿發(fā)到相應(yīng)作業(yè)崗位公 開征求意見，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行完善修改，形成安全操作規(guī)程評(píng)審 稿，提交單位安全操作規(guī)程修編領(lǐng)導(dǎo)組。4、審核各單位安全操作規(guī)程修編工作領(lǐng)導(dǎo)組，應(yīng)當(dāng)組織崗位所在部門負(fù) 責(zé)人、注冊(cè)安全工程師、相關(guān)技術(shù)人員、管理人員、工會(huì)或員工代表 等，對(duì)評(píng)審稿進(jìn)行審核，根據(jù)審核意見修改后形成崗位安全操作規(guī)程 報(bào)批稿，提

8、交單位領(lǐng)導(dǎo)班子審核。5、簽發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過后，經(jīng)公司安全管理部進(jìn)行匯總，報(bào)公司 主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。6、發(fā)布安全操作規(guī)程采取發(fā)布令形式發(fā)布；對(duì)已發(fā)布的安全操作規(guī)程， 同時(shí)以紅頭文件方式，在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布公示。7、培訓(xùn)。安全操作規(guī)程各單位應(yīng)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，保存培訓(xùn)資料。8、反饋。各單位安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T應(yīng)當(dāng)定期不定期深入 基層，對(duì)公司安全操作規(guī)程執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)匯總基 層單位反饋信息，及時(shí)掌握安全操作規(guī)程的執(zhí)行效果。9、持續(xù)改進(jìn)。(1) 各單位安全操作規(guī)程因內(nèi)部或外部原因急需臨時(shí)修訂的， 相關(guān)單位采取更新修訂內(nèi)容方式，按照第十九條程序要求的步驟進(jìn)行 修訂發(fā)布。第

9、30 頁(yè) 共 863 頁(yè)(2) 各單位每年 1 月份，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)人員，對(duì)公司安全 操作規(guī)程進(jìn)行年度評(píng)審和修訂工作，對(duì)評(píng)審過程中存在修訂的安全操 作規(guī)程部分內(nèi)容，采取更新修訂內(nèi)容方式，按照第十九條程序要求的 步驟進(jìn)行修訂發(fā)布；除每年進(jìn)行審查和修訂外，每 3 年應(yīng)對(duì)公司安全 操作規(guī)程進(jìn)行一次全面修訂，并重新發(fā)布，有特殊規(guī)定的，按照特殊 規(guī)定進(jìn)行修訂。八、格式要求第二十條：安全操作規(guī)程的基本結(jié)構(gòu)原則上按照以下順序進(jìn)行編 制，編制內(nèi)容原則上包含但不限于以下內(nèi)容：1、使用范圍2、崗位安全作業(yè)職責(zé)3、崗位主要危險(xiǎn)有害因素4、崗位勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴要求5、崗位作業(yè)安全要求6、崗位應(yīng)急要求九、監(jiān)督考核程序

10、要求第二十一條：各單位應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次全員安全操作規(guī)程測(cè) 試，測(cè)試成績(jī) 80 分及以上為合格，針對(duì)測(cè)試不合格的員工進(jìn)行再培 訓(xùn)，合格后方可上崗。第二十二條：各單位對(duì)安全操作規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，實(shí)施定期 或不定期的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并予以糾正。第二十三條：分廠、班組及作業(yè)崗位個(gè)人嚴(yán)禁擅自修改安全操作 規(guī)程，執(zhí)行過程中存在問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋安全操作規(guī)程監(jiān)督管理部門 或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T，按照程序要求進(jìn)行修訂、發(fā)布。第二十四條：各單位應(yīng)對(duì)安全操作規(guī)程的制訂及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督，對(duì)違反本制度規(guī)定的單位和個(gè)人追究其責(zé)任，明確考核細(xì)則。第二十五條：出現(xiàn)下列情形的，責(zé)令其整改，并按照分廠、公司 安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)管理考核制度相關(guān)條款 進(jìn)行考核：1、各單位未按照本制度規(guī)定程序要求編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、 修訂等環(huán)節(jié)的；2、各單位未按照監(jiān)督考核程序要求，組織開展工作的；3、其他不符合項(xiàng)。十、相關(guān)表單與記錄1、各職能部門負(fù)責(zé)起草的安全操作規(guī)程，其中涉及的編制依據(jù)、公開征求的意見、最終審核稿、會(huì)審