2022年網(wǎng)絡(luò)通訊管理崗位責(zé)任制

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年網(wǎng)絡(luò)通訊管理崗位責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)通信管理是礦井通訊、安全監(jiān)測管理的主要負責(zé)人，負責(zé)全礦井上、下通訊與安全監(jiān)測的管理工作。調(diào)度室通訊站站長必須掌握煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的專業(yè)知識。依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證，持證上崗。一、崗位職責(zé)第一條積極配合調(diào)度室主任開展礦井通訊、安全監(jiān)測管理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的要求。第二條負責(zé)對煤礦通訊、安全監(jiān)測設(shè)備(設(shè)施)進行管理。第三條負責(zé)組織制定本站各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，經(jīng)調(diào)度室主任審批后，并按規(guī)定進行考核。第四條負責(zé)礦井通訊、安全監(jiān)測設(shè)備的配套完善和正常運行

2、。第五條發(fā)現(xiàn)有故意損壞煤礦通訊、安全監(jiān)測設(shè)施的現(xiàn)象時，調(diào)度室通訊站長要立即制止，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第六條定期組織本站人員學(xué)習(xí)新知識，掌握煤礦通訊、安全監(jiān)測等設(shè)備的工作原理和維護要求。第七條定期排查煤礦在通訊、安全監(jiān)測范圍內(nèi)的安全隱患，制定有效的整改措施。第八條經(jīng)常深入現(xiàn)象，對現(xiàn)場的通訊、安全監(jiān)測設(shè)備、設(shè)施的性能、完好情況等進行檢查，及時解決現(xiàn)場存在的問題，保證通訊、安全監(jiān)測設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定要求。第九條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第十條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第十一條有下列行為之一的，給予調(diào)度室通訊站站長警告處分;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指

3、揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的;(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第十二條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予調(diào)度室通訊站站長降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第十三條調(diào)度室通訊站站長對礦井的通訊、安全監(jiān)測管理工作負直接責(zé)任。第十四條調(diào)度室通訊站站長對煤礦通訊、安全監(jiān)測技術(shù)管理負直

4、接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十五條未組織制定本站各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第十六條未及時安排人員進行通訊、安全監(jiān)測設(shè)施進行檢查和維護，不能夠保證礦井通訊、安全監(jiān)測系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠的，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第十七條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場或未及時組織人員對通訊、安全監(jiān)測系統(tǒng)進行及時檢查，有效維護的，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第十八條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第十九條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，調(diào)度室通訊站站長負直

5、接責(zé)任。第二十條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，調(diào)度室通訊站站長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第二十一條外出期間未明確專人代行職權(quán)，調(diào)度室通訊站站長負直接責(zé)任。第二十二條對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。2022年網(wǎng)絡(luò)通訊管理崗位責(zé)任制（二）1、員工卡為網(wǎng)魚網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部使用卡，不得交于非持卡人進行任何方式和意圖的使用。標準：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次罰_分，兩次以上(含兩次)收回員工卡并開除處理。2、合理安排上網(wǎng)時間，不得影響休息和工作。標準：下班后不得上網(wǎng)連續(xù)_小時以上，吧臺

6、收銀員在開卡后，兩個小時后提醒結(jié)賬。3、在吧臺統(tǒng)計上網(wǎng)機器數(shù)達到_%的時候，員工不得再繼續(xù)上網(wǎng)。員工卡不得在關(guān)閉區(qū)域上機。標準：由吧臺收銀控制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收銀私自同意給予開卡，罰收銀_分。4、員工在上班時間禁止上機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告;第二次罰_分;第三次做開除處理。5、員工卡在上機過程中，不得中途退出系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)罰_分。情節(jié)嚴重者直接開除。6、店長每個禮拜向員工卡內(nèi)充_個小時(_小時/天)，本周上班天數(shù)未達到_天者不逾享受_小時免費上機待遇。7、員工卡充時間為每個禮拜一上午由店長進行操作，吧臺收銀無權(quán)限對員工卡充(除往員工卡里充現(xiàn)金)。標準：店長在充值期間不得徇私舞弊，公平公正，一經(jīng)發(fā)