2022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定買帕哈納社區(qū)_年第一次共駐共建聯(lián)席會召開_月_日上午，買帕哈納社區(qū)黨支部在社區(qū)會議室_召開_年第一次“共駐共建”聯(lián)席會?？h委副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木達(dá)吾提、副縣長、買帕哈納社區(qū)第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮(zhèn)長艾尼瓦爾吐爾地及_家共建單位參加了會議。會上，社區(qū)黨支部書記袁鋼雷匯報了買帕哈納社區(qū)_年上半年社區(qū)工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區(qū)存在的困難；各共建單位就社區(qū)如何做好社區(qū)共駐

2、共建工作進(jìn)行討論并作表態(tài)發(fā)言，初步達(dá)成了共建意向；溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰對共建單位對社區(qū)的支持表示感謝，并對社區(qū)下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定”的觀點，指出社區(qū)的服務(wù)面積不斷擴(kuò)大，安居才能樂業(yè)，要靠共駐共建單位的支持，社區(qū)的建設(shè)和社會穩(wěn)定才會更好。最后縣委副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎作了重要講話，并就如何落實好社區(qū)建設(shè)，抓好社區(qū)服務(wù)，做好共駐共建工作提出了六個方面的建議。對各個共駐共建的單位的職責(zé)和任務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制兩個方面提出了要求。對社區(qū)提出的_個方面的困難進(jìn)行了逐一解答。要求社區(qū)全力做好共駐共建工作，要與共建單位多溝

3、通、多了解，征求他們的意見。2022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本（二）一、每年至少召開一次社區(qū)青少年問題研究會，制定相關(guān)措施，不斷加強(qiáng)轄區(qū)青少年的思想道德建設(shè)，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。二、每季度召開社區(qū)關(guān)工工作例會，_策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進(jìn)展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。2022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本（三）1、實行例會制度，研究布置工作。2、建立會議簽名制度，履行請假手續(xù)。3、認(rèn)真履行民主會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。4、及時傳達(dá)上級會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。5、及時整

4、理、反饋會議內(nèi)容，認(rèn)真做好會議記錄。常州市新北區(qū)呂墅小學(xué)_年_月2022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本（四）1、主任會議時間和內(nèi)容。原則上每年三次(年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年末一次，總結(jié)年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員。主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)常務(wù)副主任主持召開。2、委員全會時間和內(nèi)容：原則上每年兩次(年初、年終各一次，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；聽取工作匯報；討論決定有關(guān)工作。參會人員：?！瓣P(guān)工委”全體委員，會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。3、骨干培訓(xùn)會采用分級培

5、訓(xùn)方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓(xùn)的方式，結(jié)合年初或年終工作布置總結(jié)會議進(jìn)行。參會人員為各小組成員。內(nèi)容為：學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識；討論交流工作。4、辦公室會議原則上每月召開一次，回顧總結(jié)當(dāng)月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。參會人員。關(guān)工委主任、副主任、辦公室成員。會議由常務(wù)副主任主持召開。5、_嚴(yán)格_，無特殊情況不準(zhǔn)遲到、早退、會客，有事情必須提前向常務(wù)副主任請假。6、會議_?！瓣P(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各種會議的_、記錄等項工作，并負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)的要求督導(dǎo)落實。昆山中心學(xué)校關(guān)心下一代工作委員會第四篇：關(guān)工委學(xué)習(xí)、工作、會議制度關(guān)工委工作制度關(guān)心下一代是全社會的共

6、同事業(yè)，是黨和政府在新時期賦予老同志的崇高使命。為了搞好我校關(guān)心下一代工作，使學(xué)校關(guān)工委工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，特制定阿陽中學(xué)關(guān)工委工作制度。一、管理制度第一條學(xué)校關(guān)工委在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下工作，由校長任關(guān)工委主任，二位分管副校長分別任學(xué)校關(guān)工委副主任。第二條學(xué)校關(guān)工委_學(xué)生發(fā)展處。由校學(xué)生發(fā)展處副主任兼任學(xué)校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組秘書長。第三條關(guān)心下一代工作是學(xué)校各部門的共同工作。為了協(xié)調(diào)好彼此關(guān)系，學(xué)校關(guān)工委接受各處室相關(guān)同志為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組成員。第四條學(xué)校關(guān)工委受上級關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力完成上級關(guān)工委布置的任務(wù)。二、學(xué)習(xí)制度第五條學(xué)習(xí)目的。為了增強(qiáng)自身素質(zhì)，明確關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)、工

7、作原則和方法，以適應(yīng)關(guān)工委工作需要，關(guān)工委的成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感、使命感。第六條學(xué)習(xí)內(nèi)容。(1)黨的_以來的會議精神和_的講話；(2)教育部黨組_文件和省委教育工委、省教育廳的有關(guān)文件；(3)市教育局天水市關(guān)心下一代工作委員會_開展基層創(chuàng)“五好”、“五老”學(xué)先進(jìn)活動實施意見；(4)上級關(guān)工委的文件、刊物以及與關(guān)工委工作有關(guān)的理論文章和經(jīng)驗材料；(5)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)、各種科學(xué)文化知識；(6)其他。第七條學(xué)習(xí)形式。_學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。以自學(xué)為主，_學(xué)習(xí)為輔。第八條學(xué)習(xí)要求。提倡自覺，注重實效。三、報告制度第九條學(xué)校關(guān)工委堅持向?qū)W校黨支部、行政和上級

8、關(guān)工委報告工作制度。第十條學(xué)校關(guān)工委成員深入班級、與青少年交朋友，以了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。對存在的問題，能自己解決的就主動解決；無法解決的問題，要向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如實報告，并協(xié)助解決。第十一條發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，要大力表彰，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或上級相關(guān)部門報告。四、會議制度第十二條每半年召開一次全體委員會，總結(jié)上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。第十三條每年召開一次關(guān)工委工作研討會議，總結(jié)經(jīng)驗、查漏補(bǔ)缺。第十四條按時參加上級關(guān)工委_的各種會議，及時準(zhǔn)確傳達(dá)和布署場關(guān)工委工作指示精神。五、獎勵制度第十五條學(xué)校動員并鼓勵老同志參加到關(guān)心下一代工作中來。對熱情關(guān)心下一代工作和在關(guān)工委工作中

9、做出成績的同志，學(xué)校給予大力表彰和適當(dāng)?shù)莫剟睢?022年社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度范本（五）1、主任會議時間和內(nèi)容。原則上每年三次(年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年末一次，總結(jié)年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員。主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)常務(wù)副主任主持召開。2、委員全會時間和內(nèi)容：原則上每年兩次(年初、年終各一次，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；聽取“關(guān)工委”委員工作匯報；討論決定有關(guān)工作)。參會人員：學(xué)校“關(guān)工委”全體委員，會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。3、骨干培訓(xùn)會采用分級培訓(xùn)方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓(xùn)的方式，結(jié)合年初或年終工作布置總結(jié)會議進(jìn)行。參會人員為學(xué)校關(guān)工委成員及部分教師代表。內(nèi)容為：學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識；討論交流工作。4、辦公室會議原則上每月召開一次，回顧總結(jié)當(dāng)月工