解除或終止勞動合同協(xié)議模板書

1、PAGE5PAGE5解除或終止勞動合同協(xié)議書（參考一）甲 方：法定代表人：經(jīng)營地址：乙 方：性 別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。二、根據(jù)勞動合同書及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計_元整。三、勞動合同書終止后，乙方應(yīng)于_年_月_日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文

2、件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外

3、泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂保密協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：_年_月_日解除或終止勞動合同協(xié)議書（參考二）第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（

4、甲方）按以下合同條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于年 月 日前辦理調(diào)出手續(xù)；（2）存檔費用由乙方負擔。（3）住房公積金于年 月 日（封存或轉(zhuǎn)出）。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方

5、一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。（4）。2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。（以下無正文）甲方（簽章）： 乙方：_年_月_日 _年_月_日解除或終止勞動合同協(xié)議（參考三）甲 方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙 方姓

6、名：性 別：身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面篇二：解除、終止勞動合同協(xié)議書解除勞動合同通知書 先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:年 月 日至 年 月 日)。

7、解除您的理由是：（1）過失性解除口在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的； 口嚴重違反公司依法制定的規(guī)章制度的； 口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的； 口員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責(zé)任的；（2）非過失性解除口勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；口員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從

8、事由公司安排的其他工作；（3）經(jīng)濟性裁員口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的口公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁員的。 口其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的 您的勞動合同于 年 月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟補償金；口公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。 送達記錄：受送

9、達人簽字： 簽收時間協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲 方：aa公司乙 方：（員工身份證號：）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方薪資結(jié)算至 年 月 日；計 元二、 方支付方經(jīng)濟補償金 元；三、；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲 方：aa公司乙 方

10、：（員工身份證號：）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方薪資結(jié)算至 年 月 日；計 元二、 方支付方經(jīng)濟補償金 元；三、；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日勞動合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出） 先生/小姐公司與員工 訂立的勞動合同（ 年月 日至 年月

11、 日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止勞動合同。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計元（2）此種情況下：公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計 元。 您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。 送達記錄：受送達人簽字： 簽收時間勞動合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出） 先生/小姐公司與員工 訂立的勞動合同（ 年 月 日至 年 月 日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同

12、相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止勞動合同。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計 元（2）此種情況下：公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計 元。 您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。(轉(zhuǎn)載于:解除或終止勞動合同協(xié)議書) 送達記錄：受送達人簽字： 簽收時間勞動合同解除確認書（適用于員工單方解除） 先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你于 年 月 日向公司遞交了辭職申請，提前解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您與公司訂立

13、的勞動合同將于 年 月 日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟補償金；口公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。單位（蓋章） 年 月日說明：本確認書一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。 確認記錄：員工簽字： 簽收確認時間勞動合同解除確認書（適用于員工單方解除） 先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你于 年 月 日向公司遞交了辭職申請，提前解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您與公司訂立的勞動合同將于 年 月 日解除。您需要結(jié)算以下

14、薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟補償金；口公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。單位（蓋章） 年 月日說明：本確認書一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。 確認記錄：員工簽字： 簽收確認時間 :續(xù)訂勞動合同意向書（用人單位使用）先生/小姐本公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年月日至 年月日）即將期滿，根據(jù)國家法律規(guī)定，經(jīng)公司管理層批準，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，屆時由公司人力資源部與您辦理續(xù)簽手續(xù)。請您于收到此意向書后7天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并

15、歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。 特此通知員工簽字確認收到通知： 單位（簽章） 年 月日 年 月日續(xù)訂勞動合同意向書（用人單位使用）本公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年月日至 年月日）即將期滿，根據(jù)國家法律規(guī)定，經(jīng)公司管理層批準，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，屆時由公司人力資源部與您辦理續(xù)簽手續(xù)。請您于收到此意向書后7天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。 特此通知員工簽字確認收到通知：年 月日勞動合同到期續(xù)簽意向書回執(zhí)意見本人已于年月日收到了公司 簽發(fā)的與本人不降低原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的意向書

16、。本人意見：0同意續(xù)簽 0不同意續(xù)簽簽名： 單位（簽章） 年 月日年 月日篇三：解除勞動合同協(xié)議書-公司模版解除勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業(yè)有限公司.乙方(勞動者)： 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，悉勞動合同法的規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包