機電工程勞動聘用合同書范本(合同版本)

1、編號：WD-HT-0271機電工程勞動聘用合同書范本（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同機電工程勞動聘用合同書范本（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本

2、合同：一、聘用合同期限。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年一月日至 年一月日止。其中試用期從 年一月一日至年一月_日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承 擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件L甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方 提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織

3、乙方參加必要的業(yè)務知識培力II。四、勞動報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙 方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。五、甲方的權利和義務(-)甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙

4、方不符合聘用條件的；(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6 )乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7 )不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但應當提前天以書面形式通知乙方:合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(1 )乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

5、勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴 重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成 損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位,創(chuàng) 造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理 知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款 第(3)項的，甲

6、方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(3 )乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4 )法津法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(-)乙方的權利L在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物 質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待 遇。3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方 工作的；

7、(3 )甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務L必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標, 并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書 面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在見習期或試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年 發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償

8、，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,工作 時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十 二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿 一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資

9、作為 的違約金予于甲方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同5、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的 同時支付欠發(fā)的工作報酬。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、 住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解 除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以 順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方 損失。九、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 請仲裁，對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。十、其他L本合同一式叁