工廠門衛(wèi)管理制度4篇

1、工廠門衛(wèi)管理制度（通用4篇） 工廠門衛(wèi)管理制度（通用4篇） 工廠門衛(wèi)管理制度 篇1 一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。 二、適用范圍： 本公司全部保安人員。 三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督總經理核準執(zhí)行 四、值班規(guī)定： 1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、專心負責 2、熱忱接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好 3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況 4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室 5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關

2、的事，監(jiān)守自盜。 6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外事件的發(fā)生 7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應準時勸阻和制止，并準時報告保安隊長或管理部處理 8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生 9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門 10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題準時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。 五、門禁制度 (一)人員進出管理 1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司生產部沒加班，保安應阻止員工

3、進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。 2、員工上班時間出廠應持管理部開出的員工外出準行條，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。 3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為 4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發(fā)現(xiàn)，立即扣留其全部物品。 5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。 6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需

4、部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。 (二)車輛進出管理 1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。 2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的車輛出入登記表。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在貨物放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。 3、全部車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。 (三)物品進出管理 1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。 2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在貨物放行條攜帶

5、物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。 3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應準時詢問相關人員加以確認。 (四)嚴禁進廠的外來人員 1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛 2、不明身份、衣冠不整的人員 3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛 4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者 5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者 6、來訪人員不能出示有效證件者 (五)嚴禁進廠的公司員工 1、攜帶違禁物品者 2、上班穿拖鞋、短褲、背心者 3、衣帽不整、形象外表太差者 4、未經主管核準擅自帶客參觀者 5、已經離職者 (六)嚴禁出廠人員、

6、車輛及物品 1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者 2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者 3、個來人員雖有貨物放行條，但未經負責人簽核者 4、員工上班外出，無東淳公司上班時間員工外出準行條、請假單者 5、員工出廠，攜帶物品，貨物放行條上無負責人簽核者 6、員工攜帶物品有貨物放行條，但物單不符者 (七)檢查時應留意的事項 1、不行觸及人身 2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主 3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解 4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為 六、突發(fā)事件的處理 1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于搶救，情節(jié)嚴重應

7、迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻打算著 2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場 3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應準時勸阻，并制止事態(tài)的進一步進展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并準時報告保安隊長處理 4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車準時送往醫(yī)院治療 七、工作交接 (一)值班狀況交接 1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況 2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信

8、件和證件 3、檢查來訪人員情況 4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交 (二)警具、警械的交接 1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài) 2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍 3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任 4、全部交接物品，應在當面交接時清點，檢查清晰，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責 八、查勤及巡邏 1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，準時訂正保安人員的不規(guī)范行為 2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次 3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應準時記錄，作為考核的依據 4

9、、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查 5、查勤內容： 保安儀容儀表當班保安日志物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查異常事件的處理保安巡邏的內容。 6、保安巡邏內容： 員工著并請穿戴及廠證佩帶上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象員工的上下班打卡滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患水電設施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無其它異常情況。 九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執(zhí)行。 工廠門衛(wèi)管理制度 篇2 一、人員出入管理 1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副

10、總經理以及選購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證。 2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛(wèi)處辦理外來人員登記手續(xù)(填寫來客登記表)，領取臨時出入證并憑證出入，業(yè)務結束后到門衛(wèi)處辦理出入證注銷手續(xù)。 3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入公司時，由公司經辦人到門衛(wèi)處代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。 4、應聘人員：門衛(wèi)應要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應簽注離廠時間。 二、物資出入管理 1、公司物資 公司產品出廠需由銷售部開具出門證，并上報財務部門主管簽字批

11、準后，門衛(wèi)根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。 2、外來物品 供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。 三、車輛管理 對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。 車輛離開時，門衛(wèi)應對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。 四、日常巡視、值班管理 1、巡視時間：每日員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。 2、巡視

12、范圍：公司廠區(qū)。巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即上報公司領導。下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。巡視時留意人身平安，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細記錄。 3、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應準時處理并報告辦公室。如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等擔心全情況，應立即實行有效措施，并準時通知有關部門主管。 4、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人(特殊是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效掌握。 5、門衛(wèi)人員必須自覺遵守本規(guī)定，嚴守工作崗位，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、不得故意刁難。 6、上班時間不得睡覺、私自離

13、崗，并搞好傳達室四周衛(wèi)生。 7、門衛(wèi)上班或巡邏時，一律著保安制服，下班一律著便服。 8、門衛(wèi)負責發(fā)放公司信件、雜志等，并妥善保管、準時轉送。 未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理的，一經發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入50元。若因此造成公司物資流失的，需按流失物資原價賠償。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 工廠門衛(wèi)管理制度 篇3 1、 門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表 2、 嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事 3、 保證信息傳

14、遞準時到位、迅速正確如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作 4、 上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、談天 5、 工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗 6、 嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進工廠詳細詢問相關事宜，查驗證件及手續(xù)后進行登記，經相關接待人員同意后方可進廠 7、 車輛進出必必要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每日封存保管 8、 保安必必要求上班時間出門的員工

15、必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作 9、 保安每日應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導 10、 發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應準時查問，并當即報告主管領導處理 11、 夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事協(xié)作，相互協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應準時處理并報告主管領導。發(fā)現(xiàn)工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或擔心全情況，應準時實行補救措施，并與次日報告相關部門領導 12、 熟悉公司內部及四周四周治安環(huán)境情況，能夠嫻熟地把握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞 13、 遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管

16、領導，不得私自處理，以免造成不良后果 14、 樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業(yè)隱秘外露聽從上級領導的工作安排，專心完成臨時性工作任務 15、 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。 16、 做好門房及四周環(huán)境衛(wèi)生。 運營中心物業(yè)部 20 xx年2月17日 工廠門衛(wèi)管理制度 篇4 一、總則 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。 本制度適用于本公司員工和保安人員。 二、管理方法 一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行保安工作條例、保安服務協(xié)議書等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。 二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，

17、每半小時巡視巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應實行樂觀有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，協(xié)助處理。 三) 保安人員必須出門站崗值勤。 四) 警衛(wèi)室內外要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴格處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)，將根據雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴格處理。 五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批部門主管以上員工外出，須經廠長審批不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區(qū)，憑有效證件，登記后方可進入嚴禁閑雜或與生產工作無關人員進入廠區(qū)。 六) 員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產的區(qū)域進行。 七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區(qū)。 八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)