2022年新冠病毒防疫期間管理制度范文

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年新冠病毒防疫期間管理制度范文為貫徹落實(shí)省人民政府辦公廳_積極促進(jìn)疫情防控期間貧困勞動(dòng)力就業(yè)切實(shí)穩(wěn)定貧困家庭收入_、省人力資源和社會(huì)保障廳等_開發(fā)臨時(shí)性公益性崗位有關(guān)問(wèn)題_要求，切實(shí)做好我縣新冠狀肺炎疫情防控期間貧困勞動(dòng)力臨時(shí)性公益性崗位開發(fā)管理工作，幫助因疫情無(wú)法外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，制定本管理制度。一、基本要求為建立健全轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)公益性崗位(疫情宣傳員、疫情防護(hù)員、疫情維護(hù)治安員)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，強(qiáng)化公益性崗位管理，避免變相發(fā)錢，防止福利化傾向，按照誰(shuí)用人、誰(shuí)管理的原則，要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。用人單位(村委員會(huì))和所轄地

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是貧困勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工日常管理的責(zé)任主體，要建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域臨時(shí)公益性崗位的指導(dǎo)監(jiān)督，用人單位(村委員會(huì))負(fù)責(zé)臨時(shí)公益性崗位的日常使用管理工作。二、考勤管理規(guī)定(一)疫情期間臨時(shí)公益性崗位主要崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)村屯的疫情防控相關(guān)工作，工作形式為全日制。各用人單位可根據(jù)工作量，在保證在崗人員每天做好疫情防控等工作的基礎(chǔ)上，合理安排作息時(shí)間。(二)簽訂用工協(xié)議。用人單位及所轄地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自招用臨時(shí)公益性崗位人員之日起_日內(nèi)，與崗位人員簽訂縣新冠病毒防疫期間開發(fā)臨時(shí)公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議要對(duì)工作內(nèi)容、崗位待遇、協(xié)議期限等事項(xiàng)予以約定。(三)有下列情形之一的，用人單位

3、應(yīng)終止(解除)用工協(xié)議，并于協(xié)議終止(解除)_個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案。1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；2.達(dá)到法定退休年齡的；3.經(jīng)考核無(wú)法勝任崗位工作的；4.因身體健康狀況等原因無(wú)法堅(jiān)持正常工作的；5.頂替他人上崗、空崗、掛崗的，所聘非所用的；6.違反政策獲取臨時(shí)公益性崗位上崗資格的；7.嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；8.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大利益損害的；9.被依法追究刑事責(zé)任的；10.其他不符合臨時(shí)公益性崗位招用情形的。2022年新冠病毒防疫期間管理制度范文（二）為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、州、縣關(guān)于新型冠狀病毒疫情防控工作要求，堅(jiān)決防范和控制疫情傳播和蔓延，堅(jiān)決

4、確保全縣廣大師生生命健康安全，堅(jiān)決打贏全縣教育系統(tǒng)防控新型冠狀病毒疫情的“阻擊戰(zhàn)”、“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，縣教育和體育局與全縣中小學(xué)校(幼兒園)簽訂本責(zé)任書。一、工作內(nèi)容及職責(zé)1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由各學(xué)校(幼兒園)一把手任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，各校(園)領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，教職員工全員參與。召開安排部署會(huì)議、工作調(diào)度會(huì)議，逐級(jí)簽訂疫情防控工作責(zé)任書，明確工作責(zé)任，落實(shí)工作措施。2、建立工作臺(tái)賬。制定本校(園)疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案，建立健全應(yīng)對(duì)學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作制度。建立本校(園)疫情防控工作臺(tái)賬，師生疫情防控日排查臺(tái)賬等。專門為每名師生建立疫情防控檔案，做到“建檔立卡”、“一人一檔”。

5、3、全面細(xì)致摸排。對(duì)校(園)師生疫情防控開展全面摸排。特別是對(duì)有發(fā)熱癥狀、無(wú)發(fā)熱癥狀但有疫縣接觸史、既有發(fā)熱癥狀又有疫縣接觸史的重點(diǎn)人員，做到底數(shù)清楚，堅(jiān)持日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告。4、強(qiáng)化防控措施。堅(jiān)持家校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、派出所、縣疾控中心、縣醫(yī)院等各部門聯(lián)防聯(lián)控。開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，清理整治校園環(huán)境。對(duì)疫情排查的重點(diǎn)人員，安排專人專班密切關(guān)注，做好晨、午檢和因病缺勤、缺課跟蹤工作。5、保障物資儲(chǔ)備。配備數(shù)量充足的口罩、測(cè)溫儀、體溫計(jì)、消毒用品等防控物資，明確專人負(fù)責(zé)，確保疫情防控物資規(guī)范使用，有效使用，最大限度滿足疫情防控需要。6、加強(qiáng)應(yīng)急值守。落實(shí)假期和工作期間，領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班、雙人值班制度，切實(shí)保證值班電話和校(園)領(lǐng)導(dǎo)_小時(shí)通訊暢通。對(duì)涉及本校(園)的疫情，能夠第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早處置，確保不發(fā)生涉校涉生的群體性公共衛(wèi)生事件。7、強(qiáng)化宣傳教育。廣泛開展新型冠狀病毒預(yù)防知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信、發(fā)放明白卡等宣傳途徑，提高防控知識(shí)知曉率，增強(qiáng)師生防護(hù)意識(shí)。二、責(zé)任追究按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制。凡因防控措施落實(shí)不到位，信息報(bào)送不及時(shí)、不真實(shí)，弄虛作假，瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)及發(fā)現(xiàn)疑似病例處置不規(guī)范、不科學(xué)、不得當(dāng)，導(dǎo)致疫情傳播