2022年安全生產(chǎn)工作考核細則

1、第PAGE21頁共NUMPAGES21頁2022年安全生產(chǎn)工作考核細則一第一條為嚴格落實安全生產(chǎn)責任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)，按照黨政同責、一崗雙責、失職追責的要求，根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_職業(yè)病防治法等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于對各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和_(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。第三條考核工作在_領(lǐng)導下，由_安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱_安委會)負責_，_安委會辦公室負責實施。第四條考核工作堅持客觀公正、科學合理、公開透明、注重實效的原則，突出工作重點，注重工作過程，強化責任落實。第五條考核內(nèi)容包括以_面：(一)健全責

2、任體系。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，明確和落實黨委政府領(lǐng)導責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，強化屬地管理，嚴格工作考核，切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。(二)推進依法治理。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標準體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故。(三)完善體制機制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機制，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應急救援管理體系。(四)加強安全預防。建立和落實安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防性工作機制，深

3、入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，積極實施安全保障能力提升工程。(五)強化基礎(chǔ)建設(shè)。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加強安全宣傳教育培訓，發(fā)揮市場機制推動作用，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)。(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、_人數(shù)進一步減少，重特大事故得到有效遏制。第六條考核實行百分制評分，逐項扣分，單項分值扣完為止。第七條在健全安全生產(chǎn)體制機制法制、_事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)_安委會辦公室認定，給予適當加分。第八條考核結(jié)果分為_個等級(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù))：得分_分以上為優(yōu)秀;得分_分以上_分以下為良好;得分_分以上_分以下為合格;得分_

4、分以下為不合格。第九條按照屬地管理原則，強化重特大事故防控情況考核，嚴格實行一票否決制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定。第十條建立信息化考評系統(tǒng)，動態(tài)報送、_考核任務完成情況。各省級政府每年_月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告。_安委會辦公室_現(xiàn)場核查抽查。第十一條考核結(jié)果經(jīng)_安委會審定、報_同意后，由_安委會向各省級政府通報，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰。同時將考核結(jié)果抄送_部、中央綜治辦、中央文明辦，并向社會公開。第十二條對考核結(jié)果為不合格的省級政府，責令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，制定整改措施，向_安委會書面報告。_安委會辦公室負責督促落實。第十三條對在考核工作中弄虛作假、瞞

5、報謊報的單位，視情節(jié)輕重給予責令整改、通報批評、降低考核等次等懲處，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責任。第十四條_安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標任務，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細則，經(jīng)_安委會審定后實施。第十五條各省級政府應結(jié)合實際，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法。第十六條本辦法由_安委會辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)工作考核細則二第一章總則第一條為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)任務順利完成，根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團公司安全生產(chǎn)管理

6、辦法的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(以下簡稱責任人)履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。第三條考核領(lǐng)導機構(gòu)為集團公司安全生產(chǎn)委員會，安委辦具體_實施。第二章考核內(nèi)容第四條安全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容是?？己思瘓F公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司安全生產(chǎn)管理辦法的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。第五條安全生產(chǎn)責任人履職考核的具體內(nèi)容是：(一)安全生產(chǎn)責任人是否樹立安全第一，預

7、防為主的思想，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn);(二)貫徹執(zhí)行國家、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關(guān)部署是否得力;(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標;(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;(五)有無_安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題，對重大事故隱患，是否采取嚴密的防范措施并實行整改;(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;(七)有無_制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應急救援預案，及做好重大危險源管理和登記工作;(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理。第三章考核辦法第六條考核采取分級考核

8、辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。第七條企業(yè)和責任人的考核，分自評考核和_考核，堅持自評考核與_考核相結(jié)合。第八條自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責任人應認真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核細則進行自評考核，填寫自評考核表，于次年_月_日前，報集團公司安委辦。第九條集團公司安委辦于次年_月底前，_完成對被考核的企業(yè)和責任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。第十條對企業(yè)及責任人的_考核原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。第十一條集團公司安委辦提出年度_考核計劃，報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施?？己私M由集團有關(guān)領(lǐng)導及部門

9、人員組成。第十二條考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報，查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關(guān)問題，或抽查基層單位。通過以上工作，對照評分細則逐項評分，提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。第十三條考核實行計分制，滿分_分(企業(yè)和責任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y(jié)果分四個等級：_分(含_分)以上為優(yōu)秀，_分(含_分)至_分為良好，_至_分為合格，不滿_分為不合格。考核評分時，單項扣分可至零，不計負分。第十四條安委辦在_初步考核后，經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準，將考核結(jié)果書面通知被考核企業(yè)和被考核責任人。第四章

10、獎懲辦法第十五條集團公司發(fā)文通報考核結(jié)果，并將其作為評價所屬各企業(yè)和責任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù)。第十六條對考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責任人，集團公司予以獎勵，并按安全生產(chǎn)責任書有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。第十七條對考核為不合格的企業(yè)，集團公司予以通報批評，取消各類評先資格，并責令限期達標;考核為不合格的有關(guān)責任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標的企業(yè)，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導責任。第五章附則第十八條被考核的企業(yè)和負責人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀處分。第十九條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀處分。第

11、二十條所屬各企業(yè)應依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核實施辦法，報集團公司安委辦備案。第二十一條本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。第二十二條本辦法自公布之日起施行。安全生產(chǎn)工作考核細則三為進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法，根據(jù)鎮(zhèn)_年安全生產(chǎn)目標責任狀要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國安全生產(chǎn)年和我省安全生產(chǎn)責任落實年各項工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本細則：一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項指標為_分)。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(_分)。完善安全監(jiān)管主體責任，落實各單位、部門責任人負責制，分

12、管領(lǐng)導一崗雙責制及包保責任制，建立并完善安全生產(chǎn)責任制(_分);每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(_分);監(jiān)督檢查本單位、本部門落實安全生產(chǎn)責任主體，督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責任書，建立健全安全生產(chǎn)責任制并上墻(_分)。二、建立重大危險源管理系統(tǒng)，落實監(jiān)控和管理責任，深化安全生產(chǎn)專項整治(該項指標為_分)。召開會議部署，制定方案(_分);檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(_分);加強監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時，每個月

13、對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區(qū)，不留死角(看記錄)(_分);掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(_分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(_分);及時上報安全隱患整改信息(_分)。三、制定年度實施方案(該項指標為_分)。制定規(guī)劃、實施方案(_分);加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，按要求建立監(jiān)管機構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(_分);加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入(_分);按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責任體系、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(_分)。四、建立安全生產(chǎn)應急救援預案并進行應急演練(該項指標為_分)。完善應急救援預案，年內(nèi)至少_一

14、次演練(_分);督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應急預案并加強演練(_分);高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學校等較大公眾聚集場所預案制定達到_%(_分)。五、認真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作(該項指標為_分)。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時統(tǒng)計上報(_分)。發(fā)現(xiàn)有_戶未上報新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣_分;對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴格執(zhí)行_493_，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(_分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息(_分)。六、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作(_分)。認真_安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗和先進

15、事跡(要有宣傳形式和具體典型)(_分);要以安全生產(chǎn)年、責任落實年為主題，扎實有效地開展安全生產(chǎn)月活動(有方案、總結(jié)并完成上級部署任務)(_分)。加強培訓教育工作，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓，持證上崗率達_%，并報鎮(zhèn)登記建檔(_分)，發(fā)現(xiàn)上述_人無證上崗的扣_分。七、安全生產(chǎn)三同時情況(_分)。認真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴建工程項目中未執(zhí)行三同時制度情況并及時上報(_分);發(fā)現(xiàn)_戶未執(zhí)行三同時的企業(yè)扣_分。八、控制指標情況。2022年安全生產(chǎn)工作考核細則（二）(一)本單位每年、季度、月對各部門安全生產(chǎn)工作情況進行考評。(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評

16、工作。(三)考評結(jié)果上報至本單位安全生產(chǎn)責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)安全生產(chǎn)教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年單位內(nèi)安全生產(chǎn)工作月匯總為準。3.對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表揚；對未履行安全生產(chǎn)職責或者違反單位安全生產(chǎn)制度的行為，應當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予相應處理。2022年安全生產(chǎn)工作考核細則（三）(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上

17、報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。3.對在消防安全工作中成績突出的部門和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全

18、工作考評制度(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由后勤部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月消防安全工作月匯總表及后勤部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。二、消防安全工作獎懲制度及程序(一)后勤部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。(二)懲罰意見均由消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)醫(yī)院負責人批準。(

19、三)懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。(四)具體懲罰事項后勤部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報后勤部負責人批準后執(zhí)行。(五)為加強中蒙醫(yī)院消防安全的管理，確保中蒙醫(yī)院財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：_元。2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使中蒙醫(yī)院、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：_元。3.經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：_元。4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和

20、事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映，情況屬實的，獎勵：_元。5.對消防設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：_元。6.全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：_元。7.宣傳防火知識，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到中蒙醫(yī)院消防安全負責人認可，獎勵：_元。(六)為維護中蒙醫(yī)院和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。違反消防安全管理處罰

21、細則(一)有下列情況(或行為)之一者，處以_元罰款；1.故意損壞消防器材、設(shè)施、自動報警裝置；應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應報告而未報告的。2.對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。3.不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。4.因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。5.發(fā)生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。_人為原因造成火災的。7.違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。8.消防設(shè)施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。(二)有下列情況(或行為)之一者，處以_元罰款；1.員工攜帶危險品或其他禁品進入

22、中蒙醫(yī)院的。2.禁煙區(qū)吸煙的。3.不聽從或侮辱執(zhí)法者的。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5.不按醫(yī)院規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。6.檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。7.發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。9.因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。11.非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此而造

23、成事故引起火災，但損失不大的。12.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反消防法規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。烏拉特前旗中蒙醫(yī)院2022年安全生產(chǎn)工作考核細則（四）(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月

24、單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。(具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定)4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。單位可參考如下形式：消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作考評制度(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)

25、行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月消防安全工作月匯總表及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。3.各部門起評分為_分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序(一)保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人

26、批準。(三)懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵。_元。2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵。_元。3.經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵。_元。4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制

27、度的人和事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映，情況屬實的，獎勵。_元。5.對消防設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵。_元。6.全年無火災事故的部門獎勵_元；全年無火災隱患的部門獎勵_元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：_元。7.宣傳防火知識，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵。_元。8.被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構(gòu)評為先進的，獎勵_元；被評為市級先進的獎勵：_元。(六)為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而

28、更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。違反消防安全管理處罰細則(一)有下列情況(或行為)之一者，處以_元罰款；_分的扣分：1.故意損壞消防器材、設(shè)施、自動報警裝置；應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應報告而未報告的。2.對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。3.不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。4.未經(jīng)消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。5.因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。6.發(fā)生

29、火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。_人為原因造成火災的。8.違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。9.消防設(shè)施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。(二)有下列情況(或行為)之一者，處以_元罰款；_分扣分：1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2.禁煙區(qū)吸煙的。3.不聽從或侮辱執(zhí)法者的。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5.不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。6.檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。7.發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應

30、急出口不暢的。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。9.因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。11.非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。(三)有下列情況(或行為)之一者，處以_元的罰款；_分扣分：1.未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。2.未按消防部門、保安部提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。3.裝修、改建、擴建、明

31、火、用電未經(jīng)審批而動工的。4.不符合消防安全要求進行作業(yè)的。5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。6.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。(四)有下列情況(或行為)之一者，處以_元的罰款；_分扣分：1.埋壓、圈占消防設(shè)施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。7.發(fā)現(xiàn)在禁

32、煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。(五)有下列情況(或行為)之一者，處以_元的罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關(guān)記錄虛假的。2.防火巡查人員不落實巡查職責，有關(guān)記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。4.不按時參加消防例會的。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在_日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分_分以上，按如下規(guī)定處理：_分-_分一般警告_分-_分嚴重警告_分-_分辭退

33、因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反消防法規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2022年安全生產(chǎn)工作考核細則（五）(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2

34、.考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。(具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定)4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。單位可參考如下形式：消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作考評制度(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。(三)考評結(jié)果上報至消防安全責任人審批后，按本

35、制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則：1.考評共從以下幾個方面進行：(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況；(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。2.考評以當年每月消防安全工作月匯總表及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。3.各部門起評分為_分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序(一)保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。(三)懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責