職場上必學(xué)的生存法則

1、 職場上必學(xué)的生存法則十大職場黃金規(guī)則 1、跟對人站好隊(duì)：這一點(diǎn)有時(shí)很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站，但是如果你想過得好，一定要跟好自己的直接上司，他決定你的績效，你的加薪，甚至你的去留。 2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理：我們很多時(shí)候覺得某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者某個(gè)薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應(yīng)付，如果這樣你就錯(cuò)了，他既然能成為領(lǐng)導(dǎo)，他既然能拿高薪，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，而且是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的。 3、職場處處有“政治”和“關(guān)系”：“政治”和“關(guān)系”在職場就像一日三餐，時(shí)刻在你身邊，不要想著去避免它，你要學(xué)會去利用它。 4、職場沒有絕對的友誼：無論是上下級，無論是

2、同事，無論是客戶，有的永遠(yuǎn)是“利益”和“權(quán)利”，友誼你當(dāng)做是“贈品”就好了。 5、先干好本職，再去助人為樂：有的人喜歡去幫別的部門別的同事做事，這樣顯得你有人緣有團(tuán)隊(duì)意識，錯(cuò)了!在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做的一塌糊涂，助人為樂做的再好，只是墻內(nèi)開花墻外香。 6、如果你要抱怨，最好先想好建議：愛抱怨，脾氣大，這兩次在工作中經(jīng)常用來形容某些人，但是，抱怨和脾氣，是每個(gè)人都有的，只不過有些人在發(fā)牢騷時(shí)，總會帶著自己的合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡只聽你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的抱怨和牢騷。 7、說別人不好之前，先說他的好：人人都喜歡聽好話，所以先表揚(yáng)別人，再提出你的

3、建議，效果會更好。 8、給別人面子，就是給自己面子：“面子”這個(gè)詞對于中國人太重要了，所以時(shí)刻想著給別人留面子，留臺階，別人也會在某些時(shí)候考慮給你面子，給你臺階。 9、做人做事，千萬別做絕：你永遠(yuǎn)不知道你身邊的人未來對你的影響，今天你很鄙視的人，說不定明天就成了你的領(lǐng)導(dǎo)，所以做人做事，都要留有余地。 10、以結(jié)果為導(dǎo)向：領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果，所以當(dāng)遇到問題時(shí)，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰誰不配合，哪個(gè)部門不好協(xié)調(diào)，因?yàn)樵俦г乖倮悟}，活還是你自己做。 人人都需掌握的職場規(guī)則總結(jié)在此 富有同理心 同理心是指站在當(dāng)事人的角度和位置上，客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人的一種溝通

4、交流方式。也就是古人所說的己所不欲，勿施于人。而放到職場之中，同理心則是在與同事合作時(shí)，將心比心、設(shè)身處地去感受同事的需求和想法;在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，讀懂他暗含的目的和用意，進(jìn)而讓自己與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持一致的目的，為了同一個(gè)目標(biāo)而努力。 與領(lǐng)導(dǎo)多交流 有些人在職場中會躲著領(lǐng)導(dǎo)，盡量少跟領(lǐng)導(dǎo)說話、繞著領(lǐng)導(dǎo)走;總覺得跟領(lǐng)導(dǎo)近了事兒就多，不跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸可以減少不必要的麻煩。但是，較好的辦法是隨時(shí)抽時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的機(jī)會，通過這樣的機(jī)會，可以了解領(lǐng)導(dǎo)的看法和觀點(diǎn)，這些都有益于調(diào)整自己的工作方式。對于領(lǐng)導(dǎo)而言，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)有一個(gè)員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。 看清目

5、標(biāo)再努力 沒有目標(biāo)的，都不叫工作;沒有量化的，都不叫目標(biāo)。在接手一項(xiàng)工作時(shí)，要先問清楚目標(biāo)是什么。除了清楚地知道自己的目標(biāo)外，還需要知道部門、公司的目標(biāo)。最關(guān)鍵的是需要知道，自己的工作在總目標(biāo)中處在什么地位、扮演什么角色。如果自己在總目標(biāo)中無足輕重，那么就要通過努力讓自己的分量越來越重;如果自己在總目標(biāo)中較為重要，那么更要注意自己負(fù)責(zé)的部分不能拖自己人的后腿。 實(shí)用求職攻略 求職攻略1：自我認(rèn)知 找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價(jià)值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，也能更好的平衡生存與人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開始，更會使你

6、踏入職場后少走彎路。 求職攻略2：量身定制你的簡歷 花足夠的時(shí)間撰寫一份你精心設(shè)計(jì)的簡歷，根據(jù)您希望申請的職位，專門突出您的技能;確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點(diǎn)：必須有崗位針對性，同時(shí)表達(dá)自己在該方面的突出;避免簡歷不知所云，格式化且沒重點(diǎn)。 求職攻略3：精準(zhǔn)的求職目標(biāo) 確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo)，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢想的延續(xù)，這樣才能使你更精準(zhǔn)定位想要入職的工作或企業(yè)。 求職攻略4：如何脫穎而出 求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯(cuò)的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。 包裝簡歷： 1. 針對性突出2-3個(gè)獨(dú)特技能、榮譽(yù)頭銜

7、和潛力空間(比如：比如超強(qiáng)記憶、全國奧數(shù)比賽一等獎(jiǎng)、全省個(gè)子最高且還在發(fā)育當(dāng)然技能必須匹配用人崗位特點(diǎn)，如果實(shí)在沒有那我也幫不了你了); 2. 對于企業(yè)來講不一定是要找個(gè)成績最好的最聰明的人，而是首選最合適的，因此您展示的內(nèi)容需要表達(dá)你為什么是他們職業(yè)空缺較合適人選，比如公司看中穩(wěn)定性、希望招離公司近的、不希望是漂亮女性(當(dāng)然很多是需要你自己收集各種信息揣摩的，尤其一些疑似歧視類又是真實(shí)由于某些原因?qū)嶋H存在的條件)。 3. 同時(shí)合理的薪資范圍也是你要提前做準(zhǔn)備的，正確的評估自己，同時(shí)摸清公司目前的普遍薪資水平等，可以通過我們(前程無憂)職位發(fā)布平臺公司詳情頁一覽該公司所有職位的薪資情況。 求職

8、攻略5：適當(dāng)主動 HR和面試官一般都很忙碌，適當(dāng)?shù)闹鲃幼稍兓蛟S會給你增加一些機(jī)會和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當(dāng)然也要看時(shí)機(jī)，看苗頭，也要看人;吃飯時(shí)間開會時(shí)間等都不是合適的時(shí)間點(diǎn)。當(dāng)然如果得到并非好消息也不要?dú)怵H，至少你節(jié)約了你等待的時(shí)間。 求職攻略6：縮小搜索條件 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機(jī)會都是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省你的時(shí)間，還能更精準(zhǔn)更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。 求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息

9、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人比較保守會擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點(diǎn)： 1. 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當(dāng)有企業(yè)對你感興趣卻找不到你; 2. 在正需要找工作期間，針對性地修改當(dāng)前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對當(dāng)前簡歷完美的使你有足夠信心; 3. 經(jīng)常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業(yè)刷到你的簡歷。 原理其實(shí)很簡單，招聘平臺是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費(fèi)的求職信息同時(shí)，也會提供機(jī)會讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機(jī)會。 求

10、職攻略8：參加各種招聘活動 雖然這個(gè)方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動千萬不要錯(cuò)過。 求職攻略9：使用手機(jī)找工作 時(shí)代在變化，如今手機(jī)找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺都會有自己的移動客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機(jī)限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機(jī)找工作同樣是種理想的方式。 求職攻略10：你的個(gè)人社交媒體 如果你是個(gè)善于表達(dá)，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個(gè)不錯(cuò)窗口。比如個(gè)人網(wǎng)站、個(gè)人博客、個(gè)人公眾號等;你可以在這里推廣自己，營銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己

11、的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收獲。 求職攻略11：臨時(shí)工作和兼職工作 很多人其實(shí)是因?yàn)樯顗毫ψ夥繅毫Φ葐栴}導(dǎo)致找工作很倉促，這樣很容易找到的工作并不理想這樣長遠(yuǎn)來看其實(shí)是得不償失的，最怕的是有可能累計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)不是今后的發(fā)展方向，人生苦短，一輩子沒有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟當(dāng)時(shí)浪費(fèi)了青春，但無法倒回。 那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作，不要輕易下決定在不滿意的公司或崗位上，這樣既解決了生活壓力問題，也讓自己有足夠的時(shí)間去思考。甚至可能遇上某些知名企業(yè)是由于招聘配額不夠才招的臨時(shí)工，或許做著做著就有機(jī)會轉(zhuǎn)正了。 求職攻略12：提前了解公司信息 如果你被邀請面試，記得提前去了解一下公司信息;首先查看公司文化背景和信譽(yù)等，綜合評估下是否是自己的目標(biāo)企業(yè)，交通是否便利等;同時(shí)還可能為你在一些面試問題上有所加分。 求職攻略13：足夠的耐心