設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度_第1頁(yè)
設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度_第2頁(yè)
設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度_第3頁(yè)
設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度_第4頁(yè)
設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第PAGE5頁(yè),共NUMPAGES5頁(yè)設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理制度目的通過(guò)明確公司設(shè)計(jì)單位考察及確定工作程序模板,做到設(shè)計(jì)單位選擇管理的規(guī)范統(tǒng)一。適用范圍本制度適用于公司各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)單位招標(biāo)管理工作。術(shù)語(yǔ)和定義關(guān)鍵設(shè)計(jì)單位特指參與公司項(xiàng)目主體的規(guī)劃概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)單位。設(shè)計(jì)單位分類表模板:根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)對(duì)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行的統(tǒng)一分類規(guī)定,詳見(jiàn)附表:專業(yè)類別專業(yè)單位細(xì)分備注建筑規(guī)劃類規(guī)劃概念設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)單位建筑方案階段設(shè)計(jì)單位施工圖階段設(shè)計(jì)單位施工圖優(yōu)化設(shè)計(jì)單位施工圖審查單位景觀設(shè)計(jì)類景觀規(guī)劃方案設(shè)計(jì)單位景觀施工圖設(shè)計(jì)單位室內(nèi)設(shè)計(jì)類室內(nèi)設(shè)計(jì)單位藝術(shù)設(shè)計(jì)類銷售現(xiàn)場(chǎng)展示設(shè)計(jì)單位雕塑、裝飾

2、品設(shè)計(jì)/制作/安裝單位建筑/環(huán)境標(biāo)識(shí)制作單位飾品設(shè)計(jì)/采購(gòu)/擺置、活動(dòng)家私/窗簾布藝設(shè)計(jì)安裝單位模型/效果圖制作單位其它專業(yè)設(shè)計(jì)類幕墻二次設(shè)計(jì)單位鋼結(jié)構(gòu)二次設(shè)計(jì)單位水景設(shè)計(jì)單位泛光照明設(shè)計(jì)單位人防設(shè)計(jì)單位燃?xì)庠O(shè)計(jì)單位電力設(shè)計(jì)單位智能化設(shè)計(jì)單位消防設(shè)計(jì)單位基坑支護(hù)設(shè)計(jì)單位機(jī)械停車場(chǎng)設(shè)備設(shè)計(jì)安裝單位職責(zé)設(shè)計(jì)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組:是組織實(shí)施設(shè)計(jì)招標(biāo)工作的臨時(shí)機(jī)構(gòu);由總裁任組長(zhǎng),分管副總裁任執(zhí)行組長(zhǎng);成員由招采管理部、成本管理部、設(shè)計(jì)管理部、工程管理部、營(yíng)銷管理部分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目公司總經(jīng)理、項(xiàng)目公司工程設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人及外聘專家組成(根據(jù)需要);主要職責(zé)是組織實(shí)施設(shè)計(jì)單位招標(biāo)工作。董事長(zhǎng)審批100萬(wàn)以上設(shè)計(jì)單

3、位定標(biāo)報(bào)告;對(duì)招標(biāo)最終結(jié)果擁有一票否決權(quán)和最終決定權(quán);對(duì)集團(tuán)層面招標(biāo)分歧有裁決權(quán)??偛弥笇?dǎo)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組工作;負(fù)責(zé)審批設(shè)計(jì)招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)策劃方案、入圍單位文件;審批300萬(wàn)以內(nèi)設(shè)計(jì)單位定標(biāo)報(bào)告;對(duì)審批文件有一票否決權(quán);對(duì)項(xiàng)目公司層面招標(biāo)分歧有裁決權(quán)。分管副總裁主持招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作;負(fù)責(zé)審批設(shè)計(jì)招標(biāo)計(jì)劃/策劃方案、入圍單位文件;審批30萬(wàn)以內(nèi)設(shè)計(jì)單位定標(biāo);對(duì)審批的文件擁有一票否決權(quán);審核30萬(wàn)以上定標(biāo);對(duì)項(xiàng)目公司層面招標(biāo)分歧有建議權(quán)。審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察見(jiàn)證招標(biāo)關(guān)鍵活動(dòng)。第PAGE3頁(yè),共NUMPAGES5頁(yè)程序設(shè)計(jì)單位招標(biāo)流程圖前期階段設(shè)計(jì)管理部根據(jù)階段工作需要填寫(xiě)招標(biāo)需求表提出設(shè)計(jì)單位招標(biāo)需求。

4、招采管理部根據(jù)項(xiàng)目總體控制計(jì)劃、采購(gòu)專項(xiàng)計(jì)劃、項(xiàng)目采購(gòu)策劃方案編制設(shè)計(jì)招標(biāo)計(jì)劃策劃書(shū),根據(jù)項(xiàng)目的定位,建筑風(fēng)格、設(shè)計(jì)費(fèi)的控制等因素,組織設(shè)計(jì)管理部、成本管理部、營(yíng)銷管理部召開(kāi)招標(biāo)策劃會(huì),溝通確定設(shè)計(jì)單位選擇的條件、計(jì)劃安排、討論編制具體招標(biāo)要求;招采管理部將設(shè)計(jì)招標(biāo)計(jì)劃/策劃書(shū)匯總編寫(xiě)成招標(biāo)工作計(jì)劃書(shū)招標(biāo)要求報(bào)分管副總裁審批。設(shè)計(jì)單位選擇輸入條件編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);初步擬定項(xiàng)目設(shè)計(jì)合約,包括設(shè)計(jì)階段及內(nèi)容、各設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)時(shí)限、工作職責(zé)和工作范圍、設(shè)計(jì)人員名單、設(shè)計(jì)費(fèi)及付款方式、配合事項(xiàng)等;設(shè)計(jì)管理部組織,根據(jù)項(xiàng)目的定位,建筑風(fēng)格、設(shè)計(jì)費(fèi)的控制等因素,同營(yíng)銷管理部和成本管理部進(jìn)行溝通,確定設(shè)計(jì)單

5、位選擇的條件。選定階段意向設(shè)計(jì)單位選擇設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目總體控制計(jì)劃提前一定的工作時(shí)間,通過(guò)公司設(shè)計(jì)單位信息庫(kù)或其他途徑,搜集符合設(shè)計(jì)要求的設(shè)計(jì)單位信息資料,完成初步的設(shè)計(jì)單位比選表。意向設(shè)計(jì)單位考察及合約商洽根據(jù)初步的設(shè)計(jì)單位比選表,按照既定的設(shè)計(jì)單位選擇條件,設(shè)計(jì)管理部和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同確定設(shè)計(jì)單位考察范圍(原則上考察范圍數(shù)量應(yīng)多于3個(gè));在對(duì)設(shè)計(jì)單位有了初步了解以后,設(shè)計(jì)管理部會(huì)同設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理、招采管理部經(jīng)理商討設(shè)計(jì)單位選擇方向及下一步的工作指導(dǎo)思想,報(bào)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組審定;在明確部署后,設(shè)計(jì)管理部進(jìn)一步有針對(duì)性地在對(duì)設(shè)計(jì)單位的組織結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目運(yùn)作方式、內(nèi)部審核機(jī)制、工程實(shí)例及獲獎(jiǎng)情況、主任設(shè)計(jì)師背景及出圖質(zhì)量、工地服務(wù)質(zhì)量等各方面進(jìn)行考察;考察還包括和設(shè)計(jì)單位就合約的條件進(jìn)行商洽;設(shè)計(jì)管理部填寫(xiě)設(shè)計(jì)單位比選表,提出單位選擇建議(簡(jiǎn)單工程設(shè)計(jì)單位情況介紹可采用書(shū)面報(bào)告形式,如工作傳簽單),報(bào)公司招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審確定入圍單位。設(shè)計(jì)單位招標(biāo)上述工作準(zhǔn)備完畢后,進(jìn)入招標(biāo)階段,具體操作程序和方法按照設(shè)計(jì)單位招標(biāo)流程圖執(zhí)行;針對(duì)設(shè)計(jì)方案招標(biāo)工作,中標(biāo)單位即為方案設(shè)計(jì)單位,如中標(biāo)單位不承擔(dān)方案深化及后續(xù)工作,則仍需按本制度確定下階段設(shè)計(jì)單位;由設(shè)計(jì)管理部負(fù)責(zé)修訂設(shè)計(jì)合同,招采管理部審核,根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論