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文檔簡介

1、試卷總分:100得分:100.人際關系學派主張以()之間關系來研究管理。A.人與物B.人與人C.人與社會D.人與環(huán)境【答案】:A.近代平安文化的行為特征表現(xiàn)為()oA.被動承受型B.事后型、亡羊補牢C.綜合型、人、機、環(huán)境對策D.超前、預防型【答案】:B3.平安行為文化是指在()指導下,人們生產(chǎn)和生活過程中所表現(xiàn)出的平安行為準那么、 思維方式、行為模式等。A.平安觀念文化B.平安規(guī)章制度C.平安法律D.平安傳統(tǒng)【答案】:A.平安生產(chǎn)“三雙手”中最重要的手是()oA.平安機器裝備B.平安工程設施C.平安文化D.平安法規(guī)【答案】:C.杜邦公司在沉淪中崛起后得出一個結論()oA.平安具有壓倒一切的優(yōu)

2、先權B.利益重要C.客戶的作用很大D.銷量最有發(fā)言權【答案】:A6.平安文化建設的()歸納了平安文化建設的形態(tài)與層次結構的內涵和聯(lián)系。A.開展模式B.客觀要求C.層次結構模式D.前景【答案】:C.平安管理計劃在平安管理中的作用表現(xiàn)在()。A.平安管理計劃是平安,決策目標實現(xiàn)的保證。.平安管理計劃是平安,工作的實施綱領。C.平安管理計劃能夠協(xié)調合理利用一切資源D.以上都對【答案】:D.管理過程學派認為管理過程的職能都有()oA.計劃工作.組織工作和人員配備C.智慧和控制D.以上都是【答案】:D.平安文化的范疇包含()oA.平安觀念文化B.平安行為文化C.平安管理文化D.平安物態(tài)文化【答案】:AB

3、CD10.在生活和生產(chǎn)過程中,保障平安的因素歸根到底是()oA.環(huán)境的平安條件B.生產(chǎn)設施的平安可靠性C.人的平安素質D.人的平安意識、態(tài)度【答案】:CD1L平安生產(chǎn)的“五要素”包括()oA.平安文化B.平安法制C.平安開展D.平安科技【答案】:ABD12.平安文化建設的目標包括()。A.全面提高企業(yè)全員平安文化素質B.提高企業(yè)平安管理的水平和層次C.營造濃厚的平安生產(chǎn)氣氛D.促進企業(yè)的開展【答案】:ABC13.企業(yè)平安文化建設可通過()方式進行。A.班組及職工的平安文化建設B.管理層及決策者的平安文化建設C.生產(chǎn)現(xiàn)場的平安文化建設D.企業(yè)人文的平安文化建設【答案】:ABCD14.平安管理計劃

4、的形式有多種多樣的,按時間順序可以劃分為()。A.長期計劃B.短期計劃C.超短期計劃D.中期計劃【答案】:ABD15.平安管理計劃的編制必須遵循以下哪些原那么()。A.自由原那么B.科學性原那么C.固定不變原那么D.群眾性原那么【答案】:BD16.人本原理的核心和動力是()oA.人的積極性B.人的主動性C.人的創(chuàng)造性D.人的自由性【答案】:ABC.平安管理者的工作,從一定意義上講就是計劃、組織、安排、進行并實施平安檢測?!敬鸢浮浚哄e誤.要完成具有一定功能目標的活動,就必須有相應的組織作為保障?!敬鸢浮浚赫_.根據(jù)人的行為規(guī)律,通過強化人的動機,以調動人的積極性的一種理論,稱之為激勵原 理?!敬鸢浮浚赫_.激勵理論是關于如何滿足人的各種需要,實現(xiàn)人的自身價值,調動人的積極性的原那么和 方法的概括總?!敬鸢浮浚哄e誤.強化理論不屬于行為改造理論的范疇?!敬鸢浮浚哄e誤.平安目標管理是目標管理在平安管理方面、平安實踐方面和平安規(guī)范方面的應用o 【答案】:錯誤.平安標管理是重視人、激勵人、充分調動人的主觀能動性的管理。【答案】:正確.計劃職能在企業(yè)平安管理活動中,具有十分重要的地位,他是企業(yè)平安管

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