江蘇省最新工傷工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2018

1、江蘇省最新工傷工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2018來源：華律網(wǎng)整理發(fā)表時(shí)間：2018年03月15日瀏覽：84735次 HYPERLINK /laws/laodonggongshang/gongshangsuopei/gspcsq/ t _blank 工傷賠償申請 HYPERLINK /laws/laodonggongshang/gongshangsuopei/spbz/ t _blank 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) HYPERLINK /laws/laodonggongshang/gongshangsuopei/spcx/ t _blank 工傷賠償程序 HYPERLINK /laws/laodonggongshang/g

2、ongshangsuopei/gssgpc/ t _blank 工傷事故賠償 HYPERLINK /laws/laodonggongshang/gongshangsuopei/gsdy/ t _blank 工傷待遇 HYPERLINK /laws/laodonggongshang/gongshangsuopei/gongshangbaoxiao/ t _blank 工傷報(bào)銷工傷是指員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降膫?。那么認(rèn)定為工傷之后，賠償是怎么進(jìn)行的？有哪些項(xiàng)目？工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？今天就隨 HYPERLINK /sanmenxia/ o 三門峽律師 t _self 三門峽律

3、師來一起了解一下 HYPERLINK /jiangsu/ o 江蘇 t _blank 江蘇省工傷工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀了解！工傷賠償江蘇省實(shí)施 HYPERLINK /tiaoli/18.aspx o 工傷保險(xiǎn)條例 t _blank 工傷保險(xiǎn)條例辦法(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法同時(shí)廢止，該辦法對于原先規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了全面修訂，現(xiàn)把有關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)歸納整理如下：具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償，由國

4、務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例具體規(guī)定，江蘇無權(quán)進(jìn)行變動或調(diào)整，因此，關(guān)于該項(xiàng)費(fèi)用的賠償沒有變動，與原賠償標(biāo)準(zhǔn)相同。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第三十五條、第三十六條、第三十七條職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未參加社會保險(xiǎn)的，由用人單位支付)，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資27個月;二級傷殘：本人工資25個月;三級傷殘：本人工資23個月;四級傷殘：本人工資21個月;五級傷殘：本人工資18個月;六級傷殘：本人工資16個月;七級傷殘：本人工資13個月;八級傷殘：本人工資11個月;九級傷殘：本人工資9個月;十級傷殘：本人工資7個月。上述一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)全國范圍內(nèi)完全相同

5、。二、1-6級傷殘津貼法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第三十五條、第三十六條，江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十六條職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資90%;二級傷殘：本人工資85%;三級傷殘：本人工資80%;四級傷殘：本人工資75%;五級傷殘：本人工資70%;六級傷殘：本人工資60%。說明：1、1-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?HYPERLINK /special/zdgz/ o 最低工資標(biāo)準(zhǔn) t _blank 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(工傷保險(xiǎn)條例第三十五條、第三十六條);2、因工致殘被鑒定

6、為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十六條)3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 HYPERLINK /special/zybfz/ o 職業(yè)病 t _blank 職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

7、助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;法律依據(jù)：江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十七條上述兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù) HYPERLINK /question/5354472.aspx o 傷殘等級 t _blank 傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法同時(shí)廢止，該辦法第二十七條對于原先規(guī)定的一次性工傷

8、醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面修訂，具體如下：1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(未參保的，由用人單位支付)：等級五級六級七級八級九級十級金額20萬16萬12萬8萬5萬3萬2、 HYPERLINK /special/ldht/ o 勞動合同 t _blank 勞動合同期滿終止或與用人單位解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：等級五級六級七級八級九級十級金額9.5萬8.5萬4.5萬3.5萬2.5萬1.5萬說明：1、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十七條第三款)。2

9、、工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十八條)。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十八條)。四、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重

10、或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月(工傷保險(xiǎn)條例第三十三條第一、二款)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十五條)。五、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

11、(工傷保險(xiǎn)條例第三十三條第三款)六、評殘后的護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理：社平工資50%;生活大部分不能自理：社平工資40%;生活部分不能自理：社平工資30%。(工傷保險(xiǎn)條例第三十四條)說明：未參加社會保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定(工傷保險(xiǎn)條例第三十條第四款)。八、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)

12、診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付(工傷保險(xiǎn)條例第三十條第三款)。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。九、工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付(工傷保險(xiǎn)條例第三十條第六款)。十、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付(工傷保險(xiǎn)條例第三十二條)。十一、工傷復(fù)發(fā)待遇工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等

13、級改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第三十三條)。十二、勞動能力鑒定費(fèi)以及醫(yī)療檢查費(fèi)勞動能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi)，工傷職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付(江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十一條)。十三、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬 HYPERLINK /special/fuxujin/ o 撫恤金 t _blank 撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY6個月;2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。20