論綠色財(cái)務(wù)與綠色財(cái)務(wù)管理

1、論綠色財(cái)務(wù)與綠色財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵詞：綠色財(cái)務(wù)；綠色財(cái)務(wù)管理；可持續(xù)開展摘要：隨著社會和經(jīng)濟(jì)的開展，資源環(huán)境與人類的矛盾日益鋒利，構(gòu)建和諧社會、開展綠色經(jīng)濟(jì)等先進(jìn)的開展理念也更加深化人心。作為企業(yè)核心管理之一的財(cái)務(wù)管理更要與時(shí)俱進(jìn)，將可持續(xù)開展理念融入財(cái)務(wù)管理理論中，因此綠色財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)運(yùn)而生。一、綠色財(cái)務(wù)和綠色財(cái)務(wù)管理的含義所謂綠色財(cái)務(wù)，系指將自然環(huán)境資源、環(huán)保與財(cái)務(wù)活動聯(lián)絡(luò)起來加以研究，是財(cái)務(wù)學(xué)的一個(gè)新生分支學(xué)科。綠色財(cái)務(wù)對象是指企業(yè)與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)行為，包括直接環(huán)境行為和間接環(huán)境行為。直接環(huán)境行為是指與環(huán)境問題有關(guān)的且可以用貨幣準(zhǔn)確計(jì)量的經(jīng)濟(jì)行為，如企業(yè)治理“三廢支出，綠化費(fèi)用支出，用替代資

2、源取代稀缺資源消費(fèi)的節(jié)約等，這些行為直接影響到企業(yè)當(dāng)期及以后各期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。間接經(jīng)濟(jì)行為是指與環(huán)境問題有關(guān)的但不能用貨幣準(zhǔn)確計(jì)量的經(jīng)濟(jì)行為，如企業(yè)的環(huán)境目的和政策，對員工的環(huán)境意識教育，企業(yè)排放污染物的種類、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)對社會造成的危害等。所謂綠色財(cái)務(wù)管理是將資源的有限性要充分利用有限的自然資源，社會的效益性有利于人類的生存和開展，環(huán)境的保護(hù)性使環(huán)境不受破壞，保持生態(tài)環(huán)境平衡以及企業(yè)的盈利性綜合考慮的一種財(cái)務(wù)管理，其目的是在保持和改善生態(tài)資源環(huán)境的情況下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化以及企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)和開展。綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)生根底是綠色管理，而綠色管理思想主要是解決企業(yè)與社會的生態(tài)環(huán)境問題。它是

3、從資金運(yùn)動的角度考慮企業(yè)的目的與社會效益及生態(tài)環(huán)境問題的一種財(cái)務(wù)管理。二、綠色財(cái)務(wù)管理的重要性第一，綠色財(cái)務(wù)管理理論是適應(yīng)市場開展的要求而產(chǎn)生的。隨著公眾環(huán)境意識的增強(qiáng)，越來越多的消費(fèi)者在消費(fèi)過程中開場考慮如何防止生態(tài)破壞和環(huán)境污染。企業(yè)要想獲得市場，獲得社會的支持只有應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理理論來分析產(chǎn)品本錢費(fèi)用和利潤，才能使企業(yè)得以生存和開展。因此，應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理理論，使企業(yè)產(chǎn)品“綠化，在國際市場競爭中占據(jù)有利地位，這是一種兼顧眼前與長遠(yuǎn)利益的有效措施。第二，綠色財(cái)務(wù)管理理論可使企業(yè)獲得政府方面支持的優(yōu)勢。隨著環(huán)境問題的日益加劇，越來越多的人認(rèn)識到，解決環(huán)境問題的關(guān)鍵在于變革傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形式，而綠

4、色財(cái)務(wù)管理理論能使變革后的經(jīng)濟(jì)形式獲得政府的支持。在現(xiàn)如今的法律環(huán)境下，任何一種活動要想持續(xù)下去，除了要得到社會的理解外，還要獲得政府的成認(rèn)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動的根本單位，既是資源的利用者，又是污染的制造者，對節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境承當(dāng)著不可推卸的責(zé)任。因此，企業(yè)只有在獲得政府的鼓勵(lì)和支持的前提下，通過采取措施，才能使其消費(fèi)經(jīng)營活動正常進(jìn)展而又不破壞生態(tài)平衡。綠色財(cái)務(wù)管理正是實(shí)現(xiàn)這一目的的正確方法。第三，綠色財(cái)務(wù)管理理論是與企業(yè)的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一的。當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)和社會開展在人口資源和環(huán)境等方面都面臨著一系列亟待解決的問題。這些都要求企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，需要根據(jù)綠色財(cái)務(wù)管理理論的目的制定出長遠(yuǎn)的綠

5、色目的，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)自身眼前利益與將來長遠(yuǎn)利益，也就是在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展的同時(shí)既要考慮企業(yè)、自然、社會的和諧開展，還要結(jié)合環(huán)境資源和社會效益等問題，制定長遠(yuǎn)目的，尋務(wù)實(shí)現(xiàn)的途徑和所要采取的措施。企業(yè)的根本目的是盈利，綠色戰(zhàn)略目的的前提也是企業(yè)盈利。這里的盈利是廣義的盈利，不單指短期的利潤，而是指對所有企業(yè)都有利的盈利。綠色財(cái)務(wù)管理理論畢竟是以企業(yè)為主體的財(cái)務(wù)管理，因此，在考慮企業(yè)盈利性的前提下，考慮企業(yè)的環(huán)境資源問題。倘假設(shè)財(cái)務(wù)管理方案中利潤較小但對環(huán)境有利，可以得到社會的成認(rèn)，有助于進(jìn)步企業(yè)的形象，從而在長久競爭中獲勝，也是值得考慮的方案。三、綠色財(cái)務(wù)管理與可持續(xù)開展觀念世界環(huán)境與開展委員會于1

6、987年在?我們共同的將來?中首次提出了“可持續(xù)開展的概念，使國際社會對“可持續(xù)開展的認(rèn)識大大地前進(jìn)了一步。?我們共同的將來?中第一次對可持續(xù)開展進(jìn)展了全面詳細(xì)的闡述，并把可持續(xù)開展明確定義為：“既滿足當(dāng)代的需要，又不對后代人滿足其需求才能構(gòu)成危害的開展。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論中，單純以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，沒有考慮環(huán)境資源限制的條件或僅考慮排污費(fèi)、綠化費(fèi)等簡單因素。在環(huán)境問題日益威脅人類生存、可持續(xù)開展深化人心的今天，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)愈來愈不能適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)的開展，所以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論迫切需要注入新穎血液，于是綠色財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)運(yùn)而生。綠色財(cái)務(wù)管理理論中就充分表達(dá)了可持續(xù)開展的觀念，綠色

7、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵實(shí)際上就是在保護(hù)環(huán)境和資源可持續(xù)利用的根底上，合理組織資金運(yùn)動和協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值最大化的目的。要求企業(yè)的資金管理活動不僅要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，而且還必須遵循生態(tài)環(huán)境規(guī)律，自覺協(xié)調(diào)企業(yè)資金運(yùn)動與環(huán)境的開展關(guān)系，使企業(yè)、社會資源、生態(tài)諸方面協(xié)調(diào)開展，實(shí)現(xiàn)“多贏。把可持續(xù)開展理念引入財(cái)務(wù)管理中來，形成綠色財(cái)務(wù)管理觀念，其本質(zhì)就是要求企業(yè)管理者當(dāng)局及企業(yè)全體員工，樹立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源的思想，兼顧與企業(yè)相關(guān)的各利益集團(tuán)包括國家、投資者、債權(quán)人、關(guān)聯(lián)單位、顧客的利益，折中各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系，承當(dāng)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象，以追

8、求企業(yè)長久、穩(wěn)定的開展和企業(yè)總價(jià)值的不斷增值。四、綠色財(cái)務(wù)管理面臨的困境綠色財(cái)務(wù)管理理論作為一種較新的概念，其理論與實(shí)務(wù)必定有一個(gè)開展與完善的過程，所以現(xiàn)階段在施行綠色財(cái)務(wù)管理過程中必然會面臨一系列問題，詳細(xì)如下：第一，市場經(jīng)濟(jì)中的價(jià)值規(guī)律對有關(guān)社會生態(tài)平衡、環(huán)境保護(hù)幾乎失效。因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)是強(qiáng)調(diào)行為自立和利益主體的，而生態(tài)環(huán)境資源很難進(jìn)展產(chǎn)權(quán)界定，這就使得社會生態(tài)環(huán)境的社會性同企業(yè)消費(fèi)效益的個(gè)體性之間存在矛盾。第二，環(huán)境效益很難計(jì)量。環(huán)境因素和自然資源很難進(jìn)展產(chǎn)權(quán)界定，與經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)不具相關(guān)可比性，使得綠色會計(jì)與綠色財(cái)務(wù)管理成為難題。假設(shè)想把環(huán)境效益的計(jì)量方式轉(zhuǎn)換，統(tǒng)一量綱到衡量經(jīng)濟(jì)效益的

9、貨幣計(jì)量方式上，目前看來很難實(shí)現(xiàn)，也很繁瑣。第三，增加了企業(yè)的本錢。企業(yè)施行綠色財(cái)務(wù)管理勢必會增加企業(yè)的本錢，而相應(yīng)的環(huán)境效益卻難以彌補(bǔ)相應(yīng)本錢，所以環(huán)境本錢就轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，從而削弱了企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。對于開展中國家而言，由于科學(xué)技術(shù)落后，其產(chǎn)品的國際競爭力本來就處于優(yōu)勢，倘假設(shè)再實(shí)行環(huán)境保護(hù)政策進(jìn)展綠色財(cái)務(wù)管理，把環(huán)境因素考慮進(jìn)消費(fèi)本錢，將更不利于其產(chǎn)品在國際市場上的競爭，進(jìn)而影響到開展中國家產(chǎn)品的出口。第四，社會支持不夠。如今主要是政府部門使用環(huán)境資料信息來制定相關(guān)的政策法規(guī)，以改善環(huán)境，而只靠法律力量并不能形成推動企業(yè)公布環(huán)境信息的強(qiáng)大動力，只有廣泛的公眾壓力才能迫使企業(yè)公布其環(huán)境資

10、料信息。五、應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理理論所應(yīng)采取的措施綠色財(cái)務(wù)管理理論是適應(yīng)全人類資源環(huán)境保護(hù)潮流的理論，是對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論的一種挑戰(zhàn)和開展。為使綠色財(cái)務(wù)管理理論能盡快應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動中，需要采取一定的措施：第一，企業(yè)在制定經(jīng)營目的時(shí)，要兼顧到資源環(huán)境和生態(tài)平衡的問題?，F(xiàn)今市場，由于綠色消費(fèi)的興起，使消費(fèi)者的消費(fèi)觀念朝著綠色商品邁進(jìn)，并且日漸劇烈，這要求企業(yè)必須將資源環(huán)境問題納入議事日程，以綠色財(cái)務(wù)管理理論為指導(dǎo)，盡量開展綠色經(jīng)營，全面進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第二，大力進(jìn)步員工素質(zhì)。企業(yè)員工，特別是財(cái)務(wù)人員，應(yīng)充分認(rèn)識社會生態(tài)資源環(huán)境的重要性以及生態(tài)環(huán)境對全人類的重要影響，增強(qiáng)資源環(huán)境意

11、識，加快從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論向綠色財(cái)務(wù)管理理論轉(zhuǎn)變的步伐，以全新的姿態(tài)從事財(cái)務(wù)管理工作。第四，綠色財(cái)務(wù)管理理論要務(wù)實(shí)行綠色會計(jì)。綠色會計(jì)，是指以自然環(huán)境資源和社會環(huán)境資源消耗應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開的會計(jì)，主要以價(jià)值形式對環(huán)境及其變化進(jìn)展確認(rèn)、計(jì)量、披露、分析以及可持續(xù)開展研究，以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會計(jì)理論和方法。首先，應(yīng)該新增一些會計(jì)科目，使綠色財(cái)務(wù)管理在應(yīng)用時(shí)對一些要素有案可稽。其次，會計(jì)報(bào)表以及會計(jì)報(bào)表分析應(yīng)該設(shè)置一些指標(biāo)用以考察企業(yè)對于資源保護(hù)、環(huán)境改善等方面所作的成績以及存在的缺乏，以便使企業(yè)能針對性地采取措施，加強(qiáng)和改良工作。參考文獻(xiàn)：1王建明等。綠色財(cái)務(wù)管理討論j.南京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2022，08。2張梅琳。綠色財(cái)務(wù)管理初探j(luò).上海大學(xué)學(xué)報(bào)社科版，1997，