中學(xué)教師考核方案

1、xxxx中學(xué)教師考核方案一、職業(yè)道德（150分）教師職業(yè)道德考核的主要內(nèi)容是履行教育法、義務(wù) 教育法教師法等法律法規(guī)所規(guī)定的法定職責(zé)情況，.師德表現(xiàn)。師德主要考核教師遵守中小學(xué)教師職 業(yè)道德規(guī)范情況，特別是為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、 遵紀(jì)守法的情況。.教育教學(xué)工作。教育教學(xué)工作主要考核教師從事德 育、教學(xué)的情況。德育工作是每個(gè)教師應(yīng)盡的責(zé)任，要結(jié)合 所教學(xué)科特點(diǎn)，考核教師在課堂教學(xué)中實(shí)施德育的情況。.教育教學(xué)研究及專業(yè)開(kāi)展工作。教育教學(xué)研究工作 重點(diǎn)考核教師參與教育教學(xué)研究活動(dòng)的情況?？己朔忠韵聨讉€(gè)方面：（1）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（40分）。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師職業(yè) 道德表現(xiàn)綜合評(píng)估打分（去掉一個(gè)

2、最高分和一個(gè)最低分，取 其平均分）（2）教師互評(píng)（20分）。每位老師根據(jù)職業(yè)道德表現(xiàn)綜合 評(píng)估相互打分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其平均分）（3）家長(zhǎng)評(píng)議（60分，含師德評(píng)議30分）。包括教學(xué)態(tài) 度、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、是否亂定教輔資料、輔導(dǎo)等共30 分。教務(wù)處定時(shí)評(píng)議，期末計(jì)入考核。1分，依此類推，不交者和雷同者為零分。（2）課題研究實(shí)施過(guò)程中，每位教師要做好課題研究 紀(jì)錄，每個(gè)月的月底以組為單位上交教科處?？偡种?分，少 一次扣3分，扣完為止。（3）教師期末要寫(xiě)出課題研究總結(jié)或論文，總分值10分。 每遲交1天扣1分，依此類推，不交者和雷同者為零分。.學(xué)校論文、案例、教學(xué)反思等評(píng)選（20

3、分）學(xué)校組織的各項(xiàng)評(píng)選，論文等材料要以組為單位按時(shí) 上交，遲交一天扣1分，依此類推，不交者為零分。所交材料必須自己撰寫(xiě)，如經(jīng)查實(shí)是網(wǎng)上下載或抄襲 的一律按零分處理。每學(xué)期學(xué)校組織其中兩項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)選，分兩個(gè)等次： 一等10分，二等5分。（二）教科研獎(jiǎng)懲（60分）.學(xué)校安排的公開(kāi)課、示范課等，執(zhí)教一節(jié)課并上交 有關(guān)材料者每位教師獎(jiǎng)5分。.教師撰寫(xiě)的與本專業(yè)和所在崗位有關(guān)的論文或宣傳 學(xué)校的各類新聞報(bào)道稿件等（必須是第一作者），凡在正規(guī) 刊物上發(fā)表的論文，要求在中國(guó)新聞出版總署網(wǎng)站上查到， 并且要將原件連同自己打印提供的查詢結(jié)果截圖一塊上交， 無(wú)截圖材料的不記錄考核）由教科研部門(mén)評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐?等，

4、學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)，按等級(jí)記分，不累計(jì)計(jì)分，只取最高項(xiàng),最高得15分.凡由教育部門(mén)組織的活動(dòng)，教師帶著學(xué)生參與取得 區(qū)級(jí)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)，按等級(jí)記分，不累計(jì) 計(jì)分，只取最高項(xiàng)，最高為10分。.“三中大講堂二 根據(jù)參與活動(dòng)的角色予以賦分，最 高5分。.課題研究（25分）。教研課題是由逐級(jí)推薦在教科院、 教育協(xié)會(huì)、教研部門(mén)立項(xiàng)的課題。材料要完整，有立項(xiàng)書(shū)、 過(guò)程研究材料、結(jié)題報(bào)告、結(jié)題證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。為深入 推進(jìn)課題研究，深化課題管理，課題材料分項(xiàng)賦分。課題立 項(xiàng)后立項(xiàng)書(shū)到的學(xué)期加分；研究過(guò)程中有計(jì)劃和總結(jié)的加 分：完成結(jié)題報(bào)告和獲得結(jié)題證書(shū)的學(xué)期加分：獲獎(jiǎng)加分。.學(xué)校外派學(xué)習(xí)的老師須及時(shí)

5、將匯報(bào)材料上交教科處, 要及時(shí)將最新信息傳達(dá)給組內(nèi)所有教師，要上匯報(bào)課或舉辦 專題講座，不上交學(xué)習(xí)材料者，教師的外出學(xué)習(xí)費(fèi)用不予簽 字報(bào)銷。.上級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校安排的各種培訓(xùn)活動(dòng)，安排的 教師要按時(shí)參加，并且要注意維護(hù)自身形象和學(xué)校形象。無(wú) 故不參加者，按曠工處理；有事請(qǐng)假者，按請(qǐng)假處理，并按 學(xué)校有關(guān)規(guī)定扣考核分及考勤獎(jiǎng)；造成惡劣影響的，按學(xué)校 的有關(guān)規(guī)定處理。（4）學(xué)生評(píng)議（30分）。包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué) 評(píng)價(jià)等。教務(wù)處定時(shí)評(píng)議，期末計(jì)入考核。（5）為學(xué)校爭(zhēng)取榮譽(yù)的加1-10分（代表學(xué)校參加活動(dòng)）（6）有以下情況之一者為職業(yè)道德不合格教師，視情 節(jié)輕重扣10-50分：參加有損國(guó)家和

6、人民利益的活動(dòng)，或有 背離黨的路線、方針、政策的言行；違紀(jì)違法受到治安處分 或黨紀(jì)政紀(jì)處分者（以上級(jí)部門(mén)處理意見(jiàn)為依據(jù)）；私自辦 班進(jìn)行有償家教者；有侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生者；向?qū)W 生推銷教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要 財(cái)物者；參與賭博，邪教活動(dòng)者。（不合格教師不參與學(xué)校 及上級(jí)組織的評(píng)優(yōu)選先。）二、考勤（120分）所有教職工實(shí)行指紋簽到、簽退制度。簽到：上午8： 15 前，下午春秋季2：10前，夏季2：40前，冬季1：40前；簽 退：上午H：35后，下午春秋季5：20后，夏季5：50后，冬 季4：50后，周五下午簽退時(shí)間一律為第三節(jié)課后。1、辦公考勤（總分值60分）（1）對(duì)病

7、假（工傷除外）、事假累計(jì)超過(guò)全年一半工作 日或一學(xué)期不上班者，不參加年度考核。（2）請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，半天以內(nèi)由分管處 室主任簽字批準(zhǔn)，班主任同時(shí)由德育處批準(zhǔn)；半天以上三天 以內(nèi)由分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；三天以上由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，逐級(jí) 完備手續(xù)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假除分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)外，還要 有校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。手續(xù)不完備或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到校者，按 曠工對(duì)待。請(qǐng)假條交教務(wù)處作為考勤依據(jù)并及時(shí)銷假。（3）婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行, 超過(guò)天數(shù)的按事假處理，因病住院（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明和 結(jié)算娣居為準(zhǔn)）每天扣10元，不扣考核分，手續(xù)不全按事 假處理。（4）不按時(shí)簽到、簽退或考勤抽查不在崗，

8、每次扣1 分、2元，遲到每次扣0.5分；每請(qǐng)假1天扣1分、50元； 每請(qǐng)假1節(jié)扣0.2分、1元，連續(xù)請(qǐng)假兩節(jié)按半天假計(jì)算。 半天有兩次考勤不在崗，視為曠工半天，曠工一天扣5分、 100元。請(qǐng)假一個(gè)月不評(píng)先進(jìn)，年度考核不評(píng)優(yōu)秀。（5）學(xué)校執(zhí)行不坐班制度。不坐班的條件僅限于本人、 雙方父母和配偶及子女生病的情況，時(shí)間限制在一學(xué)期兩周 （10個(gè)工作日內(nèi)），超出10天按照請(qǐng)假處理，每天扣2分， 扣績(jī)效工資參照請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；不坐班界定為不誤課、不找 人代課或私自調(diào)課，不耽誤學(xué)校常規(guī)工作（比方會(huì)議、聽(tīng)評(píng) 課教研等）；此項(xiàng)權(quán)利僅限于任課教師，且上、下午必須有 一次指紋，半天以上不到校者執(zhí)行請(qǐng)假制度。（6）子

9、女當(dāng)年參加中考、高考的教師在期中考試后可以提前30分鐘離校，考試三天可以不坐班（但不能誤課, 不耽誤學(xué)校本職工作）。（7）年滿55歲周歲的教師，在教學(xué)一線上考試科目且 周課時(shí)量不少于5課時(shí)的，在不耽誤學(xué)校本職工作的前提下, 不參與考勤，期末按全勤處理。2、會(huì)議考勤（20分）學(xué)校及上級(jí)教育主管部門(mén)組織的活動(dòng)、會(huì)議等，請(qǐng)假 缺乏半天按半天事假處理，半天以上加倍處理；遲到、早退 者按上課遲到、早退對(duì)待。3、課堂考勤（總分值40分）（1）早讀、上課、盯自習(xí)，遲到2分以內(nèi)每次扣2分、 10元，3-10分鐘扣10分、50元，10分鐘以上按曠課處理, 一次扣50分、100元。（2）不組織或不認(rèn)真組織眼保健操

10、一 次扣1分。（3）因個(gè)人私自調(diào)課或找人代課而出現(xiàn)空堂現(xiàn)象, 按原任課教師曠課處理。三、教學(xué)常規(guī)落實(shí)（150分）.教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度（10分）。.工作量（30分）。周課時(shí)量滿12節(jié)者（包括課外活 動(dòng)、早讀、晚自習(xí)）每超過(guò)一節(jié)加1.5分，每少一節(jié)扣1.5 分（以周課時(shí)為單位）。代課（包括自習(xí)）一節(jié)加0.15分。 體育老師盯課間操每周兩次按1課時(shí)計(jì)，課外活動(dòng)組織訓(xùn)練 課時(shí)同其他學(xué)科教師。特色課程執(zhí)教老師每次課按1課時(shí)計(jì), 薄弱學(xué)科輔導(dǎo)教師每次輔導(dǎo)1.5小時(shí)，按2課時(shí)計(jì)。任課職 員工作量包括實(shí)際任課課時(shí)數(shù)和崗位工作量，崗位工作量根 據(jù)工作崗位不同核定為4-6課時(shí)，無(wú)故不在崗扣5-10分， 工作中出現(xiàn)重大

11、失誤扣20-50分。任課教師分管功能教室的 按時(shí)履行職責(zé)并做好賬、物及衛(wèi)生管理每學(xué)期加1.5分。學(xué) 校承當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)大型考試每監(jiān)考半天按4課時(shí)計(jì)工作量。.期中、期末考試，監(jiān)考老師每少監(jiān)一場(chǎng)扣2分，遲 到、中間外出、交談、看手機(jī)等違紀(jì)現(xiàn)象一次扣2-10分； 閱卷、統(tǒng)分每發(fā)現(xiàn)一次工作失誤，扣相關(guān)教師2-10分；私 自改分?jǐn)?shù)或試題，扣5-10分，不評(píng)先進(jìn)；趕學(xué)生不參加考 試者扣50分，不評(píng)先進(jìn)。無(wú)故不閱卷者扣20分。.教案（60分，包括教學(xué)反思5分）。課時(shí)教案與授課 時(shí)數(shù)一致，要有單元備課和集體備課及個(gè)案補(bǔ)充。兼課的老 師還需要提供兼課教案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教研組長(zhǎng)和語(yǔ)數(shù)外學(xué)科 組長(zhǎng)每月檢查1次，檢查分三個(gè)

12、等級(jí)97、96、95計(jì)分。.作業(yè)批改（20分）。按國(guó)家規(guī)定有作業(yè)的科目，每周 作業(yè)次數(shù)與國(guó)家規(guī)定課時(shí)數(shù)一致。作業(yè)全批全改，有等級(jí)或 分?jǐn)?shù)，學(xué)生有改錯(cuò)。教學(xué)管理人員及教研組長(zhǎng)、語(yǔ)數(shù)外三科 的學(xué)科組長(zhǎng)每月檢查1次，檢查分三個(gè)等級(jí)97、96、95計(jì) 分。不需布置書(shū)面作業(yè)的學(xué)科按同年級(jí)正常提交作業(yè)教師的 平均分計(jì)算。.單元測(cè)試（20分）。按國(guó)家規(guī)定考試的科目，每月至 少組織一次單元測(cè)試。試卷要求全批全改，有等級(jí)或分?jǐn)?shù)， 學(xué)生有改錯(cuò)。教學(xué)管理人員及教研組長(zhǎng)、語(yǔ)數(shù)外三科的學(xué)科 組長(zhǎng)每月檢查1次，檢查分三個(gè)等級(jí)97、96、95計(jì)分。每 次單元測(cè)試都要有相應(yīng)的質(zhì)量分析，沒(méi)有的扣5分。不需進(jìn) 行單元測(cè)試的學(xué)科按

13、同年級(jí)正常提交單元測(cè)試教師及質(zhì)量 分析的平均分計(jì)算。.聽(tīng)課（20分）。每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié)（包括平時(shí)聽(tīng) 課和集中聽(tīng)課）。記錄內(nèi)容要詳實(shí)，有點(diǎn)評(píng)、總評(píng)及建議等。以上各項(xiàng)工作學(xué)校將根據(jù)平時(shí)檢查計(jì)分，期末計(jì)算平均 分?jǐn)?shù)折合計(jì)入考核。不提交者按零分處理。四、教學(xué)效果（300分）（一）考試成績(jī)計(jì)算：.每學(xué)期大型考試成績(jī)計(jì)算按班級(jí)實(shí)考人數(shù)去掉最后 一名計(jì)算，初三畢業(yè)學(xué)期按一?？荚嚦煽?jī)計(jì)算，各班取相同 人數(shù)。學(xué)生因病或其他原因不能參加考試的，需家長(zhǎng)到教務(wù) 處交書(shū)面假條。不履行請(qǐng)假手續(xù)者，按0分計(jì)入班級(jí)成績(jī)。.班內(nèi)有特殊問(wèn)題學(xué)生的，由教務(wù)處備案，經(jīng)學(xué)校研究 決定同意后可不計(jì)入本班成績(jī)。.考試過(guò)程中因病或其他原

14、因參加考試科目沒(méi)超過(guò)一 半的，只計(jì)算單科，不計(jì)入班級(jí)總分；超過(guò)一半的，計(jì)入班 級(jí)成績(jī)。.休學(xué)復(fù)學(xué)導(dǎo)致留級(jí)或轉(zhuǎn)入學(xué)生，以第一次大型考試成 績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，在年級(jí)名次半數(shù)以上的計(jì)入班級(jí)成績(jī)，否那么不計(jì)。.教師個(gè)人考核中教學(xué)成績(jī)提高獎(jiǎng)以所接班級(jí)最近一 次學(xué)校組織的大型考試（一般指期中或期末）做參照，只算 接班后第一次期末考試的提高名次，以后不再重復(fù)計(jì)算。接 后四分之一班級(jí)的每提高一個(gè)名次加15分，加后四分之一 到二分之一班級(jí)的每提高一個(gè)名次加10分。.班級(jí)教學(xué)成績(jī)提高獎(jiǎng)原那么同上。接后四分之一班級(jí)的 每提高一個(gè)名次班主任加30分，加后四分之一到二分之一 班級(jí)的每提高一個(gè)名次班主任加25分。（二）計(jì)算指標(biāo)及方

15、法.每學(xué)期只將期末考試成績(jī)計(jì)入考核（300分）：平均分 150分，及格率75分，優(yōu)秀率75分。.平均分50-100分，及格率30-50分，優(yōu)秀率30-50 分.計(jì)分方法：（1）到達(dá)本學(xué)科年級(jí)平均分的教師加70分；高于本學(xué)科年 級(jí)平均分的教師實(shí)得分工70+ （100-70） / （本學(xué)科最高平均 分一校平均分）X （所教班級(jí)平均分-校平均分）；低于本學(xué) 科年級(jí)平均分的教師實(shí)得分工70- （70-50） / （校平均分-本 學(xué)科最高平均分）X （校平均分-所教班級(jí)平均分）。（2）達(dá) 到到達(dá)本學(xué)科年級(jí)平均及格率和優(yōu)秀率的教師分別加40分； 高于本學(xué)科年級(jí)平均及格率和優(yōu)秀率的教師實(shí)得分二40+ （50

16、-40） / （本學(xué)科最高及格率優(yōu)秀率-校及格率優(yōu) 秀率）X （所教班級(jí)的及格率優(yōu)秀率-校及格率優(yōu)秀 率）；低于本學(xué)科年級(jí)及格率和優(yōu)秀率的教師實(shí)得分二40-（校及格率優(yōu)秀率-所教班級(jí)的及格率優(yōu)秀率）.寄宿班與普通班成績(jī)計(jì)算方法如下：（1）平均分：寄宿班成績(jī)的平均值與普通班成績(jī)的平 均值相除得寄宿班的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)系數(shù)，寄宿班成績(jī)的平均值與 全年級(jí)成績(jī)的平均值相除得寄宿班的相對(duì)優(yōu)勢(shì)系數(shù)，以兩個(gè) 系數(shù)的平均值作為基礎(chǔ)系數(shù)，普通班各學(xué)科的平均值乘以基 礎(chǔ)系數(shù)，所得成績(jī)與寄宿班統(tǒng)一排序。（2）及格率、優(yōu)秀率計(jì)算方法同上。（三）音、體、美、微機(jī)等學(xué)科成績(jī)計(jì)算音、體、美、微機(jī)等學(xué)科，學(xué)校將在期末考試前兩周安 排

17、學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)抽測(cè)考試，考試成績(jī)按名次分別計(jì)100分， 97分、94分等，每一名次遞減3分計(jì)入考核。區(qū)教育局組 織的視導(dǎo)、抽測(cè)排前兩名同組教師每人分別加3分、2分。（四）期末全區(qū)組織的統(tǒng)考，單科排前三名的學(xué)科同年 級(jí)教師分別加6分、4分、2分。五、教科研（140分）（一）教科研常規(guī)（80分）.教育理論學(xué)習(xí)及考試（20分）（1）每位教師平時(shí)要注意加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，寫(xiě)好 記好讀書(shū)筆記或讀書(shū)卡（字?jǐn)?shù)每學(xué)期在5000字以上），總分值 10分，按每次檢查的平均成績(jī)計(jì)入考核；不寫(xiě)者按零分處理, 遲交一天扣2分，以此類推。（2）每學(xué)期進(jìn)行教育理論考試，總分值10分。不參加者 按零分處理，有事（?。┱?qǐng)假未參加考試者可進(jìn)行補(bǔ)考?？?試成績(jī)折算后計(jì)入考核.教研活動(dòng)（20分）（1）每學(xué)期的開(kāi)學(xué)第一、二周和每個(gè)月的最后一周各 教研組集體教研，由教研組長(zhǎng)組織。其他周次分年級(jí)學(xué)科組 進(jìn)行教研，由教研組長(zhǎng)和學(xué)科組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)。（每學(xué)期第二 周的集體教研，教研組長(zhǎng)傳達(dá)教研組工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)期工作 進(jìn)行統(tǒng)籌安排；第十七或十八周進(jìn)行教研組工作總結(jié)）。（2）實(shí)行教研活動(dòng)課題（專題）提交