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文檔簡介

1、會計學(xué)專業(yè)求職體會共享先簡潔自我介紹下,我的這個帖子不同于其他比較牛的人,好offer一大堆,我是我們學(xué)校大四會計學(xué)專業(yè)的,沒有關(guān)系沒有錢,學(xué)習(xí)成果一塌糊涂,差到什么地步呢掛著一堆課找工作,高?;c仍沒到2,成果最好的一門課是我重修修過來的;四年從沒得過獎學(xué)金,英語口語相當于高中水平,就一個剛 過線的 476 分的四級,也沒有牛企的實習(xí)經(jīng)受,可見硬件是多么的爛了吧,從 找工作到現(xiàn)在,也受了不計其數(shù)的打擊,我想不如寫出來讓大家明白一下,也 期望后來的學(xué)弟學(xué)妹們能吸取我的教訓(xùn),踏著我的尸體查找到中意的工作!關(guān)于找工作有好多話要說,現(xiàn)在高校生都反映就業(yè)工作難,為什么學(xué)校仍 在不斷的擴招,我感覺這的確

2、是一個社會問題;在你高考前,你是不是期望大 學(xué)招人越多越好,這樣自己的機會就越大;但是,一旦你進入了高校,就發(fā)覺 其實這樣的成效并不好,人數(shù)多了,反而就業(yè)時競爭壓力就大,另外學(xué)校的公 共資源自己的占用率低了;這就是圍墻,只是我們站的角度不同,大家從學(xué)校到中學(xué)到高中最終到高校為了什么為了不就是找個好工作,奔個好前程嗎那么再看看高校校內(nèi)里有多少人為之努力我想大部分的同學(xué)大四之前都是徘徊在嬉戲,戀愛之中,沒有把工作當做一回事吧;等到了大四的時候想起來找工作的時候才懊悔自己起初為什么不多用功一些;走過高校快4 年的時間,想想自己大一大二也是荒蕪過去,大三開頭被迫覺悟;(掛了一堆課,拿了學(xué)業(yè)警告,被迫開

3、頭好好學(xué)習(xí);)大四開頭正式找工作;所以我想假如有大二大三的 師弟師妹看到我這個帖子,我建議你從大二開頭就應(yīng)當為前途考慮了,是預(yù)備 考研仍是預(yù)備工作 假如是預(yù)備工作的話,在大二探究自己的愛好和進展方向,大三根據(jù)相應(yīng)的愛好去實習(xí)去努力;等到了大四有了大三的基礎(chǔ),找份適合自 己的工作就易如反掌了;找工作并不是大四的任務(wù),而是高校的任務(wù);好了,廢話不多說,轉(zhuǎn)入正題;話說我是去年 9 月份剛開學(xué)就預(yù)備找工作了的,由于許多企業(yè)都是在 10 月 份, 11 月份開頭校內(nèi)宣講和聘請,當時我就簡潔地制作了自己的簡歷,有合適的能網(wǎng)申的我就投,大約投了10 幾家吧,結(jié)果沒有一家給我回消息的;后來我1 重新注視了自己

4、的簡歷發(fā)覺,除了自己硬件條件的缺乏,仍有自己的簡歷寫得 是漏洞百出,沒有任何特色可言;在這里我建議大家肯定要仔細對待自己的簡 歷,關(guān)于簡歷的模板和寫作,網(wǎng)上有許多,大家可以自己搜下;由于要預(yù)備報考國家公務(wù)員和重修以前累積下來的專業(yè)課,我就臨時舍棄 了找工作的事情,一心投入了學(xué)習(xí);在這里假如有和我類似情形的,肯定要注 意分清孰重孰輕,同學(xué)同學(xué),學(xué)習(xí)是第一位的,把學(xué)業(yè)完成了保證能拿到學(xué)位 了,找工作才有意義;否就,拿不到畢業(yè)證學(xué)位證,找到好工作了也可能白 搭;中間公務(wù)員考試始終是斷斷續(xù)續(xù)地復(fù)習(xí),由于把國家公務(wù)員當做后備的選 擇,所以并不是很重視,其實現(xiàn)在想想公務(wù)員其實也是高校生特別好的一條出 路,

5、假如有準備報考的同學(xué)肯定要仔細地復(fù)習(xí);后來考完了 11 月底的公務(wù)員,我就開頭連續(xù)自己的找工作旅程;在11 月和 1 月之間,我網(wǎng)投了大約有幾十家公司吧,主要是針對銀行和貿(mào)易性的企業(yè),來學(xué)校聘請的企業(yè)我也投了幾家;我舉幾個簡潔的介紹一下吧;xx 銀行:其實四大銀行和商業(yè)銀行的待遇特別的不錯,主要是穩(wěn)固;當時 投我們市的工商銀行的時候我感覺自己的硬件和實踐經(jīng)受都不夠好,那怎么辦 呢 我就把自己對銀行業(yè)的熟悉和自己在銀行工作的心態(tài)和優(yōu)勢總結(jié)了一下;后 來工行的人給我消息讓我去面試,無奈我掛科掛的太多,導(dǎo)致考試時間和面試 時間沖突,最終只能無奈地挑選了舍棄;在這里,期望大家肯定不要像我一 樣,不要以

6、為掛科了無所謂,一旦有了這種心態(tài),以后確定會很麻煩;至于四 大銀行的其他幾個,中國銀行的聘請和筆試期間我正在公務(wù)員考試臨考期間,所以并不知道,但中國銀行據(jù)說全國要招1 萬人左右,我同學(xué)有網(wǎng)申的基本都讓去筆試了,所以我錯過了一次很好的機會;在這里建議大家找工作時肯定要 和同學(xué)多溝通信息,資源共享;建行和農(nóng)行我也投了,但是不知道為什么始終 沒給我回消息,或許是由于我們學(xué)校不出名,而我學(xué)的專業(yè)和那些財經(jīng)高校的 同類專業(yè)的比,確定處于劣勢吧;xx 總部國際結(jié)算中心:這個是深航的總部過來人來我們學(xué)校招的,當時我 們專業(yè)和財務(wù)治理專業(yè)的人基本都出動了,在學(xué)校進行了初步的面試;當時面 試官問了一些次貸危機的

7、事情,雖然我當時比較緊急,但仍是理清了思路說出2 了自己的觀點;其實關(guān)于面試,這個是需要技巧的,技巧這方面大家搜尋下面 經(jīng),我想說的就是,底氣肯定要足,聲音肯定要嘹亮;說話肯定要有條理,回 答肯定要對口,不要顯現(xiàn)答非所問;假如你很喜愛這個公司,那就明白全公司 的背景,以及公司往年的一些面試題等;可能由于我回答的仍可以吧,過了幾 天我收到了去深航天津分公司面試的消息,當時和我一起去的仍有我們學(xué)校的 幾個同學(xué);其次輪面試是以無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論的方式進行的,所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中常常使用的一種測評技術(shù), 采納情形模擬的方式對考生進行集風(fēng)光試;當時我們是 10 個人分成一組,然后給了我們有三家動物園惡

8、性競爭導(dǎo)致經(jīng) 營不善以及財務(wù)危機等,如何去解決這些問題,然后面試官在旁觀看與會者的 表現(xiàn);關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論如何發(fā)揮,網(wǎng)上也有一些資料可供參考,說一下我 個人的淺見:發(fā)言肯定要積極,這是最基本的,仍有就是條理性和說服力,不 要由于想要表現(xiàn)而扯東扯西,說的都是廢話,既耽擱時間又會使面試官覺得你 不靠譜,仍有就是要留意協(xié)作,假如你和別人看法不一樣,可以堅持己見,解釋自己的立場,但最終肯定要得出一個統(tǒng)一的看法,完成小組的任務(wù);在這里 給不善言辭的同學(xué)介紹一個小技巧,假如你覺得自己不善于爭論和表達,那么就爭取做一個領(lǐng)導(dǎo)者或者和諧者,比如一開頭就說“ 由于時間比較緊,我建議 大家用多少時間爭論,多少時間

9、得出最終結(jié)論,我負責(zé)給大家記錄” ,在組內(nèi) 顯現(xiàn)組員猛烈的對立情形或者爭論的偏題了,你都可以出來負責(zé)和諧,這樣會 讓面試官覺得你是一個特別具有團隊精神的人從而對你產(chǎn)生好印象;最終的總 結(jié)陳詞,肯定要英勇地站起來自我舉薦,由于之前你爭論的不多,記錄的卻不 少,“ 旁觀者清,當局者迷” ,這時就是你表現(xiàn)的時候了;最終無領(lǐng)導(dǎo)小組討 論終止以后,面試官讓我留下來連續(xù)面試,當時會議室是五個面試官 vs 我一個 人,搞得我很緊急,但是我盡量知無不言言無不盡,個人覺得發(fā)揮仍是比較出 色的,但是最終人力資源的老總卻說:“ 你不適合干會計這一職業(yè),你這個人太感性,太開朗了;” (感性和開朗和會計職業(yè)沖突嗎)她說

10、完這句話,我就知道沒戲了,招的就是會計崗位,又說我不適合干這一行,明擺著嘛;有時候 人生就是如此,你付出了也不肯定有回報;最終我仍是微笑著說:“ 假如我做 的話,我信任我會做好的;” 然后就離開了;后來沒有想到的是其次天深航又 通知我去筆試了,于是又去了一趟參與了筆試,筆試題是用電腦做的,和公務(wù)3 員的行政才能測試差不多;雖然筆試完了以后,最終結(jié)果仍是沒要我,但是也 算是豐富了一下自己的求職經(jīng)受吧;xx 航:海航的面試經(jīng)受比較特別,由于是去面試乘務(wù)員;(病急亂投醫(yī),一個金融危機弄得許多人不管什么職位靠點譜就投,我也一樣;)當時去了北 教 11 的面試地點,放眼望去,全是乘務(wù)和學(xué)校別的專業(yè)的美女

11、們,立刻有種暈 眩的感覺;我們幾個羞怯的男生站在一起,等待著列隊進場面試;xx 航的面試 官主要是看形體條件,面試官當時相中了我,但后來檢查我手臂由于我手臂上 有打架留下來的疤痕和煙燙傷的疤痕,最終面試官說了句“ 惋惜了” 把我給刷 了;很好玩的一次面試經(jīng)受,算是感受了一下乘務(wù)的聘請氛圍吧;個人感覺現(xiàn) 在乘務(wù)的待遇是一年不如一年了,大環(huán)境不好,也是沒方法的事情;xx 電信:電信雖然現(xiàn)在越做越大,但是基層待遇卻明顯不如移動和聯(lián)通;投中國電信時由于感覺今年就業(yè)艱巨,不如回家干兩年再說;正好趕上家里的 中國電信招人,就投了一下,先是面試,問的是怎么看電信和網(wǎng)通的關(guān)系,仍 有一些個人的情形等等,任憑說

12、了下;然后就是筆試,和一般企業(yè)的筆試題不 同,就是電信的題有一些運算機的學(xué)問,都是些常識,不難;過了筆試是最終 面試了,談待遇時電信給的待遇和我預(yù)期的低了許多,所以最終我挑選了舍棄 簽約;以上的這些主要就是大四上學(xué)期的經(jīng)受了;寒假剛開頭,公務(wù)員的成果就出來了;行測考了70,申論只考了 40,報考的 xx 出入境檢驗檢疫局,最低面試分數(shù)線 119,最終落選;調(diào)劑的時候都是些邊遠地區(qū)的公務(wù)員在招人,我有點心灰意冷,最終挑選了xx 銀監(jiān)會調(diào)劑,結(jié)果和預(yù)想的一樣,掛掉了;現(xiàn)在想想我起初假如仔細對待考公務(wù)員的事情,那么 或許結(jié)果又會是另外一種樣子了;大四下學(xué)期開頭后,由于有些同學(xué)都有了著落了,所以有點焦

13、急了;自開 學(xué)伊始,便開頭了網(wǎng)上狂轟濫炸投遞簡歷,成效也是不甚抱負,金融危機造成 的經(jīng)濟影響的確很大;也開頭跑聘請會了,天津主要的聘請會有會展中心(收 費)和體育中心的聘請會(免費),以及各校的校內(nèi)聘請會,可以說聘請會的4 單位是特別參差不一的,我所接觸到得大部分都很差,下面主要介紹幾個下學(xué) 期經(jīng)受的公司;xx 客服中心:是 12580的一個客服中心來學(xué)校招的,詳細情形不甚了了,面試也就是分組無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論,最終要的基本都是女生,而且要求立刻去實 習(xí),感覺不是很靠譜,在這里大家找工作時不要被公司的名字魅惑住了,有的公司雖然也有中國xx 什么什么公司,中心的,但和這個中國xx 的本身關(guān)聯(lián)可能并不

14、大,或許只是一個合作公司之類的;所以大家肯定要問清晰了,由于這 事關(guān)你的切身利益,而且正規(guī)的公司一般不會忌諱這些的,反而有問題的公司 確定會遮遮擋掩的;xx 金融:寫到平安想起這幾天上市企業(yè)的報表間續(xù)都出來了,平安的保險 業(yè)務(wù)凈賺 200 多億結(jié)果由于投資富通的失誤幾乎把凈利潤全賠進去了;平安金融當時在聘請會上寫的待遇可以說是特別迷人,月薪3800 元+提成,但這個待遇建立在你做了肯定得保單和業(yè)務(wù)量的基礎(chǔ)上才會有;個人覺得現(xiàn)在的保險公 司越來越像傳銷,就是拉人頭,你沒人頭可拉的時候,也就是你被開除的時候 了;在參考了一些在平安做過的同學(xué)的看法后,最終舍棄了面試;假如人脈和 社會資源較廣的同學(xué)仍

15、是可以去保險公司錘煉的,業(yè)績越好,待遇也越好;中國 xx 安徽分公司:投中國聯(lián)通時投的是家里的市區(qū)分公司,財務(wù)治理職 位;由于金融危機,導(dǎo)致安徽本省的高校畢業(yè)生或許多沒找到工作,所以聯(lián)通 的安徽分公司最終基本都招的省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生;哀嘆一聲,這年頭,想 回家也不簡潔;xx 商務(wù):是 xx 的一家公司,由 xx 廣告和鳳凰周刊一起成立的新公司,也 是我現(xiàn)在加入并且培訓(xùn)中的公司;由于下學(xué)期招人的單位越來越少了,跑的幾場聘請會看到的單位也可以說慘不忍睹,所以當xx 公司說錄用我的時候,我立馬毫不徘徊地接受了;這過程也可以說是一波三折吧;xx 商務(wù)的定位主要是做商務(wù)接待的工作,接待政府和企業(yè)來xx

16、 新區(qū)的考察團體;由于我的條件比較符合,所以三艾來學(xué)校聘請第一輪面試的時候就敲定我參與復(fù)試;最初定下來是招 10 個人,但是網(wǎng)申的時候有1200 多人,包括應(yīng)屆生和社會在職者,最終選5 了 300 多人筆試,包括天大,南開,商院,財大,外院等眾多天津高校的人,筆試內(nèi)容也是五花八門,比如威馳是哪個汽車生產(chǎn)商生產(chǎn)地,g 股的 g 表示什 么意思,我國獲諾貝爾獎的華人有哪些等等,仍有就是英文翻譯和應(yīng)用文的寫 作,最令我印象深刻的是一道題要求寫出自己的父母誕生的年月日,不知道大家都知不知道自己的父母誕生日期呢筆試挑選了以后,面試就剩下50 多人了;五個考官,包括公司老總,兩個副總,經(jīng)理和塘沽區(qū)的辦公室

17、主任;面試 一開頭都是要求自我介紹,然后針對簡歷提問,在這里大家要留意面試時假如 問到你英文題目,肯定別慌,用最簡短的英文對話流利地回答就行了;常見的英文提問比如有“ 今日星期幾啊 的,假如提前有預(yù)備的話最好;基本就是這些了,我現(xiàn)在正在” “ 用英文簡要介紹你的家庭情形” 啊之類xx 商務(wù)實習(xí)培訓(xùn)著,由于合格了才能簽約,而且培訓(xùn)期假如表現(xiàn)不佳會被剔除,所以壓力仍是很大;這兩天嘉里糧油(做 金龍魚的港資企業(yè))給我打電話讓我去面試,天津的公務(wù)員我報的地稅局也通 過了審核,可以說只要專心,努力,機會仍是有的;但我最終仍是打算在三艾 做下去,以自己的表現(xiàn)度過這段實習(xí)期,贏得公司的認同并最終簽約;個人的

18、 求職經(jīng)受差不多也就這些了,期望能給大家一些有用的參考信息;找工作這一路走來,被鄙視了好多次,也在不斷的面試過程中充實著自己 的面經(jīng);最終給大家總結(jié)一下吧;1. 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,我自己是準備做職業(yè)經(jīng)理人的;大家這個肯定要想好,假如公司問到你這個問題答的不好的話,公司hr 會以為你僅僅為一份工作,仍不是為你的事業(yè),你假如連自己的事業(yè)都沒有考慮過,如何考慮為公司 服務(wù)2. 關(guān)于簡歷寫作,這個需要很高校問的,有的同學(xué)很有實力,但寫出來 看著就不那么搶手了;有的同學(xué)雖然實力一般,但寫出來的簡歷 hr 都喜愛看,都會給面試機會;我的簡歷到現(xiàn)在,修改了不下 秀簡歷模板;6 20 次,大家可以多找下相關(guān)優(yōu)3.

19、 關(guān)于面試,這個是需要技巧的,技巧這方面大家搜尋下面經(jīng),我想說的就是,底氣肯定要足,聲音肯定要嘹亮;說話肯定要條例;回答肯定要對口,不要顯現(xiàn)答非所問;假如你很喜愛這個公司,那就明白全公司的背景,以及公司往年的面經(jīng);4. 關(guān)于英語,其實也沒那么可怕,提前寫下英語簡歷,背下英語自我介紹,就差不多了;仍是一個預(yù)備的問題;當時就是由于我沒有預(yù)備英語簡歷和口語介紹,外企我一家都沒申請,大家要對自己有信心;5. 關(guān)于進展,看你想挑選一個什么樣的進展了,是挑選一個穩(wěn)固的公司,仍是一個喜愛的職業(yè),其實我感覺,大家對于自己的期望,和實際過程中得到的公司都有那么肯定差距,比如準備考80 分,最終出來是 70 分;

20、公司也是一樣,其實就是挑選一個相對合適的;看你更加看重哪個方面了 進展 機遇 穩(wěn)固 輕松 城市 待遇 等等,找到自己最看重的部分;6. 關(guān)于小技巧,這個需要大家留意旁邊的細節(jié),假如聘請的來學(xué)校,你就積極主動些,假如面試官手里拿著東西,就積極的詢問下,您需要幫忙嗎 好多機會就把握在一瞬時;7. 關(guān)于禮儀,大家肯定要留意,做銷售市場治理等,肯定要穿正裝;做技術(shù)這塊,穿正裝確定沒壞處;假如進入面試房間,hr 沒讓坐,那就詢問下,我可以做嗎 面試終止或者開頭要把握情形進行握手,一般面試開頭不握 手,面試終止時,感覺自己有戲,那就主動握手;或者終止時,略微鞠躬下,留給公司一個微笑;假如是小組面試,千萬要

21、記得不要把手托著腮,要正坐;仍有好多,大家可以去網(wǎng)站上搜尋下;8. 假如知道 hr 的郵箱或者手機號碼,記得面試后1 到 2 天內(nèi)給 hr發(fā)個信息,表示對于公司的感謝,以及自己劇烈加盟公司的愿望;9. 在面試過程中,肯定要有激情;換句話說就是對于公司很感興 趣,很想加入公司,有機會就要表示這個愿望,這樣錄用的面會更大;7 10. 面試官一般都是比較和氣的,但也會顯現(xiàn)一些很莊重的,或者會 問一些很難回答的問題,這樣的情形他們是為了考察你的抗壓才能以及應(yīng)變能 力;大家沒有必要介意,肯定要保持鎮(zhèn)靜,假如問題不好答,或者不會答,就 直接坦白一下,或者,微笑一下,說,對不起,我不會;11. 面試時語速要

22、適中,但也要看面試官情形,假如面試官語速比較 快,那你也盡量提高下語速,假如面試官語速慢些,那你也慢些,中速為好;平常語速過快的同學(xué),可以適當留意下;12. 回答疑題時,要留意面試官考查什么假如能充分體會換位摸索,那離勝利近在咫尺了;13. 擁有一個好的成果是需要的,但成果已經(jīng)成為不行轉(zhuǎn)變的事實,那你就得挖掘自己的優(yōu)勢(也就是一般人做不到的),在簡歷上展現(xiàn)出來,比 如我成果不好,就沒在簡歷上列出,但我的實踐比較多,所以抓住這塊;要在 簡歷中突出你的與眾不同;14. 仍是關(guān)于成果,假如你成果不好,面試時問道你成果怎么樣 我就會 坦然說:雖然我成果不好,但并不代表我學(xué)習(xí)才能不行(一般情形下,hr 會將成果

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