國有企業(yè)臨時工勞動合同(合同版本)

1、編號:WD-HT-0662國有企業(yè)臨時工勞動合同（合同版本）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同國有企業(yè)臨時工勞動合同（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商簽署合同，在合同期限內按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。國有企業(yè)臨時工勞動合同國有企業(yè)臨時工勞動合同甲方（用人單位）名稱：性質：地址:法定代表人：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族 文化程度：籍貫：省 市現住址：屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口居民身份證號碼

2、：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨 時工,根據全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及 人民政府有關規(guī)定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要,在 崗位,承當生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安 全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健 食品費：元。第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：o乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好

3、工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承當 的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算,具體方法雙方約定為：O在合同期間，如發(fā)生停工

4、待料，甲方每天發(fā)給乙方 元,第六條社會保險福利待遇.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險 費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額, 由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有 指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并 計算繳費年限。.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工 人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完 全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動能力的，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方 按照

5、省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情 發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解 除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家 規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有 薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除.甲方因轉產，調整生產

6、工程或者由于情況變化,經乙方同意, 可以變更合同的相關內容。.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工 作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準, 雙方重新簽訂合同。.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(1 )患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；(2 )按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬于應予辭退的；(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。.在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保 護措施損害工人身體健康的；

7、(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的；(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(4 )女工孕期、產假和哺乳期間的。.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條 第3項(2 )的規(guī)定解除合同的除外。.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。合同范本 | CONTRACT TEM

8、PLATE勞動合同 第八條雙方認為需要約定的事項.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。.除國家規(guī)定以外，在 況下,甲方可解除合同。.除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。.計件工資制的，月工資結算方法：o.其他需約定事項：o第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,對方有權根據 責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日 內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職 工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）0調解 無效，甲乙雙方協商一致選擇：O.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 仲裁。.向當地人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式 份，甲乙雙方各持 份，涂改或