2022年首席運營官崗位的工作職責

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年首席運營官崗位的工作職責職責：1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，督導確保各事業(yè)部經(jīng)營指標的順利完成，承擔公司經(jīng)營業(yè)績增長的責任;2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位，業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;3、負責公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;4、負責部門的團隊建設，根據(jù)公司的業(yè)務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現(xiàn)目標;5、負責各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設計、運營、市場及商

2、業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質量，并進行效果評估和分析;6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);7、負責公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;8、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。任職要求：1、大專及以上學歷，_年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理工作經(jīng)驗;2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培

3、訓;3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備_人以上的團隊管理經(jīng)驗，心態(tài)積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。2022年首席運營官崗位的工作職責（二）職責：1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;2、精通各種網(wǎng)絡營

4、銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質流量，并將流量和粉絲高效轉化。3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標，提升業(yè)務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶

5、活躍度和各項產(chǎn)品運營指標數(shù)據(jù)健康增長。任職要求：1、本科_年以上相關工作經(jīng)驗，_年以上運營管理工作經(jīng)驗;2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內(nèi)容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據(jù)目標客戶行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)

6、;良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力;6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗，或具有至少_人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。2022年首席運營官崗位的工作職責（三）職責：1.負責_人公司整體的正常運作。2.根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶領團隊完成公司年度經(jīng)營目標。3.及時掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務方向及營銷策略;4.負責開拓優(yōu)化網(wǎng)絡營銷渠道;制定運營推廣任務并進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。5.負責完善公司部門團隊建設、考核、激勵及管理制度;6.負責對外業(yè)務的擴展。任職要求：_本科及以上學歷,電子商務運營、網(wǎng)絡營銷或相關專

7、業(yè);2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗_(過往公司營業(yè)額不低于_千萬/年);3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營推廣，對ToB市場有清晰認知，有前瞻性思維、具備卓越領導能力，積極正向、富有人格魅力，擅長打造學習型積極向上團隊。_具備極強的抗壓能力。5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達能力和分析問題、解決問題能力。2022年首席運營官崗位的工作職責（四）職責：1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定B2B平臺運營戰(zhàn)略，做好業(yè)務規(guī)劃布局;2)負責運營體系日常管理，.建立并實施平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標準及業(yè)務流程。3)負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運營，制定并不斷優(yōu)化運營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產(chǎn)

8、品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;4)實時跟蹤運營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進行大數(shù)據(jù)分析，提交運營分析報告并指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。任職要求：1)全日制本科及以上學歷;專業(yè)不限。2)至少十年以上工作經(jīng)驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少_年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領域、電商領域、生鮮平臺領域;3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營;4)具有極強的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強的系統(tǒng)思考、數(shù)學、邏輯思維能力;5)出色的領導力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。6)誠信務實、積極進取，能承受工作壓力。2022年首席運營官崗位的工作

9、職責（五）職責：1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;2.推動公司銷售業(yè)務、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;3.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。任職要求：1.大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關專業(yè)知識;2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有豐富的項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強;5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;6.相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2022年首席運營官崗位的工作職責（六）職責：1、參與公司

10、重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃

11、、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;任職要求：1、本科以上學歷，英語_級以上水平;2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作_年以上經(jīng)驗，4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;6、有遠大理想，

12、創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。2022年首席運營官崗位的工作職責（七）職責：全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司品牌，引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。任職要求：1、本科以上學歷，_年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關管

13、理經(jīng)驗;2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。2022年首席運營官崗位的工作職責（八）職責：1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。任職要求：1、大專及以上學歷，

14、_年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;5、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。2022年首席運營官崗位的工作職責（九）職責：1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善;3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，

15、監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職要求：1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略，獨立完成大型物流中心規(guī)劃設計及內(nèi)部資源整合，對物流、供應鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經(jīng)驗;2、具備運營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預測的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。2022年首席運營官崗位的工作職責（十）1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;2.根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定公司運營管理目標并推動目標達成;3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略，并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標;4.依據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，制定公司市場、銷售目標并對此目標負責。1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;2)負責制定銷售策略