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1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;2.維護(hù)并聯(lián)系社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,每天更新、發(fā)布招聘網(wǎng)站職位信息;3.進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)初級(jí)崗位初試和復(fù)試;5.開(kāi)拓新的招聘渠道并針對(duì)公司制度和未來(lái)發(fā)展協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘計(jì)劃;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)完成中高端招聘需求收集、人才尋訪、面試甄選、offer談判等工作,高效高質(zhì)的完成中高端的招聘工作;2、合理完成行業(yè)及人才mapping,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè);3

2、、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,優(yōu)化招聘工作流程及方案。2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(三)1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃,編寫(xiě)招聘崗位職責(zé),發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;2、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、通過(guò)多種招聘渠道推廣,搜集簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷,和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話邀約、回訪到入職;4、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析,給出合理化建議,完成招聘目標(biāo);5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店校園招聘的指導(dǎo)與具體實(shí)施;6.配合部門同事完成相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(四)1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師證書(shū)2、_年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、工作積極、認(rèn)真

3、、細(xì)致,待人接物熱情大方,良好的人力資源判斷分析能力4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)5、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系,開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,擬定和完善招聘相關(guān)體系7、負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作8、調(diào)查收集城市公司人才需求信息,審核城市公司招聘計(jì)劃、招聘公告書(shū)、招聘機(jī)構(gòu)合同等相關(guān)報(bào)備材料2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(五)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)各招聘渠道,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,人員初試,面試通知及面試安排。3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(六)第一章總則第一條目的為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)下屬分子公司財(cái)務(wù)

4、管理工作,強(qiáng)化各分子公司銀行賬戶管理,保證資金安全,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于集團(tuán)各級(jí)分子公司。第二章銀行開(kāi)戶設(shè)立第三條銀行賬戶審批所有分子公司的所有銀行賬戶的開(kāi)立須流程上報(bào)集團(tuán)總部審批后方可辦理。第四條銀行賬戶類型根據(jù)集團(tuán)資金收支兩條線的原則。分子公司銀行賬戶須按用途分別開(kāi)立大額賬戶、支出賬戶。第五條大額賬戶分子公司的大額賬戶包括。收入賬戶、貸款專戶。分子公司原則上只開(kāi)立一個(gè)收入賬戶。第六條收入賬戶分子公司開(kāi)立_個(gè)或_個(gè)以上收入賬戶的,須按功能明確區(qū)分為收入歸集賬戶與一般收入賬戶。收入歸集賬戶用于歸集一般收入戶的資金,一般收入賬戶只用于經(jīng)營(yíng)收款。分子公司只能設(shè)立一個(gè)收入歸集賬戶

5、第七條支出賬戶分子公司的支出賬戶須按用途分別開(kāi)立基本運(yùn)營(yíng)賬戶及專用支出賬戶。分子公司因稅務(wù)需要需開(kāi)立二個(gè)或二個(gè)以上基本運(yùn)營(yíng)賬戶的,須按功能明確區(qū)分為基本支出賬戶、納稅專用戶?;具\(yùn)營(yíng)賬戶開(kāi)立原則上最多不超過(guò)_個(gè),即基本支出賬戶、國(guó)稅納稅專戶、地稅納稅專戶。第八條結(jié)算卡管理_分子公司原則上不允許開(kāi)通銀行結(jié)算卡功能,經(jīng)集團(tuán)總部申批同意后,可開(kāi)通一個(gè)銀行支出賬戶的結(jié)算卡功能。收入賬戶禁止開(kāi)通結(jié)算卡功能。第三章銀行賬戶印鑒管理第九條銀行賬戶印鑒設(shè)立分子公司銀行賬戶至少預(yù)留兩枚印章,即財(cái)務(wù)專用章加私人印章(或手簽)。第十條大額賬戶印鑒管理大額賬戶的銀行預(yù)留私人印章由集團(tuán)總部指定。第十一條支出賬戶印鑒管理

6、分子公司支出賬戶的預(yù)留私人印章為頂目公司負(fù)責(zé)人(或集團(tuán)指定)。第十二條銀行賬戶印鑒保管銀行賬戶財(cái)務(wù)專用章和私人印章不得由同一人保管。(一)財(cái)務(wù)專用章分子公司財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管。使用時(shí)須登記印章使用臺(tái)賬。(二)私人印章1.大額賬戶分子公司大額賬戶私人印章由集團(tuán)總部保管。_分子公司支出賬戶,其預(yù)留私人印章由頂目公司負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人保管。第十三條銀行賬戶印鑒代管印章保管人外出時(shí)間超一周時(shí)。印章保管人視業(yè)務(wù)需求情況??蓪⒂¤b委托他人代管。代管時(shí)必須辦理印章交接手續(xù)。代管原則為:(一)財(cái)務(wù)專用章轉(zhuǎn)本部門下一級(jí)別員工。如財(cái)務(wù)經(jīng)理或付經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管代管,代管人嚴(yán)格按規(guī)定登記印章使用臺(tái)賬。(二)私章和

7、專用章代管時(shí)必須執(zhí)行分開(kāi)管理原則,禁止一人同時(shí)代管。第四章銀行賬戶網(wǎng)銀管理第十四條銀行賬戶網(wǎng)銀授權(quán)分子公司開(kāi)立網(wǎng)上銀行須設(shè)置分級(jí)授權(quán)。網(wǎng)銀業(yè)務(wù)人員包括:錄入員、授權(quán)審批人等。操作員崗位須為分子公司出納(可兼職)。(一)大額賬戶分子公司大額賬戶至少設(shè)置操作員、授權(quán)審批人。2大額賬戶的授權(quán)審批人由集團(tuán)總裁指定集團(tuán)財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。(二)支出賬戶分子公司支出賬戶需設(shè)置操作員、授權(quán)審批人。最高授權(quán)人須為分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(如分子公司無(wú)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的,由集團(tuán)總部財(cái)務(wù)中心指定)。第十五條銀行賬戶網(wǎng)銀u盾保管(一)分子公司錄入員、各級(jí)授權(quán)人的u盾和_須由各級(jí)用戶本人使用保管。禁止一人同時(shí)保管。(二)一般情

8、況下,銀行網(wǎng)銀錄入員、各級(jí)授權(quán)人的u盾和_不允許交予他人保管使用。(三)錄入員及授權(quán)人員崗位變動(dòng)、或u盾和_交予他人代管時(shí)。需將網(wǎng)銀u盾和_等辦理移交手續(xù),接收人必須在辦妥移交手續(xù)后。立即更改用戶_。第五章銀行賬戶使用管理第十六條收入賬戶資金管理(一)分子公司的所有收入只能存入收入賬戶。(二)一般收入戶只能向收入歸集賬戶劃轉(zhuǎn)資金。(三)收入歸集賬戶只能向支出賬戶轉(zhuǎn)款資金。(四)收入賬戶不允許提取現(xiàn)金。不允許直接對(duì)內(nèi)部員工或?qū)ν鈫挝晦D(zhuǎn)賬支付。第十七條支出賬戶資金管理(一)基本運(yùn)營(yíng)賬戶的資金只能用于日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用支出。如工資、差旅費(fèi)、稅款、對(duì)外結(jié)算款等。(二)支出一般戶資金來(lái)源只能從收入歸集賬戶劃轉(zhuǎn)(或集團(tuán)劃撥)。(三)基本運(yùn)營(yíng)賬戶與專用支出賬戶間的資金禁止相互調(diào)撥。第十八條禁止出借、出租銀行賬戶給其他單位使用。第六章銀行賬戶交更、撤銷第十九條銀行賬戶變更(一)對(duì)于收購(gòu)企業(yè),公司名稱

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