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文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年規(guī)劃與年度計劃安全管理規(guī)定1適用范圍本規(guī)定適用于集團公司各職能部、分公司、全資子公司、控股子公司(以下簡稱“各單位”)。2術(shù)語和定義2.1長遠規(guī)劃企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃,如五年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、重大技術(shù)改造規(guī)劃、新工藝推廣規(guī)劃、建設(shè)項目設(shè)計任務(wù)書、引進技術(shù)工作計劃等。2.2年度計劃指企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及年度工作計劃。2.3勞動保護專項措施計劃即為預(yù)防事故、改善勞動條件所投入的改造資金、教育費用等計劃項目。3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查各子公司對國家、省、市以及集團公司規(guī)劃和年度計劃安全管理要求的貫徹、落實。3.2各單

2、位負責(zé)貫徹、落實國家、省、市以及集團公司規(guī)劃和年度計劃的安全管理要求。4工作內(nèi)容和要求4.1企業(yè)長遠規(guī)劃中要有安全健康內(nèi)容4.1.1各單位編制的長遠規(guī)劃中應(yīng)針對本單位的特點和管理狀況,突出職業(yè)安全健康的目標(biāo)指標(biāo)、措施等內(nèi)容。4.1.2長遠規(guī)劃的整體性應(yīng)與階段性計劃相統(tǒng)一。如果不統(tǒng)一,應(yīng)有規(guī)劃或計劃的修改報告。4.1.3長遠規(guī)劃的針對性要強,要有安全健康方面配套的措施、檢查和考核辦法,每年應(yīng)對實際完成情況進行總結(jié),對規(guī)劃內(nèi)容進行修正,滾動執(zhí)行。4.1.4長遠規(guī)劃中的安全健康目標(biāo)要科學(xué)合理,指標(biāo)要量化,要有認證分析的支撐材料。4.2企業(yè)年度工作計劃中,應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系4.2.1

3、企業(yè)年度工作計劃,應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系,以及具體的管理措施和安全技術(shù)改造措施,并確保目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)。4.2.2年度安全健康目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)分解到各部門、車間。各部門、車間應(yīng)建立相應(yīng)的措施和對策,要有責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時間。每季度要對完成情況進行季度分析。各部門、車間應(yīng)有分解的目標(biāo)指標(biāo)和分析資料。4.3勞動保護措施經(jīng)費(安措費)管理4.3.1各單位的年度投資計劃中要有勞動保護專項措施計劃(安措計劃),主要包括所立項目的現(xiàn)狀及存在的問題,實施后的效果和達到的目標(biāo)等。4.3.2各單位的年度資金預(yù)算中要有安措計劃所需的資金投入,其額度依據(jù)企業(yè)的實際安全狀況確定。4.3.3各單位應(yīng)建立安措

4、費的管理機制,有配套的效果評價等辦法,建立從項目立項、方案認證、規(guī)劃設(shè)計、實施監(jiān)督到竣工驗收等全過程的工作管理程序,確保項目的落實。4.3.4應(yīng)做到??顚S茫许椖棵Q、資金來源等相關(guān)文件,其使用對象有針對性,且有實施進度、條件評估、責(zé)任單位(人)等內(nèi)容。5相關(guān)文件(無)6相關(guān)記錄及保存期(無)2022年規(guī)劃與年度計劃安全管理規(guī)定(二)責(zé)任人員:責(zé)任范圍:1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。2、對崗位業(yè)務(wù)活動的職業(yè)健康負直接責(zé)任,對負責(zé)設(shè)備設(shè)施的安全操作負責(zé),對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責(zé),對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責(zé),對崗位應(yīng)急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負

5、責(zé)。3、參加職業(yè)健康技能培訓(xùn),熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、開展崗位風(fēng)險識別和隱患排查,參與隱患治理工作。、5、負責(zé)編寫工程設(shè)計中職業(yè)健康措施。6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護、協(xié)助事故調(diào)查。7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律??己藰?biāo)準:(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責(zé)。(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。(3)事故發(fā)生后,采取有效措施及時參與搶救和應(yīng)急處置,不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故,不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)

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